- Автор темы
- #1
Внутренний устав San Andreas State Prison Authority определяет права и обязанности сотрудников SASPA и взаимоотношения между ними, обязанности должностных лиц SASPA и ее отделов, а также правила внутреннего трудового распорядка. Уставом руководствуются все сотрудники SASPA, положения устава в равной степени относятся к сотрудникам всех отделов.
ПУТЕВОДИТЕЛЬ
Глава 1. Общие положения.
Глава 2. Общие обязанности сотрудников Федеральной Тюрьмы
Глава 3. Общие полномочия сотрудников Федеральной Тюрьмы
Глава 4. Дисциплинарные и материальные взыскания
Глава 5. Структура управления
Глава 6. Правила общения и субординация
Глава 7. Внешний вид сотрудников Федеральной Тюрьмы
Глава 8. Повышение или понижение сотрудника в звании
Глава 9. Система выговоров, отстранения и премирования
Глава 10. Нормы табельного снаряжения
Глава 11. Правила пользование транспортными средствами Федеральной Тюрьмы
Глава 12. Регламент увольнения
Глава 13. Поведение в строю
Глава 14. Структурные отделы Федеральной Тюрьмы
Глава 15. Иерархия должностей
Глава 16. Регламент перевода в Федеральную Тюрьму
Глава 17. Регламент восстановления в Федеральную Тюрьму
Глава 18. Регламент переводов внутри Федеральной Тюрьмы
Глава 19. Отдел охраны Федеральной Тюрьмы
Глава 20. Отдел внешнего реагирования Федеральной Тюрьмы
Глава 21. Отдел воспитательной, социальной и психологической работы.
Глава 22. Отдел внутренней безопасности Федеральной Тюрьмы
Глава 23. Отдел организации мероприятий Федеральной Тюрьмы
Глава 24. Отдел инструкторов Федеральной Тюрьмы
Глава 25. Офис Начальника Тюрьмы
Глава 26. Академия Федеральной Тюрьмы
Глава 27. Курс реабилитации при Федеральной тюрьмы
Глава 28. Положение об экзаменах и прохождении программы обучения академии Федеральной Тюрьмы
Глава 29. Положение об изменении срока отбывания наказания заключенным.
Глава 1. Общие положения
1.1 Устав Федеральной Тюрьмы является внутренним нормативным документом, который координирует и регулирует работу всех сотрудников данного правоохранительного органа.
1.2 Данным уставом обязаны руководствоваться все сотрудники Федеральной Тюрьмы.
1.3 Незнание устава не освобождает от дисциплинарных взысканий и материальной ответственности, предусмотренными настоящим Уставом.
1.4 Начальник Тюрьмы оставляет за собой право вносить поправки во внутренний устав.
1.5 Сотрудник Федеральной Тюрьмы имеет право подать свои предложения по внесению правок в данный нормативный документ в виде письменного обращения на имя Начальника Тюрьмы либо его Заместителей.
1.5.1 Перечень возможных дисциплинарных и материальных взысканий:
Штрафная санкция; Выговор; Строгий выговор; Переаттестация; Понижение в должности; Увольнение.
1.5.2 Дисциплинарное взыскание может выдать лицо из Офиса Начальника Тюрьмы, сотрудник отдела внутренней безопасности (IAD), прямое начальство сотрудника.
Примечание: Комендант может также выдавать взыскания офису начальника тюрьмы.
1.6 Рабочий распорядок:
- Дневная смена с понедельника по пятницу с 12:00 до 22:00; с субботы по воскресенье с 11:00 до 21:00.
Примечание 1: дневная смена обязательна для всех сотрудников ФТ, за исключением Офиса Начальника Тюрьмы и Начальников отдела, они имеют свободный график.
- Ночная смена с понедельника по пятницу с 21:30 до 10:30; с субботы по воскресенье с 21:00 до 11:00.
Примечание 2: ночная смена осуществляется в добровольном порядке.
1.7 В случае чрезвычайного положения, военного положения или по приказу Офиса Начальника Тюрьмы сотрудник обязан выйти на работу в любое время суток.
1.8 Каждый сотрудник, покидая рабочее место, обязан взять с собой рацию, чтобы всегда слышать указы начальства в случаях, указанных в пункте 1.7.
1.9 Выходить в патруль можно только с напарником.
Исключение: одобрение Офиса Начальника Тюрьмы или Начальства сотрудника, ночная смена.
1.10 Выходить в патруль с напарником можно только после прохождения академии.
Исключение: Разрешение Начальника Тюрьмы или его Заместителей, Коменданта.
1.11 Проводить разного рода мероприятия, работу можно только в предназначенном для этого помещении.
1.12 Каждый сотрудник обязан чтить и соблюдать устав.
Исключение: разрешается отступать от определенных пунктов устава, которые не повлекут значительного ущерба федеральной тюрьме с одобрения офиса начальника тюрьмы.
1.13 Находясь на службе, каждый сотрудник обязан вести постоянную видеофиксацию, также хранить ее в течение последующих 72 часов.
1.14 Сотрудники отделов FPSD, FPW, HRD, ERD, IAD, EMD и Офис Начальника Тюрьмы имеют право на хранение государственного оружия в нерабочее время исключительно при себе (личное ношение). Хранение в личном транспорте или иной частной собственности категорически запрещено согласно ст. 3.4 Закона об обороте оружия.
Глава 2. Общие обязанности сотрудников Федеральной Тюрьмы
2.1 Каждый сотрудник Федеральной Тюрьмы обязан знать и чтить Законодательство штата Сан-Андреас, а также все правовые документы, регламентирующие работу Тюрьмы.
2.2 Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять приказы непосредственного руководства, старшего состава, приказы сотрудника отдела внутренней безопасности (IAD), регламентированные уставом.
2.2.1 Каждый сотрудник, несмотря на должность, с разрешения Офиса Начальника Тюрьмы или начальства его отдела, имеет право отдать приказ на возведение строя сотрудникам Федеральной Тюрьмы.
Примечание: данный приказ будет обязателен к исполнению, исключая Старший состав.
2.3 Каждый сотрудник обязан выполнять возложенные на него служебные обязательства, в том числе те, которые описаны в законах.
2.4 Каждый сотрудник в рабочее время должен носить рабочую форму своего отдела.
Исключение: руководство, одобренный перерыв или отпуск, одобренный дресс-код Офисом Начальника Тюрьмы, либо правовым документом.
2.5 Каждый сотрудник обязан использовать транспорт Федеральной Тюрьмы по назначению и исключительно в случае служебной необходимости.
2.6 Каждый сотрудник в обеденный перерыв, перерыв или в отпуске имеет право покинуть рабочее место по своим личным обстоятельствам предварительно сдав форменную одежду и предупредив непосредственное начальство.
Исключение: рация
2.7 Каждый сотрудник обязан обращаться к каждому сотруднику, гражданскому уважительно и не повышая тон.
2.8 Каждый сотрудник обязан корректно и правильно составлять документацию.
2.9 Каждый сотрудник обязан вести отчетную деятельность о проделанной работе и выполнять нормы, устанавливаемые непосредственным руководством.
2.10 Каждый сотрудник, исполняя свои обязанности, обязан иметь установленный набор амуниции, но не превышать его.
2.10.1 Набор отличается в зависимости от должности и отдела, в котором состоит сотрудник.
2.11 Каждый сотрудник обязан поддерживать физическую подготовку на высоком уровне, следить за своим здоровьем и всегда иметь при себе действительную медицинскую карту с пометками “V” и “A”, а также лицензию на оружие.
2.12 Сотрудники Федеральной Тюрьмы обязаны обеспечивать безопасность всех граждан, находящихся на территории Федеральной Тюрьмы и прилегающих к ней территориях.
2.13 Сотрудники тюрьмы обязаны знать в лицо руководство тюрьмы.
2.14 Сотрудники тюрьмы обязаны добросовестно выполнять свои прямые обязанности во время рабочего дня.
2.15 Сотрудники тюрьмы обязаны при получении информации о предстоящем нападении или бунте незамедлительно передать старшим по званию и принять все возможные меры по его пресечению.
2.16 Сотрудники тюрьмы обязаны изымать все нелегальные, а также запрещенные к проносу и использованию на территории Федеральной Тюрьмы предметы, найденные в ходе обыска заключенного или иного лица.
2.17 Сотрудники Федеральной Тюрьмы обязаны при необходимости или по приказу заступить на пост.
2.18 Во время общего построения, все, исключая Офис Начальника Тюрьмы и Начальников отдела, должны стоять в строю.
2.19 Во время нападения на Федеральную Тюрьму, каждый сотрудник обязан явиться для оказания поддержки.
Исключения: Одобренный перерыв или отпуск.
2.20 Во время построения, инициатором которого являются сотрудники отдела EMD, все сотрудники должны прибывать в строй и действовать по их указанию.
Исключения 1: Одобренный перерыв или отпуск.
Исключения 2: Изменение оперативной обстановки.
Глава 3. Общие полномочия сотрудников Федеральной Тюрьмы
3.1 Каждый сотрудник имеет право подать жалобу на свое непосредственное руководство либо на высокопоставленное лицо лично Начальнику Тюрьмы, либо его Заместителям, Коменданту.
3.1.1 Начальник Тюрьмы имеет право отклонить рассмотрение жалобы в рамках Законодательства штата Сан-Андреас или передать отделу внутренней безопасности (IAD) для проведения внутреннего расследования.
3.1.2 Каждый сотрудник имеет право на конфиденциальную подачу жалобы в случае, если такое желание упомянуто непосредственно в жалобе.
3.2 Офис Начальника Тюрьмы имеет право прекратить трудовые отношения с любым сотрудником, согласно пунктам статьи 7.2 ТК-СА и освободить от занимаемой должности.
Примечание: Офис Начальника Тюрьмы имеет право отстранить от выполнения своих обязанностей любого сотрудника согласно иерархии должностей.
3.3 Каждый сотрудник имеет право находиться на территориях, занимаемых Федеральной Тюрьмой, во время отпуска, но не затрудняя при этом работу сотрудников Тюрьмы.
3.4 Начальник Тюрьмы, Заместители Начальника наделены всеми возможными полномочиями в рамках законодательной базы и настоящего устава.
3.5 Сотрудники старшего состава имеют права выписать благодарность любому сотруднику за любую активность, которую посчитает необходимой поощрить.
3.5.1 За одну благодарность, сотрудника могут поощрить до 30 баллов для повышения.
Примечание: на одно повышение можно использовать только 1 благодарность.
3.6 Старший состав всех отделов имеет право при исполнении использовать служебных собак, при соблюдении правил и требований, установленных уставом.
Глава 4. Дисциплинарные и материальные взыскания
4.1 Оплата штрафа происходит через пополнение казны SASPA.
4.2 При неуплате штрафа в течение 3-х рабочих дней с момента предъявления, сотруднику выдается дополнительно строгий выговор.
Исключение: уведомление о невозможности оплаты штрафа по уважительной причине и согласие начальства.
4.3 Транспортные средства
4.3.1 Нецелесообразное использование государственного транспорта и/или использование его в личных целях, в том числе сон в автомобиле и любое его проявление.
—Выговор / штраф $15'000
4.3.2 Неправильная, либо некорректная, или иная парковка, или остановка личного либо служебного транспорта, что нарушает порядок на парковке или действующий ДК-СА.
— Штраф $10'000
4.3.3 Нецелесообразный расход топлива, то есть не заглушенный двигатель, во время отсутствия нужды в нем.
— Выговор / штраф $15'000
4.3.4 Намеренная порча, или же порча по неосторожности любого государственного транспорта (в т.ч. сжигание резины авто, путем буксования).
— Строгий выговор / штраф $25'000
4.3.5 Использование служебного транспорта в процессе отпуска или перерыва.
— Выговор / штраф $25'000
4.3.6 Парковка, въезд на личном ТС на территорию SASPA без легитимного пропуска или парковка в неустановленных для того местах.
— Штраф $15'000
4.4 Общение и субординация
4.4.1 Оскорбление или провокация как сотрудника, так и гражданского в служебное или свободное от работы время.
— Строгий выговор / штраф $30'000
4.4.2 Намеренное игнорирование, а равно невнимательность по отношению к рации, игнорирование других специальных коммуникационных устройствах связи.
— Выговор / штраф $20’000
4.4.3 Использование ненормативной лексики при общении, заполнении документации и т.д.
— Выговор / штраф $5'000
4.4.4 Игнорирование, а равно и невыполнение, приказа старшего по званию или должности.
— Строгий выговор / штраф $20'000
4.4.5 Нарушение правил обращения к старшему по должности или званию.
— Штраф $5'000
4.4.6 Нарушения правил использования рации, а именно: вмешательство в чужой разговор без особой нужды; неадекватное, нетолерантное общение; многократное создание помех; сообщение без смысловой нагрузки.
— Штраф $10'000
4.5 Этикет, поведение и внешний вид
4.5.1 Сон, как и любое его проявление, в рабочее время вне отведенного под это место - Раздевалка, кабинеты.
— Штраф 15’000$
4.5.2 Пренебрежение дресс-кодом отдела, вульгарный или развратный внешний вид, отсутствие рабочей формы при исполнении служебных обязанностей.
Исключение: Старший состав может не соблюдать дресс-код своего отдела.
— Выговор / штраф $10'000
4.5.3 Аморальные, сексуальные, другие вульгарные действия., порочащие честь сотрудника Федеральной Тюрьмы.
— Строгий выговор / штраф $30’000
4.5.4 Наркотическая или другая зависимость, которая проявляется вне зависимости от тяжести и частоты.
— Строгий выговор / штраф $30'000 / Увольнение
4.5.5 Употребление алкогольных напитков в рабочее время.
— Строгий выговор / штраф $30’000
4.5.6 Употребление наркотических веществ в рабочее время или в свободное от работы время.
— Строгий выговор / штраф $30’000 / Увольнение
4.5.7 Включение музыки или танцы на территории Тюрьмы и прилегающих к ней территорий или при исполнении служебных обязанностей.
Исключение: одобрение Офиса Начальника Тюрьмы.
— Выговор / штраф $10'000
4.5.8 Создание или провоцирование на конфликтные ситуации как сотрудников Тюрьмы, так и других сотрудников учреждений, организаций, гражданских лиц.
Примечание: спор не наказуем. Наказуем спор на повышенных тонах и применением нецензурных выражений, переходом на личности.
— Строгий выговор / штраф $20'000 / Увольнение
4.5.9 Нарушение правил поведения в строю, установленных в “Глава 13” настоящего устава.
— Выговор / штраф $15’000
4.5.10 Государственному служащему запрещено носить контактные линзы неестественного и яркого цвета.
— Штраф $15’000
4.5.11 Татуировок на теле и руках, не призывающих к суициду, нарушению законодательства, оскорбляющих чувства верующих и меньшинств, а также не содержащих символику преступных организаций и бандформирований. Не допускаются татуировки, которые символизируют смерть, включая черепа, кости, изображения смерти. Наличие татуировок на кистях рук, голове-Запрещены.
— Штраф $ 10’000
4.5.12 Государственному служащему запрещено при исполнении своих обязанностей использовать любой вид макияжа.
— Штраф -$5’000
4.5.13 Нарушение дресс кода установленный Офиса Начальника Тюрьмы.
— Штраф $ 10’000
4.6 Профессиональная деятельность
4.6.1 Намеренное отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительной причины и уведомления начальства в течение всего рабочего дня или значительной части рабочего времени.
— Строгий выговор / штраф $30'000 / Увольнение
4.6.2 Неправильное составление любой документации, либо ее отсутствие, в том числе записи к руководству и тому подобное.
— Выговор / штраф $10’000
4.6.3 Ненадлежащее исполнение обязанностей либо поручений руководства.
— Выговор / штраф $15'000
4.6.4 Смена паспортных данных сотрудника без уведомления руководства.
— Строгий выговор / штраф $20’000
4.6.5 Оказание любой помощи, поддержки членам преступных группировок.
— Строгий выговор / штраф $30'000 / Увольнение
4.6.6 Посещение развлекательных заведений в рабочее время.
Исключение: помощь правительству или другим организациям с охраной различных мероприятий.
— Выговор / штраф $15'000
4.6.7 Выполнение работы других отделов.
Исключение: Просьба начальства другого отдела, при согласовании начальника отдела (или его заместителя) сотрудника, личная просьба Начальника Тюрьмы, Заместителя Начальника, Коменданта;
— Выговор / штраф $10'000
4.6.8 Использование спец. средства, снаряжение не по назначению.
— Выговор / штраф $30'000 / Увольнение / Понижение
4.6.9 Выпрашивание премии, повышения, принятие экзаменов.
— Штраф $10'000
4.6.10 Халатность, то есть игнорирование грубых нарушений, преступлений и прочего.
— Строгий выговор / штраф $30'000 / Увольнение
4.6.11 Сотрудникам тюрьмы запрещено передавать/принимать какие-либо предметы заключенным за исключением находящихся в списке разрешенных.
— Выговор / штраф $30'000 / Увольнение / Понижение
4.6.12 Отсутствие необходимых для работы лицензий
— Выговор / штраф $30'000 / Отстранение
4.6.13 Отсутствие действующей медицинской карты, а также отсутствие своевременного прохождения медицинского обследования в EMS.
— Выговор / штраф $20'000 / Отстранение
4.6.14 Повышение срока заключенным по причинам, не указанным в законе "О деятельности Федеральной Тюрьмы на территории штата Сан-Андреас (FP)"
— Выговор / штраф $10’000
4.6.15 Сокращение срока заключенным по причинам, не указанным в настоящем уставе.
— Выговор / штраф $10’000
4.6.16 Оказание заключенным содействия (активного или пассивного) в нарушении распорядка дня/правил содержания в Федеральной Тюрьме.
— Строгий выговор / штраф $30’000 / Переаттестация
4.6.17 Снижение сроков заключенным неуполномоченным сотрудником, не входящим в состав отделов EMD, IAD и FPW.
— Выговор / штраф $10'000
4.6.18 Повышения/понижения сроков больше/меньше, чем на 3 года (30 мин) за одну ситуацию.
— Выговор / штраф $20’000
4.6.19 Запрещено принимать людей которые состоят в черном списке спец. связи SASPA и/или в черном списке спец. связи Госс. структур.
— Строгий выговор / штраф $30'000
4.6.20 Запрещено нахождение в желтой и оранжевой зонах сотрудникам с переаттестацией и не прошедшим академию.
Исключение: Сопровождение под надзором старшего состава, отдела HRD и/или Офисом Начальника Тюрьмы.
— Выговор / штраф $20'000
4.7 Государственная волна
4.7.1 Нарушение правил занятия государственной волны (гос. волну можно только с интервалом в 10 минут между чужими гос. организациями и в 20 минут между своей).
— Выговор / штраф $20'000
4.7.2 Занятие гос. волны за время более, чем час до отправки.
— Строгий выговор / штраф $20’000
4.8 Отпуск
4.8.1 Отпуск, превышающий 7 календарных дней, а равно невыход на работу после окончания отпуска.
— Выговор / штраф $15'000 / Увольнение
4.8.2 Помеха или затруднение работы коллег в процессе отпуска или перерыва.
— Строгий выговор / штраф $20’000
4.8.3 Использование служебного снаряжение в процессе отпуска или перерыва, за исключением случаев предусмотренных в 1.14 настоящего устава.
— Увольнение / штраф $10’000
4.8.4 Неявка на работу по истечению 2 дней после окончания отпуска.
Исключения: Продление отпуска с уведомлением и одобрением начальства.
— Увольнение / штраф $15'000
4.8.5 Нарушения, не входящие в список статей дисциплинарных и материальных взысканий действующего устава SASPA.
— Штраф $5’000
4.8.6 Ношение маски скрывающую личность, за исключением ERD, Старшего состава и Офиса Начальника Тюрьмы.
— Выговор / штраф $10'000
4.8.7 Нахождение на желтой и красной зоне более 1-ой минуты не при исполнении.
— Выговор / штраф $20'000
Глава 5. Структура управления
5.1 Во главе работы Федеральной Тюрьмы стоит высшее лицо — Начальник Тюрьмы.
5. 1.1 Федеральная Тюрьма курируется Генеральным Прокурором и его Заместителями.
5.1.2 Начальник Тюрьмы, Заместители Начальника, Комендант имеют право координировать всю работу Федеральной Тюрьмы.
Примечание: Начальники отделов, имеют право координировать всю работу Тюрьмы в отсутствие Начальника Тюрьмы, его Заместителей и Коменданта по их указу или поручению.
5.2 Заместители Начальника Тюрьмы являются вторыми по значимости лицами Федеральной Тюрьмы.
5.2.1 Заместители Начальника Тюрьмы, имеет право выполнять все функции, связанные с управлением Тюрьмой в рамках нынешнего Законодательства в случае отсутствия Начальника, либо по его указу или поручению.
Примечание: В случае отсутствия Начальника Тюрьмы и Заместителей Начальника Тюрьмы, Комендант имеет право выполнять все функции связанные с управлением Тюрьмой в рамках нынешнего Законодательства. В случае отсутствия всех вышеперечисленных лиц руководство переходит к начальникам отделов.
5.3 Заместители Начальника Тюрьмы, Комендант, Начальники отделов ведут работу по кадровой составляющей, координирует действия сотрудников и осуществляет непосредственный контакт с общественностью.
5.4 В понятие Офис Начальника Тюрьмы входят непосредственный Начальник Тюрьмы, Заместители Начальника Тюрьмы, Комендант.
5.5 В понятие Старший состав входит весь руководящий состав, в том числе Заместители Начальников отдела.
5.6 Общий дресс-код Федеральной Тюрьмы может устанавливаться Офисом Начальника Тюрьмы исключительно в письменной форме.
5.7 Офис Начальника Тюрьмы вправе давать разрешение начальникам отделов на изменения дресс-кода внутри отделов с последующим согласованием и одобрением от Офиса Начальника Тюрьмы.
Примечание 1: дресс-код должен быть строгого стиля, и не должен нарушать законодательство штата Сан-Андреас.
Примечание 2: при проведении СО дресс-код должен соответствовать темным тонам.
5.8 Губернатор, Вице-губернатор, Генеральный Прокурор и его заместители, а также Офис Начальника Тюрьмы обладает наивысшими полномочиями в отношении своих сотрудников согласно иерархии должностей в рамках нынешнего Законодательства.
5.9 Офис Начальника Тюрьмы может брать на себя обязанности всех отделов Федеральной Тюрьмы и исполнять их рабочую деятельность. В данном случае сотрудник Офиса Начальника Тюрьмы дополнительно наделяется правами того или иного отдела.
Глава 6. Правила общения и субординация
6.1 Каждый сотрудник Федеральной Тюрьмы независимо от занимаемой должности обязан уважительно общаться с сотрудниками и гражданскими.
6.2 Сотруднику Федеральной Тюрьмы запрещается оскорблять как сотрудника, так и гражданских в служебное время.
6.3 Сотруднику запрещается использовать ненормативную лексику при общении, заполнении документации и т.д.
6.4 Сотрудник перед тем как обратиться к старшему по званию должен убедиться в его “незанятости” и возможности ответа на его вопросы.
6.5 Сотрудник обязан обращаться к старшему по званию исключительно на Вы.
Исключение: Нахождение вне Федеральной Тюрьмы в нерабочее время.
6.5.1 Сотрудник может использовать свободный стиль речи при обращении к сотруднику своего звания и ниже, если это не нарушает пункта 6.1 устава Федеральной Тюрьмы.
6.6 Правила общения на радиоволнах департамента:
6.6.1 Каждый сотрудник Федеральной Тюрьмы обязан знать, понимать и использовать установленные законом десятичные, ситуативные и прочие коды.
6.6.2 Передача информации в рации должна исключать личные разговоры, просьбы и т.п.
6.6.3 Запрещены переговоры по рации, помехи, которые не несут смысла и засоряют эфир.
Глава 7. Внешний вид сотрудников Федеральной Тюрьмы
7.1 Отделу External Response Department (ERD) , Старшему Составу и Офису Начальника Тюрьмы разрешено ношение масок, не перечащих законодательству штата Сан Андреас.
7.2 На рабочем месте каждый сотрудник обязан носить рабочую форму и соблюдать дресс-код своего отдела.
Исключение: Старший состав может не соблюдать дресс-код своего отдела.
7.3 Каждый сотрудник Федеральной Тюрьмы обязан следить за своей формой и поддерживать её в чистом и опрятном виде.
7.4 Каждый сотрудник тюрьмы должен поддерживать свой внешний вид и избегать нарушений запретов по внешнему виду, установленных законом и внутренним уставом.
Глава 8. Повышение или понижение сотрудника в звании
8.1 Решение о повышении или понижении сотрудника принимает непосредственно начальство его отдела, либо Офис Начальника Тюрьмы.
8.2 Каждый отдел повышает сотрудников согласно утвержденной системе повышений этого отдела.
8.3 Сотрудник, который имеет выговор / строгий выговор, не может быть повышен в звании.
8.4 Сотрудник может быть отправлен на переаттестацию с понижением в должности и звании, с последующим восстановлением при условии сдачи переаттестации.
8.4.1 Переаттестацию могут проводить сотрудники отдела IAD и HRD.
Примечание: Выданные переаттестации за дисциплинарные взыскания проводится сотрудникам назначившим переаттестацию, Старшим Составом отдела IAD и Офисом Начальника Тюрьмы.
8.4.2 Сотрудник отдела IAD, выдавший дисциплинарное взыскание другому сотруднику в виде штрафа, в случае уплаты, имеет право, с разрешения Начальника тюрьмы, получить 50% от этой суммы в виде поощрения из казны фракции.
8.4.3 Стоимость переаттестации составляет 5.000$; 2.000$ - экзаменатору: 3.000$.- на казну SASPA (За каждую попытку).
8.4.4 На сдачу переаттестации выделяется 3 попытки. В случае провала сотрудник подлежит увольнению.
8.4.5 Начальству отдела внутренней безопасности (IAD) проводить переаттестацию может только Офис Начальника Тюрьмы.
8.4.6 На прохождение переаттестации дается 3 дня.
Глава 9. Система выговоров, отстранения и премирования
9.1 За нарушение устава сотрудник может получить любое наказание из пункта 1.5.1, оно должно основываться на действующем регламенте взысканий.
9.1.1 При выдаче наказаний сотрудник, должен руководствоваться настоящим уставом. Штраф или иное наказание может быть увеличено или уменьшено, в зависимости от обстоятельств произошедшего, хорошей личной и рабочей характеристики сотрудника, в случаях повторного нарушения со стороны сотрудника.
9.2 При получении двух выговор, сотрудник получает один строгий выговор.
9.3 При получении двух строгих выговоров, у сотрудника есть время на их отработку в течение 3 дней, в случае двух неотработанных строгих выговоров, сотрудник может быть уволен.
9.3.1 При получении второго строгого выговора сотрудник может быть немедленно уволен на усмотрение Начальника отдела, а также Офис Начальника Тюрьмы.
9.4 Убрать сотруднику выговор или штраф, может только тот сотрудник, который его выдал.
Исключение: Офис Начальника Тюрьмы.
9.7 Система выговоров
9.7.1 Выговор может быть снят благодаря дежурству на КПП/вышке/G3 в течение 2 часов с видео доказательствами, или участию в СО не менее 5 раз в течение 3 дней с последующими док-вами участия, или же платой в денежном эквиваленте.
Примечание: Время снятия выговора 3 рабочих дня. Штраф оплачивается в пользу казны Федеральной Тюрьмы.
9.7.2 На сотрудника, получившего выговор, накладываются следующие ограничения:
Отсутствие возможности повышаться, переводиться в другие отделы, брать отпуск, уволиться, пока выговор не будет снят, с момента получения выговора.
9.8 Система строгих выговоров
9.8.1 На сотрудника, получившего строгий выговор, накладываются следующие ограничения:
Все ограничения, прописанные в 9.7.2 а также лишение премий и любых других денежных дотаций, пока строгий выговор не будет снят.
9.8.2 Строгий выговор можно снят благодаря дежурству на КПП/вышке/G3 в течение 4 часов с видео доказательствами, либо платой в денежном эквиваленте в размере 40’000$.
Примечание: Время снятия выговора 3 рабочих дня. Штраф оплачивается в пользу казны Федеральной Тюрьмы.
9.9 Каждый отдел выдвигает свои правила и нормы для премирования сотрудников.
9.10 Сроки выдачи премии сотрудникам - 24 часа. В случае, если сотрудник не забрал свою премию, она автоматически переходит на счет Тюрьмы.
9.11 Выговоры и строгие выговоры, другие дисциплинарные взыскания и отстранения могут также сниматься по решению Офиса Начальника Тюрьмы и Начальника отдела внутренней безопасности.
9.12 В случае, если сотрудник не согласен со своим выговором, он может обжаловать его в специально отведенном для этого разделе в спец. связи.
Примечание: Обжалование могут рассматривать:
- Заместитель начальника IAD может принимать решения по обжалованию выданных выговоров от сотрудника до должности инструктора включительно.
- Начальник Отдела IAD может принимать решения по обжалованию выданных выговоров от сотрудника до должности Заместителя Начальника включительно.
- Заместитель Начальника Тюрьмы может принимать решения по обжалованию выданных выговоров от сотрудника до должности начальника отдела включительно.
- Комендант может принимать решения по обжалованию выданных выговоров от сотрудника до должности заместитель начальника тюрьмы включительно.
- Начальник Тюрьмы может принимать решения по обжалованию выданных выговоров от сотрудника до должности Комендант включительно.
- Выговоры выданный Начальником Тюрьмы обжалованию не подлежат.
9.13 В случае оплаты денежного эквивалента, все транзакции (оплаты) происходят напрямую в казну Тюрьмы через банк.
9.13.1 При оплате взыскания в казну Федеральной Тюрьмы, в причине пополнения, Вы обязаны следовать строго по форме: “Выговор №XXXX”.
Примечание: В случае если Вы указали неправильную причину, оплата будет недействительна.
9.14 Сотрудник, выдавший взыскание, обязан хранить доказательство по данному взысканию в течение 72 часов.
9.15 Сотрудник Федеральной Тюрьмы может быть отстранен от работы руководством своего отдела, отделом внутренней безопасности (IAD) и Офисом Начальника Тюрьмы по следующим причинам:
⁃ Переаттестация работника;
⁃ Профессиональная непригодность по медицинским показателям (а также отсутствие действующей медкарты);
⁃ Отсутствие лицензий, без которых трудовые обязанности работника не могут выполняться;
9.16 Старший состав может выдавать дисциплинарное взыскание только сотрудникам своего отдела.
9.17 Офис Начальника Тюрьмы может выдавать дисциплинарные взыскания от Стажера до Начальника Отдела включительно.
Глава 10. Нормы табельного снаряжения
10.1 Нормы табельного оружия могут меняться в зависимости от материально-технического обеспечения склада Федеральной Тюрьмы.
Глава 11. Правила пользование транспортными средствами Федеральной Тюрьмы
11.1 Любой сотрудник Тюрьмы не имеет право использовать служебные машины для личных целей.
11.2 Каждый сотрудник во время патруля, либо после окончания патруля должен контролировать уровень топлива в автомобиле, техническое состояние автомобиля.
Примечание: при сдаче должны быть минимум 80 литров в баке.
11.3 Если служебный автомобиль был не заправлен или поврежден, сотрудник, бравший автомобиль, может получить различного вида наказания, согласно пункту 1.5.1 настоящего Устава.
11.4 Запрещено заводить машины сотрудникам, которые не имеют от них ключей.
Исключение: спецоперация, одобрение Старшего состава.
Примечание: сотрудник, который разрешил завести или завел автомобиль, тоже будет нести ответственность за данный автомобиль.
Последнее редактирование:
