- Автор темы
- #1
РАЗДЕЛ I. ИНФОРМАЦИЯ О СУБЪЕКТАХ ОБРАЩЕНИЯ.
1. ДАННЫЕ ЗАЯВИТЕЛЯ.
- ИМЯ И ФАМИЛИЯ: Bartolio_Anyway
- НОМЕР ID-КАРТЫ(ПАСПОРТА): 57341
- НОМЕР ТЕЛЕФОНА: 1778014
- ДАННЫЕ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ: .sorrysorry@sa.com
2. ДАННЫЕ ОБВИНЯЕМОГО.
- ИМЯ И ФАМИЛИЯ: Dez_Giuliano
- ОРГАНИЗАЦИЯ ОТВЕТЧИКА: Emergency Medical Services
- ОПОЗНАВАТЕЛЬНЫЙ ЗНАК: [Cur . HA | SES] Заместитель Главного Врача
РАЗДЕЛ II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
Вчера, а именно 06.02.2025г. в 19:40 я выполнял свои должностные обязанности сотрудника Hospital Administration [HA], в 19:45 я заметил нарушение от руководящего состава Anna_Mohakin заместитель Sanitary Epidemiological Service [SES], спросил почему не в форме, попросил надеть форму поскольку данный сотрудник Anna_Mohakin нарушала внутренний устав Emergency Medical Services а именно: 5.1 В рабочее время, сотрудник EMS обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои служебные обязанности. Я как сотрудник Hospital Administration [HA] оставил жалобу, эту жалобу одобрили, но тут происходит интересный момент, наш Заместитель Главного Врача Dez_Giuliano отклоняет эту жалобу с причиной что Anna_Mohakin никак не нарушает Этический Кодекс, Но, если мы почитаем Этический кодекс, а именно:
5.1 Одежда (в т.ч головные уборы, аксессуары, рюкзаки и т.п) государственного служащего должна соответствовать основам делового стиля и основному назначению его деятельности, быть функционально целесообразной, удобной для работы, неярких цветов, не отвлекать внимания ни его самого, ни окружающих от выполнения должностных обязанностей. Ее строгость, элегантность и опрятность должны символизировать стабильность, надежность, значимость и культуру государственной службы.
Примечание: не считается нарушением ношение одежды и иного, содержащее в себе элементы брендов/рисунков, если те не выделяются на общем фоне, имеют нейтральные или темные цвета. Составные элементы служебной формы, находящиеся на вооружении у правоохранительных органов (шлемы, каски и иные аксессуары) не являются нарушением как и элементы медицинской составляющей;
Примечание: допускается использование серебряного и золотого цвета в аксессуарах и элементах одежды из металла
Примечание: незначительные отклонения от этих норм допускаются, однако такие отклонения должны быть минимальными и не нарушать общепринятых стандартов делового стиля. Под "незначительностью" подразумеваются такие изменения, которые не искажают общего профессионального облика и не противоречат основным принципам организации.
Тоесть рюкзак розового цвета, дьявольские рожки, шорты, футболка спортивная, кроссовки спортивные это деловой стиль?
Dez_Giuliano отклонил и написал что: Руководящий состав имеет право находиться в рабочее время без формы, в одежде, не нарушающим этический кодекс.
После того как отклонили жалобу мою, на меня выписали выговор по этой же ситуации, только за нарушение:
2.2 Руководящий состав и сотрудники находящиеся в отделении Hospital Administration [HA] являются по иерархии выше других отделений.Примечание: Сотрудники основного состава отделения HA не могут требовать выполнения какой-либо задачи и выдавать дисциплинарные взыскания руководящему составу. Примечание: Руководящий состав отделения HA не могут требовать выполнения какой-либо задачи и выдавать дисциплинарные взыскания выше своей должности. Примечание: Сотрудники отделения HA могут требовать выполнения какой-либо задачи и выдавать дисциплинарные взыскания выше своей должности, вплоть до должности Врач Специалист (( 10 )). Примечание: Руководящий состав других отделений могут требовать выполнения какой либо задачи и выдавать дисциплинарные взыскания только сотрудникам ниже своей должности. Примечание: Каждый сотрудник должен соблюдать иерархию EMS, указанную в пункте 2.1 внутреннего устава.
Пишу в Офис Генерального Прокурора с целью того, что мои слова не воспринимает в серьез, делают так, как они хотят и было бессмысленно писать тому же Главному Врачу, потому что они за Одно целое.
Также хочу, чтобы была справедливость, я по факту выдал все верно, но наш уважаемый Dez_Giuliano снимает взыскание с целью того, чтобы его подружка Anna_Mohakin не понесла наказание, а также прошу возбудить Уголовное Дело 15.1.1 и 15.6 УАК поскольку является халатностью и Злоупотребление должностными полномочиями. Также я хочу, чтобы вернули взыскание Anna_Mohakin и с нарушением 5.1 ЭК выдали ей штраф. Просьба довести это все до ума, я за справедливость, но тут в EMS справедливости нету.
РАЗДЕЛ III. МАТЕРИАЛЫ ОБРАЩЕНИЯ
1. КОПИЯ ПАСПОРТА: *Гиперссылка*
2. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА:
*Гиперссылка-1*
*Гиперссылка-2*
*Гиперссылка-3*
*Гиперссылка-4*
3. ИНЫЕ ДОКУМЕНТЫ: -
4. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА ОПЛАТЫ ПОШЛИНЫ: *Гиперссылка*
1. ДАННЫЕ ЗАЯВИТЕЛЯ.
- ИМЯ И ФАМИЛИЯ: Bartolio_Anyway
- НОМЕР ID-КАРТЫ(ПАСПОРТА): 57341
- НОМЕР ТЕЛЕФОНА: 1778014
- ДАННЫЕ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ: .sorrysorry@sa.com
2. ДАННЫЕ ОБВИНЯЕМОГО.
- ИМЯ И ФАМИЛИЯ: Dez_Giuliano
- ОРГАНИЗАЦИЯ ОТВЕТЧИКА: Emergency Medical Services
- ОПОЗНАВАТЕЛЬНЫЙ ЗНАК: [Cur . HA | SES] Заместитель Главного Врача
РАЗДЕЛ II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
Вчера, а именно 06.02.2025г. в 19:40 я выполнял свои должностные обязанности сотрудника Hospital Administration [HA], в 19:45 я заметил нарушение от руководящего состава Anna_Mohakin заместитель Sanitary Epidemiological Service [SES], спросил почему не в форме, попросил надеть форму поскольку данный сотрудник Anna_Mohakin нарушала внутренний устав Emergency Medical Services а именно: 5.1 В рабочее время, сотрудник EMS обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои служебные обязанности. Я как сотрудник Hospital Administration [HA] оставил жалобу, эту жалобу одобрили, но тут происходит интересный момент, наш Заместитель Главного Врача Dez_Giuliano отклоняет эту жалобу с причиной что Anna_Mohakin никак не нарушает Этический Кодекс, Но, если мы почитаем Этический кодекс, а именно:
5.1 Одежда (в т.ч головные уборы, аксессуары, рюкзаки и т.п) государственного служащего должна соответствовать основам делового стиля и основному назначению его деятельности, быть функционально целесообразной, удобной для работы, неярких цветов, не отвлекать внимания ни его самого, ни окружающих от выполнения должностных обязанностей. Ее строгость, элегантность и опрятность должны символизировать стабильность, надежность, значимость и культуру государственной службы.
Примечание: не считается нарушением ношение одежды и иного, содержащее в себе элементы брендов/рисунков, если те не выделяются на общем фоне, имеют нейтральные или темные цвета. Составные элементы служебной формы, находящиеся на вооружении у правоохранительных органов (шлемы, каски и иные аксессуары) не являются нарушением как и элементы медицинской составляющей;
Примечание: допускается использование серебряного и золотого цвета в аксессуарах и элементах одежды из металла
Примечание: незначительные отклонения от этих норм допускаются, однако такие отклонения должны быть минимальными и не нарушать общепринятых стандартов делового стиля. Под "незначительностью" подразумеваются такие изменения, которые не искажают общего профессионального облика и не противоречат основным принципам организации.
Тоесть рюкзак розового цвета, дьявольские рожки, шорты, футболка спортивная, кроссовки спортивные это деловой стиль?
Dez_Giuliano отклонил и написал что: Руководящий состав имеет право находиться в рабочее время без формы, в одежде, не нарушающим этический кодекс.
После того как отклонили жалобу мою, на меня выписали выговор по этой же ситуации, только за нарушение:
2.2 Руководящий состав и сотрудники находящиеся в отделении Hospital Administration [HA] являются по иерархии выше других отделений.Примечание: Сотрудники основного состава отделения HA не могут требовать выполнения какой-либо задачи и выдавать дисциплинарные взыскания руководящему составу. Примечание: Руководящий состав отделения HA не могут требовать выполнения какой-либо задачи и выдавать дисциплинарные взыскания выше своей должности. Примечание: Сотрудники отделения HA могут требовать выполнения какой-либо задачи и выдавать дисциплинарные взыскания выше своей должности, вплоть до должности Врач Специалист (( 10 )). Примечание: Руководящий состав других отделений могут требовать выполнения какой либо задачи и выдавать дисциплинарные взыскания только сотрудникам ниже своей должности. Примечание: Каждый сотрудник должен соблюдать иерархию EMS, указанную в пункте 2.1 внутреннего устава.
Пишу в Офис Генерального Прокурора с целью того, что мои слова не воспринимает в серьез, делают так, как они хотят и было бессмысленно писать тому же Главному Врачу, потому что они за Одно целое.
Также хочу, чтобы была справедливость, я по факту выдал все верно, но наш уважаемый Dez_Giuliano снимает взыскание с целью того, чтобы его подружка Anna_Mohakin не понесла наказание, а также прошу возбудить Уголовное Дело 15.1.1 и 15.6 УАК поскольку является халатностью и Злоупотребление должностными полномочиями. Также я хочу, чтобы вернули взыскание Anna_Mohakin и с нарушением 5.1 ЭК выдали ей штраф. Просьба довести это все до ума, я за справедливость, но тут в EMS справедливости нету.
РАЗДЕЛ III. МАТЕРИАЛЫ ОБРАЩЕНИЯ
1. КОПИЯ ПАСПОРТА: *Гиперссылка*
2. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА:
*Гиперссылка-1*
*Гиперссылка-2*
*Гиперссылка-3*
*Гиперссылка-4*
3. ИНЫЕ ДОКУМЕНТЫ: -
4. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА ОПЛАТЫ ПОШЛИНЫ: *Гиперссылка*
