SA-GOV » Регламент проведения прокурорских проверок

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.

Yaroslav_Smolin

Активный
Пользователь
1772619163729.png


РЕГЛАМЕНТ
проведения прокурорских проверок

Преамбула. Настоящий Регламент устанавливает единый порядок, основания и правовые последствия осуществления надзорных мероприятий в форме прокурорских проверок.

Глава I. Общие положения

1.1. Прокурорская проверка (проверка) — форма государственного надзора, осуществляемая Офисом Генерального Прокурора (далее — ОГП), направленная на оценку правовой грамотности, профессиональной пригодности сотрудников, надлежащего оформления документации и соответствия действующему законодательству в государственных службах и организациях (в т.ч. частных, коммерческих, некоммерческих).
1.2. Срыв проверки — отказ от участия, уход за пределы штата, неприбытие в установленное место в срок или несобранный кворум, если такое предусмотрено.
1.3. Прокурорские проверки проводятся по инициативе Генерального Прокурора, либо его заместителей.
1.4. Для сопровождения/участия в проверке могут быть привлечены представители FIB, USSS, EMS и иных органов по согласованию.
1.5. Во время проверки осуществляется фото/видеофиксация, которая сохраняется не менее 72 часов.
1.6. Явка на проверку обязательна, в случаях, когда проверка проводится в конкретно установленном месте. Причины, такие как: участие в специальных операциях, рейдах, патрулировании, не считаются уважительными.
Исключения: отпуск, оформленный официальным приказом, такой отпуск должен быть одобрен не менее чем за 24 часа до объявления о проведении прокурорской проверки, экстренная специальная операция, такая как захват государственной структуры.
1.7. Изменение даты или времени проведения проверки допускается только по предварительному письменному запросу, рассмотренному и одобренному Генеральным Прокурором, либо его Заместителем.
1.8. Перечень проверочных вопросов может утверждаться Генеральным Прокурором или его заместителем перед началом каждой проверки. Импровизация и подсказки запрещены. Базовый перечень возможных вопросов для государственных организаций прилагается в Приложении №1 к настоящему Регламенту. Прокуроры вправе самостоятельно выбирать вопросы из перечня в Приложении №1.
1.9. Итоги проверки публикуются в течение 3 рабочих дней и содержат:

- дату проверки;
- список лиц, проходивших проверку;
- итоги и оценки;
- возможные санкции.
1.10. По решению руководства ОГП прокурорская проверка может быть проведена в двух форматах:
1) На территории проверяемой организации в установленное время с построением личного состава (не менее 20 человек из которых не менее 5 старший состав). В таком случае личный состав обязан прибыть в течение 15 минут с момента объявления проверки.
2) На территории всего штата, либо конкретной территории в установленный промежуток времени без построения личного состава.
Примечание: Присутствие охраны и третьих лиц допускается только по согласованию с руководством Офисом Генерального Прокурора.
1.11. Проверки могут быть назначены в любой день недели с 12:00 до 21:00.
1.12. Ответственность за прибытие личного состава и уведомления таких лиц о необходимости прибыть - лежит на непосредственном руководителе структуры. (Пример: LSPD - Шеф, LSSD - Шериф, FIB - Директор и т.д.)


Глава II. Плановая прокурорская проверка

2.1. Плановая проверка назначается постановлением Генерального Прокурора, либо его заместителя.
2.2. Постановление о плановой проверке публикуется заранее (не менее чем за 12 часов до её начала) и включает:

- организацию, подлежащую проверке;
- дату и время, либо период проведения;
- формат проверки;
- количество задаваемых вопросов;
- перечень привлекаемых служб (при необходимости);
- место проведения (при необходимости).
2.3. Не допускается проведение более одной плановой проверки в неделю на одну организацию.

Глава III. Внеплановая прокурорская проверка

3.1. Внеплановая проверка назначается постановлением Генерального Прокурора, либо его заместителя.
3.2. Постановление о внеплановой проверке публикуется не менее, чем за 30 минут до фактического начала проведения и включает:

- организацию, подлежащую проверке;
- основания для проведения;
- дату и время, либо период проведения;
- формат проверки;
- количество задаваемых вопросов;
- перечень привлекаемых служб (при необходимости);
- место проведения (при необходимости).
3.3. Основания:
- провал/срыв предыдущей проверки;
- жалобы граждан;
- нарушение устава и дисциплины;
- подозрения в коррупции или фальсификациях;
- непредставление обязательной информации;
- игнорирование межведомственного взаимодействия;
- массовые самовольные увольнения;
- повторное уклонение от проверок;
- нарушение законодательства со стороны сотрудников государственной структуры.

Глава IV. Санкции
4.1. Неявка установленного минимального количества состава при проведении проверки с построением (п. 1.10) — проверка признается сорванной.
- штраф в размере до $250.000$ и официальное предупреждение в адрес руководства.
4.2. Отказ от участия в проверке, полученный от руководства организации.
- штраф в размере до $250.000$ и официальное предупреждение в адрес руководства.
4.3. Повторный срыв проверки.
- штраф в размере $250.000$ и возможное возбуждение дисциплинарного производства или уголовного дела в отношении руководителя государственной структуры.
4.4. Попытка уклонения, либо уклонение от проверки (выход из штата, отключение связи и т.п.), отказ от прохождения проверки — квалифицируется как саботаж.
- отстранение сотрудника до прохождения переаттестации у Офиса Генерального Прокурора и/или штраф в размере $30.000$ за каждого нарушителя.
4.5. Отказ от взаимодействия с прокурором, в т.ч. его игнорирование, отказ предоставлять документы, отказ отвечать на вопросы, дезинформация, введение в заблуждение.
- отстранение сотрудника до прохождения переаттестации у Офиса Генерального Прокурора и/или штраф в размере $30.000$ за каждого нарушителя.
4.6. Порог успеваемости:
- 70% и более правильных ответов - успешно пройденная проверка;
- 40-69% правильных ответов — обязательная переаттестация;
- менее 40% правильных ответов — немедленное увольнение по профессиональной непригодности.
4.7. За каждого сотрудника, не прошедшего проверку.
- штраф в размере $25.000.
4.8. Все штрафы уплачиваются из бюджета проверяемой организации на счёт Генерального Прокурора в течении 24-х часов с момента получения итогов.

Глава V. Порядок проведения прокурорской проверки
5.1. Этапы проверки при формате с построением личного состава:
1) Построение личного состава в количестве для достижения кворума [Ожидание до 15 минут];
2) Поочередный/хаотичный вызов личного состава для проверки;
3) Проверка документов [Удостоверение, паспорт, лицензии, медицинская карта];
4) Проверка судимостей;
5) Теоретическая аттестация (от 10 до 20 вопросов по постановлению);
6) Составление отчёта о каждом проверенном сотруднике.
5.2. Этапы проверки при формате без построения личного состава:
1) Прокурор при обнаружении сотрудника проверяемой организации вправе потребовать пройти проверку, за исключением случаев, когда данный сотрудник ведёт процессуальные действия;
2) Осуществляет проверку документов [Удостоверение, паспорт, лицензии, медицинская карта];
3) Осуществляет проверку судимостей;
4) Проводит теоретическую аттестацию (от 10 до 20 вопросов по постановлению);
5) Составляет отчёт о каждом проверенном сотруднике.
5.3. В каждом случае прокурор ведёт фиксацию, которая хранится в течении 72-х часов.


 
Последнее редактирование:
ПРИЛОЖЕНИЕ №1
к проведению прокурорских проверок

Перечень вопросов для силовых структур [LSPD, LSSD, FIB, SANG, SASPA, USSS]

1. На какие тяжести делятся преступления?
2. Какая ответственность за покушение на преступление?
3. Что такое состав преступления, какие элементы в него входят?
4. Кто признается соучастником преступления?
5. Какие есть обстоятельства, исключающие преступность деяния?
6. Какие есть смягчающие обстоятельства?
7. Какие есть отягчающие обстоятельства?
8. Обязательно ли изъятие лицензии на оружие у лица, признанного виновным в нарушении закона об обороте оружия?
9. Какие виды преступлений бывают по юрисдикционной классификации?
10. Что такое рецидив?
11. Какой срок по рецидиву для уголовных преступлений и административных правонарушений?
12. В каком случае допускается применение ст. 5.1 УАК СА?
13. В каком случае допускается применение ст. 5.2 УАК СА?
14. Какую минимальную и максимальную сумму штрафа допускается назначить инициатором задержания в рамках ст. 5.2 УАК СА?
15. Что означают звёздочки (*) около большинства статей в УАК СА?
16. Если лицо добровольно сдаст оружие, которое находилось у него без законных оснований, применима ли ст. 12.8 УАК СА? Если да, в каких случаях?
17. Несёт ли административное правонарушение запрет на работу в государственных структурах?
18. Что такое официальное устное порицание и в каких случаях оно может быть применено?
19. Допускается ли применение ст. 25.1 УАК СА (оскорбление представителя власти при исполнении), если государственный служащий находился в одежде соответствующей Этическому Кодексу, но не идентифицировал себя (опознавательным знаком)?
20. Что является оскорблением?
21. Что относится к особо-охраняемым объектам?
22. Что относится к охраняемым объектам?
23. Что такое предварительное расследование?
24. Что такое следственные действия?
25. Что такое принцип "разумного и осторожного человека"?
26. Какие есть основания для начала предварительного расследования?
27. Что является законным требованием?
28. Имеет ли право гражданин требовать разъяснения сущности статьи на которой основывается требование?
29. Что относится к фактическому обращению к субъекту (лицу, которому направлено законное требование)?
30. Какие есть основания для освобождения задержанного?
31. Какой порядок применения штрафной санкции?
32. Сколько необходимо хранить видеозапись применения штрафной санкции и нарушения, которое послужило основанием для её применения?
33. В чём отличие задержания от ареста?
34. Какие есть основания для задержания?
35. Что не считается повторным задержанием?
36. В каких случаях допускается процедура установления личности и последующего обыска?
37. Какой порядок задержания (опишите)?
38. Сколько время ожидания ответа прокурора в рацию департамента при задержании госслужащего?
39. Сколько время ожидания прибытия прокурора, после его ответа в рацию департамента при задержании госслужащего?
40. Что делать, если прокурор/судья не прибыли по запросу на задержания госслужащего?
41. Кто выносит решения о виновности/невиновности госслужащего при задержании?
42. В течении какого времени, после запроса от субъектов, инициатор задержания обязан предоставить видеозапись?
43. В каком случае допускается вызов прокурора/судьи на задержания гражданского лица?
44. Какие есть права у задержанного?
45. Что такое правило Миранды, можете ли вы его озвучить?
46. Сколько время ожидания ответа адвоката в рацию департамента при запросе задержанным?
47. Сколько время ожидания приезда адвоката, после его ответа в рацию департамента?
48. Какая длительность телефонного звонка в рамках задержания?
49. С какой целью может быть реализовано право на телефонный звонок?
50. В каких случаях право на адвоката считается реализованным?
51. Какая длительность конфиденциальной беседы с адвокатом?
52. Кто относится к субъектам задержания?
53. Какой порядок порядок задержания на основании дежурно-диспетчерского розыска?
54. Какой порядок порядок задержания на основании особого розыска?
55. Какой порядок порядок задержания на основании ордера?
56. Что означает вербальное вмешательство в процессуальные действия? Приведите примеры.
57. Что означает невербальное вмешательство в процессуальные действия? Приведите примеры.
58. Какие есть обязанности у сотрудника выполняющего задержание?
59. Какой порядок ареста?
60. В каких случаях допускается личных обыск?
61. В каких случаях допускается обыск жилища и частной собственности?
62. В каких случаях допускается обыск транспортного средства?
63. Что такое презумпция невиновности? Приведите примеры
64. Что такое недопустимые доказательства? Приведите примеры
65. Какие есть требования к проведению допроса?
66. Что такое оперативно-процессуальный вид розыска?
67. Какие виды розысков бывают?
68. Кто обладает правом объявление оперативно-процессуального розыска и какие есть разграничения?
69. Какие ветви власти есть в штате?
70. Кто возглавляет высшую исполнительную власть?
71. Какие органы относятся к исполнительной власти?
72. Кто осуществляет исполнительную власть?
73. Кто является верховным главнокомандующим? [SANG]
74. Кто является главой правоохранительной системы штата Сан-Андреас?
75. Кто осуществляет законодательную власть?
76. Какие есть административно-территориальные единицы штата?
77. Какие требования установленным к государственным служащим в Конституции?
78. Что такое иерархия нормативно-правовых актов? Опишите и назовите ступени.
79. Какой документ имеет выше юридическую силу: декрет Губернатора или Этический Кодекс?
80. Какой документ имеет выше юридическую силу: прецедент Верховного суда или Этический Кодекс?
81. Какой документ обладает наивысшей юридической силой?
82. Что имеет выше юридическую силу: закон или подзаконный акт?
83. Что означает обратная сила закона?
84. В каких случаях обязательное использование государственного герба/печати?
85. Допускается ли забастовка сотрудникам государственных учреждений?
86. Что такое чрезвычайное положение?
87. Что такое военное положение?
88. Какими правами наделены государственные структуры во время действия чрезвычайного/военного положения?
89. Что означает комендантский час во время чрезвычайного/военного положения?
90. Какие есть ограничения для граждан во время чрезвычайного/военного положения?
91. Что относится к служебной тайне?
92. Что относится к государственной тайне?
93. Какие лица имеют доступ к государственной/служебной тайне?
94. Какие требования установленным Этическим Кодексом к внешнему виду государственного служащего?
95. Какие обязанности возлагаются на государственного служащего Этическим Кодексом?
96. Какая ответственность за нарушение Этического Кодекса?
97. Что означает статус неприкосновенности и какие лица им обладают?
98. В каких случаях допускается задержания лица, обладающего статусом неприкосновенности?
99. Каких неприкосновенных лиц сотрудники государственных структур обязаны знать в лицо?
100. Кто обладает наивысшим уровнем допуска к ЗОТ?
101. Что такое пропуск на ЗОТ и где его проверить?
102. В каких случаях прокурор имеет право находится на ЗОТ?
103. Имеет ли право государственный адвокат постоянно находится на территории КПЗ или ФТ?
104. Обязательно ли делать предупреждение о необходимости покинуть ЗОТ перед задержанием?
105. Какие виды опознавательных знаков бывают?
106. Как идентифицировать сотрудника государственной структуры при исполнении?
107. В каких случаях допускается задержания государственного служащего при исполнении?
108. Какие виды юрисдикции есть и кто на ней действует?
109. В каком случае допускается нарушение юрисдикции без запроса?
110. Что обязан сделать сотрудник силовой структуры при обращении к гражданину первым?
111. Что означает ситуативный код 0-S?
112. Что означает ситуативный код 0-F?
113. Что означает ситуативный код 0-M?
114. Что означает ситуативный код 0-G?
115. Что означает ситуативный код 0?
116. Что означает ситуативный код 3?
117. Какие тен-коды вы знаете?
118. Что запрещено писать в рацию департамента?
119. Что такое специальная операция и какие виды бывают?
120. Опишите порядок допуска к полётам.
121. В каких случаях допускается ношение огнестрельного оружия?
122. В каких случаях допускается ношение специальных средств государственного образца?
123. Что такое лицензия коллекционера?
124. Какие есть виды оружия?
125. Какие есть виды специальных средств?
126. В каких случаях гражданскому лицу допускается обнажить оружие?
127. В каких случаях государственному служащему допускается обнажить оружие?
128. Какие есть основания для применения физической силы?
129. Какие есть основания для применения специальных средств?
130. Какие есть основания для применения огнестрельного оружия?


Перечень вопросов для EMS

1. Кто возглавляет Экстренную Медицинскую Службу и кому она напрямую подчиняется?
2. В какой форме могут быть отданы распоряжения Главврачу и сотрудникам EMS со стороны курирующих лиц, и обязательны ли они к исполнению?
3. Назовите как минимум три основных принципа охраны здоровья, закрепленных в законе.
4. Обязан ли сотрудник EMS оказывать помощь пациенту, если его культурные или религиозные традиции противоречат стандартным процедурам?
5. В каких пяти случаях допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия пациента?
6. Имеет ли право сотрудник EMS передавать информацию о диагнозе пациента другому сотруднику EMS без согласия самого пациента?
7. Каков официальный срок действия медицинской карты в штате? Что происходит, если карта выдана на больший или меньший срок?
8. В каком случае гражданин имеет право на бесплатную замену своей медицинской карты?
9. Что означают пометки ( V ), ( A ), ( B ) и ( D ) в медицинской карте гражданина?
10. Каков регламентированный норматив прибытия на вызов к пациенту с момента его поступления?
11. Какое содержание наркотических веществ в крови (в нанограммах) считается допустимым для обычного гражданина, а какое — для государственного служащего?
12. К чему приравнивается отказ государственного служащего от прохождения теста на наркотики во время проверки?
13. Какой штраф накладывается на сотрудника госструктуры за отсутствие медкарты или наличие наркозависимости во время плановой проверки?
14. Какое минимальное количество сотрудников (в том числе старшего состава) необходимо для того, чтобы медицинская проверка организации считалась пройденной?
15. В течение какого времени сотрудники EMS обязаны покинуть территорию организации после завершения проверки?
16. Через какой промежуток времени и сколько раз сотрудник SES должен продублировать запрос в рацию департамента, если проверяемая структура игнорирует назначение проверки?
17. Кому сотрудники EMS обязаны оказывать помощь в приоритетном порядке при обнаружении нескольких пострадавших в тяжелом состоянии?
18. Какое количество медицинской марихуаны разрешено хранить и употреблять гражданину без специальной лицензии «Марихуана+»? (
19. Кто имеет право выдавать лицензию «Марихуана+» и каков срок её действия?
20. В каких случаях вы можете отказать в оказании медицинской помощи?
21. Какой рабочий график EMS?
22. Какие виды медицинских экспертиз есть?
23. Что такое медицинская экспертиза?
24. Вы видите гражданского и государственного служащего с огнестрельным ранением, кому вы окажите приоритет?
25. Кто является главой исполнительной власти?
26. Какой порядок работы EMS во время военного положения?


Перечень дополнительных вопросов для руководящего состава

1. Что такое дисциплинарное взыскания и какие бывают виды?
2. В чём отличие обязательной и принудительной переаттестации?
3. Сколько положено рабочему дней отпуска в месяц?
4. Сколько может быть выдано больничных листов рабочему?
5. Что такое стимулирующие выплаты?
6. Обязательная ли выплата премии?
7. Какие требования к выдаче премии?
8. Какие есть виды поощрений за труд?
9. Какие есть основания для разрыва трудовых отношений?
10. Сколько времени работодатель обязан хранить доказательства оснований для применения дисциплинарных взысканий?
11. В каких случаях допускается отстранение от работы?
12. Имеет ли право работодатель отказать в найме на работу? Если да, при каких основаниях.
13. Что такое ЧСГС?
14. Какие основные обязанности работодателя?
15. Кто имеет право учреждать и вручать ведомственные награды?
16. В каком формате издаются документы связанные с кадровыми изменениями?
17. Какие требования установлены к документу?
18. Какой вид постановлений присущий вашей организации?
19. В каком случае запрещено увольнять сотрудника?
20. В каком случае запрещено нанимать сотрудника?

 
Назад
Сверху