- Автор темы
- #1
Название и номер организации (ID)
Семья "W I LD E" (ID 4611)
Прикрытие: Ночной клуб "W I L D E" (ID 4611)
Описание деятельности организации (RP-прикрытие для криминального направления)
Основной задачей организации является организация вечеринок в разных стилях. Вечеринки не всегда проходят к клубе, иногда сотрудники устраивают вечеринки на пляже. Не редко сотрудники клуба устраивают акции в виде бесплатного алкоголя в баре или бесплатных закусок в определённое время.
На самом деле ночной клуб - это лишь прикрытие для организованной преступной семьи, которая прикрываясь ночным клубом отводит взгляд государственных структур от своей войны за предприятия между другими преступными семьями и темных дел их клуба. Прикрываясь поставками алкоголя и табака, клуб "W I L D E" ведет торговые отношения с преступными синдикатами и бандами продавая им нелегал который создается в клубе.
Местоположение организации
г. Лос-Сантос, Гора Гордо, Кэтфиш-Вью, Особняк 12
История создания организации
Внутренние положения организации
Самым главным в организации "W I L D E" считается семья, важнее твоих близких людей не может быть никого. Сотрудники часто говорит: "Один за всех и всё за одного! "
Иерархия организации
Owner - глава семьи
Dep. Owner - заместитель главы семьи
Old - доверенное лицо следящее за отделами в организации
Main - отдел обучения
Young - новы сотрудники, непрошедшие обучение
Правила организации
1. Взаимоуважение между всеми членами организации
2. Неразглашение коммерческой и внутрисемейной информации
3. Исполнительность сотрудников
Устав организации
Общие положения
1.1 Устав - свод правил, регулирующих порядок деятельности организации;
1.2 Ночной клуб “W I L D E” является не коммерческой организацией, не преследующей извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.
1.3 Устав является внутренним документом, контролирующим работу всех сотрудников организации.
1.4 Устав может быть изменен главой в любое время.
1.5 Незнание устава не освобождает от ответственности.
Обязанности сотрудников:
2.1 Знание и соблюдение внутреннего устава организации.
2.2 Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять законные поручения непосредственного руководства или вышестоящего сотрудника по должности.
2.3 Сотрудники во время рабочего дня, обязаны по первому требованию явиться в строй.
2.5 Каждый сотрудник должен посещать мероприятия организации.
2.6 При прохождении испытательного срока и получении доверительного статуса сотрудник вступает в семью и показывает что он предан семье, проходя тест на доверие.
Сотруднику запрещено:
3.1 Употреблять алкогольные напитки на рабочем месте.
3.2 Заниматься своими делами в рабочее время.
3.3 Не являться на назначенные вечеринки вовремя.
3.4 Общаться не подобающее с гостями ночного клуба.
3.5 Вести себя не уважительно по отношению к членам семьи.
3.6 Сотрудникам запрещено перебивать старших во время разговоров.
3.7 Сотрудникам запрещено использовать огнестрельное оружие.
3.8 Сотрудникам запрещено воровать и портить имущество клуба.
3.9 Вестись на какие-либо провокации от посетителей.
Права сотрудников компании:
4.1 Сотрудник имеет право получить премию от старшего состава за хорошую работу и отличительные поступки.
4.2 Сотрудник может взять отпуск на срок до 3 дней.
4.4 Сотрудник имеет право обжаловать приписанные нарушения.
4.5 Каждый сотрудник имеет право на обеденный перерыв в размере 1 часа.
4.6 Сотрудники вправе работать внеурочно.
4.7 Сотрудник имеет право использовать служебный транспорт в случае необходимости.
4.8 Сотрудник имеет право использовать складское помещение для сохранения личных вещей.
4.9 В случае травмы во время рабочей смены сотрудник в праве уехать в больницу для оказания первой помощи.
4.10 Сотрудник вправе выгнать буйного посетителя из клуба и занести его в черный список.
Ранговая система:
Owner (5)
Dep. Owner (4)
Old (3)
Main (2)
Young (1)
Дресс-код организации:
5.1 Дресс-код для мужчин: Любой красный вверх и любой черный низ.
5.2 Сотрудник обязан соблюдать дресс-код на мероприятиях организации, в остальное время дресс-код разрешается не соблюдать.
Система штрафных санкций:
6.1 За нарушение любого пункта устава сотрудник может получить выговор с штрафным взысканием.
6.2 Сотрудник обязан отработать или оплатить данный ему штраф в течение 3 суток.
6.3 При многочисленных нарушениях пунктов устава сотрудник может быть уволен навсегда.
График рабочего дня:
Понедельник: 18:00 — 23:00
Вторник: 18:00 — 23:00
Среда: 18:00 — 23:00
Четверг: 18:00 — 23:00
Пятница: 18:00 — 23:00
Суббота: 18:00 — 23:00
Воскресенье: Выходной
Минимальные требования к найму сотрудников:
1. Постоянное или временное гражданство США.
2. Проживание в штате не менее 5 лет.
3. Желания помогать семье и работникам ночного клуба.
Дресс-код участников организации
Верх: Любой красный вверх
Низ: Любой низ черного цвета
Критерии, а также метод набора в организацию
Требования к кандидату (не менее 5 пунктов)
- Срок проживания в штате от 5 лет
- Готовность сменить фамилию на Wilde
- Знание основных законов штата и Вашингтона
- Желание принимать активное участие в развитии организации
- Наличие спецсвязи
- Знать законы штата
Предлагаемые условия работы и перспектива
- Предоставление снаряжения для участия в мероприятиях организации
- Финансовая помощь нуждающимся сотрудникам
- Система премирования
- Предоставление служебного авто
Метод набора
- По рекомендациям коллег.
Discord-tag лидера организации
w1ldeee
Ссылка на реестр:
Последнее редактирование:
