- Автор темы
- #1
В ОФИС ГЕНЕРАЛЬНОГО ПРОКУРОРА
ШТАТА САН-АНДРЕАС,
Истворн Уэй, Рокфорд Хиллс, Лос Сантос, 90012.
1. ДАННЫЕ ЗАЯВИТЕЛЯ.
- ИМЯ ФАМИЛИЯ: Li Ho
- НОМЕР ID-КАРТЫ: 8200
- ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: x.ho@sa.gov
2. ДАННЫЕ ОБВИНЯЕМОГО.
- ИМЯ ФАМИЛИЯ: Неизвестно
- МЕСТО РАБОТЫ: Национальная гвардия
- ОПОЗНАВАТЕЛЬНЫЕ ЗНАК: б о/п
II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ.
Я, достопочтенный гражданин 18-го побережья штата Сан-Андреас, орденоносец, дважды награжденный орденом юстиции Ли Хо, обращаюсь в Офис Генерального прокурора в связи с незаконным, по моему мнению, увольнением меня с работы на основании Статьи 20, часть 1, пункт "а" Трудового Кодекса. Данное увольнение является несправедливым и нарушает мои трудовые права в рамках организации, в которой я ранее работал.
Фактические обстоятельства: Я занимал должность Капитана в Национальной гвардии. За время работы я добросовестно выполнял свои обязанности, не допускал серьезных нарушений, соблюдал правила внутреннего распорядка и дисциплину.
Однако, 30 марта 2025 года в 12:24, я был уведомлен о прекращении трудовых отношений на основании Ст. 20 ч. 1 п. "а" ТК, якобы за "неоднократное нарушение правил внутреннего устава организации". Данный аргумент считаю безосновательным и необоснованным, так как:
- Я не получал официальных предупреждений о нарушениях;
- У меня отсутствуют дисциплинарные взыскания, которые могли бы служить основанием для увольнения;
- Мне не была предоставлена возможность объяснить свои действия или оспорить предъявленные обвинения;
- Решение об увольнении было принято в одностороннем порядке без учета всех обстоятельств.
- Отсутствие разбирательства и рассмотрения возможных доказательств с моей стороны;
- Нарушение принципа справедливости и объективности в вынесении решения;
III. МАТЕРИАЛЫ ПО ОБРАЩЕНИЮ.
- КОПИЯ ПАСПОРТА: *Гиперссылка*
- ДОКАЗАТЕЛЬСТВА: Истребовать из официального реестра кадровой деятельности на основании статьи 3, ч.2. закона об офисе генерального прокурора.
IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ.
На основании вышеизложенного, прошу Офис Генерального Прокурора:
- Провести проверку законности моего увольнения, установить лицо подвергшее меня увольнению;
- Вынести предписание о восстановлении меня в должности при выявлении нарушений;
- Применить соответствующие меры к лицам, принявшим незаконное решение об увольнении.
- Обеспечить защиту моих трудовых прав и предотвратить подобные случаи в дальнейшем.
- Усмотреть в деяниях лица, состав преступления по статье 15.1.1, в рамках расследования стоит установить, если увольнение сопровождалось явным нарушением границ должностных обязанностей, усмотрение превышение должностных полномочий.
Дата подачи: 01.04.2025
Подпись: Li Ho
Последнее редактирование:
