- Автор темы
- #1
The Honorable Attorney General of the State of San-Andreas,
Я, гражданин Штата Сан Андреас Adler Schumacher, пишу вам с целью донести до вас факт о совершении неправомерных действий руководителем Офиса Генерального Прокурора Tei DeHardy, совершившую противоправное деяние.
17.05.2024 Примерно в 9:15 я был уволен из прокуратуры Генеральным Прокурором Tei DeHardy постановлением №1423. Причиной для увольнения являлось: неоднократного неисполнения работником своих обязанностей и утраты доверия по отношению к работнику со стороны работодателя. Полностью не согласен с таким обвинением. Не вижу причин для "утраты доверия". Если я не исполнял должностные обязанности - почему я не был привлечен к ответственности согласно Уголовному Кодексу? За все время службы, я проявил безразличие к исполнению своих обязанностей лишь раз, что не попадает под причину для увольнения т.к "неоднократность" отсутствует. Прошу запросить у Tei DeHardy согласно ч.5 ст.32 Трудового Кодекса доказательства, которые послужили причиной для расторжения трудовых отношений со мной. В случае, если в ходе расследования подтвердится, что увольнение было незаконным - вернуть меня на службу.
В качестве доказательства своей правоты прилагаю доказательства нарушения: *Док-ва*.
schumacher / schumacher
banan3020@sa.com, 4319082, паспорт
Я, гражданин Штата Сан Андреас Adler Schumacher, пишу вам с целью донести до вас факт о совершении неправомерных действий руководителем Офиса Генерального Прокурора Tei DeHardy, совершившую противоправное деяние.
17.05.2024 Примерно в 9:15 я был уволен из прокуратуры Генеральным Прокурором Tei DeHardy постановлением №1423. Причиной для увольнения являлось: неоднократного неисполнения работником своих обязанностей и утраты доверия по отношению к работнику со стороны работодателя. Полностью не согласен с таким обвинением. Не вижу причин для "утраты доверия". Если я не исполнял должностные обязанности - почему я не был привлечен к ответственности согласно Уголовному Кодексу? За все время службы, я проявил безразличие к исполнению своих обязанностей лишь раз, что не попадает под причину для увольнения т.к "неоднократность" отсутствует. Прошу запросить у Tei DeHardy согласно ч.5 ст.32 Трудового Кодекса доказательства, которые послужили причиной для расторжения трудовых отношений со мной. В случае, если в ходе расследования подтвердится, что увольнение было незаконным - вернуть меня на службу.
В качестве доказательства своей правоты прилагаю доказательства нарушения: *Док-ва*.
banan3020@sa.com, 4319082, паспорт
