- Автор темы
- #1
Устав Правительства Штата San Andreas
Глава I. Общие положения.
1.1. Устав Government является внутренним нормативным документом, который координирует и регулирует работу всех сотрудников правительства.
1.2. Незнание устава не освобождает от ответственности и дисциплинарных взысканий, предусмотренными данным уставом.
1.3. Губернатор штата, Вице - Губернатор оставляют за собой право вносить поправки во внутренний устав в соответствии с Трудовым Кодексом.
1.4. Нормы устава являются не нормативными только в случае, если они противоречат Конституции и другим законодательным нормам.
1.5. Секретная служба правительства USSS, оставляет за собой право принимать внутренний устав, который не противоречит уставу Government.
1.6. Сотрудник правительства имеет право подать свои предложения по внесению правок в данный нормативный документ, в виде письменного обращения на Имя Губернатора / Вице - Губернатора штата.
Глава II. Структура управления.
2.1. Во главе работы правительства и исполнительной власти стоит высшее должностное лицо - Губернатор штата.
2.2. Вице - Губернатор является вторым по значимости лицом Штата после Губернатора и находится в его подчинении.
2.3. Министр является высшим должностным лицом, который координирует и контролирует работу своего министерства.
2.4. Глава структурного подразделения, отдела или службы является должностным лицом, который координирует и контролирует работу своего структурного подразделения, отдела или службы.
2.5. Губернатор, Вице - Губернатор, Министр и его заместители, главы структурных подразделений, отдела или служб, в рамках полномочий имеют право выдать дисциплинарное взыскание своему подчиненному (своего министерства, структурного подразделения, отдела или службы) за невыполнение поставленных задач, нарушение устава и действующего законодательства штата, определенных данным нормативным документом, в рамках главы IV настоящего устава.
Глава III. Права, обязанности и запреты сотрудников Government.
3.1. Запрещено покидать рабочее место без оповещения руководства, исключение вышестоящие лица - выполняющие свою работу.
3.2. Запрещено класть на склад Правительства имущество не являющимся государственным и сбитые государственные бронежилеты.
3.3. Запрещено панибратское общение с вышестоящими лицами в рабочее время.
3.4. Запрещено повышать тон общения, общаться на “ты” и поддаваться на провокации со стороны граждан штата.
3.5. Запрещено использовать транспорт Правительства в личных целях. Губернатор вправе ограничивать использование автотранспорта в зависимости от должности.
3.6. Руководитель отдела и прочие уполномоченные лица (непосредственные руководители) несут полную ответственность за своих сотрудников.
3.6.1. В случае нарушения устава либо законодательно-нормативных актов сотрудниками того или иного отдела, непосредственное руководство может получить выговор, равно как и сотрудник, в случае если непосредственное руководство целенаправленно игнорирует нарушения своих сотрудников.
3.7. Снимать выговора сотрудникам отделов имеют право только их непосредственные руководители.
3.8. Снимать выговоры высшим должностным лицам, имеет право только Губернатор, по его усмотрению.
3.9. В случае если сотрудник получает 2 строгих выговора, он увольняется с занесением в Черный список Правительства. 1 строгий выговор = 2 устным выговорам.
3.10. Сотрудник имеет право подать жалобу на свое непосредственное руководство, либо на высокопоставленное лицо лично Губернатору.
3.10.1. Жалоба принимается строго с наличием видеофиксации.
3.10.2. Жалобы, установленные настоящим Уставом, подаются на личную почту Губернатору Штата.
3.10.3. В случае если подающий жалобу указывает, что жалоба анонимного характера, право конфиденциальности гарантируется.
3.10.4. Губернатор имеет право отклонить рассмотрение жалобы в рамках законодательства штата.
3.10.5. Сотрудник имеет право подать жалобу в прокуратуру на свое непосредственное руководство, либо на высокопоставленное лицо.
3.10.6. Генеральная прокуратура имеет право отклонить рассмотрение жалобы, руководствуясь настоящим положением устава, либо другими законодательно-нормативными актами.
3.11. Губернатор штата имеет право проводить внеплановые проверки на знания устава Government любому лицу, что подчинено Губернатору напрямую, независимо от должности.
3.12. Запрещено беспричинное и безосновательное нахождение в кабинете Губернатора, Вице – Губернатора, Генерального Прокурора, Государственного Секретаря Штата, Министров, Судей.
3.12.1. В случае, если Губернатор / Вице - Губернатор находится в рабочем Кабинете, запрещено входить без приглашения от лица Губернатора / Вице - Губернатора, любому сотруднику правительства.
3.12.2. В случае, если Министр / Директор USSS / Верховный судья / Государственный Секретарь Штата / Глава Коллегии Адвокатов находится в рабочем (личном) кабинете, запрещено входить без приглашения любому сотруднику правительства, кроме Губернатора / Вице - Губернатора / Генерального Прокурора.
3.13. Губернатор имеет право освободить от занимаемой должности подчиненного сотрудника правительства в следующих случаях:
- Нарушения УК SA;
- Неоднократного неисполнения работником своих обязанностей;
- Прогула рабочего дня;
- Появления работника на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
- Разжигание конфликтов внутри организации;
- Постановлением, актом или иным документом, которое было выписано уполномоченным лицом
- Не прохождение работником стажировки (72 часа с момента трудоустройства);
- Профессиональная непригодность работника (утвержденного органами государственного надзора);
- Сокращение/Расформирование, совершенное указом профильного Министерства, при запросе работодателя.
- Соответствующий Указ Губернатора об освобождении от занимаемой должности.
3.14. Сотрудник правительства имеет право подать апелляционную жалобу на имя Губернатора, если он считает, что его неправомерно уволили или освободили от занимаемой им должности, а также неправомерно выдали дисциплинарное взыскание, только в случае если Губернатор является непосредственным руководством.
3.15. Каждый сотрудник имеет право претендовать на премиальное обеспечение при условии оформления соответствующих отчетов с хорошей работой и отсутствия нарушений пунктов данного Устава.
3.15.1. Каждый сотрудник GOV, состоящий в каком-либо министерстве/отделе, обязан еженедельно оставлять отчет о проделанной работе.
Примечание: крайнее время сдачи отчета определяется внутри каждого отдела Начальством.
3.15.2. Сотрудники Правительства обязаны оставлять отчет о проделанной работе по запросу Губернатора. (Исключение: Судебная ветвь власти, Департамент Юстиции)
3.15.3. В отчетах сотрудников не может содержатся информация не относящийся к рабочего процессу и должностным обязанностям сотрудников.
3.16. График работы Правительства:
1) ПН - ПТ с 11:00 до 22:00;
2) СБ - ВС с 11:00 до 21:00;
Сотрудник имеет право на обеденный перерыв в течение рабочего дня от 30 минут до 2 часов. Перерыв может быть разбит на несколько частей.
Правила взятия обеденного перерыва могут определяться начальством каждого отдела в письменном виде.
Примечание: Сотрудники USSS могут быть отозваны с перерыва по указанию руководства в случае оперативной необходимости.
3.16.1. В обеденный перерыв сотрудники имеют право покинуть рабочие место по своим личным обстоятельствам, сдав форму и рабочие принадлежности.
Во время обеденного перерыва сотрудник не имеет право выполнять рабочие обязанности.
3.17. Министр обязан представить Губернатору кандидата на должность Заместителя. (Исключение: Судебная ветвь власти, а также Департамент Юстиции).
3.17.1. Министр не имеет право без одобрения Губернатора назначить Заместителя к себе в профильное министерство, либо в отдел (Исключение: Судебная ветвь власти, а также Департамент Юстиции).
3.18. Все отделы и министерства Правительства могут иметь свой внутренний регламент/устав, который не должен конфликтовать ни с одним Нормативно- Правовым Актом Штата. И опираться на него при исполнении своих должностных обязанностей.
3.18.1. Должностная инструкция Вице - Губернатора:
- Незамедлительное исполнение личных распоряжений Губернатора.
- Контроль за деятельностью всех ведомств и подведомств Правительства штата SA.
- Выявление проблем и вопросов по работе ведомств и подведомств Правительства штата SA, в том числе оказание содействия и принятие всех возможных мер для их скорейшего решения с последующим докладом об этом Губернатору.
- Содействие в работе руководству ведомств и подведомств Правительства штата SA в случае невозможности выполнения ими полного спектра возложенных на них обязанностей по причине особой загруженности, нехватки времени и других аргументированных факторах.
- Еженедельное выявление безынициативных кадров в кругу руководства Правительства штата SA с последующим докладом об этом Губернатору.
- Еженедельное оповещение и контроль за подачей всей недельной отчётности со стороны руководителей Правительства штата SA в высшие органы федерального правительства по фактам прошедшей работы за неделю.
- Еженедельное оповещение и контроль за участием состава Правительства штата SA в недельных мероприятиях организуемых Правительством.
- Составление и подача на рассмотрение Губернатору различных предложений по усовершенствованию уже действующих механизмов и сфер работы Правительства штата SA, в том числе предложений по реализации новых проектов.
- Участие в пресс-конференциях от лица Правительства штата SA, в том числе плотное взаимодействие по части СМИ с коммерческой новостной компанией Weazel News и гражданами штата SA.
- Иные задачи определяемые нормативно-правовыми актами штата SA при условии полной компетентности по выполнению вышеуказанных задач.
Глава IV. Дисциплинарные взыскания.
4.1. Дисциплинарные меры применяются в случае нарушения сотрудником правительства настоящего устава либо других законодательно-нормативных актов штата.
4.2. Меры дисциплинарного воздействия ко всем сотрудникам правительства в независимости от их направления деятельности, могут применять следующие члены правительства: Губернатор, Вице - Губернатор, Генеральный Прокурор, сотрудники прокуратуры.
4.3. Виды дисциплинарных взысканий:
4.3.1. Устный Выговор - применяется 2 раза, после чего переквалифицируется в Строгий Выговор.
4.3.2. Строгий выговор - применяется 2 раза, после чего следует увольнение сотрудника.
4.3.3. Штраф - сумма штрафа определяется лицом выдающим дисциплинарное взыскание, но не может превышать 20.000 $.
4.3.4. Понижение в должности.
4.3.5. Увольнение и освобождение от должности - крайняя мера дисциплинарного взыскания, выдаваемая сотрудникам правительства.
Примечание: к главам Министерств и отделов Правительства, применять данное дисциплинарное взыскание, имеет право только Губернатор.
4.4. Премирование лица может не производится в случае, если он за рабочую неделю получил дисциплинарное взыскание, независимо от того, снято у него оно либо нет под выдачу премиальных.
4.5. Снятие выговора рассчитывается следующим образом:
Устный выговор - 10.000$, срок аннулирования - 7 дней.
Строгий выговор - 20.000$, срок аннулирования - 14 дней.
Устный/Строгий выговор может быть снят при наличии объективных заслуг при исполнении служебных обязанностей, а также при наличии доказательств.
4.6. Каждый сотрудник, в случае несогласия с выданными санкциями, может обжаловать их, приложив доказательства и аргументацию.
4.6.1. Обжаловать санкции могут Губернатор, Вице - Губернатор, Офис Генерального Прокурора.
4.7. Запрещается самовольно, неправомерно, не согласовано, снимать дисциплинарные взыскания, сотрудник совершивший данное деяние получает дисциплинарное взыскание на усмотрение Губернатора, Вице - Губернатора, Генерального Прокурора.
Глава V. Внутренние органы исполнительной власти.
5.1. Правительство, в лице Губернатора, Вице - Губернатора оставляет за собой право организовывать и формировать органы исполнительной власти, которые в свою очередь несут ту или иную ответственность за действия и взаимодействия с государственными органами и населением штата.
Глава VI. Оформление лицензий.
6.1. Право и основания для выдачи лицензий устанавливаются нормативно-правовыми актами.
6.2. Губернатор вправе изменять перечень лиц, имеющих право выдачи лицензии путем соответствующего нормативного документа.