- Автор темы
- #1
”WS corporation”
Продажа оружия, боеприпасов, амуниции. Организация масштабных поставок нелегального оружия, боеприпасов. Поставка компонентов электроники, а также их добыча.Напрямую содействует с криминальными авторитетами и группировками.
Корпорация "WS corporation" в штате San Andreas, пока что предоставляет только юридические услуги совместно с услугами по перевозке различных грузов, как габаритных так и малогабаритных.
Офис находится в бизнес центре Arcadius
История создания
Генеральный директор
↓
Заместитель генерального директора
↓
Начальник отдела
↓
Специалист
↓
Работник
1. Соблюдение правил штата.
2. Соблюдения устава компании.
3. Ставить корпорацию превыше работы или иных потребностей.
4. Иметь и находится в спец. связи организации.
5. За нарушение сотрудником правил/устава организации сотрудник получает устный/письменный выговор (на усмотрение Генерального директора и заместителя Генерального директора корпорации).
6. Форма погашения выговоров избирается Генеральным директором и заместителем Генерального директора корпорации.
7. 2 устных выговора = 1 письменный, 2 письменных выговора = увольнение.
8. Незнание правил/устава,не освобождает от ответственности.
Правосудие вершит только организация.
Всё что происходит внутри организации остается внутри организации.
Предательство карается убийством предателя и всех его родственников; под предательством подразумевается даже произнесение любых слов в стенах тюрьмы во время следствия.
Обидчик одного сотрудника члена организации обижает всю организацию.
1.1 Беспрекословно выполнять приказы Генеральный директор и заместитель Генерального директора корпорации.
1.2 Строгое соблюдение конфиденциальности.
2.1 Соблюдать субординацию.
2.2 Уважительно относится к каждому члену организации, независимо от занимаемой должности.
2.3 Если вас просят дать любую информацию, отвечайте правдиво.
2.4 При сборе, незамедлительно приехать в назначенное место.
2.5 Участие в жизни организации.
2.6 Всегда иметь при себе дресс-код корпорации.
3.1 Раз в неделю, сотрудник должен сдавать полный отчет о проделанной работе
3.2 Частичное знание законодательной базы в независимости от отдела.
3.3 Вести себя адекватно.
1.1 Разглашать информацию о криминальной деятельности организации.
1.2 Убивать или унижать членов своей корпорации.
1.3 Разглашать информацию о членах корпорации.
1.4 Обманывать и клеветать на членов корпорации.
1.5 Нарушать дипломатию.
1.6 Делать действия способные навредить корпорации или опозорить её.
2.1 Игнорировать старших по рангу.
2.2 Принимать решения связанные с благополучием компании не получив одобрения Генерального директора и заместителя Генерального директора корпорации.
2.3 Игнорировать призывы о помощи членов корпорации.
2.4 Отказываться от данного вам задания или поручения.
2.5 Выпрашивать ранг.
3.1 Снимать деньги без отчета со счета корпорации,а также без согласования с Генеральным директором.
3.2 Брать что-либо без отчета со склада организации.
3.3 Ввязываться в конфликты самостоятельно, дабы не порочить репутацию организации.
3.4 Игнорировать рацию.
Незнание правил/устава,не освобождает от ответственности.
Прописанная ранговая система:
Генеральный директор(5)
Заместитель генерального директора(4)
Начальник отдела(3)
Специалист(2)
Работник(1)
Дресс-код генерального директора:
Заместителя генерального директора и дресс-код начальников отделов:
Дресс-код специалистов и работников:
Всё что происходит внутри организации остается внутри организации.
Предательство карается убийством предателя и всех его родственников; под предательством подразумевается даже произнесение любых слов в стенах тюрьмы во время следствия.
Обидчик одного сотрудника члена организации обижает всю организацию.
1.1 Беспрекословно выполнять приказы Генеральный директор и заместитель Генерального директора корпорации.
1.2 Строгое соблюдение конфиденциальности.
2.1 Соблюдать субординацию.
2.2 Уважительно относится к каждому члену организации, независимо от занимаемой должности.
2.3 Если вас просят дать любую информацию, отвечайте правдиво.
2.4 При сборе, незамедлительно приехать в назначенное место.
2.5 Участие в жизни организации.
2.6 Всегда иметь при себе дресс-код корпорации.
3.1 Раз в неделю, сотрудник должен сдавать полный отчет о проделанной работе
3.2 Частичное знание законодательной базы в независимости от отдела.
3.3 Вести себя адекватно.
1.1 Разглашать информацию о криминальной деятельности организации.
1.2 Убивать или унижать членов своей корпорации.
1.3 Разглашать информацию о членах корпорации.
1.4 Обманывать и клеветать на членов корпорации.
1.5 Нарушать дипломатию.
1.6 Делать действия способные навредить корпорации или опозорить её.
2.1 Игнорировать старших по рангу.
2.2 Принимать решения связанные с благополучием компании не получив одобрения Генерального директора и заместителя Генерального директора корпорации.
2.3 Игнорировать призывы о помощи членов корпорации.
2.4 Отказываться от данного вам задания или поручения.
2.5 Выпрашивать ранг.
3.1 Снимать деньги без отчета со счета корпорации,а также без согласования с Генеральным директором.
3.2 Брать что-либо без отчета со склада организации.
3.3 Ввязываться в конфликты самостоятельно, дабы не порочить репутацию организации.
3.4 Игнорировать рацию.
Незнание правил/устава,не освобождает от ответственности.
Прописанная ранговая система:
Генеральный директор(5)
Заместитель генерального директора(4)
Начальник отдела(3)
Специалист(2)
Работник(1)
Дресс-код генерального директора:
Заместителя генерального директора и дресс-код начальников отделов:
Дресс-код специалистов и работников:
1. Проживание в штате 5 лет.
2. Знание общих правил штата.
3. Знать правила криминальных организаций.
4. Адекватное общение, общительность.
5. Умение здраво воспринимать информацию.
6. Наличие любого транспорта.
7. Наличие водительских прав категории "Б".
1. Премирование сотрудников, в зависимости от предоставленного отчета в конце недели.
2. Комфортные условия работы.
3. Плавающий график работы.
4. Дружный коллектив.
5. Адекватный старший состав.
1. Рекомендации от сотрудников.
2. Проведение полноценного собеседования после объявления в рекламу.
Rustin#5302
Вложения
Последнее редактирование:
