- Автор темы
- #1
ФЕДЕРАЛЬНОЕ РАССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЕ БЮРО (ФРБ | FIB)
УСТАВ
Утверждён Губернатора штата Сан-Андреас.
Содержание
Глава I. Общие положения
ФРБ - не просто ещё одна силовая структура штата. Бюро сочетает функции внутренней разведки и федерального правоохранительного органа, а значит и спрос с агентов выше, чем где бы то ни было.
Бюро отвечает за безопасность штата Сан-Андреас, защищает права и свободы граждан, ведёт контрразведывательную и антитеррористическую работу, координируя её с другими силовыми структурами. У ФРБ есть право вести следствие и дознание, заниматься оперативно-розыскной и разведывательной деятельностью. Это военизированная федеральная структура - агенты вправе применять боевое и специальное вооружение, а также технику, положенную по должности.
Организационно ФРБ подчиняется губернаторской ветви власти штата Сан-Андреас.
Устав - это правила, по которым живёт Бюро. Он единг на всех сотрудников Федерального Бюро
Контракт с ФРБ означает обязанность выполнять законные приказы руководства. Но это не карт-бланш: чтобы неисполнение приказа каралось по уставу, приказ должен быть обоснованным, а отдавшее его лицо — представиться и прямо (вслух или письменно) обозначить, что это именно приказ, а не пожелание.
Отменить приказ вправе Директор и его заместители. Старший состав - только в рамках собственных распоряжений.
Использовать формальные лазейки устава, чтобы уйти от ответственности, запрещено - буквоедство без понимания смысла нормы тоже считается злоупотреблением.
Устав действует с момента его утверждения Губернатором либо уполномоченным лицом Аппарата. Знать его - обязанность каждого агента: незнание правил не освобождает от взыскания.
Рабочий распорядок:
Глава II. Права и обязанности агента
У агента ФРБ ненормированный рабочий день - это компенсируется тем, что и отдых не привязан к жёсткому графику: до двух часов в сутки, если это согласовано с директором, его замом либо руководством своего отдела.
Руководство вправе вызвать агента по рации в любой момент - даже из перерыва или отпуска, вне зависимости от дня недели и времени суток. Если перерыв прервали, агенту полагается компенсация в виде дополнительного отдыха.
Агент обязан:
Старший состав несёт полную ответственность за вверенное подразделение - спрос с руководителя всегда выше, чем с рядового агента, и это справедливо.
Глава III. Запреты
Список того, что агенту делать нельзя. Если что-то не упомянуто прямо - это не значит, что разрешено.
3.1 Открывать огонь по тем, кто не представляет угрозы жизни агентов или посторонних.
Кроме ситуации активной погони.
3.2 Применять наручники и прочие спецсредства без реальных оснований.
3.3 Появляться в тире, на страйкболе, гонках и подобных площадках при исполнении - без разрешения или приказа руководства это исключено.
3.4 Нарушать субординацию, грубить коллегам, госслужащим и обычным гражданам.
3.5 Пить алкоголь и курить кальян на службе.
3.6 Хранить и употреблять наркотики - без вариантов, ни при исполнении, ни вне его.
3.7 Появляться в здании ФРБ пьяным или под веществами.
3.8 Использовать бронежилеты не государственного образца при исполнении.
3.9 Бездействовать, когда рядом реальная опасность.
Исключение - если под угрозой жизнь самого агента. Тогда правильное действие — вызвать подмогу и коротко описать обстановку.
3.10 Материться, провоцировать и разжигать конфликты - что внутри Бюро, что с другими структурами.
3.11 Возить в багажнике личной машины имущество государственных структур. (исключение - если машина зарегистрирована в спец. канале)
3.12 Передавать государственное имущество гражданским лицам
3.15 Носить сумки, рюкзаки и любые аксессуары, которые идут вразрез с Этическим Кодексом.
3.16 Причинять вред здоровью коллег и гражданских.
Кроме самообороны и случаев, когда под угрозой жизнь окружающих.
3.17 Продавать ответы на экзамены и переаттестации.
3.18 Уходить в отпуск больше чем на 7 календарных дней, а также не выходить на службу после его окончания.
3.19 Пользоваться служебными полномочиями, находясь в отпуске.
3.20 В отпуске также нельзя: садиться за служебный транспорт, прикрываться должностью, нарушать законы штата, использовать государственное имущество.
3.21 Возвращаться в штат из служебной командировки без предупреждения руководства.
3.22 Устраивать дрифт в гараже ФРБ
3.23 Выпрашивать премию.
Тот, кто попался на выпрашивании, автоматически теряет право на неё.
3.24 Заходить на территорию отдела расследований без допуска.
Кроме Директората и агентов CID при исполнении.
3.25 Закрывать глаза на нарушение прав и свобод граждан штата.
Глава IV. Субординация
К коллегам любого звания обращаются вежливо и по делу - грубость на службе не приветствуются.
При исполнении субординация соблюдается строго. В официальной переписке и документах используются официальные звания и обращения - не сокращения и не прозвища.
Если возникла спорная ситуация с субординацией - не додумывайте сами, спросите у непосредственного руководства. Это быстрее, чем потом разбираться, кто был неправ.
Глава V. Радиосвязь
В эфире запрещено:
Глава VI. Построения
Явка в строй обязательна по приказу начальника или заместителя начальника отдела, сотрудника HRB (если проводится лекция или тренировка), начальства отдела IB, заместителя, ассистента Директора либо самого Директора - без исключений.
Пока идёт построение, нельзя:
Глава VII. Переводы между отделами
Перевод согласуется с главой отдела или его заместителем - либо напрямую с руководством ФРБ. Вакансия должна реально быть, иначе перевод не состоится.
Начальник отдела вправе устроить тестирование при переводе к себе. Если у агента есть непогашенное взыскание, это может стать поводом отменить перевод.
Переводиться из отдела в отдел можно не чаще раза в 24 часа, а отказать в переводе руководство вправе вообще без объяснения причин.
Глава VIII. Дисциплина
Система взысканий в ФРБ выстроена по нарастающей - от лёгкого предупреждения до увольнения. Всего в ней шесть уровней:
Как одно взыскание перерастает в другое:
Конкретную степень взыскания за то или иное нарушение смотрите в главе IX. Руководство ФРБ вправе отступить от таблицы, если того требуют обстоятельства, но злоупотреблять этим правом нельзя.
Кто вправе выдавать взыскания:
Переаттестация нужна, чтобы проверить профессиональные знания агента - может назначаться и отдельно, и вместе с любым из уровней взыскания.
Занесение в локальный Стоп-Лист - решение руководства ФРБ, которое принимается исходя из тяжести нарушения и урона, нанесённого репутации Бюро.
Как снимаются взыскания:
GR снимается либо отработкой (48 часов, задание от руководства отдела, IB, HRB или руководящего состава), либо штрафом 8.000$ в казну Бюро с фиксацией платежа в спецсвязи. Просрочка или второе GR превращают его в YR.
YR снимается тем же способом за 15.000$. Повторный YR или просрочка — RR.
RR обходится в 25.000$ и лишает агента премии, повышения и отпуска на срок действия взыскания. Не погашен вовремя — переходит в RR×2.
RR×2 отстраняет агента от должностных обязанностей. На оплату 45.000$ даётся 24 часа; не успел - увольнение.
Директор и его заместители вправе потребовать у выдавшего взыскание доказательства нарушения. Сам агент может обжаловать взыскание в канале спецсвязи или напрямую через Intelligence Branch.
Директор и его заместители - единственные, кому доказательства и объяснение причины не требуются вовсе.
Глава IX. Таблица взысканий
Ориентир для руководства при выборе меры. Отягчающие и смягчающие обстоятельства учитываются отдельно.
9.1 Игнорирование обращений граждан - GR
9.2 Неисполнение приказа руководства отдела - YR
9.3 Неисполнение приказа руководства ФРБ - RRx2
9.4 Обман или введение в заблуждение вышестоящего руководства — RRx2 / Увольнение / Увольнение со Стоп-Листом
9.5 Нарушение дисциплины в строю - YR
9.6 Использование служебного вертолёта без разрешения старшего состава (9+ ранг) — YR / RR
9.7 Использование спецсредств не по назначению - SR + Переаттестация
9.8 Использование служебной техники в личных целях — GR
9.9 Нарушение установленного дресс-кода - GR
9.10 Проведение посторонних в офис без сопровождения - RR
9.11 Внедрение в криминальные или государственные структуры без уведомления руководства - Увольнение / Увольнение со Стоп-Листом
9.12 Нарушение законов штата, устава или прямых приказов руководства - RRx2 / Увольнение
9.13 Оскорбление граждан, коллег или сотрудников других структур - RRx2 / Увольнение
9.14 Хранение, употребление или распространение запрещённых веществ - RRx2 / Увольнение / Увольнение со Стоп-Листом
9.15 Халатное отношение к имуществу ФРБ - YR
9.16 Использование служебных полномочий в личных целях - RRx2 / Увольнение
9.17 Злоупотребление полномочиями при задержании - RRx2 / Увольнение
9.18 Урон репутации ФРБ - Увольнение / Увольнение со Стоп-Листом
9.19 Раскрытие личности агентов CID, ATF - Увольнение и арест по УАК
Глава X. Иерархия
Внутренняя иерархия в ФРБ строгая - и это не формальность. Приказ обязателен к исполнению только если его отдал Директорат, начальство IB и/или руководство отдела; агент подчиняется напрямую главе своего отдела и руководству Бюро в целом.
Ранги:
Руководящие должности:
Отделы Бюро (от высшего к низшему, не считая Директората):
Intelligence Branch стоит выше всех остальных отделов - это осознанное решение: отдел, который расследует нарушения госслужащих и следит за соблюдением устава внутри самого ФРБ, не может быть на одном уровне с теми, кого проверяет.
Руководство каждого отдела вправе вводить собственный внутренний регламент - при условии, что он не идёт вразрез с этим уставом. У каждого отдела есть Куратор и, при необходимости, его заместитель. (У отдела IB отсутствует заместитель куратора)
Глава XI. Intelligence Branch
Intelligence Branch [IB] - отдел обеспечения добросовестности госорганов. Основной профиль работы — расследование дел и пресечение нарушений законодательства со стороны государственных служащих: от рядовых до руководителей структур. Наряду с этим IB выполняет функцию внутреннего контроля самого ФРБ - следит, чтобы устав Бюро действительно соблюдался, а не существовал только на бумаге.
IB подчиняется напрямую Директору ФРБ и его куратору - ни главы других отделов, ни заместители директора (кроме куратора отдела), ни кто-либо ещё не вправе указывать этому подразделению, кого и как проверять.
Чем занимается IB:
С должности Заместителя Главы Intelligence Branch (D.Head IB) агент вправе самостоятельно выносить взыскания любому агенту ФРБ любого отдела, включая руководство отделов - порядок описан в главе VIII.
При проведении проверок и расследований агенты IB вправе не раскрывать личность - если руководство отдела не решит иначе.
В IB не берут и туда не переводят агентов младшего состава - до 4-го ранга включительно. Обращения и жалобы агентов и граждан на других гос. сотрудников руководство IB обязано рассматривать в течение 24 часов.
IB вправе запросить у любого отдела ФРБ, а также у иных государственных структур в рамках официальных обращений, документы, отчётность и записи с боди-камер, если это нужно для проверки или расследования. Мешать этим проверкам или давить на сотрудников IB запрещено.
Глава XII. Criminal Investigative Division
CID берёт на себя то, что не удалось предотвратить оперативным путём - расследования, где нужны время, специальные знания и терпение.
Агенты CID скрывают личность при исполнении и соблюдают дресс-код отдела. График работы у них свободный, а являться в строй, который собирают другие отделы, они не обязаны - кроме случая, когда строй собирает сам Директорат.
Освобождение от строя касается только выполнения задач, порученных начальством CID или руководством ФРБ, а не отдыха.
Под прикрытием или во внедрении агенты CID вправе отступать от норм общения из Этического Кодекса и от дресс-кода - специфика работы это требует.
Дополнительно у CID есть право:
Начальство CID вправе переводить сотрудников отдела без объяснения причины - кроме случаев, когда решение принимает сам Директор или его заместители. Отчётность агентов начальство проверяет в течение 48 часов, ведёт дела на преступные группировки и организует официальные допросы подозреваемых.
Глава XIII. Human Resource Branch
HRB отвечает за людей: собеседования, восстановление и перевод агентов из других структур, экзамены, повышение квалификации.
В отдел не берут и не переводят агентов младшего состава - до 3-го ранга. Для муниципальной деятельности допустим деловой дресс-код либо иной, указанный в спецсвязи.
HRB обязан проводить собеседования с кандидатами в ФРБ и вправе рассматривать заявки на восстановление и стажировку - так же, как это могут делать Директор, его заместители и ассистенты.
Если при собеседовании или стажировке всплывают признаки нарушения устава - HRB передаёт это в Intelligence Branch либо сами пресекают в рамках своих полномочий.
Глава XIV. Anti-Terror Force
ATF - подразделение быстрого реагирования для операций высокого риска: заложники, забаррикадированные подозреваемые, ситуации, где на счету каждая минута.
Руководство ATF проверяет отчётность агентов в течение суток.
Глава XV. Hostage Rescue Team
HRT - элитное антитеррористическое подразделение Бюро: освобождение заложников, патрулирование штата, выявление и пресечение преступлений.
В HRT не попадают и не переводятся агенты младшего состава - до 3-го ранга. Руководит отделом старший состав HRT, а также Директор, его заместители и ассистенты в рамках своих полномочий.
Отчётность агентов руководство HRT проверяет в течение суток, а тренировки - в том числе совместные с другими структурами - организует само.
Глава XVI. Professional Responsibility Office
PRO держит связь ФРБ с внешним миром: другими структурами, СМИ, организацией мероприятий для агентов - от повышения квалификации до простого отдыха.
В отдел не попадают агенты младшего состава - до 3-го ранга. Сотрудники PRO организуют мероприятия на территории штата и отвечают за взаимодействие со СМИ в интересах ФРБ.
Если сотрудник PRO проводит мероприятие или участвует в нём по согласованию с руководством, построение можно пропустить - это не считается нарушением.
Глава XVII. Federal Academy
Академия готовит новых агентов и подчиняется инструкторам HRB, старшему составу и Офису Директора.
Пока агент - Стажёр или Младший Агент, он обязан:
Нарушение устава или субординации на этом этапе может стоить увольнения. А если программа обучения не пройдена в отведённые три дня - увольнение будет с занесением в локальный Стоп-Лист.
На сдачу каждого экзамена даётся две попытки.
Глава XVIII. Air Support Division
ASD - авиационная группа быстрого реагирования, которая обеспечивает поддержку Бюро с воздуха.
Обязанности ASD:
ASD разрешено:
УСТАВ
Утверждён Губернатора штата Сан-Андреас.
Содержание
- Глава I. Общие положения
- Глава II. Права и обязанности агента
- Глава III. Запреты
- Глава IV. Субординация
- Глава V. Радиосвязь
- Глава VI. Построения
- Глава VII. Переводы между отделами
- Глава VIII. Дисциплина
- Глава IX. Таблица взысканий
- Глава X. Иерархия
- Глава XI. Intelligence Branch
- Глава XII. Criminal Investigative Division
- Глава XIII. Human Resource Branch
- Глава XIV. Anti-Terror Force
- Глава XV. Hostage Rescue Team
- Глава XVI. Professional Responsibility Office
- Глава XVII. Federal Academy
- Глава XVIII. Air Support Division
Глава I. Общие положения
ФРБ - не просто ещё одна силовая структура штата. Бюро сочетает функции внутренней разведки и федерального правоохранительного органа, а значит и спрос с агентов выше, чем где бы то ни было.
Бюро отвечает за безопасность штата Сан-Андреас, защищает права и свободы граждан, ведёт контрразведывательную и антитеррористическую работу, координируя её с другими силовыми структурами. У ФРБ есть право вести следствие и дознание, заниматься оперативно-розыскной и разведывательной деятельностью. Это военизированная федеральная структура - агенты вправе применять боевое и специальное вооружение, а также технику, положенную по должности.
Организационно ФРБ подчиняется губернаторской ветви власти штата Сан-Андреас.
Устав - это правила, по которым живёт Бюро. Он единг на всех сотрудников Федерального Бюро
Контракт с ФРБ означает обязанность выполнять законные приказы руководства. Но это не карт-бланш: чтобы неисполнение приказа каралось по уставу, приказ должен быть обоснованным, а отдавшее его лицо — представиться и прямо (вслух или письменно) обозначить, что это именно приказ, а не пожелание.
Отменить приказ вправе Директор и его заместители. Старший состав - только в рамках собственных распоряжений.
Использовать формальные лазейки устава, чтобы уйти от ответственности, запрещено - буквоедство без понимания смысла нормы тоже считается злоупотреблением.
Устав действует с момента его утверждения Губернатором либо уполномоченным лицом Аппарата. Знать его - обязанность каждого агента: незнание правил не освобождает от взыскания.
Рабочий распорядок:
- Дневная смена - ежедневно с 10:00 до 23:00, обязательна для всех агентов ФРБ.
- Ночная смена - ежедневно с 23:00 до 10:00, выход на неё добровольный.
Глава II. Права и обязанности агента
У агента ФРБ ненормированный рабочий день - это компенсируется тем, что и отдых не привязан к жёсткому графику: до двух часов в сутки, если это согласовано с директором, его замом либо руководством своего отдела.
Руководство вправе вызвать агента по рации в любой момент - даже из перерыва или отпуска, вне зависимости от дня недели и времени суток. Если перерыв прервали, агенту полагается компенсация в виде дополнительного отдыха.
Агент обязан:
- хранить запись боди-камеры за рабочий день не менее 120 часов;
- выполнять приказы уполномоченных лиц;
- сдавать еженедельный отчёт - его отсутствие руководство отдела вправе расценить как основание для взыскания;
- исполнять обязанности, прямо предусмотренные этим уставом и законом «О Federal Investigation Bureau».
Старший состав несёт полную ответственность за вверенное подразделение - спрос с руководителя всегда выше, чем с рядового агента, и это справедливо.
Глава III. Запреты
Список того, что агенту делать нельзя. Если что-то не упомянуто прямо - это не значит, что разрешено.
3.1 Открывать огонь по тем, кто не представляет угрозы жизни агентов или посторонних.
Кроме ситуации активной погони.
3.2 Применять наручники и прочие спецсредства без реальных оснований.
3.3 Появляться в тире, на страйкболе, гонках и подобных площадках при исполнении - без разрешения или приказа руководства это исключено.
3.4 Нарушать субординацию, грубить коллегам, госслужащим и обычным гражданам.
3.5 Пить алкоголь и курить кальян на службе.
3.6 Хранить и употреблять наркотики - без вариантов, ни при исполнении, ни вне его.
3.7 Появляться в здании ФРБ пьяным или под веществами.
3.8 Использовать бронежилеты не государственного образца при исполнении.
3.9 Бездействовать, когда рядом реальная опасность.
Исключение - если под угрозой жизнь самого агента. Тогда правильное действие — вызвать подмогу и коротко описать обстановку.
3.10 Материться, провоцировать и разжигать конфликты - что внутри Бюро, что с другими структурами.
3.11 Возить в багажнике личной машины имущество государственных структур. (исключение - если машина зарегистрирована в спец. канале)
3.12 Передавать государственное имущество гражданским лицам
3.15 Носить сумки, рюкзаки и любые аксессуары, которые идут вразрез с Этическим Кодексом.
3.16 Причинять вред здоровью коллег и гражданских.
Кроме самообороны и случаев, когда под угрозой жизнь окружающих.
3.17 Продавать ответы на экзамены и переаттестации.
3.18 Уходить в отпуск больше чем на 7 календарных дней, а также не выходить на службу после его окончания.
3.19 Пользоваться служебными полномочиями, находясь в отпуске.
3.20 В отпуске также нельзя: садиться за служебный транспорт, прикрываться должностью, нарушать законы штата, использовать государственное имущество.
3.21 Возвращаться в штат из служебной командировки без предупреждения руководства.
3.22 Устраивать дрифт в гараже ФРБ
3.23 Выпрашивать премию.
Тот, кто попался на выпрашивании, автоматически теряет право на неё.
3.24 Заходить на территорию отдела расследований без допуска.
Кроме Директората и агентов CID при исполнении.
3.25 Закрывать глаза на нарушение прав и свобод граждан штата.
Глава IV. Субординация
К коллегам любого звания обращаются вежливо и по делу - грубость на службе не приветствуются.
При исполнении субординация соблюдается строго. В официальной переписке и документах используются официальные звания и обращения - не сокращения и не прозвища.
Если возникла спорная ситуация с субординацией - не додумывайте сами, спросите у непосредственного руководства. Это быстрее, чем потом разбираться, кто был неправ.
Глава V. Радиосвязь
В эфире запрещено:
- выяснять отношения, материться и засорять рацию однотипными сообщениями;
- кричать в рацию - капс и повторяющиеся «?!» приравниваются к крику;
- обсуждать политику, религию, здоровье и личные проблемы сотрудников на общей волне;
- говорить неразборчиво, в том числе транслитом;
- устраивать куплю-продажу на общей волне;
- засорять каналы спецсвязи не по теме, оскорблениями или обсуждением политики и религии.
Глава VI. Построения
Явка в строй обязательна по приказу начальника или заместителя начальника отдела, сотрудника HRB (если проводится лекция или тренировка), начальства отдела IB, заместителя, ассистента Директора либо самого Директора - без исключений.
Пока идёт построение, нельзя:
- покидать строй или нарушать его порядок без команды старшего состава;
- выходить из строя без разрешения того, кто его собрал (кроме прямого приказа Директора или его заместителей);
- разговаривать и задавать вопросы соседям, пока к вам не обратился старший по званию;
- пользоваться телефоном и личными вещами;
- доставать и применять оружие, кроме случая нападения;
- применять спецсредства - наручники, тайзер;
- спать или иным образом отвлекаться от того, что говорит старший по званию;
- активно жестикулировать и вести себя неадекватно;
- есть, пить и курить без разрешения старшего состава.
Глава VII. Переводы между отделами
Перевод согласуется с главой отдела или его заместителем - либо напрямую с руководством ФРБ. Вакансия должна реально быть, иначе перевод не состоится.
Начальник отдела вправе устроить тестирование при переводе к себе. Если у агента есть непогашенное взыскание, это может стать поводом отменить перевод.
Переводиться из отдела в отдел можно не чаще раза в 24 часа, а отказать в переводе руководство вправе вообще без объяснения причин.
Глава VIII. Дисциплина
Система взысканий в ФРБ выстроена по нарастающей - от лёгкого предупреждения до увольнения. Всего в ней шесть уровней:
- Замечание (Green Rebuke - GR);
- Выговор (Yellow Rebuke - YR);
- Строгий выговор (Red Rebuke - RR);
- Переаттестация;
- Понижение в должности;
- Увольнение, в том числе с занесением в Стоп-Лист.
Как одно взыскание перерастает в другое:
- два GR = один YR;
- два YR = один RR;
- YR + RR = Переаттестация;
- два RR = RR×2, а это уже отстранение от должности или увольнение.
Конкретную степень взыскания за то или иное нарушение смотрите в главе IX. Руководство ФРБ вправе отступить от таблицы, если того требуют обстоятельства, но злоупотреблять этим правом нельзя.
Кто вправе выдавать взыскания:
- Директор, его заместители и ассистенты - любому агенту без ограничений;
- глава отдела и его заместитель - агентам своего отдела;
- агенты Intelligence Branch с должности D.Head IB и выше - любому агенту ФРБ, включая руководство отделов, кроме Директората.
- агенты HRB любому агенту ФРБ, кроме Директората и сотрудников отдела IB.
Переаттестация нужна, чтобы проверить профессиональные знания агента - может назначаться и отдельно, и вместе с любым из уровней взыскания.
Занесение в локальный Стоп-Лист - решение руководства ФРБ, которое принимается исходя из тяжести нарушения и урона, нанесённого репутации Бюро.
Как снимаются взыскания:
GR снимается либо отработкой (48 часов, задание от руководства отдела, IB, HRB или руководящего состава), либо штрафом 8.000$ в казну Бюро с фиксацией платежа в спецсвязи. Просрочка или второе GR превращают его в YR.
YR снимается тем же способом за 15.000$. Повторный YR или просрочка — RR.
RR обходится в 25.000$ и лишает агента премии, повышения и отпуска на срок действия взыскания. Не погашен вовремя — переходит в RR×2.
RR×2 отстраняет агента от должностных обязанностей. На оплату 45.000$ даётся 24 часа; не успел - увольнение.
Директор и его заместители вправе потребовать у выдавшего взыскание доказательства нарушения. Сам агент может обжаловать взыскание в канале спецсвязи или напрямую через Intelligence Branch.
Директор и его заместители - единственные, кому доказательства и объяснение причины не требуются вовсе.
Глава IX. Таблица взысканий
Ориентир для руководства при выборе меры. Отягчающие и смягчающие обстоятельства учитываются отдельно.
9.1 Игнорирование обращений граждан - GR
9.2 Неисполнение приказа руководства отдела - YR
9.3 Неисполнение приказа руководства ФРБ - RRx2
9.4 Обман или введение в заблуждение вышестоящего руководства — RRx2 / Увольнение / Увольнение со Стоп-Листом
9.5 Нарушение дисциплины в строю - YR
9.6 Использование служебного вертолёта без разрешения старшего состава (9+ ранг) — YR / RR
9.7 Использование спецсредств не по назначению - SR + Переаттестация
9.8 Использование служебной техники в личных целях — GR
9.9 Нарушение установленного дресс-кода - GR
9.10 Проведение посторонних в офис без сопровождения - RR
9.11 Внедрение в криминальные или государственные структуры без уведомления руководства - Увольнение / Увольнение со Стоп-Листом
9.12 Нарушение законов штата, устава или прямых приказов руководства - RRx2 / Увольнение
9.13 Оскорбление граждан, коллег или сотрудников других структур - RRx2 / Увольнение
9.14 Хранение, употребление или распространение запрещённых веществ - RRx2 / Увольнение / Увольнение со Стоп-Листом
9.15 Халатное отношение к имуществу ФРБ - YR
9.16 Использование служебных полномочий в личных целях - RRx2 / Увольнение
9.17 Злоупотребление полномочиями при задержании - RRx2 / Увольнение
9.18 Урон репутации ФРБ - Увольнение / Увольнение со Стоп-Листом
9.19 Раскрытие личности агентов CID, ATF - Увольнение и арест по УАК
Глава X. Иерархия
Внутренняя иерархия в ФРБ строгая - и это не формальность. Приказ обязателен к исполнению только если его отдал Директорат, начальство IB и/или руководство отдела; агент подчиняется напрямую главе своего отдела и руководству Бюро в целом.
Ранги:
- 11 - Директор
- 10 - Заместитель Директора
- 9 - Ассистент Директора
- 9 - Глава Отдела
- 8 - Заместитель Главы Отдела
- 7 - Ведущий Агент
- 6 - Специальный Агент
- 5 - Оперативный Агент
- 4 - Старший Агент
- 3 - Агент
- 2 - Младший Агент
- 1 - Агент-Стажёр
Руководящие должности:
- Директор;
- Заместитель Директора;
- Ассистент Директора;
- Начальник Отдела;
- Заместитель Начальника Отдела.
Отделы Бюро (от высшего к низшему, не считая Директората):
Intelligence Branch стоит выше всех остальных отделов - это осознанное решение: отдел, который расследует нарушения госслужащих и следит за соблюдением устава внутри самого ФРБ, не может быть на одном уровне с теми, кого проверяет.
- Intelligence Branch [IB] - расследование дел и пресечение нарушений законодательства со стороны государственных служащих; контроль соблюдения устава агентами ФРБ, контроль за наличием лицензий, действительностью мед-карт.
- Criminal Investigative Division [CID] - расследования, внедрения, требующие времени и специальных навыков.
- Human Resource Branch [HRB] - набор, обучение, аттестации, контроль соблюдения устава агентами ФРБ, контроль за наличием лицензий, действительностью мед-карт.
- Hostage Rescue Team [HRT] - освобождение заложников, антитеррор.
- Anti-Terror Force [ATF] - штурмовые и высокорисковые операции.
- Professional Responsibility Office [PRO] - Мероприятия, внешние связи, ГМП.
- Air Support Division [ASD] - авиаподдержка спец-операций.
Руководство каждого отдела вправе вводить собственный внутренний регламент - при условии, что он не идёт вразрез с этим уставом. У каждого отдела есть Куратор и, при необходимости, его заместитель. (У отдела IB отсутствует заместитель куратора)
Глава XI. Intelligence Branch
Intelligence Branch [IB] - отдел обеспечения добросовестности госорганов. Основной профиль работы — расследование дел и пресечение нарушений законодательства со стороны государственных служащих: от рядовых до руководителей структур. Наряду с этим IB выполняет функцию внутреннего контроля самого ФРБ - следит, чтобы устав Бюро действительно соблюдался, а не существовал только на бумаге.
IB подчиняется напрямую Директору ФРБ и его куратору - ни главы других отделов, ни заместители директора (кроме куратора отдела), ни кто-либо ещё не вправе указывать этому подразделению, кого и как проверять.
Чем занимается IB:
- выявляет, документирует и пресекает коррупционные и должностные преступления среди государственных служащих;
- проводит задержания и следственные мероприятия в отношении госслужащих при наличии достаточных оснований, в рамках Процессуального кодекса;
- следит за соблюдением устава всеми агентами ФРБ, вне зависимости от отдела;
- проводит внутренние проверки по фактам нарушений и обращениям агентов;
- выдаёт дисциплинарные взыскания в порядке, описанном в главе VIII;
С должности Заместителя Главы Intelligence Branch (D.Head IB) агент вправе самостоятельно выносить взыскания любому агенту ФРБ любого отдела, включая руководство отделов - порядок описан в главе VIII.
При проведении проверок и расследований агенты IB вправе не раскрывать личность - если руководство отдела не решит иначе.
В IB не берут и туда не переводят агентов младшего состава - до 4-го ранга включительно. Обращения и жалобы агентов и граждан на других гос. сотрудников руководство IB обязано рассматривать в течение 24 часов.
IB вправе запросить у любого отдела ФРБ, а также у иных государственных структур в рамках официальных обращений, документы, отчётность и записи с боди-камер, если это нужно для проверки или расследования. Мешать этим проверкам или давить на сотрудников IB запрещено.
Глава XII. Criminal Investigative Division
CID берёт на себя то, что не удалось предотвратить оперативным путём - расследования, где нужны время, специальные знания и терпение.
