- Автор темы
- #1
ПОЛОЖЕНИЕ
о рейтинге юридической квалификации (LQG)
Глава I. Общие положения
1.1. Рейтинг юридической квалификации (LQG) – это персональный разряд квалификации сотрудника Офиса Генерального Прокурора, отражающий его права, профессиональный опыт, выслугу лет и уровень доверия со стороны государства.
1.2. Присвоенный LQG сохраняется за сотрудником пожизненно, за исключением случаев, предусмотренных Главой III настоящего Положения.
1.3. LQG не является отдельной должностью.
Глава II. Иерархия LQG, критерии присвоения и привилегии
2.4. Генеральный прокурор, его заместители, либо помощники осуществляют проверку прошения на соответствие установленным критериям, после чего выносят решение о соответствии/несоответствии.
2.5. LQG присваивается путём одобрения прошения в электронном канале Министерства Юстиции и внесения данных в базу сотрудников Правительства (п. 2.10).
2.6. Если сотрудник с присвоенным LQG уволился, однако спустя время повторно трудоустроился - LQG проверяется по его запросу в электронном канале с прошениями.
2.7. В Таблице №1 указывается суммарное количество EXP за время нахождения в Офисе Генерального Прокурора с момента последнего трудоустройства.
2.8. Класс VI (Attorney General Counsel) присваивается всем лицам, занимавшим ранее, либо занимающим на данный момент должность Генерального Прокурора. Такие лица при трудоустройстве/продолжении работы в Офисе Генерального Прокурора вправе заявить о намерении получить такой класс, а равно получить его.
2.9. Генеральный прокурор, либо его заместители вправе начислять бонусные EXP (до 10 за день) за активную работу на своё усмотрение.
2.10. Класс также отображается в удостоверении римскими цифрами [I, II, III, IV, V. VI], либо названием [Jr. Prosecutor и т.д.]
2.11. В таблице №3 указаны права и привилегии от государства в зависимости от класса LQG.
2 Под % от штрафа подразумевается % от полученной суммы за оформленный штраф в рамках ст. 2.12 Закона “О деятельности Офиса Генерального Прокурора штата Сан-Андреас (Минюст)”.
3 Под восстановлением подразумевается право восстановить сотрудника на аналогичную, либо ниже по иерархии должность без повторного прохождения системы повышения.
4 Под требованием на задержание госслужащего подразумевается ст. 1.5.5 Закона “О взаимодействии государственных структур и граждан на территории штата Сан-Андреас”.
5 Под самостоятельным визированием подразумевается ст. 1.5 Процессуального Кодекса штата Сан-Андреас.
6 Под самостоятельным продлением сроков по расследованию ст. 9.4 Процессуального Кодекса штата Сан-Андреас.
Глава III. Ответственность и лишение LQG
3.2. Понижение LQG может быть применено за совершение существенных должностных проступков/правонарушений.
3.3. Автоматическое понижение LQG по прошествию времени:
- для I-III класса не применяется;
- для IV класса применяется, когда сотрудник не был трудоустроен в Офисе Генерального Прокурора более 6 месяцев или проработал после повторного трудоустройства менее 10 дней;
- для V класса применяется, когда сотрудник не был трудоустроен в Офисе Генерального Прокурора более 3 месяцев или проработал после повторного трудоустройства менее 10 дней.
3.4. Пункты 3.1, 3.2, 3.3 не применяются к VI классу.
3.5. После понижения LQG может быть восстановлен по решению Генерального прокурора, либо его заместителя. В ином случае необходимо повторно выполнить условия (разницу между предыдущим и текущим классом).
3.6. На время отставки сотрудника права и привилегии LQG на него не распространяются.
Последнее редактирование: