- Автор темы
- #1
В ОФИС ГЕНЕРАЛЬНОГО ПРОКУРОРА
ШТАТА САН-АНДРЕАС,
Истворн Уэй, Рокфорд Хиллс, Лос Сантос, 90012.
I. ИНФОРМАЦИЯ О СТОРОНАХ ДЕЛА.ШТАТА САН-АНДРЕАС,
Истворн Уэй, Рокфорд Хиллс, Лос Сантос, 90012.
1. ДАННЫЕ ЗАЯВИТЕЛЯ.
- ИМЯ ФАМИЛИЯ: Elric Shatsky
- НОМЕР ID-КАРТЫ: 1265
- ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: eshatsky@sa.com
- ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ЗАЯВИТЕЛЬ ПОТЕРПЕВШИМ (ДА/НЕТ): Да
- ИМЕЮТСЯ ЛИ КАКИЕ-НИБУДЬ ТРЕБОВАНИЯ ПОТЕРПЕВШЕГО (ДА/НЕТ): Да
2. ДАННЫЕ ОБВИНЯЕМОГО.
- ИМЯ ФАМИЛИЯ: Ethan Provocateur
- МЕСТО РАБОТЫ: FIB
- ОПОЗНАВАТЕЛЬНЫЕ ЗНАК: Начальник отдела
II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ.
06 июля 2026 года примерно в 22:00 я обнаружил, что в отношении меня было применено дисциплинарное взыскание в виде понижения в должности и перевода в другой отдел.
Со слов заместителя директора, решение о понижении было принято Итаном. В качестве основания указана формулировка: «несоответствие занимаемой должности».
Указанное взыскание применено с нарушением порядка, установленного Трудовым кодексом штата Сан-Андреас.
Согласно главе V, статье 5.4 Трудового кодекса, понижение в должности является дисциплинарным взысканием. При применении дисциплинарной меры должен быть указан конкретный пункт внутреннего распорядка, устава организации либо иного нормативно-правового акта, который был нарушен работником.
В моём случае конкретное нарушение указано не было. Ссылка на пункт устава FIB, Трудового кодекса или иного нормативно-правового акта отсутствует. Доказательства нарушения мне представлены не были.
Формулировка «несоответствие занимаемой должности» не раскрывает состав дисциплинарного проступка и не может являться самостоятельным основанием для применения дисциплинарного взыскания без конкретизации нарушения.
Дополнительно указываю, что на момент применения взыскания у меня отсутствовали действующие выговоры, строгие выговоры, штрафы либо иные дисциплинарные взыскания.
Также ранее мной уже подавалось обращение по факту незаконного понижения. По результатам рассмотрения был вынесен судебный вердикт о моём восстановлении на занимаемой должности.
После восстановления, примерно через один час, в отношении меня повторно было применено понижение в должности. Данные действия фактически привели к неисполнению судебного вердикта и повторному ограничению моих трудовых прав.
На основании статьи 8.1 Трудового кодекса прошу провести проверку законности применённого ко мне дисциплинарного взыскания.
С учётом статьи 8.4 Трудового кодекса прошу истребовать у руководства FIB материалы, на основании которых было принято решение о моём понижении, включая доказательства нарушения, приказ о взыскании, внутренние документы и нормативно-правовое основание
III. МАТЕРИАЛЫ ПО ОБРАЩЕНИЮ.
- КОПИЯ ПАСПОРТА: *Гиперссылка*
- ДОКАЗАТЕЛЬСТВА: *Гиперссылка*/ А также истребовать у обвиняемого
- ИНЫЕ ДОКУМЕНТЫ: Вердикт по делу
- ДОКАЗАТЕЛЬСТВА ОПЛАТЫ ПОШЛИНЫ: *Гиперссылка*
IV. ПРОСИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ. (ТОЛЬКО ДЛЯ ПОТЕРПЕВШИХ)
На основании вышеизложенного, прошу Офис Генерального Прокурора учесть мои следующие требования при передачи дела в суд:
- Провести проверку законности действий сотрудника FIB, применившего ко мне дисциплинарное взыскание в виде понижения в должности, и при наличии оснований привлечь указанное должностное лицо к установленной законом ответственности за применение дисциплинарных мер с нарушением требований Трудового кодекса..
- Признать применённое ко мне дисциплинарное взыскание в виде понижения в должности незаконным и необоснованным, отменить его, восстановить меня в ранее занимаемой должности, а также компенсировать разницу в заработной плате за период незаконного понижения.
- Взыскать с обвиняемого и возместить понесённые мной издержки, связанные с рассмотрением настоящего обращения, защитой и восстановлением моих нарушенных трудовых прав.
Подпись Заявителя или его представителя: E.S