Агенты CID скрывают личность при исполнении и соблюдают дресс-код отдела. График работы у них свободный, а являться в строй, который собирают другие отделы, они не обязаны - кроме случая, когда строй собирает сам Директорат.
Освобождение от строя касается только выполнения задач, порученных начальством CID или руководством ФРБ, а не отдыха.
Под прикрытием или во внедрении агенты CID вправе отступать от норм общения из Этического Кодекса и от дресс-кода - специфика работы это требует.
Дополнительно у CID есть право:
- проводить контрольные закупки, предварительно собрав группу захвата;
- внедряться в уличные банды и криминальные синдикаты.
Начальство CID вправе переводить сотрудников отдела без объяснения причины - кроме случаев, когда решение принимает сам Директор или его заместители. Отчётность агентов начальство проверяет в течение 48 часов, ведёт дела на преступные группировки и организует официальные допросы подозреваемых.
Глава XIII. Human Resource Branch
HRB отвечает за людей: собеседования, восстановление и перевод агентов из других структур, экзамены, повышение квалификации.
В отдел не берут и не переводят агентов младшего состава - до 3-го ранга. Для муниципальной деятельности допустим деловой дресс-код либо иной, указанный в спецсвязи.
HRB обязан проводить собеседования с кандидатами в ФРБ и вправе рассматривать заявки на восстановление и стажировку - так же, как это могут делать Директор, его заместители и ассистенты.
Если при собеседовании или стажировке всплывают признаки нарушения устава - HRB передаёт это в Intelligence Branch либо сами пресекают в рамках своих полномочий.
Глава XIV. Anti-Terror Force
ATF - подразделение быстрого реагирования для операций высокого риска: заложники, забаррикадированные подозреваемые, ситуации, где на счету каждая минута.
- агенты ATF скрывают личность при исполнении;
- реагируют на Code-0 в кратчайшие сроки;
- обеспечивают сопровождение EMS и NG на спецоперациях;
- по согласованию с другими силовыми структурами вправе штурмовать здания - освобождать заложников, нейтрализовывать террористов, обезвреживать взрывные устройства, задерживать членов преступных группировок и синдикатов.
Руководство ATF проверяет отчётность агентов в течение суток.
Глава XV. Hostage Rescue Team
HRT - элитное антитеррористическое подразделение Бюро: освобождение заложников, патрулирование штата, выявление и пресечение преступлений.
В HRT не попадают и не переводятся агенты младшего состава - до 3-го ранга. Руководит отделом старший состав HRT, а также Директор, его заместители и ассистенты в рамках своих полномочий.
- сотрудники HRT в любой момент готовы к выполнению задачи и имеют при себе всё необходимое для переговоров и освобождения заложников;
- реагируют на Code-0 в кратчайшие сроки и незамедлительно выполняют требования старшего состава;
- скрывают личность при исполнении;
- находиться в отделе без военного билета запрещено.
Отчётность агентов руководство HRT проверяет в течение суток, а тренировки - в том числе совместные с другими структурами - организует само.
Глава XVI. Professional Responsibility Office
PRO держит связь ФРБ с внешним миром: другими структурами, СМИ, организацией мероприятий для агентов - от повышения квалификации до простого отдыха.
В отдел не попадают агенты младшего состава - до 3-го ранга. Сотрудники PRO организуют мероприятия на территории штата и отвечают за взаимодействие со СМИ в интересах ФРБ.
Если сотрудник PRO проводит мероприятие или участвует в нём по согласованию с руководством, построение можно пропустить - это не считается нарушением.
Глава XVII. Federal Academy
Академия готовит новых агентов и подчиняется инструкторам HRB, старшему составу и Офису Директора.
Пока агент - Стажёр или Младший Агент, он обязан:
- находиться в офисе в рабочее время;
- подчиняться и выполнять приказы старшего состава и инструкторов;
- знать и соблюдать законы штата;
- соблюдать устав ФРБ;
- носить рабочую форму, находясь в офисе.
Нарушение устава или субординации на этом этапе может стоить увольнения. А если программа обучения не пройдена в отведённые три дня - увольнение будет с занесением в локальный Стоп-Лист.
На сдачу каждого экзамена даётся две попытки.
Глава XVIII. Air Support Division
ASD - авиационная группа быстрого реагирования, которая обеспечивает поддержку Бюро с воздуха.
Обязанности ASD:
- не скрывать личность при исполнении;
- сопровождать поставки EMS и NG с воздуха;
- следить за техническим состоянием воздушного транспорта ФРБ.
ASD разрешено:
- эвакуировать сотрудников департамента;
- присутствовать на спецоперациях EMS и NG.