- Автор темы
- #1
Глава I : Общие положения.
Глава II : Основные обязанности сотрудников GOV.
Глава III : Основные права сотрудников GOV.
Глава IV : Запреты для сотрудников GOV.
Глава V : Рабочий день, обеденные перерывы, отпуска.
Глава VI : Структура Правительства.
Глава VII : Иерархия.
Глава VIII : Рация.
Глава IX : Склад.
Глава X : Повышения, переводы, восстановления, увольнения.
Глава XI : Премирование.
Глава XII : Положение о лицензиях.
Глава XIII: Дисциплинарные взыскания.
Глава I. Общие положения.
1.1 Устав GOV - основной внутренний нормативный правовой документ, регулирующий деятельность Правительства штата.1.2. Данный устав не противоречит, а лишь дополняет вышестоящие нормативные правовые акты.
1.3. Данный устав определяет права и обязанности сотрудников GOV, взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц Правительства и его Министерств, а также правила внутреннего порядка всего Government.
1.4. Устав общепринят и обязателен к исполнению всеми сотрудниками GOV.
1.5. Незнание устава не освобождает от ответственности.
1.6. Весь спектр деятельности Правительства San Andreas определяется Губернатором.
1.7. Несоблюдение устава карается штрафом/предупреждением/выговором/ понижением/увольнением, в зависимости от тяжести нарушения, кроме случаев, где вид наказания указан;
Глава II. Основные обязанности сотрудников GOV.
2.1 Каждый сотрудник GOV, не взирая на должность и звание, должен соблюдать законодательную базу Штата и устав GOV, правила пользования внутренней служебной рацией, рацией Департамента, правила использования служебного транспорта и склада GOV.2.2 Губернатор, Вице-Губернатор обязаны знать Устав GOV. В определенных ситуациях Губернатор, Вице-Губернатор имеют право отойти от рамок, установленных уставом, а также отдать приказ, нарушающий действующий Устав GOV.
2.3 Сотрудник GOV обязан беспрекословно выполнять приказы Старшего состава своего Министерства, Губернатора, Вице-Губернатор и Управляющий Делами Губернатора,если они не противоречат законодательной базе.
2.4 Сотрудник GOV обязан соблюдать субординацию, как к Старшему составу, так и к равным себе и ниже по должности, при обращении необходимо четко проговаривать имя и фамилию собеседника.
2.5 Сотрудник GOV обязан уважительно относиться ко всем гражданским лицам вне зависимости от их социального статуса. А также представителям государственных структур.
Примечание: Вне рабочего времени сотрудник должен уважительно относится и общаться со всеми окружающими его людьми.
2.6 Сотрудник GOV обязан требовать соблюдение порядка от находящихся граждан и при необходимости вызывать сотрудников USSS, либо правоохранительных органов.
2.7 Сотрудник GOV обязан иметь актуальную действующую медицинскую карту, подтверждающую психическое и физическое здоровье.
2.8 Сотрудник GOV обязан в срок корректно составлять отчет о проделанной работе.
2.9 Сотрудник GOV обязан прибыть в мэрию по вызову в рацию.
2.10 Сотрудник GOV обязан иметь опрятный внешний вид, не нарушающий этический кодекс.
Примечание: За нарушение внешнего вида сотруднику могут быть применены санкции в виде дисциплинарных наказаний или штраф согласно ЭК.
Глава III. Основные права сотрудников GOV.
3.1 Сотрудники GOV имеют право на стабильное рабочее место и защиту от незаконного увольнения.3.2 Сотрудники GOV имеют право на получение вознаграждения за свою работу в соответствии с установленными нормативами.
3.3 Сотрудники GOV имеют право на отпуск, медицинское страхование и другие социальные льготы.
3.4 Сотрудники GOV имеют право на участие в обучении и повышении квалификации.
3.5 Сотрудники GOV имеют право на защиту от дискриминации, домогательств и других форм нарушения прав в рабочей среде.
3.6 Сотрудники GOV имеют право на защиту своих личных данных.
3.7 Сотрудники GOV имеют право на свободное выражение своих мнений по вопросам, касающимся их работы, без страха репрессий.
Глава IV. Запреты для сотрудников GOV.
4.1 Сотруднику GOV запрещено нарушать Законодательную базу штата, Устав Правительства, регламент работы своего Министерства.4.2 Сотруднику GOV запрещено выпрашивать у Старшего состава повышение и премии.
4.3 Сотруднику GOV запрещено носить, хранить и употреблять на рабочем месте алкоголь, наркотические вещества.
4.4 Сотруднику GOV запрещено прогуливать рабочий день.
Исключение: Одобренный обеденный перерыв
4.5 Сотруднику GOV запрещено отсутствовать на собраниях без уважительной причины.
4.6 Сотруднику GOV использовать нецензурную лексику, провоцировать конфликты, разжигать ссоры как лично, так и в рации Правительства, оскорблять сотрудников и гражданских лиц.
4.7 Сотруднику GOV запрещено брать транспорт, не предназначенный ему по должности.
Примечание: Вертолеты можно брать только при наличии прав на летную технику и лицензии автопилота (сдается у USAF).
4.8 Сотруднику GOV запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.
4.9 Сотруднику GOV запрещено приступать к должностным обязанностям без включенной боди-камеры.
Примечание: Сотрудник обязан хранить видеозапись с боди-камеры в течении 72-х часов, Министры и их Заместитель в течение 120-ти часов. В случае нарушения этой статьи к сотруднику будут применяться меры вплоть до увольнения и задержания для разбирательств.
4.10 Сотруднику GOV запрещено на территории Правительства использовать бумбокс, мангал и другие аналогичные вещи.
4.11 Сотруднику GOV запрещено подниматься в кабинет Губернатора без сопровождения Губернатора, Вице-Губернатора или Управляющего Делами Губернатора.
4.12 Сотруднику GOV запрещено нарушать иерархию и субординацию.
Глава V. Рабочий день, обеденные перерывы, отпуска.
5.1 Рабочий график дневной смены:ПН-ПТ - с 10:00 до 22:00
СБ-ВС - с 11:00 до 21:00
5.2 Рабочий график ночной смены:
ПН-ПТ - с 22:00 до 10:00
СБ-ВС - с 21:00 до 11:00
Примечание: Ночная смена является не обязательной.
5.3 В рабочее время отдых разрешен только в специально отведенном месте - в раздевалке, не более 30 минут.
5.4 Разрешено брать обеденный перерыв длительностью 30, 60, 90 или 120 минут (суммарно 2 часа в день) с интервалом от каждого перерыва в 60 минут. Предварительно необходимо заполнить отчет в спецсвязи.
Примечание: Запрещено брать перерыв в первый и последний час рабочего дня.
5.5 Сотруднику разрешено взять отпуск ((IC)) сроком 1 день в неделю.
Примечание: Необходимо заполнить форму отпуска и дождаться подтверждения начальства.
Примечание: Во время отпуска сотрудник обязан быть на связи и в случае ЧС прибыть по вызову в рацию.
5.6 Сотруднику разрешено покинуть штат в отпуск ((ООС)) в случае необходимости.
Примечание: Необходимо заполнить форму отпуска и дождаться подтверждения начальства.
Глава VI. Структура Правительства.
6.1 Правительство является высшим органом исполнительной власти в штате. Оно отвечает за реализацию внутренней и внешней политики, управление экономикой, социальным обеспечением и безопасностью. Правительство формируется Губернатором и подотчетно ему. Основные функции включают:- Разработка и внедрение программ;
- Контроль за исполнением законов и нормативных актов;
- Организация работы государственных учреждений и ведомств.
- Секретариат;
- Министерство Здравоохранения;
- Министерство Национальной Безопасности;
- Министерство Труда;
- Министерство Культуры;
- Министерство Юстиции;
- Адвокатура;
- United States Secret Service.
- Представляет законодательным органам проекты законов и предлагает изменения к существующим;
- Осуществляет контроль за исполнением решений судов и наказаний;
- Взаимодействует с местными государственными органами для координации действий на местах.
Глава VII. Иерархия.
7.1 Необходимо строго соблюдать иерархию Правительства:Старший менеджер/инспектор >> Заместитель Министра >> Министр >> Управляющий делами Губернатора >> Вице-Губернатор >> Губернатор.
Примечание: В первую очередь необходимо обращаться к руководству своего Министерства.
Глава VIII. Рация.
8.1 Правила обращения в рацию.- Запрещены словесные перепалки между сотрудниками с использованием мата и бранных слов;
- Запрещено использование рации в личных целях;
- Запрещено оскорбление, унижение сотрудников;
- Все споры, конфликты, перепалки разбирать исключительно при личных встречах, либо в Спецсвязи;
- Строгое соблюдение субординации.((Запрещено флудить, капсить, спамить и т. п.))
- 10-0 — отмена ( отбой );
- 10-3 — радиомолчание ( для передачи срочной информации );
- 10-4 — принято ( понял, да );
- 10-5 — повторите последнее сообщение;
- 10-6 — не принято ( нет );
- 10-7 — ожидайте;
- 10-15 — по пути;
- 10-20 — локация ( местоположение ) сотрудника;
- 10-21 — локация ( местоположение ) происшествия;
- 10-23 — ожидаю приказов;
- 10-48 — требуется эвакуация ( уточните количество пострадавших );
- 10-70 — запрос поддержки;
- 10-77 — расчетное время прибытия;
- 10-99 — ситуация урегулирована;
Глава IX. Склад.
9.1 Запрещено помещать на склад личные вещи.Примечание: За нарушение данного пункта на сотрудника будет наложен штраф в размере 20.000$. При повторных нарушениях сумма и вид дисциплинарного взыскания будет увеличиваться.
9.2 Всем сотрудникам GOV раз в сутки разрешено брать не более 5-ти аптек, 3-х бинтов, 5-ти рагу (или 7 смузи).
Исключение: Старший состав Правительства.
9.3 Всем сотрудникам GOV запрещено брать анальгетики.
Исключение: Сотрудники USSS.
Глава X. Повышения, переводы, восстановления, увольнения.
10.1 Перевод может быть осуществлен:- Внутри фракции;
- Из другой государственной структуры (только в USSS);
- В другую государственную структуру (только из USSS);
Примечание: При переводе внутри GOV вы становитесь стажером этого отдела и поднимаетесь по карьерной лестнице снова.
10.3 Для перевода из другой государственной структуры или в нее сотруднику необходимо оставить заявление на перевод, после одобрения двух лидеров и Вашингтона, оставить заявление на увольнение с причиной перевод в другую фракцию.
Примечание: Для перевода необходимо отработать в GOV полных 7 дней и не иметь взысканий.
10.4 Повышение возможно только после одобренного отчета старшим составом Министерства.
10.5 При повышении сотрудник не должен иметь дисциплинарных взысканий.
10.6 Запрещено повышаться более чем на 1 должностной ранг в сутки.
10.7 Повышение может производиться путем публикации указа Губернатора/Вице-Губернатора, а также Министров.
10.8 Заявление на увольнение заполняется во внутреннем канале спецсвязи.
Примечание: Если сотрудник не отработал полных 7 дней, он обязан выплатить неустойку в размере 10.000$
Примечание: Если сотрудник не отработал полных 3 дня, он обязан выплатить неустойку в размере 12.500$
10.9 Для восстановления необходимо обратиться к старшему составу с имеющимися доказательствами нахождения ранее в GOV.
Примечание: Восстановление возможно только во время правления того Губернатора, при котором вы были уволены.
Примечание: Восстановление возможно только при увольнении по причине 7.1 ТК (По собственному желанию).
Примечание: При восстановлении вы можете быть возвращены на ту же должность, либо ниже.
Глава XI. Премирование.
11.1 Премии вручаются сотрудникам GOV, которых выделило руководство Министерства и которые сдали еженедельный отчет.Примечание: Крайний срок сдачи отчета устанавливается Министром/Директором.
11.2 Премии для младшего и среднего состава сотрудников определяет руководство их отделов.
11.3 Премии для старшего состава устанавливаются непосредственно Губернатором, после оценки проделанной работы сотрудника за прошедшую неделю.
Глава XII. Положение о лицензиях.
12.1 Перед началом проведения экзамена для получения лицензии сотрудник правительства обязан огласить человеку условия получения лицензии, ее стоимость, стоимость проведения экзамена, срок действия лицензии, стоимость продления лицензии.12.2 Сотрудник правительства перед началом проведения экзамена обязан предупредить человека о том, сколько ошибок допускается совершить во время прохождения экзамена, а также оповестить, что деньги, в случае проваленного экзамена возвращены не будут.
12.3 Сотрудник правительства обязан каждый раз оставлять отчет о выданной лицензии в соответствующем канале спецсвязи, а также, если это требуется, вносить данные в реестры.
12.4 Сотрудник правительства, выдавший лицензию, обязан вносить 50% от полученных на руки денежных средств в казну правительства с соответствующим отчетом в спецсвязи.
12.5 Полномочия по выдаче лицензий:
- Лицензии “На оружие”, “На рыбалку”, “На охоту” - HR-Менеджер, Старший Менеджер, Глава Аппарата и его заместители, Министры и их заместители, УДГ, Вице-Губернатор, Губернатор.
- Лицензии “На бизнес”, “На коллекционера”, “На профессиональное рыболовство”, “На профессиональную охоту”, “На промышленное рыболовство”, “На промышленную охоту” - Глава Аппарата и его заместители, Министры и их заместители, УДГ, Вице-Губернатор, Губернатор.
- Лицензия “На частную адвокатскую деятельность” - Председатель Коллегии Адвокатов и его заместители, Генеральный прокурор и его заместители.
- Лицензия “На производство бронежилетов гражданского образца” - УДГ, Вице-Губернатор, Губернатор.
Глава XIII. Дисциплинарные взыскания.
13.1 Виды дисциплинарных взысканий.- Штраф. К оплате та сумма, которая будет указана в взыскании на счет департамента. На снятие выделяется 48 часов, если не указано другое время, человеком, выдавшим наказание, но не менее 36 часов.
- Предупреждение. Возможно назначение легкой отработки.
- Устный выговор 1/2. К оплате 10.000$ на счет Правительства, если не указана другая отработка, человеком, выдавшим наказание.На снятие выделяется 48 часов, если не указано другое время, человеком, выдавшим наказание, но не менее 36 часов.
- Устный выговор 2/2. К оплате 20.000$ на счет Правительства, если не указана другая отработка, человеком, выдавшим наказание.На снятие выделяется 48 часов, если не указано другое время, человеком, выдавшим наказание, но не менее 36 часов.
- Строгий выговор 1/2. К оплате 25.000$ на счет Правительства, если не указана другая отработка, человеком, выдавшим наказание.На снятие выделяется 72 часа, если не указано другое время, человеком, выдавшим наказание, но не менее 36 часов.
- Строгий выговор 2/2. При получении 2-х строгих выговоров, сотрудник может попасть под процедуру увольнения, иную отработку либо штраф в размере 50.000$. На снятие выделяется 48 часов, если не указано другое время, человеком, выдавшим наказание, но не менее 36 часов.
- Переаттестация. Выдается на усмотрение Старшего состава.
- Постановление. Выдается человеку со стороны FIB/GOV.
- Губернатор,Вице-Губернатор и Управляющий делами Губернатора вправе выписывать взыскания всем сотрудникам GOV.
- Губернатор,Вице-Губернатор и Управляющий делами Губернатора вправе выписывать взыскания на свое усмотрение не нарушая законодательство штата.
- Вице-Губернатору и Управляющему делами Губернатора вправе выписывать взыскания лишь Губернатор.
- Начальники отделов вправе выдать взыскание сотрудникам своего отдела при наличии доказательной базы.
13.4 При получении 2-х устных выговоров, они переходят в 1 строгий (при этом не снимается роль и наказания плюсуются).
13.5 При получении строгого выговора, вы лишаетесь премии, а также, человек выписывающий выговор, в праве отправить Вас на переаттестацию, с последующим понижением в должности.
13.6 При получении 2-х строгих выговоров, вы можете попасть под процедуру увольнения или иную отработку, по указания Губернатор,Вице-Губернатор и Управляющий делами Губернатора.
Исключение: Взятые отдельно случаи, когда руководство не заинтересовано в вашем увольнении, но при этом наказание человеку следует выдать, он выстраивается лично Губернатором и его Заместителями, опираясь на серьезность проступка, не нарушая законодательную базу штата.
13.7 Все взыскания, которые могут быть применены по отношению к сотрудникам: лишение премии, задержка повышения, понижения в должности, отстранение на определенный срок, увольнение или иная отработка в пользу Правительства.
13.8 Любое наказание можно оспорить в соответствующем канале в спецсвязи.
Примечание: Наказание от Губернатора,Вице-Губернатора и Управляющего делами Губернатора оспариванию не принадлежат.
13.9 Строгий выговор может быть снят только после выполнения сотрудником, получившим выговор определенного задания, который выдаст руководство. По истечении 7 дней последует увольнение сотрудника по 7.2ТК.
Вложения
Последнее редактирование: