- Автор темы
- #1
Предыстория:
Отец: Матео Алонсо, был смешной крови. Его отец был мексиканцев, а мать японкой с американскими корнями.Мать: Елена Белова, была русской девушкой по линии матери, с армянскими корнями по линии ее отца.
Встретился отец с матерью в русском городе Москва, когда отец отдыхал от службы.
Молодые люди сразу влюбилась друг друга, и уже спустя два года они поженились в Москве, и сменив фамилию на Лайтвуд, решили переехать жить в США, Город Нью-Йорк. На четвертый год совместной жизни у них появился первая дочь Банди Лайтвуд. Любовь супругов была на столько сильной, чтобы укрепить ещё сильнее они завели ещё одного ребёнка, и дали ему имя Тёма Лайтвуд, и через два года у них родился последний сын, и назвали его Иван Лайтвуд.
|
|
Детство:
Детство было веселое и беззаботное пока семья Лайтвуд решила переехать в США город Лос-Сантос. Там же братья пошли в садик. А старшая сестра поступила в университет с хорошей стипендией. По приезду в новый город. Братья ходили в новый сад не долго ведь отцец находился в поиске работы, и за садик не было денег платить. Но дочь решила проблему, и устроилась на работу, и оплачивала счета за детский сад своим братьям. Мать была домохозяйкой, и не работала.После исполнения 8 лет ребята пошли в первый раз в школу. А их сестра была уже выпускницей своего университета.
Но после такого как они перешли во старшую школу, их отца убили, когда пытаясь ограбить. Братьям, задело это и они решили занять верх криминала.
Началось всё с того чтобы найти оружие. Раздобыв его они начали грабить людей.
Юность:
Сейчас семья главный поставщик оружия для банд, мафий и других крайм организаций. Чтобы его дела были прикрыты он развил автомастерскую, и все населения штата ездили чинить авто. И под подозрение он никогда не попадал. Вся его команда было идеальная благодаря наточенными опытом. Команда его каждый день работала в автомастерской, а ночью они брали наркотики и ехали продавать.
Сейчас:
Заняв заместителя директора в автосалоне. И работая в трио с родными братьями.
Иван, также начал думать как же находить людей в семью. Организационные решения принимаются менеджерами в их официальном или формальном качестве. Эти решения направлены на продвижение интересов организации и могут быть делегированы. Пытаясь привнести ценность для компании, руководители должны учитывать интересы всех заинтересованных сторон, таких как сотрудники, клиенты, поставщики, общественность и т.д.
Менеджерам необходимо тщательно принимать управленческие решения, чтобы все заинтересованные стороны извлекали выгоду из того, что они делают (например, правильно оценивать продукты, не прибегать к неэтичной практике, не продавать товары низкого качества и т. д.).
Индивидуальные решения принимаются одним человеком. Это в основном повседневные решения. С другой стороны, групповые решения – это решения, принятые группой лиц, собранных для этой цели. Например, приемная комиссия университета, совет директоров компании.
Групповые решения, по сравнению с индивидуальными, имеют далеко идущих последствия и влияют на ряд людей и отделов. Они требуют серьезного обсуждения, осторожности и дебатов. Ниже приведены преимущества и недостатки группового принятия управленческих решений.
Преимущества:
Группа обладает большей информацией, чем один человек. Участники, привлеченные из разных областей, могут предоставить больше информации и знаний о проблеме.Группа может генерировать большее количество альтернатив. Это может привести к более широкому опыту, большему разнообразию мнений и более тщательному изучению фактов, чем отдельный человек.
Участие в коллективных решениях повышает признание и приверженность со стороны людей, которые теперь считают это решение собственным и заинтересованы в его успехе.
Участники понимают решение лучше, потому что принимали участие в его зарождении и развитии, а значит приложат усилия
для беспрепятственной реализации решения.
Взаимодействие между людьми с различными точками зрения ведет к большей креативности.
Недостатки:
В группах теряется много времени для генерации управленческого решения.Группы создают давление, чтобы прийти к согласию. Коллективное мышление заставляет ее членов идти на компромисс, где хорошие предложения теряют свой блеск, потому что приходится подводить их под общие интересы и суждения.
Присутствие некоторых влиятельных членов группы, может запугать и помешать другим членам свободно генерировать идеи. Доминирование контрпродуктивно и мешает принимать лучшие управленческие решения в группах.
Итоги:
1). Благодаря родственникам родителей семьям Лайтвуд может вступать в [Японскую, Русскую, Армянскую, Мексиканскую, мафию на 5+ ранг без смены фамилий];2). Из-за того что Bandi Lightwood, Tema Lightwood, Vanek Lightwood большую часть жизни были в разных мафиях, они имеют свободную форму одежды;
3). Семья Лайтвуд главный поставщик нелегала. Им разрешается ходить в масках в общественных местах для скрытия личности.
Участники:
Bandi Lightwood (Банди Лайтвуд),
Tema Lightwood (Тема Лайтвуд),Bandi Lightwood (Банди Лайтвуд),
Vanek Lightwood (Ванек Лайтвуд).
Исходники:
