- Автор темы
- #1
.StarCorp
Частная юридическая организация «.StarCorp»
занимается выполнением наемных заказов, таких как:
1. Ограбление и погром домов;
2. Ограбление и похищение людей;
3. Угоном и перепродажей транспортных средств;
4. Куплей продажей нелегального снаряжения(оружия, боеприпасов, бронежилетов) и наркотиков;
Частная юридическая организация «.StarCorp» всегда готова помочь в юридическом вопросе любому нуждающемуся и в любой степени сложности. Будь то проблемы с кредитной историей или судебное дело. Обратившись в нашу компанию, вы не останетесь крайним и выйдите победителем в любом деле.
Организация .StarCorp находится в здании MazeBank Building на 7 этаже.
Pillbox Hill
Сан-Андреас-авеню
----------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------
История
[Иерархия организации]
Директор
Заместитель директора
Начальник отдела кадров
Бухгалтер
Юрист
[Правила организации]
Член семьи, которого приняли в ряды легальной организации обязан соблюдать Устав организации, который был написан главой семьи - директором организации. Обязан не подрывать доверие главы и дорожить репутацией семьи. Уста́в — свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности в какой-либо определённой сфере отношений или какого-либо государственного органа, организаций, предприятия. Член семьи, а именно будущий сотрудник легальной организации, нарушивший правила устава будет выгнан из организации с позором. Его никогда не смогут больше принять в ряды организации ".StarCorp"
Требуется от участника организации уважительное поведение ко всем сотрудникам компании.
Сотрудник обязан беспрекословно выполнять все указания старших по иерархии сотрудников.
Запрещено принимать любые решения без согласования со старшими, которые могут повлиять на репутацию семьи.
Запрещено разводить конфликты с сотрудниками организации. Запрещены любые оскорбления в сторону членов семьи и сотрудников организации.
Требуется уважительное отношение ко всем контрагентам и компаньонам организации.
Запрещено использования склада организации в своих целях для преднамеренного его опустошения.
Запрещено иметь активную судимость членам семьи и сотрудникам организации.
[Прописанная ранговая система]
[1] Юрист-Является рядовым рабочим и работает на благо Организации. Подчиняется Уставу |
[2] Бухгалтер-Занимается финансами и выдачей зарплату рабочим. |
[3] Начальник отдела кадров-Занимается набором кандидатов на должность юриста. Подчиняется Уставу |
[4] Заместитель директора-Наделен такими же правами, что и директор, в его отсутствие выполняет его роль. Следует уставу Организации. |
[5] Директор-Осуществляет руководство Организацией в ее интересах. Организует собрания сотрудников для выявления проблем и разработки планов развития на будущее. Следует уставу Организации. |
В дресс-коде корпорации используются преимущественно белого и синего цвета с добавлением элементов одежды или аксессуаров цветом светлых оттенков. Стиль одежды свободный.
Для учредителя и заместителя используется более строгий стиль одежды, а именно официально деловой стиль, максимально приближенный к темным оттенкам. При расширении штата и введения новых должностей, дресс-код будет дополнен.
Требование к кандидату
1. Проживать в штате 5 лет или более.
2. Иметь хорошую характеристику.
3. Быть физически развитым.
4. Желание работать и продвигаться в организации.
5. Иметь базовые навыки стрельбы для самообороны.
6. Быть старше 18 лет.
Метод набора
1. Набор сотрудников происходит по рекомендациям из криминального мира.
2. По началу новоприбывшему необходимо пройти тест длительностью в 3 дня благодаря которому он должен продемонстрировать старшему составу свои навыки заполучив этим доверие.
3. После чего тот приступает к работе в числе основного состава организации.
Каждую неделю сотрудник будет получать заработную плату на биткоин кошелёк. За хорошую работу и проявления инициативы сотрудник будет повышен в должности, аналогично как и его заработная плата. Сотруднику предоставляется возможность более детально узнать принципы работы наркокартеля. Еженедельные заседания на которых будут обсуждаться успехи организации, а также будут проходить лекции по повышению квалификации сотрудников.
[2058]
Lil nugget#7083
Вложения
Последнее редактирование:
