Рассмотрено Обращение №SC0001-H

[Marko Mayers]

РАЗДЕЛ I. ИНФОРМАЦИЯ О ЗАЯВИТЕЛЕ

ЗАЯВИТЕЛЬ - Mark Ross
НОМЕР МОБИЛЬНОГО ТЕЛЕФОНА - 8614032
НОМЕР ПАСПОРТА - 92733

РАЗДЕЛ II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ

В трудовом кодексе штата Сан-Андреас, а именно главе II статье 2 пункте 2 написано, что "Работодатель - физическое или юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником." Исходя из этого можно привести ситуацию: начальник кадрового отдела полицейского департамента трудоустроил гражданина штата на работу, в ходе его работы сотрудник нарушил, а начальник был уволен.

Возникает пара вопросов: В случае, если сотрудник кадрового отдела трудоустроивший гражданина на работу и согласно трудовому кодексу на момент подписания контракта он считается работодателем, то после его увольнения будет он считаться работодателем или нет?

В случае, если сотрудник кадрового отдела трудоустроивший гражданина на работу и согласно трудовому кодексу на момент подписания контракта только он считается работодателем увольняется с работы, то кто может расторгнуть трудовые отношения с ним?




РАЗДЕЛ III. МАТЕРИАЛЫ
Трудовой кодекс штата Сан-Андрес

РАЗДЕЛ IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
На основании изложенного, я прошу суд дать толкование термину "работодатель" и описать, кто помимо сотрудника вступившего в трудовые отношения считается также работодателем.
Mark Ross,
Habibi corp

 

[Treak_]

 

[A. Pembertonshire]

Уважаемый Истец, назначаю судебное заседание 15.06.2023 17:30 в зале суда в Мэрии ЛС

С уважением, Верховный Судья штата Сан-Андреас Albert DeRose

 

[A. Pembertonshire]

По согласию двух сторон, судебное заседание начнется в 15:10

С уважением, Верховный Судья штата Сан-Андреас Albert DeRose

 

[A. Pembertonshire]

РЕШЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА ОТ 15.06.2023 Г. №SC0001-H-AD ​ 15 Июня 2023г. Судья Верховного Суда Albert DeRose рассмотрев вопрос о принятии Обращения №SC0001-H Mark Ross о толкование термина "работодатель" и описание, кто помимо сотрудника вступившего в трудовые отношения считается также работодателем,​ УСТАНОВИЛ: В Верховный Суд было подано обращение №SC0001-H, о даче правого разъяснения применения ряда норм Трудового Законодательства. Суд, изучив материалы, а также процессуальные нормы права, приходит к следующему. В соответствии с ст. 1, гл.2 Трудового Кодекса СА - 1. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. 2. Работадатель - физическое или юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником. Суд считает, что работодателем признается лицо, руководящее/управляющее государственной структурой, к примеру: Директор FIB, Главный Врач EMS, Шериф LSSD, Шеф LSPD, Начальник Тюрьмы, Генерал Армии, Губернатор и министерства в правительсте. При этом в государственной структуре, могут формироваться отделы, подразделения (прописанные в уставе), которые уполномоченные принимать (вступать в Трудовые отношения с работником) государственной структуры. Работодатель и(или) руководитель государственной структуры вправе уволить сотрудника государственной структуры, имея на то основания, предусмотренные ст.3, гл.8 Трудового Кодекса. Руководствуясь статьей 6, разделом 12 Конституции штата Сан-Андреас, Верховный Суд РЕШИЛ: 1. Установить разъяснение применение ст. 1, гл. 2, ст.3, гл. 8 Трудового Кодекса штата Сан-Андреас и иных норм законодательства. Решение Верховного Суда составлено Судьей Верховного Суда, является финальным и к обжалованию не подлежит. Настоящие решение составлено в 4 экземплярах.​ Судья Верховного Суда Albert DeRose​