- Автор темы
- #1
Семья Shaws INC
Виды деятельности и описание:
- кража схем с электростанции
- продажа партий оружия, боеприпасов
- сотрудничество с криминальными организациями
Расположение:
Офис компании находится по адресу -
Los-Santos, бизнес-центр Arcadius
История создания:
КЛИКАБЕЛЬНО
Устав
Сотрудник компании обязан:
- Выполнять требования вышестоящего руководства;
- Качественно выполнять должностные обязанности .
Запрещается:
- Нарушение внутреннего устава компании;
- Передавать какую-либо информацию о компании третьим лицам.
За нарушение устава сотрудник может быть оштрафован/уволен.
Дресс-код:
Верхняя одежда: Футболка модника
Нижняя одежда: Шорты модника
Иерархия организации:
1.Май хома
2.Май хомячок
3.Печенюшки
4.Рабатяги
Состав организации:
Fendi Miyata
Kenzie Montana
Mike Shaw
Kyle Shaw
Martin Shaw
Justin Shaw
Kirill Kordinal
Yarik Tkachenko
Sasha Gandzhubass
Vinni Jons
Roman Oldmanin
Andrey Zybrenko
Aleks Blackberry
Vadim Eliott
Критерии на вступление в организацию:
Набор в организацию отсутствует, работники организации сами приводят нужных людей.
Виды деятельности и описание:
- кража схем с электростанции
- продажа партий оружия, боеприпасов
- сотрудничество с криминальными организациями
Расположение:
Офис компании находится по адресу -
Los-Santos, бизнес-центр Arcadius
История создания:
КЛИКАБЕЛЬНО
Устав
Сотрудник компании обязан:
- Выполнять требования вышестоящего руководства;
- Качественно выполнять должностные обязанности .
Запрещается:
- Нарушение внутреннего устава компании;
- Передавать какую-либо информацию о компании третьим лицам.
За нарушение устава сотрудник может быть оштрафован/уволен.
Дресс-код:
Верхняя одежда: Футболка модника
Нижняя одежда: Шорты модника
Иерархия организации:
1.Май хома
2.Май хомячок
3.Печенюшки
4.Рабатяги
Состав организации:
Fendi Miyata
Kenzie Montana
Mike Shaw
Kyle Shaw
Martin Shaw
Justin Shaw
Kirill Kordinal
Yarik Tkachenko
Sasha Gandzhubass
Vinni Jons
Roman Oldmanin
Andrey Zybrenko
Aleks Blackberry
Vadim Eliott
Критерии на вступление в организацию:
Набор в организацию отсутствует, работники организации сами приводят нужных людей.