- Автор темы
- #1
Раздел 1: Общие положения.
1.1. Настоящий регламент определяет порядок проведения аккредитации сотрудников экстренной медицинской службы (далее как EMS) под контролем департамента здравоохранения.
1.2. Аккредитация проводится с целью подтверждения профессиональных компетенций и квалификации сотрудников EMS, а также для обеспечения высокого уровня оказания экстренной медицинской помощи населению.
1.3. Процедура аккредитация является эквивалентом экзамена и должна состоять из десяти вопросов по данным законам, внутренним лекциям и действующим лицензиям:
1.4. Аккредитация сотрудников должна учитывать предъявляемые к ним требования по знаниям со стороны правил и устава EMS.
Раздел 2: Участники процесса аккредитации.
2.1. Для проведения аккредитации привлекаются:
Раздел 3: Порядок проведения аккредитации.
3.1. Подача списка сотрудников на аккредитацию.
3.2. Публикация постановления Департаментом Здравоохранения.
3.2.1. Соответствующее постановление о проведении аккредитации сотрудников EMS должно быть опубликовано на портале штата не ранее, чем за 24 часа до момента начала проведения данной аккредитации.
3.3. Теоретический экзамен (тестирование или устный экзамен).
3.4. Практический экзамен (демонстрация навыков оказания экстренной медицинской помощи на манекенах).
3.5. Анализ результатов экзаменов и принятие решения о выдаче свидетельства об аккредитации.
3.6. Местом проведения аккредитации является территория больницы города Лос-Сантос или Сэнди-Шорс.
Примечание: В случае не прохождения аккредитации, повторная проверка проводится в Капитолии города Лос-Сантос.
3.7. Исполнительным органом является Министерство Труда и Социальных Служб.
Примечание: Количество сотрудников на проверке со стороны Министерства Труда и Социальных Служб должно составлять не менее 1 человека.
3.8. На проверку должны явиться сотрудники из старшего состава, администрация больницы и проверяемые сотрудники, указанные в списке.
Примечание: В случае если EMS не может предоставить сотрудника из списка на проверку по причине его отсутствия или увольнения, допускается замена другим сотрудником с уведомлением департамента здравоохранения об изменениях в списке.
3.9. Один и тот же сотрудник EMS может проходить аккредитацию не чаще одного раза в 30 дней.
3.10. Количество сотрудников в списке на аккредитацию должно составлять 10 человек.
3.11. Экзаменационная часть аккредитации не может превышать больше 10-ти минут на одного сотрудника.
Исключение: Сотрудник Департамента Здравоохранения может увеличить время экзаменационной части до 15-ти минут на свое усмотрение.
3.12. При количестве 70% правильных ответов, аккредитация считается пройденной.
3.13. Ответственными лицами за организацию сбора состава для проверки является старший состав EMS.
3.14. Контроль за исполнением постановления остается за Главным Врачом и его заместителями, Заведующего Администрации Больницы и его заместителями.
Раздел 4. Требования к сотрудникам, проходящим аккредитацию.
4.1. Сотрудники EMS, проходящие аккредитацию, должны иметь соответствующий уровень знаний и квалификацию их должностных обязанностей.
Примечание: сотрудники 1 порядкового ранга не проходят аккредитацию.
4.2. Сотрудники EMS должны иметь при себе удостоверение во время прохождения аккредитации.
Раздел 5. Результаты аккредитации.
5.1. По результатам аккредитации сотрудники EMS получают свидетельство об аккредитации, подтверждающее их профессиональные компетенции и квалификацию.
5.2. В случае неудовлетворительных результатов экзаменационной части, сотрудник может повторно пройти экзаменационную часть аккредитации после дополнительной подготовки со стороны старшего состава EMS.
Примечание: для повторного прохождения экзаменационной части сотруднику необходимо обратиться к администрации больницы, а те в свою очередь должны уведомить департамент здравоохранения о готовности сотрудника.
Раздел 6. Контроль за исполнением регламента.
6.1. Контроль за исполнением настоящего регламента возлагается на департамент здравоохранения.
6.2. Министр Труда и Социальных Служб а также заместители имеет право вносить изменения и дополнения в настоящий регламент в соответствии с изменяющимися требованиями к оказанию экстренной медицинской помощи.
Раздел 7. Санкции и меры взысканий.
7.1. В случае неудовлетворительных результатов экзаменов по итогам аккредитации, сотрудник экстренной медицинской службы может быть подвергнут следующим санкциям:
7.3. Департамент Здравоохранения оставляет за собой право дать рекомендации по взысканиям.
7.4. Департамент Здравоохранения должен быть уведомлен о решениях и результатах вынесенных дисциплинарных мер по отношению к сотруднику EMS.
1.1. Настоящий регламент определяет порядок проведения аккредитации сотрудников экстренной медицинской службы (далее как EMS) под контролем департамента здравоохранения.
1.2. Аккредитация проводится с целью подтверждения профессиональных компетенций и квалификации сотрудников EMS, а также для обеспечения высокого уровня оказания экстренной медицинской помощи населению.
1.3. Процедура аккредитация является эквивалентом экзамена и должна состоять из десяти вопросов по данным законам, внутренним лекциям и действующим лицензиям:
- Закон "О Emergency Medical Services" [EMS]
- Этический кодекс Штата San Andreas
- Ценовая политика Emergency Medical Service
- Устав Emergency Medical Service
- Лицензия АСМП
- Лицензия Терапевта и Нарколога
- Лицензия Вирусолога и правила выдачи больничного листа
- Лицензия Психиатра
- Лицензия Хирурга
- Лицензия Пилота
- Лицензия Судебно-психологического эксперта
- Лицензия Психотерапевта
1.4. Аккредитация сотрудников должна учитывать предъявляемые к ним требования по знаниям со стороны правил и устава EMS.
Раздел 2: Участники процесса аккредитации.
2.1. Для проведения аккредитации привлекаются:
- Сотрудники Департамента Здравоохранения -для осуществления проверки.
- Министр Труда и Социальных Служб и его Заместители.
- Сотрудники EMS - лица, проходящие аккредитацию.
- Старший состав EMS и Администрация Больницы.
Раздел 3: Порядок проведения аккредитации.
3.1. Подача списка сотрудников на аккредитацию.
3.2. Публикация постановления Департаментом Здравоохранения.
3.2.1. Соответствующее постановление о проведении аккредитации сотрудников EMS должно быть опубликовано на портале штата не ранее, чем за 24 часа до момента начала проведения данной аккредитации.
3.3. Теоретический экзамен (тестирование или устный экзамен).
3.4. Практический экзамен (демонстрация навыков оказания экстренной медицинской помощи на манекенах).
3.5. Анализ результатов экзаменов и принятие решения о выдаче свидетельства об аккредитации.
3.6. Местом проведения аккредитации является территория больницы города Лос-Сантос или Сэнди-Шорс.
Примечание: В случае не прохождения аккредитации, повторная проверка проводится в Капитолии города Лос-Сантос.
3.7. Исполнительным органом является Министерство Труда и Социальных Служб.
Примечание: Количество сотрудников на проверке со стороны Министерства Труда и Социальных Служб должно составлять не менее 1 человека.
3.8. На проверку должны явиться сотрудники из старшего состава, администрация больницы и проверяемые сотрудники, указанные в списке.
Примечание: В случае если EMS не может предоставить сотрудника из списка на проверку по причине его отсутствия или увольнения, допускается замена другим сотрудником с уведомлением департамента здравоохранения об изменениях в списке.
3.9. Один и тот же сотрудник EMS может проходить аккредитацию не чаще одного раза в 30 дней.
3.10. Количество сотрудников в списке на аккредитацию должно составлять 10 человек.
3.11. Экзаменационная часть аккредитации не может превышать больше 10-ти минут на одного сотрудника.
Исключение: Сотрудник Департамента Здравоохранения может увеличить время экзаменационной части до 15-ти минут на свое усмотрение.
3.12. При количестве 70% правильных ответов, аккредитация считается пройденной.
3.13. Ответственными лицами за организацию сбора состава для проверки является старший состав EMS.
3.14. Контроль за исполнением постановления остается за Главным Врачом и его заместителями, Заведующего Администрации Больницы и его заместителями.
Раздел 4. Требования к сотрудникам, проходящим аккредитацию.
4.1. Сотрудники EMS, проходящие аккредитацию, должны иметь соответствующий уровень знаний и квалификацию их должностных обязанностей.
Примечание: сотрудники 1 порядкового ранга не проходят аккредитацию.
4.2. Сотрудники EMS должны иметь при себе удостоверение во время прохождения аккредитации.
Раздел 5. Результаты аккредитации.
5.1. По результатам аккредитации сотрудники EMS получают свидетельство об аккредитации, подтверждающее их профессиональные компетенции и квалификацию.
5.2. В случае неудовлетворительных результатов экзаменационной части, сотрудник может повторно пройти экзаменационную часть аккредитации после дополнительной подготовки со стороны старшего состава EMS.
Примечание: для повторного прохождения экзаменационной части сотруднику необходимо обратиться к администрации больницы, а те в свою очередь должны уведомить департамент здравоохранения о готовности сотрудника.
Раздел 6. Контроль за исполнением регламента.
6.1. Контроль за исполнением настоящего регламента возлагается на департамент здравоохранения.
6.2. Министр Труда и Социальных Служб а также заместители имеет право вносить изменения и дополнения в настоящий регламент в соответствии с изменяющимися требованиями к оказанию экстренной медицинской помощи.
Раздел 7. Санкции и меры взысканий.
7.1. В случае неудовлетворительных результатов экзаменов по итогам аккредитации, сотрудник экстренной медицинской службы может быть подвергнут следующим санкциям:
- Повторная аккредитация: сотрудник может быть обязан пройти повторную аккредитацию после дополнительной подготовки. Это позволит ему улучшить свои знания и навыки и успешно пройти аккредитацию.
- Изъятие лицензии: если сотрудник не проходит аккредитацию или не улучшает свои результаты, у него может быть временно или постоянно изъята соответствующая лицензия, пока он не пройдет аккредитацию или не улучшит свои знания и навыки.
- Дисциплинарные меры: в случае систематических неудовлетворительных результатов аккредитации, сотрудник может быть подвергнут дисциплинарным мерам, таким как выговор, предупреждение или увольнение.
7.3. Департамент Здравоохранения оставляет за собой право дать рекомендации по взысканиям.
7.4. Департамент Здравоохранения должен быть уведомлен о решениях и результатах вынесенных дисциплинарных мер по отношению к сотруднику EMS.
Министр Труда и Социальных Служб Amit Evanse
24.12.2024
24.12.2024