Рассмотрено Положение о наградах и поощрениях

[Nick Price]

Положение о наградах и поощрениях

​

Награды штата Сан-Андреас являются высшей формой поощрения граждан за выдающиеся заслуги в защите Штата.

Определенными/выдающимися заслугами считаются - помощь в строительстве, экономике, науке, культуре, искусстве, воспитании, просвещении, охране здоровья, охране Штата, жизни и прав граждан, благотворительной деятельности и иные выдающиеся заслуги перед государством.

Про награждения :

Вручаются награды на особых церемониях и праздниках. Место церемонии выбирает награждающий.
Все награды выдаются исключительно согласно “Положению о наградах и поощрениях”.
В случае смены имени и фамилии, свяжитесь с Вице-губернатором или Губернатором.

I. Основные положения
​

1. Награды подразделяются на наградные грамоты, медали и ордена.

2. Наградные грамоты могут быть выписаны следующими лицами:

- Губернатор
- Генеральный Прокурор
- Верховный Судья
- Министры
- Руководители государственных структур, в рамках своей структуры

3. Медали могут быть выписаны следующими лицами:

- Губернатор
- Вице-Губернатор
- Генеральный Прокурор
- Председатель Верховного Суда
- Министры
- Управляющий Делами Губернатора

4. Ордена могут быть выписаны следующими лицами:

- Губернатор
- Вице-Губернатор
- Генеральный Прокурор
- Председатель Верховного Суда
- Министр Безопасности
- Управляющий Делами Губернатора

5. С наградой может идти фиксированная денежная сумма, которая прилагается к награде и не является ее заменой.

5.1 Приставленный к награде имеет право отказаться от награды.

5.2 Приставленный к награде имеет право отказаться отдельно от денежной суммы, сохранив за собой награду.

6. Денежная сумма, идущая с медалью или орденом, является четко фиксированной в перечне наград.

6.1 Денежная сумма, идущая с наградной грамотой, может варьироваться по решению награждающего, однако не может превышать 10 000 $.

7. Руководители государственных структур имеют право предоставить документ Губернатору/Вице-Губернатору/Государственному секретарю в целях награждения сотрудников не чаще раза в неделю.

7.1 В документе обязательно должно быть указано следующее:

- Личные данные сотрудника
- Награда, к которой хотят приставить сотрудника.
- Доказательства о соответствии условиям получения награды.

7.2 Руководители структур обязаны подать документ минимум раз в две недели.

7.3 Правительство штата оставляет за собой право награждения/отказа в награде любым лицам.

7.3.1 Правительство штата оставляет за собой право регулировать количество наград, которое оно готово выделить структуре.

7.3.2 Количество наград должно быть не менее 5.

7.4 Максимальное количество сотрудников в списке - 10.

II. Перечень наград
​

1. В перечень наград могут быть добавлены награды по решению Совета Министров.

1.1 Перечень лиц, имеющие права инициативы по добавлению наград:

- Губернатор
- Генеральный Прокурор
- Верховный Судья
- Министры
- Государственный Секретарь
- Конгрессмены

2. Любые вне перечневые награды не котируются государством и не могут являться официальными.

III. Положения о награжденных
​

1. Награждаемый может быть награжден как очно, так и заочно.

2. Награда передается исключительно из рук в руки, передача наград и сумм, идущих с наградами, любым лицам кроме награжденного не допускается.

2.1 Исключением является личное официальное обращение в адрес правительства штата с прошением о передаче награды/денежных средств посредством третьего лица, указанного в обращении.

3. Награждаемый, желающий отказаться от награды, обязан заявить об отказе не раньше чем за час до церемонии награждения.

IV. Положения о лишении наград
​

1. Награжденный может быть лишен отдельной награды или всех наград сразу в следующих случаях:

• Совершение тяжкого/особо тяжкого преступления.​
• Выявления факта недобросовестных действий из корыстных побуждений в целях получения награды​
• Выявление полного или частичного несоответствия действий награжденного с заслугами, по которым полагается награда​
• Решение суда​

2. Награжденный может быть лишен отдельной награды или всех наград по собственному желанию.