- Автор темы
- #1
Обращение №602
1. Имя и фамилия заявителя: Shini Nightmare
2. Электронная почта заявителя: Shini#0450@sa.com
3. Номер паспорта заявителя: 75324
4. Мобильный телефон заявителя: 9972608
5. Субъект заявления: D.Head SWAT-B Svyat Borziy
6. Дата и время нарушения: 21.02.2022 21:01
7. Текст обращения:В то время, когда меня не было в штате, я был уволен из LSPD за проф.непригодность. Сам считаю, что я был пригоден для любых нагрузок и постоянно работал, боролся с преступностью и в целом выполнял все свои должностные обязанности очень хорошо. Перед моим вылетом из штата сохранились несколько задержаний особо опасных преступников, которые отправились в ФТ. Вырезки из видео так же прикреплены. Из этого складывается вывод, что причина моего увольнения является фальсифицированной и не соответствует реальной картине.
Также стоит отметить, что субъект заявления уволил меня, когда я находился не в его отделе(я находился в CPD).
Вы можете проверить доказательства моего увольнения у этого человека, ведь об этом гласит глава вторая статья 4 часть 6, которая обязует начальство Хранить доказательства увольнения сотрудника не менее 3 суток. Если было подано обращение в прокуратуру или иск в суд, сохранять данные до окончания разбирательств.
Также могу с полной уверенностью сказать, что никаких оснований для моего увольнения у человека не было.
Считаю, что можно возбуждать уголовное дело на этого человека по факту нарушения ТК:
Глава VIII.1. Имя и фамилия заявителя: Shini Nightmare
2. Электронная почта заявителя: Shini#0450@sa.com
3. Номер паспорта заявителя: 75324
4. Мобильный телефон заявителя: 9972608
5. Субъект заявления: D.Head SWAT-B Svyat Borziy
6. Дата и время нарушения: 21.02.2022 21:01
7. Текст обращения:В то время, когда меня не было в штате, я был уволен из LSPD за проф.непригодность. Сам считаю, что я был пригоден для любых нагрузок и постоянно работал, боролся с преступностью и в целом выполнял все свои должностные обязанности очень хорошо. Перед моим вылетом из штата сохранились несколько задержаний особо опасных преступников, которые отправились в ФТ. Вырезки из видео так же прикреплены. Из этого складывается вывод, что причина моего увольнения является фальсифицированной и не соответствует реальной картине.
Также стоит отметить, что субъект заявления уволил меня, когда я находился не в его отделе(я находился в CPD).
Вы можете проверить доказательства моего увольнения у этого человека, ведь об этом гласит глава вторая статья 4 часть 6, которая обязует начальство Хранить доказательства увольнения сотрудника не менее 3 суток. Если было подано обращение в прокуратуру или иск в суд, сохранять данные до окончания разбирательств.
Также могу с полной уверенностью сказать, что никаких оснований для моего увольнения у человека не было.
Считаю, что можно возбуждать уголовное дело на этого человека по факту нарушения ТК:
Статья 3. Ответственность за нарушение трудового законодательства.
1. Нарушение трудового законодательства предусматривает собой по решению суда уголовную или административную ответственность.
2. Уголовная ответственность может быть назначена по решению суда за:
- Увольнение, без должных на то оснований.
8. Все имеющиеся доказательства:
Вырезки моей работы, перед самым увольнением: *CLICK*.
фотография о моем увольнении из кадрового аудита ((предоставил куратор, в IC нужно раздобыть)).
