- Автор темы
- #1
Название Организации:
"Fenix"
Рады приветствовать в нашей организации "Fenix"
Наша организация (семья) работает под прикрытием легальной деятельности швейной фабрики.
Лучшая заработная плата в короткие сроки выдаем после выполнения сразу на руки .
Лучший состав руководителей , дружественный коллектив.
Мы внимательно следим что бы наши работники были довольны своей работой,за ответственный подход награждаем премиями, дресс код для рабочих не требуем!
Состав Начальства:
Damir Muratov, Vasya Borodinskiy, Ilya Donskoy
Местоположение:
Pillbox Hill Альта стрит, бизнес-центр "Arcadius". Офис 367, находится на 18 этаже
Предыстория:
Дамир Муратов родился в далекие 90-ые при большом перевороте. Это тяжелые времена не для слабых духом: грабежи, разбой и хаос на каждом углу. Родился в малоизвестной семье, чей дом находился на острове Сицилия, Палермо. Семья юного Дамира была очень большой: так было принято из-за того, что мало кто выживал среди детей. Воспитанием детей занимались их родители, но, из-за большого количества работы, времени на молодого Дамира вообще не было, из-за чего все свои черты характера он брал от людей на улице. Общение с ними формировало его мнение и круг лиц, с которым он общался. Район, в котором располагался дом семьи, был для малоимущих: на улице всегда можно было встретить бродяг, наркоманов и недобросовестных барыг, чья судьба тоже была нелегка. Из-за этой атмосферы Дамир автоматически становился одним из них. Его юность проходила в сплошной бедности: родители, работая день и ночь, не могли в полной мере содержать всех детей. Они встали перед выбором – продолжать жить в такой нищете или думать о будущем. Выбор второго варианта привел их к решению о переезде в Америку. В новом городе Лос Сантос, семья смогла выйти на новый уровень. Несмотря на больший доход от новой работы, денег все равно не хватало на повышенные стандарты этого города. Дамир был самым „молодым” среди детей семьи: все его братья получали высшее образование, так как среднее у них уже было. Ему же пришлось доучиваться в самой обычной школе, где он и обзавелся преданными друзьями. «Новая жизнь» хоть и была более интересная и удачная, но Дамир из-за прошлого не умел искать «правильного» общества: друзья – Роберт и Дон, с которыми он связался, были не самыми хорошими и добросовестными людьми. Они тоже были выродками подобных семей, чьим воспитанием не занимались. Но Дамиру нужны были приятели, ведь он понимал, что без них .свою карьеру в будущем невозможно построить. С возрастом все менялось… Опыт, который он получал по жизни, давал о себе знать. Он уже не был тем, кого можно было бы «обвести вокруг пальца». После окончания школы и получения своего аттестата, Дамир не знал куда идти. Его не учили в школе тому, как начать свое дело и стать богатым. Спустя год умирают его родители в автокатастрофе, из-за чего все идёт по наклонной. Скудное наследство было распределено среди всех детей. Новый дом, который удалось купить на скопленные деньги, ушёл старшему брату, а наличные в размере 50,000$ разделили среди остальных троих детей поровну: Дамиром и более старшими братьями. Отношения с родными становятся все напряженнее, помощи ждать не от кого, а что делать дальше – неизвестно. Но вскоре случилось нечто радикально изменившее вектор его жизни.
Дресс-код семьи:
Зауженные брюки.
Приталенная рубашка.
Внутренние правила организации:
• Главная цель организации от ее деятельности Максимальная прибыль в короткие сроки .
• Лимит существования организации не ограничен.
• Сотрудники организации могут быть абсолютно любые физические лица,но не задействованные на службе в государственных или правоохранительных органах.
• Сотрудники обязаны помогать всем кто находится в организации по мере возможности.
• Сотрудники обязаны выполнять поручения руководящего состава.
• Сотрудникам запрещено оскорбление в рабочее время других участников организации.
• Сотрудники обязаны иметь интерес к своей работе и ответственно к ней относится.
• Во время выполнения заданий, связанных с криминальной деятельностью, сотрудники обязаны надевать маски, бронежилеты и иметь при себе оружие.
• Сотрудникам запрещено портить и воровать имущество организации.
• Сотрудникам запрещено распространять информацию о деятельности компании.
• Покинуть организацию сотрудник может только с разрешения Старшего семьи или же заплатить 3000 любому из руководящего состава.
КРИТЕРИИ УСТРОЙСТВА В ОРГАНИЗАЦИЮ:
1. В Нашу организацию принимаем людей которые прожили в штате 2 года.
2. Имеют водительское удостоверение.
3. Имеют личный автомобиль (можем сделать исключение).
Список Участников:
1.Damir Muratov
2.Aver Aprelskiy
3.Vasya Borodinskiy
4.Ilia Donskoy
5.Nikolay Donskoy
6.Foot Lamadjov
7. Alpha Diamond
8. Anatoly Sapogov
Сыллка на РП-Ситуацию: https://forum.gta5rp.com/threads/ne...-fenix-id-organizacii-386.198405/#post-558055
"Fenix"
Рады приветствовать в нашей организации "Fenix"
Наша организация (семья) работает под прикрытием легальной деятельности швейной фабрики.
Лучшая заработная плата в короткие сроки выдаем после выполнения сразу на руки .
Лучший состав руководителей , дружественный коллектив.
Мы внимательно следим что бы наши работники были довольны своей работой,за ответственный подход награждаем премиями, дресс код для рабочих не требуем!
Состав Начальства:
Damir Muratov, Vasya Borodinskiy, Ilya Donskoy
Местоположение:
Pillbox Hill Альта стрит, бизнес-центр "Arcadius". Офис 367, находится на 18 этаже
Предыстория:
Дамир Муратов родился в далекие 90-ые при большом перевороте. Это тяжелые времена не для слабых духом: грабежи, разбой и хаос на каждом углу. Родился в малоизвестной семье, чей дом находился на острове Сицилия, Палермо. Семья юного Дамира была очень большой: так было принято из-за того, что мало кто выживал среди детей. Воспитанием детей занимались их родители, но, из-за большого количества работы, времени на молодого Дамира вообще не было, из-за чего все свои черты характера он брал от людей на улице. Общение с ними формировало его мнение и круг лиц, с которым он общался. Район, в котором располагался дом семьи, был для малоимущих: на улице всегда можно было встретить бродяг, наркоманов и недобросовестных барыг, чья судьба тоже была нелегка. Из-за этой атмосферы Дамир автоматически становился одним из них. Его юность проходила в сплошной бедности: родители, работая день и ночь, не могли в полной мере содержать всех детей. Они встали перед выбором – продолжать жить в такой нищете или думать о будущем. Выбор второго варианта привел их к решению о переезде в Америку. В новом городе Лос Сантос, семья смогла выйти на новый уровень. Несмотря на больший доход от новой работы, денег все равно не хватало на повышенные стандарты этого города. Дамир был самым „молодым” среди детей семьи: все его братья получали высшее образование, так как среднее у них уже было. Ему же пришлось доучиваться в самой обычной школе, где он и обзавелся преданными друзьями. «Новая жизнь» хоть и была более интересная и удачная, но Дамир из-за прошлого не умел искать «правильного» общества: друзья – Роберт и Дон, с которыми он связался, были не самыми хорошими и добросовестными людьми. Они тоже были выродками подобных семей, чьим воспитанием не занимались. Но Дамиру нужны были приятели, ведь он понимал, что без них .свою карьеру в будущем невозможно построить. С возрастом все менялось… Опыт, который он получал по жизни, давал о себе знать. Он уже не был тем, кого можно было бы «обвести вокруг пальца». После окончания школы и получения своего аттестата, Дамир не знал куда идти. Его не учили в школе тому, как начать свое дело и стать богатым. Спустя год умирают его родители в автокатастрофе, из-за чего все идёт по наклонной. Скудное наследство было распределено среди всех детей. Новый дом, который удалось купить на скопленные деньги, ушёл старшему брату, а наличные в размере 50,000$ разделили среди остальных троих детей поровну: Дамиром и более старшими братьями. Отношения с родными становятся все напряженнее, помощи ждать не от кого, а что делать дальше – неизвестно. Но вскоре случилось нечто радикально изменившее вектор его жизни.
- Старший семьи - занимается контролем доходов и расходов организации , осуществляет важные переговоры , подписывает различные сделки.
- Средний брат семьи - Занимается контролем работяг , следит за их моральным состоянием , проводит обучение и вводит в курс дела организации , избранных людей приводит в семью и знакомит с братьями .
- Младший брат семьи - Является тем кто контролирует поставки товара, замещает старшего брата во время пока он отсутсвует
- Работяга - Человек который не чего не знает о криминальной деятельности организации, те люди которые приходят по объявлению дл получения стабильного заработка .
- Приближенный - Человек который много лет в доверии у одного из братьев знает о криминальной деятельности организации, может выполнять работу начальника отдела персонала .
Дресс-код семьи:
Зауженные брюки.
Приталенная рубашка.
Внутренние правила организации:
• Главная цель организации от ее деятельности Максимальная прибыль в короткие сроки .
• Лимит существования организации не ограничен.
• Сотрудники организации могут быть абсолютно любые физические лица,но не задействованные на службе в государственных или правоохранительных органах.
• Сотрудники обязаны помогать всем кто находится в организации по мере возможности.
• Сотрудники обязаны выполнять поручения руководящего состава.
• Сотрудникам запрещено оскорбление в рабочее время других участников организации.
• Сотрудники обязаны иметь интерес к своей работе и ответственно к ней относится.
• Во время выполнения заданий, связанных с криминальной деятельностью, сотрудники обязаны надевать маски, бронежилеты и иметь при себе оружие.
• Сотрудникам запрещено портить и воровать имущество организации.
• Сотрудникам запрещено распространять информацию о деятельности компании.
• Покинуть организацию сотрудник может только с разрешения Старшего семьи или же заплатить 3000 любому из руководящего состава.
КРИТЕРИИ УСТРОЙСТВА В ОРГАНИЗАЦИЮ:
1. В Нашу организацию принимаем людей которые прожили в штате 2 года.
2. Имеют водительское удостоверение.
3. Имеют личный автомобиль (можем сделать исключение).
Список Участников:
1.Damir Muratov
2.Aver Aprelskiy
3.Vasya Borodinskiy
4.Ilia Donskoy
5.Nikolay Donskoy
6.Foot Lamadjov
7. Alpha Diamond
8. Anatoly Sapogov
Сыллка на РП-Ситуацию: https://forum.gta5rp.com/threads/ne...-fenix-id-organizacii-386.198405/#post-558055
