- Автор темы
- #1
В ОФИС ГЕНЕРАЛЬНОГО ПРОКУРОРА
ШТАТА САН-АНДРЕАС,
Истворн Уэй, Рокфорд Хиллс, Лос Сантос, 90012.
ШТАТА САН-АНДРЕАС,
Истворн Уэй, Рокфорд Хиллс, Лос Сантос, 90012.
I. ИНФОРМАЦИЯ О СТОРОНАХ ДЕЛА.
1. ДАННЫЕ ЗАЯВИТЕЛЯ.
- ИМЯ ФАМИЛИЯ: Fips Carter
- НОМЕР ID-КАРТЫ: 127454
- ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: phips3@fid.di
- ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ЗАЯВИТЕЛЬ ПОТЕРПЕВШИМ (ДА/НЕТ): Да
- ИМЕЮТСЯ ЛИ КАКИЕ-НИБУДЬ ТРЕБОВАНИЯ ПОТЕРПЕВШЕГО (ДА/НЕТ): Да
2. ДАННЫЕ ОБВИНЯЕМОГО.
- ИМЯ ФАМИЛИЯ: Jett Chaser
- МЕСТО РАБОТЫ: Government, Первый Заместитель Генерального Прокурора. (На момент совершения деяния — ВрИО ГП)
II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ.
Я, Fips Carter, паспорт №127454, настоящим обращаюсь с жалобой на действия Jett Chaser, паспорт №290851, выразившиеся в моем увольнении из Офиса Генерального прокурора 20 апреля 2026 года. О фактическом прекращении трудовых отношений и применении ко мне меры увольнения я узнал примерно в 22:00 20.04.2026, когда обнаружил отсутствие электронного доступа к каналам связи прокуратуры, что свидетельствовало о моем фактическом исключении из внутренней системы взаимодействия сотрудников.
Основанием увольнения, как мне было обозначено, была указана статья 7.2.1 Трудового кодекса штата Сан-Андреас — «неоднократное нарушение правил внутреннего трудового распорядка организации». С указанным основанием я не согласен, поскольку на момент увольнения мне не были надлежащим образом представлены убедительные и достаточные доказательства именно неоднократности нарушений с моей стороны. Сама статья 7.2.1 предусматривает именно повторный, систематический характер нарушений, а не разовое или оценочное недовольство работой сотрудника.
Считаю, что мое увольнение нарушает мои гарантированные права, поскольку Конституция штата Сан-Андреас закрепляет право каждого человека на труд, на свободный выбор работы, а также на справедливые и благоприятные условия труда. Применение увольнения как самой строгой дисциплинарной меры без надлежащего установления повторности нарушений, без ясной доказательной базы и при спорном применении внутренних норм противоречит данным конституционным гарантиям.
Считаю необходимым в рамках настоящего обращения провести служебную и правовую проверку действий обвиняемого, при принятии решения о моем увольнении. Также считаю необходимым истребовать и проверить все документы, послужившие основанием для прекращения со мной трудовых отношений, включая кадровый аудит, журнал дисциплинарных взысканий, распоряжение и(или) приказ об увольнении, а также иные внутренние материалы, имеющие отношение к данному решению. Отдельной проверке подлежит вопрос о том, имелись ли в действительности законные основания для применения в отношении меня именно статьи 7.2.1 Трудового кодекса штата Сан-Андреас, то есть были ли надлежащим образом установлены и доказаны именно неоднократные нарушения правил внутреннего трудового распорядка организации. Дополнительно считаю необходимым установить, какие именно конкретные действия с моей стороны были признаны нарушением Кодекса профессиональной этики, служебного поведения и документооборота в Офисе Генерального Прокурора, и были ли вообще допущены с моей стороны какие-либо нарушения положений указанного Кодекса. Наряду с этим прошу проверить, какая именно редакция данного Кодекса действовала на момент моего увольнения, была ли она надлежащим образом утверждена, имела ли необходимые реквизиты и была ли своевременно доведена до сведения сотрудников, поскольку указанные обстоятельства имеют существенное значение для оценки законности принятого в отношении меня кадрового решения.
III. МАТЕРИАЛЫ ПО ОБРАЩЕНИЮ.
- КОПИЯ ПАСПОРТА: [Копия]
- ДОКАЗАТЕЛЬСТВА: Истребовать у обвиняемого.
- ИНЫЕ ДОКУМЕНТЫ: -
- ДОКАЗАТЕЛЬСТВА ОПЛАТЫ ПОШЛИНЫ: [Копия]
IV. ПРОСИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ.
На основании вышеизложенного, прошу Офис Генерального Прокурора учесть мои следующие требования при передачи дела в суд:
1. Признать мое увольнение незаконным и необоснованным.
2. Отменить принятое в отношении меня кадровое решение об увольнении.
3. Восстановить меня в прежней должности с сохранением всех вытекающих из этого трудовых прав и гарантий.
4. Взыскать в мою пользу все понесенные расходы, связанные с подготовкой и рассмотрением дела, включая расходы на составление процессуальных документов, юридическую помощь, сбор доказательств и иные судебные издержки.
5. Дать правовую оценку действиям должностного лица, принявшего решение о моем увольнении, и при наличии к тому законных оснований привлечь его к установленной законом ответственности.
Дата подачи: 22 Апреля 2026 г.
Подпись Заявителя: F.C.
Подпись Заявителя: F.C.
