- Автор темы
- #1
Глава I. Общее положение.
Глава II. Обязанности сотрудников Департамента.
Глава III. Права сотрудников Департамента.
Глава IV. Запреты для сотрудников Департамента.
Глава V. Правила использования рации.
Глава VI. Рабочий день / отпуск сотрудников департамента.
Глава VII. Транспорт.
Глава VIII. Система дисциплинарных взысканий и отстранений от работ.
Глава IX. Положение о строе.
Глава X. Положение об отделах.
Глава XI. Структура управления.
Глава I. Общее положение.
1.1 Данный устав создан на базе Закона о Региональных правоохранительных органах;
1.2 Департамент Шерифа округа Блэйн (далее LSSD, Департамент, Департамент Шерифа, Аппарат Шерифа) – правоохранительная служба, имеющая региональную юрисдикцию, возглавляемая Шерифом;
1.3 Контроль за деятельностью LSSD осуществляет Губернатор, Вице-Губернатор, Генеральный прокурор и Правительство штата Сан-Андреас в пределах полномочий;
1.4 Департамент Шерифа предназначен для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности, а также для исполнения наказаний в пределах исправительного учреждения штата Сан-Андреас;
1.5 Редакция устава осуществляется по согласованию с Шерифом Департамента.
Глава II. Обязанности сотрудников Департамента.
2.1 Знать и соблюдать законодательную базу штата;
2.2 Принимать и реагировать на заявления и сообщения о преступлениях, совершенных на территории округов Блэйн и Лос-Сантос. А также на территории городов Лос-Сантос и Чумаш, когда Департамент Полиции не может справиться или не имеет достаточного количество личного состава во время фиксирования такого сообщения;
2.3 Сотрудники Департамента Шерифа обязаны незамедлительно приходить на помощь каждому, кто нуждается в их защите от преступных и иных противоправных посягательств;
2.4 Прибывать незамедлительно на место совершения преступления и пресекать противоправные деяния, документировать обстоятельства совершения преступления и обеспечивать сохранность следов преступления, если об этом известно;
2.5 Обеспечивать безопасность граждан и общественный порядок на улицах и других общественных местах;
2.6 Принимать при чрезвычайных ситуациях неотложные меры по спасению граждан, обеспечивать общественный порядок при проведении карантинных мероприятий во время эпидемий;
2.7 Содействовать в конвоировании преступников;
2.8 Осуществлять розыскную деятельность в целях пресечения и раскрытия преступлений;
2.9 Принимать меры по идентификации лиц, которые по состоянию здоровья, возрасту или иным причинам не могут сообщить сведения о себе;
2.10 Участвовать в мероприятиях по противодействию терроризму;
2.11 Участвовать в обеспечении режима военного положения и режима чрезвычайного положения в случае их введения на территории штата Сан Андреас;
2.12 Изымать у граждан и должностных лиц документы, имеющие признаки подделки, а также вещи, изъятые из гражданского оборота или ограниченно оборотоспособные, находящиеся у них без специального разрешения;
2.13 Осуществлять государственную защиту потерпевших, свидетелей, судей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов, а также других защищаемых лиц участвующие в судопроизводстве или участникам уголовного дела, которым угрожает опасность;
2.14 Носить форму, закреплённую за отделом, если таковая имеется. При спецоперациях надевать соответствующую форму.
Глава III. Права сотрудников Департамента.
3.1 Требовать от граждан и должностных лиц прекращения противоправных действий;
3.2 Проверять документы, удостоверяющие личность граждан, если имеются данные, дающие основания подозревать их в совершении преступления или полагать, что они находятся в розыске;
3.3 Вызывать в Департамент Шерифа граждан и должностных лиц по расследуемым уголовным делам, а также в связи с проверкой зарегистрированных заявлений и сообщений о преступлениях;
3.4 При инициировании сотрудником разговора с гражданином, сотрудник Департамента называет наименование регионального правоохранительного органа, сотрудником которого он является, и предъявляет ему удостоверение или иной опознавательный знак. Сотрудники, чья личность в соответствии с законом составляет государственную тайну, при обращении не называют своих личных данных.
3.5 Патрулировать округа Блэйн и Лос-Сантос, выставлять посты, исключая города Лос-Сантос и Чумаш;
Исключение: ЧП,ВП, Открытая юрисдикция
3.6 Требовать от граждан покинуть место совершения преступления, если это необходимо для проведения следственных действий;
3.7 Производить процесс ареста, обыска и другие действия согласно Процессуальному Кодексу;
3.8 Производить регистрацию, фотографирование, аудио-, кино- и видеосъемку, дактилоскопирование лиц, арестованных по подозрению в совершении преступления;
3.9 Останавливать транспортные средства, если это необходимо для выполнения возложенных на LSSD обязанностей по обеспечению безопасности на дороге;
3.10 Проверять места хранения оружия, если имеются данные подозревать граждан в совершении преступления; проверять у граждан документы, подтверждающие законность владения ими гражданским оружием;
3.11 Получать в целях предупреждения, выявления и раскрытия преступлений сведения, составляющие налоговую тайну;
3.12 Использовать в деятельности видео и фотоаппаратуру;
3.14 Привлекать граждан с их согласия к внештатному сотрудничеству; устанавливать негласное сотрудничество с гражданами, изъявившими желание конфиденциально оказывать содействие Департаменту Шерифа на безвозмездной или возмездной основе;
3.15 Оказывать услуги первой медицинской помощи любому лицу, при необходимости.
Глава IV. Запреты для сотрудников Департамента.
4.1 Запрещено нарушать законы штата как на службе, так и в свободное от работы время;
4.2 Запрещено игнорировать приказы Аппарата Шерифа и руководства департамента в котором состоит сотрудник;
4.3 Запрещено заниматься незаконной деятельностью как в рабочее, так и в свободное от работы время;
4.3.1 Запрещено хранить, употреблять, использовать незаконно приобретенное оружие или наркотики, как на службе, так и в свободное от работы время.
4.4 Запрещено посещать развлекательные заведения в рабочее время;
4.5 Запрещено употреблять спиртные напитки в рабочее время;
4.6 Запрещено включать музыку и танцевать на территории LSSD;
Исключение: мероприятие, одобренное руководством Департамента.
4.7 Запрещено использовать служебный автопарк и средства Департамента в личных целях;
4.8 Запрещено создавать или провоцировать на конфликтные ситуации как сотрудников департамента, так и сотрудников других учреждений, организаций, гражданских лиц;
Примечание: спор не наказуем. Наказуем спор на повышенных тонах и применением нецензурных выражений, переходом на личности.
4.9 Запрещено совмещать служебную форму с повседневной одеждой/аксессуарами;
Исключение: солнцезащитные очки тёмных тонов, очки для улучшения зрения, наручные часы, шарфы (белые, черные, коричневые), перчатки (черные, белые, коричневые, песчаные), аккуратные серьги.
Исключение: Согласование с Руководством департамента и (или) Аппаратом Шерифа
4.10 Запрещено выполнять работу других отделов;
Исключение: Просьба начальника и (или) его заместителя другого департамента, при согласовании с руководством департамента сотрудника в котором состоит сотрудник, личная просьба руководства Департамента или аппарата Шерифа.
Исключение: Коды, отправленные с планшета сотрудника государственной организации, а также запрос на помощь от других сотрудников LSSD.
4.11 Запрещено игнорировать как внутреннюю рацию Департамента, так и рацию, использующуюся для обмена сообщениями между государственными структурами, а также приложение Brawl и волны предназначение для гос.службы;
4.12 Запрещено использовать спец. средства, такие как: тазер, наручники, дубинка, сигнальный пистолет, дымовой гранатомёт не по назначению;
4.13 Запрещено выпрашивать премии, повышения, принятие экзаменов;
4.14 Запрещено совершать действия, порочащие честь и достоинство Los Santos Sheriff Department;
4.15 Запрещено разглашать имена сотрудников засекреченных департаментов при гражданских;
4.16 Запрещено использовать государственное снаряжение, будучи не при исполнении;
4.17 Запрещено бездельничать, заниматься во время работы своими делами;
4.18 Запрещено входить в кабинет Шерифа без разрешения руководства департамента и (или) аппарата Шерифа;
4.19 Запрещено патрулировать в одиночку.
Исключение: Ночная смена; Одобрение руководства департамента.
4.20 Запрещено находится в служебном Т/С более 2 минут и (или) патрулировать без соответствующей отчётности в специально отведённым на это каналом в спец. связи.
Глава V. Правила использования рации.
5.1 Каждый сотрудник департамента обязан знать, понимать и использовать установленные департаментом тен-коды;
5.2 Каждый сотрудник департамента обязан при прилёте в штат заходить в специальною волну приложения Brawl (( brawl:lssd: ));
5.3 Передача информации в рации должна исключать личные разговоры, просьбы и иные, не связанные с деятельностью Департамента, звуки;
5.3.1 Запрещено использовать рацию в личных целях;
5.4 Запрещены переговоры по рации, которые не несут смысла и засоряют эфир;
5.5 Запрещено создавать белый шум в рации (( NonRP Рация )).
Глава VI. Рабочий день / отпуск сотрудников департамента.
6.1 Рабочий день сотрудников дневной смены по будням с 10:00 до 23:00; с субботы по воскресенье с 12:00 до 00:00;
Примечание: Дневная смена является обязательной для всех сотрудников Департамента Шерифа округа Блэйн.
6.1.1 Ночная смена с понедельника по пятницу с 23:00 до 10:00; с субботы по воскресенье с 21:00 до 00:00;
Примечание: Ночная смена осуществляется в добровольном порядке.
Исключение: если сотрудник находится на территории департамента после 23:40 в будний день и после 21:40 в выходной день, то это означает, что он приступил к ночной смене.
6.2 Сотрудники отдела SRT работают круглосуточно. При вызове их на рабочее место, они обязаны приехать в кратчайшее время;
6.3 Прием заявлений и обращений граждан производится в дневную смену;
Исключение: электронный формат заявления и/или обращения.
6.4 Сотрудник может быть вызван руководством Департамента или аппаратом Шерифа в любое время суток, при наличии на то веских причин;
6.5 Перед уходом в отпуск, сотрудник обязан сдать все табельное оружие;
Примечание: на протяжении всего срока отпуска сотрудник может пользоваться только личным оружием, на ношение которого у него имеется соответствующая лицензия.
6.5.1 В соответствии с Трудовым Кодексом Штата каждый сотрудник имеет право на обеденный перерыв. Время обеденного перерыва не может быть больше 2-ух часов;
6.5.2 В соответствии с Трудовым Кодексом Штата каждый сотрудник имеет право на отпуск, сроком от 3 до 7 дней.
Глава VII. Транспорт.
7.1 Служебным транспортом могут пользоваться все сотрудники Los Santos Sheriff Department;
Примечание: доступ к служебному транспорту предоставляется в соответствии с рангом сотрудника.
7.2 Руководство Департамента и аппарат Шерифа может брать любой транспорт;
7.3 Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях;
7.4 Запрещено парковать личный транспорт на служебной парковке;
Исключение: руководство Департамента LSSD и Аппарат Шерифа.
7.5 Запрещено заводить машины сотрудникам, которые не имеют от них ключей;
Исключение: спецоперация, одобрение старшего состава.
Примечание: сотрудник, который разрешил или завел автомобиль, также будет нести ответственность за данный автомобиль.
Исключение: руководство Департамента.
7.6 Каждый сотрудник во время использования служебного транспорта должен контролировать уровень топлива в служебном транспорте и следить за его техническим состоянием;
Примечание: при окончании патруля транспортное средство должно быть починено и заправлено.
Исключение: руководство Департамента.
7.7 При патрулировании федеральных трасс (M-1, M-2) минимальное количество сотрудников Департамента в машине 2.
Исключение: руководство Департамента, аппарат Шерифа.
Глава VIII. Система дисциплинарных взысканий и отстранений от работ.
8.1 За несоблюдение устава предусмотрена система дисциплинарных взысканий;
Примечание: Дисциплинарное взыскание можно обжаловать в установленом законом порядке
8.2 Виды дисциплинарных взысканий: устный выговор, строгий выговор, переаттестация, переаттестация в Офисе Генерального прокурора, понижение в должности, увольнение;
8.3 Дисциплинарные взыскания могут выдавать Шериф, Заместитель Шерифа, Начальник Департамента AD, Заместитель Начальника Департамента AD, сотрудники AD, а также главы департаментов LSSD и их заместители внутри своих департаментов, а также ОГП;
Примечание: сотрудники AD могут выдавать дисциплинарные взыскания всем, кроме старшего состава;
8.4 Дисциплинарные взыскания могут быть сняты с сотрудника при наличии на то веских причин. Снятием дисциплинарных взысканий занимается Аппарат Шерифа, начальник Департамента AD;
8.5 При получении двух устных выговоров, сотрудник получает строгий выговор;
8.6 При получении двух строгих выговоров сотрудник будет отстранен до отработки и переаттестации с возможным последующем увольнением на усмотрение Шерифа, его заместителей или начальника департамента AD;
8.7 Решение о понижении сотрудника в звании или должности принимает непосредственно руководство его департамента или Аппарат Шерифа;
8.8 Сотрудник может быть отправлен на переаттестацию при наличии веских причин;
8.9 Сотрудника может отправить на переаттестацию начальство его департамента, Аппарат Шерифа, сотрудник AD;
8.10 Переаттестацию проводят только сотрудники AD и руководство Департамента AD;
Исключение: одобрение руководства Департамента.
8.11 Сотруднику AD может проводить переаттестацию Начальник департамента AD и Аппарат Шерифа;
8.12 На прохождение переаттестации дается 3 дня;
Примечание: если в течении 3-ёх дней сотрудник не прошёл переаттестацию, то начинается процесс увольнения сотрудника.
8.13 Устный выговор может быть снят благодаря работе без нарушений на протяжении четырёх дней или отработки;
8.14 Строгий выговор может быть снят благодаря работе без нарушений на протяжении восьми дней или отработки.
Глава IX. Положение о строе.
9.1 При объявлении строя, сотрудники обязаны явиться в указанное место и время;
9.2 В строю запрещено:
a) Есть, пить, курить;
b) Танцевать;
c) Включать и (или) ставить бумбокс;
d) Разговаривать и (или) издавать какие-либо звуки без разрешения старших;
e) Самовольно покидать строй;
f) Выталкивать других из строя;
g) Спать в строю;
h) Доставать телефон в строю.
Глава X. Положение об Департаментах LSSD.
10.1 Los Santos Sheriff Department округа Блэйн состоит из нескольких департаментов, а именно: RU, AD, SPD, SRT, DD, SEB, CAS, DCH;
10.2 RU (Recruitment Unit) – отдел, занимающийся проведением собеседований, восстановлением и переводом сотрудников из других госструктур, а также обучением студентов Sheriff Academy;
10.3 AD (Administrative Division) - следственный отдел Департамента, осуществляющий надзор за исполнением служебных обязанностей сотрудниками Департамента, соблюдением устава LSSD и других нормативно-правовых документов Штата, проведением аттестаций у сотрудников Департамента Шерифа.
10.4 SPD (Sheriff's Patrol Division) - основной отдел Департамента, предназначенный для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности;
10.5 SRT (Sheriff Ranger Team) – подразделение быстрого реагирования Департамента, которое отвечает за тактические операции с высокой степенью риска, операции с участием забаррикадированных подозреваемых, ситуации с заложниками;
10.5.1 Особые права и запреты для сотрудников Sheriff Ranger Team регламентируются законом "О силах специального назначения штата Сан-Андреас”, Главой 2;
10.6 DD (Detective Division) - криминально-следственное и оперативное подразделение Департамента, осуществляющее расследование преступлений, совершаемые организованными преступными группировками;
10.7 CAS (Community Affairs Section) - пресс-служба Департамента Шерифа, занимающаяся формирование позитивного имиджа департамента во внутренней и внешней среде посредством информирования широких слоев общественности о различных направлениях деятельности;
10.8 DCH (Department of Cattle Habitat) - отдел, приоритетной задачей которого является контроль за соблюдением гражданами штата закона об охране биологических ресурсов.
10.9 SEB (Special Enforcement Bureau) - отдел, специализирующийся на быстром реагировании на спец. коды, участвуют в спец. операциях.
Глава XI. Структура управления.
11.1 В каждом департаменте может быть только 1 начальник и 3 заместителя;
11.2 Начальник Департамента при согласовании с аппаратом Шерифа может ввести должность инспектора;
Примечание: инспектором можно стать при условии, что сотрудник достиг 6 ранга.
11.3 Иерархия рангов и должностей (цифра соответствует порядковому рангу):
Аппарат Шерифа:
Шериф [11]
Заместитель шерифа [10]
Ассистент Шерифа [9]
Руководство Департаментов:
Начальник Департамента [9]
Зам. начальника департамента [8]
Основной состав Департамента:
Инспектор [7]
Лейтенант [6]
Сержант [5]
Помощник шерифа [4]
Sheriff Ranger Team [2]
Учащиеся Академии Шерифа:
Старший кадет [3]
Кадет [1]
(( OOC Информация помечена двойными скобками ))
Последнее редактирование:
