- Автор темы
- #1
Устав Министерства Культуры штата Сан-Андреас.
Глава I Общие положения
Глава I Общие положения
1.1 Настоящий Устав Министерства Культуры (далее – Устав) является внутренним нормативным документом, регламентирующим работу всех сотрудников Министерства Культуры штата Сан-Андреас (далее – Министерство).
1.2 Устав разработан в соответствии с Законодательством штата Сан-Андреас, Уставом Правительства штата Сан-Андреас и иными нормативными правовыми актами.
1.3 Незнание Устава не освобождает сотрудников Министерства от дисциплинарной и материальной ответственности.
1.4 Министр Культуры и его Заместитель оставляют за собой право вносить поправки в настоящий Устав с последующим уведомлением Офиса Губернатора.
1.5 Каждый сотрудник Министерства имеет право подать предложения по изменению Устава в виде письменного или устного обращения на имя Министра Культуры или его Заместителя.
Глава II Цели и задачи Министерства
2.1 Основной целью Министерства является разработка и реализация государственной политики в сфере культуры, искусства, туризма, СМИ и проведения досуговых мероприятий на территории штата Сан-Андреас.
2.2 Задачи Министерства:
2.2.1 Разработка, организация и проведение культурно-массовых, развлекательных и образовательных мероприятий.
2.2.2 Поддержка и курирование деятельности общественных организаций, творческих коллективов и инициатив граждан.
2.2.3 Консультирование Губернатора и Правительства штата по вопросам культурного развития и социального обеспечения.
2.2.4 Содействие развитию туризма и создание положительного имиджа штата Сан-Андреас.
2.2.5 Контроль за целевым использованием средств, выделенных на культурные программы и мероприятия.
Глава III Структура и руководство
3.2 Заместитель Министра Культуры является вторым лицом в структуре Министерства и обладает равными с Министром полномочиями по управлению текущей деятельностью, изданию внутренних распоряжений и наложению дисциплинарных взысканий на сотрудников Министерства.
Примечание: Заместитель Министра находится в непосредственном подчинении у Министра Культуры и исполняет его поручения. Все ключевые стратегические решения принимаются Министром либо согласовываются с ним.
3.3 Для выполнения задач по организации и проведению мероприятий в штате Министерство включает в себя должность Креатив-менеджера.
3.3.1 Трудоустройство на должность Креатив-менеджера осуществляется на общих основаниях в соответствии с Трудовым Кодексом штата Сан-Андреас. Кандидаты могут подать заявку на вакансию через официальный портал Правительства штата.
3.3.2 Креатив-менеджер назначается на должность и освобождается от должности приказом Министра Культуры или его Заместителя.
3.3.3 В обязанности Креатив-менеджера входит:
Разработка концепций, организация и проведение культурно-массовых, развлекательных и образовательных мероприятий для граждан штата.
Координация взаимодействия с гражданами во время проведения мероприятий.
Подготовка отчетной документации по итогам проведенных мероприятий.
Взаимодействие с общественными организациями и творческими коллективами.
Разработка и представление на утверждение планов мероприятий.
3.4 В случае отсутствия Министра Культуры или неспособности им исполнять свои обязанности, все полномочия переходят к его Заместителю.
Глава IV Обязанности сотрудников Министерства
4.1 Каждый сотрудник Министерства обязан:
4.1.1 Знать и неукоснительно соблюдать Законодательство штата, Устав Правительства и настоящий Устав.
4.1.2 Выполнять приказы и поручения непосредственного руководства, если они не противоречат действующему законодательству.
4.1.3 Быть вежливым и корректным по отношению к гражданам и коллегам.
4.1.4 Соблюдать установленный дресс-код (при его наличии) за исключением дней проведения официальных мероприятий, где дресс-код может быть изменен распоряжением Министра.
4.1.5 Вести отчетную деятельность о проделанной работе в установленные руководством сроки.
4.1.6 Использовать служебный транспорт и имущество исключительно в служебных целях.
Глава V Регламент использования государственной волны
5.1 Сотрудники Министерства Культуры обязаны соблюдать регламент использования государственной радиочастоты (волны), установленный Уставом Правительства штата Сан-Андреас.
5.2 При необходимости объявления о мероприятии разрешается занимать государственную волну с соблюдением следующих интервалов:
5.2.1 Не менее 10 минут между объявлениями других государственных организаций.
5.2.2 Не менее 20 минут между объявлениями внутри Правительства.
5.2.3 Продолжительность занятия волны для анонсирования мероприятия не должна превышать 60 минут до его начала.
Глава VI Призовой фонд мероприятий для граждан
6.1 Министерство Культуры устанавливает размер денежного вознаграждения для граждан, одержавших победу в мероприятиях, проводимых Министерством.
6.2 Размер призового фонда определяется Министром Культуры или его Заместителем и зависит от масштаба, продолжительности и сложности проведенного мероприятия:
6.2.1 От $25,000 до $30,000 – стандартный размер вознаграждения за победу в регулярных мероприятиях с количеством участников от 7 человек (продолжительность до 20-30 минут).
Примечание: в случае, если в мероприятии участвовало менее 7 участников, то размер вознаграждения составляет $15,000.
6.2.2 От $40,000 до $50,000 – увеличенный размер вознаграждения за победу в масштабных мероприятиях с количеством участников от 15 человек (продолжительность от 50 минут).
6.2.3 От $50,000 и выше – специальный размер вознаграждения за победу в уникальных, особо сложных или грандиозных мероприятиях с количеством участников от 20 человек и выше, имеющих особое значение для культурной жизни штата.
6.3 Выплата призового фонда победителю осуществляется организатором мероприятия на месте его проведения из средств Министерства Культуры после официального объявления результатов.
Глава VII Дисциплинарные взыскания
7.1 Общие положения
7.1.1 За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, Министр Культуры или его Заместитель имеют право применить следующие дисциплинарные взыскания:
- Штраф:
- Выговор;
- Строгий выговор;
- Понижение в должности;
- Увольнение.
7.1.2 Сотрудник, имеющий действующее взыскание, лишается права на получение еженедельной премии.
7.1.3 При повторном нарушении дисциплины в течение срока действия предыдущего взыскания, сотрудник подлежит увольнению из рядов Министерства.
7.2 Нарушения профессиональной деятельности
7.2.1 Неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, утвержденных настоящим Уставом.
7.2.2 Неподготовленность к мероприятию, повлекшая его срыв или негативные отзывы граждан.
7.2.3 Несвоевременная или ненадлежащая подготовка отчетной документации по итогам мероприятий.
7.2.4 Отсутствие на рабочем месте во время запланированного мероприятия без уважительной причины и уведомления руководства.
7.3 Нарушения взаимодействия и субординации
7.3.1 Игнорирование или невыполнение приказа Министра или его Заместителя, если таковой не противоречит действующему законодательству.
7.3.2 Неуставное обращение к руководителям (использование фамильярных форм, пренебрежительных или неофициальных обращений).
7.4 Нарушения при проведении мероприятий
7.4.1 Несоблюдение утвержденных регламентов и правил проведения мероприятий.
7.4.2 Несвоевременная выплата или невыплата призового фонда победителям мероприятий без согласования с руководством.
7.4.3 Нарушение правил использования государственной волны для анонсирования мероприятий (Глава V настоящего Устава).
7.5 Прочие нарушения
7.5.1 Нецелевое использование государственного имущества (транспорта, реквизита, оборудования), выделенного для проведения мероприятий.
7.5.2 Несоблюдение дресс-кода, вульгарный внешний вид при исполнении служебных обязанностей.
Глава VIII Взаимодействие с другими ведомствами
8.1 Министерство Культуры тесно взаимодействует с иными органами исполнительной власти:
8.1.1 С Министерством Финансов – по вопросам финансирования мероприятий, программ и формирования призовых фондов.
8.1.2 С Министерством Внутренней Безопасности – для обеспечения правопорядка и безопасности во время проведения массовых мероприятий.
8.1.3. С Администрацией Губернатора – для согласования ключевых культурных инициатив и предоставления отчетности.
Yosei Blaze, Министр Культуры
13.09.2025г.
13.09.2025г.
Последнее редактирование:
