Устав Los Santos Sheriff Department

[markus666x7]

Внутренний устав Департамента Шерифа Лос-Сантоса​

Раздел 1. Основные положения устава LSSD​

Глава 1. Общие положения​

1. Устав - это нормативно-правовой акт, содержащий свод правил, обязанностей и полномочий, регламентирующий и выстраивающий деятельность LSSD.

1.1 Настоящий устав обязаны соблюдать все сотрудники LSSD.

1.2 Изменения в устав может вносить исключительно Шериф, только с одобрения генеральной прокуратуры.

1.3 Иерархия должностей:

Шериф
Заместители Шерифа
Руководство отдела IID
Начальник отдела
Заместитель начальника отделов
Инструктора отдела IID
Инструктор
Капитан
Младший Лейтенант
Капрал
Сержант
Мл. Сержант
Кадет​

Руководящий состав - сотрудник LSSD занимающий должность от Заместителя начальника отдела.

1.4 Основные подразделения LSSD:

SPD - подразделение занимается патрулированием, контролем за соблюдением правопорядка всеми гражданами штата, оперативное реагирование.

SEB - подразделение специального реагирование, в большой части занимаеться антитеррористическими спецоперациями.

DB - криминально-следственное подразделение

IID - Контроль деятельности сотрудников, расследование должностных преступлений, предотвращение нарушения со стороны сотрудников LSSD.

SRD - прием новых сотрудников, их обучение, проведение аттестаций.

SA - являются стажерами, подконтрольны SRD.

1.5 Иерархия подразделений:

Шериф - Заместитель Шерифа - IID - DB - SEB - SRD - SPD - SA.
Примечание: в соответствии с п. 1.8 настоящего устава
Примечание 2: Отделом DB руководит исключительно руководящий состав DB.​

1.6 Информация о сотрудниках подразделений SEB и DB является засекреченной.

1.6.1 Сотрудники подразделений SEB и DB имеют право скрывать личность и принадлежность к LSSD, в случаях прямо предусмотренных законом.

1.7 Идентификационные знаки:

- Жетон сотрудника [LSSD | Подразделение | №Номер жетона | Инициалы]
Для сотрудников руководящего состава допускается указание должности: [LSSD | Head IID | №001 | M.H.]
Исключение: Руководство подразделений SEB и DB.
Для сотрудников указанных в п. 1.6.1 настоящего устава, инициалы не указываются: [LSSD | SEB | №001]

1.8 Руководство структурой во время спецоперации возлагается на руководство подразделения SEB.
Исключение: При отсутствие руководства подразделения, руководство осуществляет старший по должности сотрудник LSSD.

1.9 Пропуска на закрытую территорию LSSD выдаются исключительно руководящим составом LSSD.

Глава 2. Обязанности сотрудников LSSD.​

2.1 Соблюдать настоящий устав и прочие нормативно-правовые акты.

2.2 Беспрекословно выполнять приказы руководства.

2.3 Поддерживать уважительное общение с гражданами и сотрудниками государственных структур

2.4 Исполнять обязанности во время всего рабочего дня(10:00 - 23:00)(Изменено время рабочего дня) кроме отпуска и перерыва.
Примечание: сотрудники подразделений DB и SEB имеют ненормированный рабочий день.

2.5 Являться на построение и спецоперации в любое время по приказу руководства

2.6 Знать тен-коды и ситуационные коды.

2.7 Исполнять обязанности, предусмотренные иными НПА и законами нашего штата.

2.8 Поддерживать строгую тишину на радиоканалах и в системах спецсвязи во время проведения специальных операций. Разговор разрешается только по служебной необходимости, строго в соответствии с текущей оперативной обстановкой.

Примечание: Информация, подлежащая передаче, ограничивается исключительно данными о перемещении объектов, необходимости изменения позиции, выполнения конкретных служебных действий или иных критически важных указаниях, напрямую влияющих на ход операции. Любые посторонние комментарии или обсуждения запрещены.

2.9 Соблюдать план-схему парковки.

Глава 3. Запреты для сотрудников LSSD.​

3.1 Продавать/передавать имущество LSSD гражданам.

3.2 Хранить имущество LSSD в квартире/доме, личном транспорте.

3.3 Провоцировать граждан на нарушение.

3.4 Употреблять алкоголь во время исполнения обязанностей.

3.5 Употреблять или хранить наркотики.

3.6 Иметь дисциплинарные взыскания, если сотрудник получил дисциплинарное взыскание, он обязан снять его в течении 24-х часов.
Примечание: Если у сотрудника имеется 2 строгих выговора он обязан их снять в течении 24-х часов в ином случае сотрудник должен быть незамедлительно уволен руководящим составом IID.
Примечание 2: Если у сотрудника имеется 3 строгих выговора он должен быть незамедлительно уволен руководящим составом IID.

Глава 4. Права сотрудников LSSD.​

4.1 Получать консультации от старшего состава по вопросам деятельности LSSD.

4.2 Запрашивать помощь в случае чрезвычайных происшествий.

4.2.1 Реагировать на происшествия используя тен-коды и ситуационные коды.

4.3 Получать ежечасную выплату, которая соответствует должности.

4.4 Получить отпуск, перерыв или перевод путем написания заявления.

4.5 Повышаться в должности по установленной руководством подразделения системе.

4.6 Исполнять служебные обязанности вне рабочего дня по собственной инициативе.

4.7 Иные права указанные настоящим уставом.

Глава 5. Субординация и общение​

5.1 Для обеспечения сокрытия личности сотрудников подразделений SEB и DB обращение к ним проходит исключительно по форме: “Офицер Имя”

5.2 В LSSD используется две рации: внутренняя и голосовая(Brawl).

5.2.1 Запрещено использовать нецензурную брань и проявлять неуважение при общение по внутренней рации LSSD, запрещено засорять эфир и использовать каналы связи в личных целях.

5.3 Голосовые каналы(Brawl) для подразделений устанавливается самим руководством подразделения.
5.4 Каналы могут создавать руководители отделов, заместители шериф, шериф.

Глава 6. Отпуск​

6.1 Сотрудники LSSD могут оформить отпуск начиная с должности “Кадет”.

6.2 Отпуск оформляется через специальный канал, срок отпуска не может превышать срок - 3 дня.(Изменен срок)

6.2.1 Срок отпуска более чем 3 дня, одобряется исключительно руководством отдела IID, заместителями шерифа, шерифом.

6.3 Во время активного отпуска сотруднику запрещено использовать имущество LSSD.

Глава 7. перерыв​

7.1 Любой сотрудник начиная с должности “Кадет” может оформить обеденный перерыв два раза в сутки.

7.1.1 Обеденный перерыв не может превышать срок - 1 час.

7.1.2 Перерыв срок которого превышает 1 час, должен быть одобрен, руководство отдела IID, заместителем шерифа, шерифом.

7.2 Сотрудник обязан выйти на службу по приказу руководства.

7.3 Любой сотрудник начиная с должности “Кадет” может оформить перерыв длительностью не более 15 минут.

Глава 8. Правила построений.​

8.1 Во время построений запрещено: Использовать жесты, разговаривать, использовать телефон, держать оружие в руках, покидать строй без разрешения, спать.

8.2 Явиться в строй обязаны все сотрудники, которым эта явка адресована.

8.3 Руководящий состав обязан организовывать и присутствовать во время всех построений.

Глава 9. Служебный и личный транспорт​

9.1 Допуск к служебному транспорту начинается с должности “Кадет”.

9.2 Запрещено патрулирование в одиночку.
Исключение: Одобрение руководящего состава, сотрудники подразделения IID и DB, руководящий состав.

9.3 Использовать воздушный транспорт можно исключительно с разрешения руководящего состава.
Примечание: Вертолет №16 предназначен только для отдела DB.

9.4 Запрещено использование личного транспорта при исполнении служебных обязанностей.
Исключение: Отдел DB.

Глава 10. Снаряжение.​

10.1 Сотрудники должны соблюдать нормы вооружения во время специальных операций.

10.2 Старший состав может, но не обязан выдавать снаряжение в любом количестве со склада.

10.3 К имуществу LSSD относиться: любые виды оружие с государственными номерами, бронежилет, аптечки, анальгетик, боевые стимуляторы, стаб-пак, все вещи взятые из служебного транспорта LSSD, или полученные с склада LSSD.

Глава 11. Повышение.​

11.1 Повышение сотрудника в должности, осуществляет исключительно руководящий состав при одобренном отчете.

11.2 Запрещено выпрашивать повышение.

11.2.1 Запрещено выпрашивать проверку отчета.

Глава 12. Премирование​

12.1 Премии выдаются по результатам еженедельного отчета поданного сотрудником.

12.2 Право на премирование имеют все сотрудники начиная с должности “Кадет”.

12.3 Шериф вправе выдать внеочередную премию сотруднику за особые достижения.

Глава 13. Внешний вид.​

13.1 Сотрудники занимающие должность ниже “Мл. Лейтенант”, обязанные носить служебную форму при несении службы. Все остальные сотрудники обязаны соблюдать этический кодекс, не допуская грубого нарушения.

Глава 14. Перевод.​

14.1 Сотрудники могут оформить перевод в другое подразделение при одобрении текущего и нового руководства.

14.2 Перевод может быть отклонен без объяснения причин.

14.3 Перевод в другую структуру осуществляться исключительно с одобрения Шерифа и руководителя структуры куда оформляется перевод.

14.4 Переводы указанные в пунктах 14.1, 14.3 настоящего устава, запрещены при наличии дисциплинарных взысканий.

14.5 Принудительный перевод сотрудника в подразделение SPD имеет право осуществлять исключительно руководящий состав подразделения в котором находиться сотрудник, в случаях если данный сотрудник неоднократно не исполняет поставленные перед ним задачи.

​

РАЗДЕЛ II. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ​

​

ГЛАВА 15. SHERIFF’S RECRUITMENT DIVISION​

15.1 Полномочия и обязанности SRD
- Организация процесса набора и обучения стажеров SA, принятие теоретических и практических экзаменов;
- Разработка системы повышения стажеров SA;
- Консультирование сотрудников LSSD по вопросам законодательства.
- Вести учет и хранение кадровых, а также личных и служебных документов сотрудников LSSD;
- Присутствовать на всех наборах для граждан в Sheriff Academy, организованных руководящим составом SRD.
- Требовать у старшего состава разрыва трудовых отношении с сотрудниками подразделения SA.
Примечание: В соответствие с пунктом 16.2 настоящего устава

15.2 Сотрудники подразделения SRD во время набора имеют право отказывать в трудоустройстве всем гражданам если они по каким либо причинам не подходят для службы в LSSD без объяснения причин.

15.3 Сотрудники SRD могут потребовать любого сотрудника покинуть территорию набора без объяснения причин, при это любой сотрудник обязан подчиниться данному требованию.
Примечание: Территорией наборов является лужайка рядом с главным входом в департамент.

15.4 Вынесение человека из черного списка осуществляется исключительно с одобрения Заместителей Шерифа, Шерифа.

15.5 Сотрудникам отдела SRD запрещено:

15.5.1 Игнорировать построения и спецоперации в свободное от обязанностей указанных в пункте 15.1 время.

15.6 Руководство деятельности подразделение SRD, осуществляет руководящий состав SRD.

15.7 Руководящий состав SRD - Заместитель начальника отдела SRD, Начальник отдела SRD, Заместитель Шерифа закрепленный как куратор, Шериф.

Глава 16. SHERIFF’S ACADEMY​

16.1 Сотрудники отдела SA полностью подчиняется отделу SRD
16.2 Обязанности сотрудников SA:
- Беспрекословно выполнять приказы сотрудников отдела SRD.
- С момента вступления в LSSD в течении 72 часов, пройти стажировку.
Примечание: Окончанием стажировки считается повышение сотрудника на должность “Сержант”
Примечание 2: Если сотрудник в течении указанного времени не проходит стажировку он должен быть незамедлительно уволен. Если сотрудник по объективным причинам не успевает пройти стажировку он обязан сообщить об этом руководящему составу SRD, срок продления стажировки не может превышать - 72 часа.
- Следовать системе повышения установленной руководящим составом SRD.
- Повышать квалификацию и знания во время всего пребывания в академии.
- По приказу руководящего состава являться на построения и спецоперации.
- Сдавать все переаттестации, экзамены и тесты установление в системе повышения.
Примечание: Количество попыток сдачи устанавливает руководящий состав SRD. В случае не сдачи со всех попыток сотрудник должен быть незамедлительно уволен.

16.3 Руководство деятельности подразделение SA, осуществляет руководящий состав SRD.

ГЛАВА 17. SPECIAL ENFORCEMENT BUREAU​

17.1 Полномочия и задачи подразделения SEB:
- Организация и проведение спец. операций любой сложности, включая освобождение заложников, мероприятия по борьбе с терроризмом и контрабандами, штурмы и захваты зданий;
- Руководство спец. операциями проводимыми совместно с другими государственными структурами со стороны SEB;
- Обучение и подготовка состава подразделения с упором на стрелковые навыки;
- Организация и проведение тренировок, в том числе совместно с другими государственными структурами;
- Реагирование на экстренные код-0, код-1;
- Использование силовых методов задержания, а также огнестрельного вооружения при малейшей угрозе сотрудникам или гражданских лицам;
- Инструкторский состав уполномочен на сбор состава подразделения SEB, а также на запрос поддержки от подразделения SPD в случае нехватки сотрудников;
- По запросу сотрудников DB передавать задержанных с целью проведения дальнейших следственных мероприятий.
17.2 Выдавать дисциплинарные взыскание сотрудника подразделения SEB, может исключительно
руководящий состав подразделения IID, руководящий состав SEB.

17.3 Сотрудники SEB имеют ненормированный рабочий день и обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построения.

17.4 Руководство деятельности подразделения SEB, осуществляет руководящий состав SEB.

17.5 Руководящий состав SEB - Заместитель начальника отдела SEB, Начальник отдела SEB, Заместитель Шерифа закрепленный как куратор, Шериф.

ГЛАВА 18. SHERIFF’S POLICE DEPARTMENT​

18.1 Полномочия и задачи подразделения SPD:

- Патрулирование территории штата в пределах юрисдикции;
- Обеспечивать помощь в проведении спец. операций, а также участвовать в тренировках совместно с SRD и другими сотрудниками;
- Проводить оцепление мест совершения преступлений, спец. операций;
- Пресекать правонарушения административного и уголовного кодекса в пределах полномочий;
- Приоритетом производить задержания, транспортировку задержанных до мест лишения свободы;
- Обеспечивать безопасность граждан штата;
- Взаимодействовать с окружными правоохранительными структурами в целях осуществления правоохранительной и следственной деятельности;
- Пресечение незаконного оборота оружия, контрабанды, боеприпасов, а также иных нелегальных веществ;
- По запросу сотрудников DB передавать задержанных с целью проведения дальнейших следственных мероприятий.

18.2 Руководство деятельностью подразделения SPD осуществляется исключительно руководящим составом SPD.

18.3 Сотрудники SPD обязаны приоритетом осуществлять патрулирование в составе не менее двух сотрудников территории штата на предмет выявления правонарушений регионального или регионально-федерального уровня, а также поддержания общего правопорядка, осуществлять мероприятия по пресечению оборота веществ и предметов, выведенных из оборота, а также оказывать поддержку и реагирование на вызовах.

18.4 Руководящий состав SPD - Заместитель начальника отдела SPD, Начальник отдела SPD, Заместитель Шерифа закрепленный как куратор, Шериф.

ГЛАВА 19. DETECTIVE BUREAU​

19.1 Задачи и полномочия подразделения DB:

- Предотвращение, раскрытие и пресечение преступлений федерального значения, совершаемых преступными, этническими группировками, преступными синдикатами, бандами, организованными группировками, сотрудниками государственных структур;
- Осуществление разведки и оперативно-розыскных мероприятий со скрытым сбором информации, в том числе осуществление внедрения и работы под прикрытием в целях выявления и раскрытия преступлений;
- Организация, проведение и участие в рейдах на организованные преступные группировки;
Возбуждение уголовных дел, а также проведение следственных мероприятий в целях расследования преступлений федерального значения в пределах своих задач;
- Сбор информации и слежка за лицами совершившими похищение человека;
- Осуществление наружного наблюдения за организованными преступными группировками;
- Обеспечение условий, способствующих успешной реализации политики LSSD;
- Формирование агентурной сети, вербовка элементов криминальных структур и организация работы с информаторами от лица LSSD;
- Участие в узконаправленных спец. операциях в целях исполнения задач возложенных на DB.

19.1.1 Непосредственное руководство деятельностью DB осуществляет Глава отдела, который в зависимости от лежащих перед подразделением задач может распределять полномочия между конкретными сотрудниками или целыми составами внутри подразделения.

19.2 Командование подразделением DB осуществляет старший состав DB, а также Шериф и один из Заместителей, назначенный Куратором подразделения. Иные, даже вышестоящие сотрудники LSSD, не имеют права давать указания, распоряжения сотрудникам DB, либо как-то вмешиваться в их деятельность.

19.3 Сотрудникам DB разрешено:
- Не осуществление патрулирования и участия на спец. операции;
- Исключение: Распоряжение или приказ руководства DB.

19.4 Сотрудникам DB запрещено рассекречивать себя, либо представляться сотрудником LSSD будучи под прикрытием, либо во внедрении. Информация о деятельности DB, а также все делопроизводства DB являются государственной тайной в силу закона и распространение об этой информации запрещено.

ГЛАВА 20. INTERNAL INTELLIGENCE DIVISION​

20.1 Обязанности и полномочия сотрудников IID:
- Следить за правомерным и надлежащим исполнением обязанностей всеми сотрудниками LSSD.
- Предотвращение совершения правонарушений, включая нарушение устава, со стороны сотрудников LSSD.
- Выдавать дисциплинарные взыскания, в случае замеченных нарушений настоящего устава, или когда о данном нарушение сообщили путем подачи рапорта.
- Проводить патрули на всей территории штата в с целью выявления нарушителей настоящего устава.
- Проводить переаттестации сотрудникам LSSD.
- Требовать у старшего состава разрыва трудовых отношений с сотрудником неоднократно нарушившим настоящий устав.
- Оказывать помощь в работе другим отделам.
Исключение: DB - только с разрешения руководства DB.
- Проводить внеочередные проверки сотрудников на наличие судимостей.
- Рядовые сотрудники не имеют полномочий инструкторов подразделения.

Обязанности и полномочия инструкторов отдела IID:
- Инструктора отдела IID имеют все полномочия как и у рядовых сотрудников подразделения.
- Ввести контроль за деятельностью рядовых сотрудников IID.
- Обжаловать выговора.
- Снимать выговора по факту их оплаты или отработки.
Примечание: Информация по отработке указана в 23-ей главе настоящего устава.


20.2 Руководство деятельностью подразделения IID осуществляет руководящий состав IID вышестоящие сотрудники LSSD, не имеют права давать указания, распоряжения сотрудникам IID, либо как-то вмешиваться в их деятельность.

20.2.1 Выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам IID уполномочены только руководящий состав IID

20.2.2 Руководящий состав IID - Заместитель начальника отдела IID, Начальник отдела IID, Заместитель Шерифа закрепленный как куратор, Шериф.

20.3 Сотрудникам IID разрешено :

-Отправлять любого сотрудника на переаттестацию для внеплановой проверки знаний с кратким разъяснением причины;
-Руководить всеми подразделениями LSSD;
Исключение: Подразделение DB во всё время и SEB во время специальных операций.
-Выдавать выговора старшему составу.
Примечание: Зам. Начальнику отдела может выдать сотрудник IID уровня зам.начальника, Главе отдела может выдать сотрудник IID уровня Начальника и выше);

20.4 Сотрудникам IID запрещено:
Разжигать конфликты между государственными организациями;
Рассматривать обжалование если обжалуется выданный им выговор.

ГЛАВА 21. ВИДЫ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ​

21.1 Дисциплинарные взыскания - определенные санкции, применяющиеся против сотрудников, нарушающих устав LSSD или же законодательную базу.

21.2 Виды дисциплинарных взысканий

Устный выговор - санкция применяется к сотруднику совершившему не грубое нарушение устава LSSD. Размер оплаты 10.000$ или отработка.

Строгий выговор - санкция применяется к сотруднику совершившему грубое нарушение устава LSSD и/или законодательства нашего штата. Размер оплаты 20.000$ или отработка.

Отстранение - санкция применяется исключительно в случаях прямо предусмотренных законодательством.

Переаттестация - санкция которая обязывает офицера пройти переаттестацию у сотрудников отдела IID в течении 48 часов(изменен срок). В случае несдачи сотрудником переаттестации в течении установленного срока и/или за три попытки, сотрудник должен быть незамедлительно уволен руководящим составом IID.

Понижение в должности/ранге - санкция применяется к сотруднику на усмотрение руководящего состава его подразделения. Исключительно том случае если сотрудник неоднократно не исполняет обязанности возложенные на него настоящим уставом.
Примечание: Понижение может осуществляться исключительно с одобрения Шерифа, и только на -один порядковый ранг. Если данное понижение производиться не за дисциплинарные нарушения, а в связи с снятием с должности - данное примечание можно не учитывать.

Увольнение - расторжение трудового договора между работником и работодателем по собственному желанию или в связи с грубым нарушением настоящего устава.
Примечание: Увольнение должно происходить в строгом соответствии с трудовым кодексом.

Глава 22. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ​

22.1 Нарушение пунктов устава не указанных в настоящей главе. | Переаттестация \ Строгий выговор \ Увольнение

22.1.1 Игнорирование жалоб на граждан со стороны населения. | Устный выговор \ Отработка

22.2 Игнорировать/оспаривать/обсуждать приказы руководства Департамента (8+ ранг) | Строгий выговор \ Увольнение

22.2.1 Обманывать, вводить в заблуждение руководство (8+ ранг ) | Строгий выговор / Увольнение

22.3 Нарушать дисциплину строя. | Строгий выговор

22.4 Общаться по телефону во время разговора с руководством. | Устный выговор

22.5 Использовать служебный вертолет без одобрения Старшего состава. | Строгий выговор

22.6 Грубое нарушение действующего законодательства. | Два строгих выговора.

22.7 Брать / использовать спец. вооружение (Дымовой гранатомет, сигнальную ракетницу) без одобрения руководящего состава (Шерифа, Зам.Шерифа) | Строгий выговор

22.8 Нарушение положений главы 8 настоящего устава. | Устный выговор

22.9 В одиночку отправляться на спецоперации, за исключением одобрения старшего состава. | Строгий выговор \ Увольнение

22.10 Запрещено посещать кабинет Шерифа без разрешения от Заместителя Шерифа\Шерифа | Устный выговор

22.11 Запрещено парковать личный транспорт на служебной парковке автомобилей Департамента. | Устный выговор \ Строгий выговор

22.12 Посещать развлекательные мероприятия/центры, игорные заведения(казино) во время рабочего дня без служебной необходимости. | Строгий выговор \ Увольнение

22.13 Устраивать беспорядок на парковке, халатно и небрежно относиться к служебной технике. | Строгий выговор

22.14 Подрывать авторитет Департамента. | Строгий выговор \ Увольнение

22.15 Прогуливать рабочий день без одобрения отпуска или перерыва. | Строгий выговор

22.16 Провокации граждан и сотрудников гос. структур. | Строгий выговор

22.17 Неадекватное поведение. | Устный выговор \ Строгий выговор \ Увольнение

22.18 Патруль в опасном районе только от 2 человек (исключение: патруль с другими гос.структурами) | Строгий выговор \ Увольнение

22.19 Устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры, повышать голос на своих коллег/служащих других структур, целенаправленно оскорблять | Строгий выговор / Увольнение

22.20 Запрещено неадекватное поведение во время по спецопераций, танцы, включение колонок, установка и курение кальяна, бегать, кричать, взрывать газовые баллоны, покидать колонну во время движения. | Строгий выговор \ Увольнение

22.21 Запрещено халатно относиться к амуниции | Устный выговор

22.22 Запрещено игнорирование рации | Строгий выговор

22.23 Запрещено выходить в патруль и использовать снаряжение до сдачи аттестации/переаттестации | Устный выговор / Строгий выговор

22.24 Запрещено выпрашивать проверку отчета/рапорта. | Устный выговор / Строгий выговор

22.25 Запрещено наличие судимостей запрещающих работу в государственных организациях | Увольнение.

Глава 23. ОТРАБОТКА ВЗЫСКАНИЙ​

23.1 Отработка - определенное количество действия сотрудника LSSD направленные на снятие дисциплинарного взыскания.

23.2 Отработка не является обязательным методом снятия взыскания, а исключительно самовольным решением со стороны сотрудника.

23.3 Отработки взысканий:

Устный выговор - участие в 3-х поставках аптечек/материалов ИЛИ 2-х аирдропах ИЛИ набрать 50 баллов.

Строгий выговор - участие в 4-х поставках аптечек/материалов ИЛИ 3-х аирдропах ИЛИ 1-м рейде ИЛИ набрать 80 баллов.

 

[Jacob Revolverio]