- Автор темы
- #1
1. Имя и фамилия заявителя:
Shini Greyhound
2. Электронная почта заявителя:
Shini#0450@sa.com
3. Мобильный телефон заявителя:
9972608
4. Субъект заявления:
Twinkle Style - FIB
5. Дата и время нарушения:
22.03 | 22:03
6. Текст обращения:
22.03 в 22:03 Сотрудник FIB по имени Twinkle Style производил процессуальные действия, а именно задержание сотрудника LSPD - Anton Hydra, который является инструктором отдела PAD.
По словам агента FIB - Anton Hydra достал карабин в ЕМС, в следствии чего был задержан по статье 12.8 УАК SA, далее доставлен в кпз LSPD, после чего Shini Greyhound приступил к разбирательствам, будучи сотрудником IAD. В ходе разбирательства выяснилось, что агент хотел выписать штраф задержанному за нарушение 12.8, хотя по факту обыска, в ходе дальнейшего разбирательства, карабин оказался легальным с номерами LSSD, и по словам сотрудника - получен был со склада.
Согласно чему, сотрудник FIB уже нарушает статью 16.5, а именно - данное задержание являлось незаконным, и в ходе приведенных мною доводов, согласно главе 2 статье 7 пунктам 1 и 2, сотрудник должен быть освобожден, но у агента FIB иное мнение на этот счет.
После вышеописанной информации, агент FIB инкриминирует сотруднику LSPD статью 10.7, которая гласит собой хищение гос. имущества, с целью незаконного завладевания им, но, по скольку карабин был взят сотрудником со склада и являлся государственным, то о незаконном завладевании, не может быть и речи.
После вышеописанной информации агент инкриминирует сотруднику LSPD статью 17.2, а также хочет посадить его, согласно главе 2 статье 10 пункту 3 - исключению процессуального кодекса, не взирая на мнение начальства(моё). Но, согласно вышеописанной статье и главе, стоит отметить, что только в случае, Когда действия сотрудника несли прямую угрозу жизни окружающих, он может быть посажен не взирая на мнение начальства, но это не отменяет проведения разбирательств. Но, статья 17.2 не подразумевает угрозы жизни сотрудника, она лишь подразумевает за собой угрозу здоровью, не опасному для жизни. Стоит отметить, что данный сотрудник проводил разбирательства без сотрудников прокуратуры, в связи с чем, разбирательства можно считать недействительными.
В ходе проведения разбирательств, сотруднику было неоднократно обьяснено все доводы, описанные мною выше, но сотрудник решил отвести его в федеральную тюрьму, но дальнейшая судьба неизвестна...
7. Все имеющиеся доказательства:
материалы дела
Дата подачи заявления: 25.03.2022
Подпись:
Подпись: