- Автор темы
- #1
Внутренний Устав Полицейского Департамента города Лос-Сантос
Путеводитель:
Глава 1. Общее положение
Глава 2. Общие обязанности сотрудников Полицейского Департамента
Глава 3. Общие полномочия сотрудников Полицейского Департамента
Глава 4. Дисциплинарные и материальные взыскания
Глава 5. Структура управления
Глава 6. Правила общения и субординация
Глава 7. Внешний вид сотрудников Полицейского Департамента
Глава 8. Повышение или понижение сотрудника в звании
Глава 9. Система выговоров и премирования
Глава 10. Регламент отстранений
Глава 11. Правила пользование транспортными средствами Полицейского Департамента
Глава 12. Регламент увольнения
Глава 13. Поведение в строю
Глава 14. Отделы
Глава 15. Иерархия должностей
Глава 16. Регламент перевода в LSPD
Глава 17. Регламент переводов внутри LSPD
Глава 18. Патрульный отдел Полиции
Глава 19. Штурмовая Команда специального назначения
Глава 20. Служба Внутренней Безопасности
Глава 21. Отдел уголовных расследований
Глава 22. Сообщество по мероприятиям и связям с общественностью.
Глава 23. Отдел Инструкторов Полиции
Глава 24. Полицейская Академия
Глава 25. Полицейская авиационная дивизия и воздушная разведка.
Глава 26. Регламент взятия перерыва
Глава 1. Общие положения
1.1 Устав LSPD - нормативно-правовой акт, регламентирующий функционирование и повседневную деятельность сотрудников LSPD в различных сферах их деятельности.
1.2 Пункты действующего Устава, противоречащие законам и Конституции, не имеют юридическую силу, не должны выполняться, и о таковых необходимо сообщать руководству LSPD.
1.3 Незнание Устава LSPD не освобождает сотрудников от дисциплинарных и материальных взысканий, предусмотренных Уставом LSPD.
1.4 Шеф LSPD оставляет за собой право вносить правки в Устав LSPD с одобрения действующего Губернатора штата.
1.5 Сотрудники имеют право подавать свои предложения по внесению правок в Устав LSPD в виде письменного обращения на имя Шефа LSPD.
1.6 Незнание или несоблюдение устава подразумевает под собой наказание в зависимости от тяжести нарушения.
1.6.1 Перечень возможных дисциплинарных и материальных взысканий:
Предупреждение; Выговор; Строгий выговор; Штраф; Переаттестация; Понижение; Увольнение; Занесение в Черный список.
1.6.2 Дисциплинарное и материальное взыскание может применить Офис Шефа, прямое начальство сотрудника или сотрудники отдела IAD согласно иерархии должностей или с одобрения вышестоящего лица.
1.7 Рабочий распорядок:
Дневная смена с понедельника по пятницу с 11:00 до 23:00; с субботы по воскресенье с 12:00 до 23:00 .
Ночная смена с понедельника по пятницу с 23:30 до 10:30; с субботы по воскресенье с 23:30 до 11:30.
Дневная смена является обязательной для всех сотрудников LSPD.
Ночная смена осуществляется в добровольном порядке.
1.8 В случае чрезвычайного положения, военного положения или по приказу непосредственного начальства сотрудник обязан выйти на работу в любое время суток.
1.9 Каждый сотрудник, покидая рабочее место, обязан взять с собой рацию, а также служебное удостоверение, чтобы всегда слышать указы начальства в случаях, указанных в пункте 1.8.
1.10 Каждый сотрудник обязан чтить и соблюдать устав.
Исключение: Офис Шефа разрешил нарушить конкретные пункты устава.
1.11 Все сотрудники LSPD, за исключением академии, имеют право хранить оружие государственных структур при себе и использовать его с целью самообороны в нерабочее время.
1.12 Отпуском признается перерыв, длительностью от 12 часов.
1.13 Куратором отдела является Заместитель или Ассистент Шефа, осуществляющий контроль за деятельностью своего отдела.
Глава 2. Общие обязанности сотрудников Полицейского Департамента
2.1 Каждый сотрудник LSPD обязан знать и чтить Законодательство штата Сан-Андреас, а также все правовые документы, регламентирующие работу структуры.
2.2 Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять приказы непосредственного руководства и прямого начальства.
2.2.1 Каждый сотрудник, несмотря на должность, с разрешения Офиса Шефа или начальства его отдела, имеет право отдать приказ на возведение строя сотрудникам LSPD.
Примечание: данный приказ будет обязателен к исполнению, исключая Офис Шефа.
2.3 Каждый сотрудник обязан выполнять возложенные на него служебные обязательства, в том числе те, которые описаны в законах.
2.4 Каждый сотрудник в рабочее время должен носить рабочую форму.
Исключение: руководство, отдел CIS, одобренный перерыв или отпуск.
2.5 Каждый сотрудник обязан использовать транспорт Полиции по назначению и исключительно в случае служебной необходимости.
2.6 Покидая рабочее место каждый сотрудник обязан заполнить заявление о перерыве в соответствующей форме в спецсвязи.
Исключение: Офис Шефа.
2.6.1 Перерыв не может быть выдан на срок более двух часов.
Исключение: Шеф и его заместители уполномочены выдавать разрешение на перерыв на любой временной промежуток.
2.6.2 Каждый сотрудник в перерыв имеет право покинуть рабочее место по своим личным обстоятельствам, предварительно вернув автомобиль на парковку LSPD и сдав форменную одежду.
Исключение: рация, служебное удостоверение
2.7 Каждый сотрудник обязан обращаться к каждому сотруднику, гражданскому уважительно и не повышая тон.
2.8 Каждый сотрудник обязан корректно и правильно составлять документацию.
2.9 Каждый сотрудник обязан вести отчетную деятельность о проделанной работе и выполнять нормы, устанавливаемые непосредственным руководством.
2.10 Каждый сотрудник обязан поддерживать физическую подготовку на высоком уровне, следить за своим здоровьем и всегда иметь при себе действительную медицинскую карту с пометками “V” и “A”.
2.11 Сотрудник из Офиса Шефа, который увидел самовольное увольнение сотрудника, имеет право внести такового сотрудника в Черный список LSPD.
2.12 Каждый сотрудник LSPD обязан знать по Имени и Фамилии и в лицо Шефа, его Заместителей, куратора и начальника своего отдела.
Глава 3. Общие полномочия сотрудников Полицейского Департамента
3.1 Каждый сотрудник имеет право подать жалобу на свое непосредственное руководство либо на высокопоставленное лицо лично Шефу, его Заместителям или Ассистентам.
3.2 Шеф LSPD имеет право прекратить трудовые отношения с любым сотрудником, согласно статье 7.2 ТК-СА и освободить от занимаемой должности. Шеф LSPD является уполномоченным должностным лицом, который осуществляет надзор за соблюдением трудового законодательства в LSPD.
3.3 Каждый сотрудник имеет право находиться на территории, занимаемой Полицейским департаментом, во время отпуска, но не затрудняя при этом работу сотрудников.
3.4 Шеф, его Заместители и Ассистенты наделены всеми возможными полномочиями в рамках законодательной базы и настоящего устава.
3.5 Сотрудники старшего состава имеют права выписать благодарность с прикрепленными доказательствами любому сотруднику за любую служебную активность
3.6 Сотрудники отдела CIS/IAD, а также Офис Шефа, уполномочены вести делопроизводство и формировать дело.
3.7 Офис Шефа и Старший состав обладают полномочиями для объявления в розыск гражданских лиц.
Глава 4. Дисциплинарные и материальные взыскания
4.1 Оплата штрафа происходит через пополнение казны LSPD.
4.2 При неуплате штрафа в течение 3-х рабочих дней с момента предъявления, сотруднику выдается дополнительно строгий выговор.
Исключение: уведомление и согласие сотрудника, выдавшего штраф.
4.3 Транспортные средства
4.3.1 Нецелесообразное использование государственного транспорта и/или использование его в личных целях, в том числе сон в автомобиле и любое его проявление.
— Строгий выговор / штраф $5'000
4.3.2 Неправильная, либо некорректная, или иная парковка, или остановка служебного транспорта, что нарушает порядок парковки у полицейского департамента или действующий ДК-СА.
— Предупреждение / штраф $2'000
4.3.3 Нецелесообразный расход топлива, то есть не заглушенный двигатель, во время отсутствия нужды в нем.
— Выговор / штраф $10'000
4.3.4 Порча государственного транспорта (в т.ч. сжигание резины авто, путем буксования).
— Строгий выговор / штраф $10'000
4.3.5 Использование служебного транспорта в процессе перерыва или не при исполнении.
— Выговор / штраф $5'000
4.3.6 Парковка личного ТС в неустановленных для того местах.
Примечание: Запрещается парковка личного ТС на территориях, описанных в V главе Закона "О закрытых и охраняемых территориях в штате Сан-Андреас"
— Выговор / штраф $8'000
4.3.7 Использование воздушного транспорта сотрудниками отделов CPD, PAI, PCD, IAD без разрешения от Офиса Шефа.
Исключение: Офис Шефа
— Выговор / штраф $8'000.
4.4 Общение и субординация
4.4.1 Оскорбление или провокация как сотрудника, так и гражданского в служебное или свободное от работы время.
— Выговор / штраф $5'000
4.4.2 Намеренное игнорирование, а равно невнимательность по отношению к рации, игнорирование других специальных коммуникационных устройствах связи.
— Выговор / штраф $7'000
4.4.3 Использование ненормативной лексики.
— Выговор / штраф $5'000
4.4.4 Игнорирование, а равно и невыполнение законного приказа старшего по званию или должности.
— Строгий выговор / штраф $20'000
4.4.5 Нарушение правил обращения к старшему по должности или званию, гражданскому.
— Предупреждение / штраф $4'000
4.4.6 Нарушения правил использования рации, а именно: вмешательство в чужой разговор без особой нужды; неадекватное, нетолерантное общение; многократное создание помех; сообщение без смысловой нагрузки.
— Предупреждение / штраф $10'000
4.5 Этикет, поведение и внешний вид
4.5.1 Сон, как и любое его проявление, в рабочее время вне отведенного под это место - Раздевалка.
— Предупреждение / штраф 5'000$
4.5.2 Пренебрежение дресс-кодом, вульгарный или развратный внешний вид, отсутствие рабочей формы при исполнении служебных обязанностей.
— Строгий выговор / штраф $15'000
4.5.3 Аморальные, сексуальные, другие вульгарные действия, порочащие честь офицера LSPD.
— Строгий выговор / Понижение / Увольнение / штраф $20'000
4.5.4 Наркотическая или другая зависимость, которая проявляется вне зависимости от тяжести и частоты.
— Строгий выговор / штраф $10'000 / Увольнение
4.5.5 Включение музыки или танцы на территории здания Полицейского департамента и прилегающих к нему территорий или при исполнении служебных обязанностей.
Исключение: одобрение офиса Шефа.
— Выговор / штраф $10'000
4.5.6 Создание или провоцирование на конфликтные ситуации как сотрудников LSPD, так и других сотрудников учреждений, организаций, гражданских лиц.
Примечание: спор не наказуем. Наказуем спор на повышенных тонах и/или применением нецензурных выражений, переходом на личности.
— Строгий выговор / штраф $20'000 / Увольнение
4.5.7 Совмещение головных уборов с служебной формой.
Исключение: головной убор входит в состав служебной формы
— Предупреждение / штраф $3'000
4.5.8 Нарушение правил поведения в строю установленных в “Глава 13” настоящего устава.
— Выговор / штраф $7’000
4.5.9 Отсутствие в специальном коммуникационном устройстве связи Полицейского департамента.
— Строгий выговор / штраф $10'000 / Увольнение
4.6 Профессиональная деятельность
4.6.1 Намеренное отсутствие сотрудника на рабочем месте без заявления о перерыве.
— Строгий выговор / штраф $10'000 / Увольнение
4.6.2 Неправильное составление любой документации, либо ее отсутствие.
— Выговор / штраф $6'000
4.6.3 Неисполнение или ненадлежащие исполнение положений устава и/или поручений руководства.
— Строгий выговор / штраф $15'000
4.6.4 Смена паспортных данных сотрудника без уведомления руководства.
— Строгий выговор / штраф $20'000
4.6.5 Принятие человека на службу, который находится в Черном списке LSPD.
— Строгий выговор / штраф $20'000
4.6.6 Оказание любой помощи, поддержки членам преступных группировок, если таковые действия противоречили правосудию или были направлены на содействие преступлению.
— Строгий выговор / штраф $20'000 / Увольнение
4.6.7 Выполнение работы других отделов.
Исключение: Просьба начальства другого отдела, при согласовании начальника отдела (или его заместителя) сотрудника, личная просьба Шефа, его Заместителей или Ассистентов.
4.6.8 Использование спец. средства, снаряжение не по назначению.
— Выговор / штраф $10'000 / Увольнение / Понижение
4.6.9 Выспрашивание премии, повышения, принятие экзаменов.
— Предупреждение / штраф $5'000 / Лишение премии при повторном нарушении
4.6.10 Использование аптечки для улучшения своего здоровья.
Исключение: плохое состояние здоровья, требующие немедленной помощи
— Предупреждение / штраф $5'000
4.6.11 Использование наборов первой помощи для вторых лиц.
Исключения: государственный служащий, задержанный, крайняя необходимость.
Примечание: при необходимости нужно вызвать медиков.
4.6.12 Халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей.
— Строгий выговор / штраф 20’000 / Понижение.
4.6.13 Создание помехи исполнению служебных обязанностей.
Пример: Завладение чужим патрульным автомобилем, вмешательство в процессуальные действия, вмешательство в деятельность сотрудника осуществляющего должностные обязанности.
— Строгий выговор / штраф $10'000.
4.7 Государственная волна
4.7.1 Занимать гос. волну можно только с интервалом в 10 минут между чужими гос. организациями и в 20 минут между своей.
— Выговор / штраф $20'000
4.7.2 Занятие гос.волны за время более, чем за час или менее, чем за 5 минут до отправки.
— Строгий выговор / штраф $20'000
4.8 Отпуск и перерыв
4.8.1 Отпуск, превышающий 7 календарных дней, а равно невыход на работу в течение 1 календарного дня после окончания отпуска.
Исключения: Продление отпуска с уведомлением и одобрением начальства.
— Строгий выговор / штраф $20'000 / Увольнение
4.8.2 Помеха или затруднение работы коллег в процессе отпуска или перерыва.
— Строгий выговор / штраф $20'000
4.8.3 Использование служебного снаряжение в процессе отпуска или перерыва, за исключением случаев предусмотренных в 1.11 настоящего устава
—Увольнение / штраф $10’000
Глава 5. Структура управления
5.1 Во главе работы LSPD стоит высшее лицо — Министр Внутренней Безопасности.
5.1.1 К руководству LSPD относятся следующие лица: Министр Внутренней Безопасности и его Заместители, Шеф LSPD, его Заместители и Ассистенты.
5.1.2 Лица, перечисленные в пункте 5.1.1, имеют право координировать всю работу LSPD.
5.2 Заместители Шефа, имеет право выполнять все функции связанные с управлением LSPD в рамках нынешнего Законодательства в случае отсутствия Шефа, либо по его указу или поручению.
Примечание: В случае отсутствия Шефа и его Заместителей, Ассистенты Шефа имеют право выполнять все функции связанные с управлением LSPD в рамках нынешнего Законодательства.
5.3 Офис Шефа ведет работу по кадровой составляющей, координирует действия сотрудников и осуществляет непосредственный контакт с общественностью.
5.4 В понятие Офис Шефа входят следующие лица: непосредственный Шеф LSPD, Заместители Шефа и Ассистенты Шефа.
5.5 В понятие Старший состав входят начальники отделов и их заместители.
5.6 Общий дресс-код LSPD может устанавливаться Офисом Шефа исключительно в письменной форме.
5.7 Офис Шефа вправе давать разрешение начальникам отдела на изменения дресс-кода внутри отделов с последующим согласованием и одобрением от Офиса Шефа.
Примечание: Дресс-код должен быть строгого стиля, и не должен нарушать законодательство штата Сан-Андреас.
Примечание: При проведении СО дресс-код должен соответствовать темным тонам.
5.8 Офис Шефа обладает наивысшими полномочиями в отношении своих сотрудников соответственно иерархии должностей в рамках нынешнего Законодательства.
5.9 Офис Шефа может брать на себя обязанности всех отделов LSPD и исполнять их рабочую деятельность. В данном случае сотрудник Офиса Шефа дополнительно наделяется правами того или иного отдела.
Глава 6. Правила общения и субординация
6.1 Каждый сотрудник LSPD независимо от занимаемой должности обязан уважительно общаться с сотрудниками и гражданскими.
6.2 Сотруднику LSPD запрещается оскорблять как сотрудника, так и гражданских в служебное время.
6.3 Сотруднику запрещается использовать ненормативную лексику при общении, заполнении документации и т.д.
6.4 Сотрудник перед тем как обратиться к старшему по рангу должен убедиться в его “незанятости” и возможности ответа на его вопросы.
6.4.1 В случае появления у сотрудника вопросов, просьб, предложений к старшему составу и руководству LSPD, необходимо обращаться, учитывая иерархию должностей, предусмотренную главой 15 настоящего устава.
Примечание: сначала необходимо обратиться к Зам. Начальнику своего отдела, если он не смог помочь, то к Начальнику своего отдела и т.д.
6.5 Сотрудник обязан обращаться к старшему по званию исключительно на Вы.
Исключение: Нахождение вне территории Полицейского Департамента в нерабочее время.
6.5.1 Сотрудник может использовать свободный стиль речи при обращении к сотруднику своего звания и ниже, если это не нарушает пункта 6.1 устава LSPD.
6.6 Правила общения на радиоволнах департамента
6.6.1 Каждый сотрудник департамента обязан знать, понимать и использовать установленные законом десятичные, ситуативные и прочие коды.
6.6.2 Передача информации в рации должна исключать личные разговоры, просьбы и т.п.
6.6.3 Запрещены переговоры по рации, помехи, которые не несут смысла и засоряют эфир.
Глава 7. Внешний вид сотрудников Полицейского Департамента
7.1 Отделам CIS, ASD, SWAT, а также Офису Шефа разрешено ношение масок, не перечащих законодательству штата Сан Андреас.
7.1.1 Всем отделам LSPD разрешено носить маски при специальных операциях и подготовке к ним, не перечащих законодательству штата Сан Андреас.
7.2 На рабочем месте каждый сотрудник обязан носить рабочую форму или соблюдать дресс-код своего отдела.
Исключение: Старший состав, Офис Шефа.
7.3 Каждый сотрудник LSPD обязан следить за своей формой и поддерживать её в чистом и опрятном виде.
7.4 Каждый сотрудник LSPD должен поддерживать свой внешний вид и избегать нарушений запретов по внешнему виду, установленных действующим законодательством и внутренним уставом.
Глава 8. Повышение или понижение сотрудника в звании
8.1 Каждый отдел повышает сотрудников согласно утвержденной системе повышений этого отдела.
8.2 Сотрудник, который имеет выговор / строгий выговор / переаттестацию не может быть повышен в звании.
8.3 Решение о понижении сотрудника в звании или должности принимает Офис Шефа.
8.4 Сотрудник может быть отправлен на переаттестацию без получения наказания в виде выговора, понижения в должности и звании.
8.4.1 Сотрудника может отправить на переаттестацию начальство его отдела, старший состав отдела IAD, а также Офис Шефа.
8.4.2 Переаттестацию проводит Старший состав отдела IAD.
Примечание: При необходимости, Офис Шефа имеет право провести ее лично.
8.4.3 На прохождение переаттестации дается 3 дня.
8.4.3.1 В случае, если сотрудник не прошел переаттестацию в установленные сроки, то он может быть уволен на усмотрение Старшего Состава или Офиса Шефа согласно статье 7.2.8 Трудового Кодекса.
Глава 9. Система выговоров и премирования
9.1 За нарушение устава сотрудник может получить любое наказание из пункта 1.6.1, оно должно основываться на действующем регламенте взысканий.
Примечание: Офис Шефа вправе устанавливать такой регламент и применять взыскания на своё усмотрение.
9.1.1 При выдаче наказаний сотрудник, должен руководствоваться регламентом выдачи наказаний. Штраф или отработка наказания может быть увеличена или уменьшена, в зависимости от обстоятельств произошедшего, хорошей личной и рабочей характеристики сотрудника, в случаях повторного нарушения со стороны сотрудника.
9.2 При получении двух выговоров, сотрудник получает один строгий выговор.
9.3 При получении двух строгих выговоров, у сотрудника есть время на их отработку в течение 2 дней, в случае двух неотработанных строгих выговоров, сотрудник может быть уволен.
9.3.1 При получении второго строгого выговора сотрудник может быть немедленно уволен на усмотрение Шефа или его Заместителей.
9.4 Сотрудник, который выдал выговор, может выдать иную исправительную работу не по действующему регламенту взысканий для того чтобы его отработать.
Примечание: Мера по отработке выговора, предусматривающая иную активность кроме оплаты штрафа, должна следовать принципам соразмерности и адекватности наказания.
9.5 Убрать сотруднику выговор или штраф, может только тот сотрудник, который его выдал.
Исключение: Шеф LSPD или его Заместители.
9.6 Каждый отдел выдвигает свои правила и нормы для премирования сотрудников.
9.7 Сроки выдачи премии сотрудникам - 24 часа. В случае, если сотрудник не забрал свою премию , она автоматически переходит на счет LSPD.
9.8 Предупреждение, выговоры и строгие выговоры, другие дисциплинарные взыскания и отстранения могут также сниматься по решению Шефа LSPD и его заместителей.
9.9 В случае, если сотрудник не согласен со своим выговором, он может обжаловать его в течение 24 часов с момента выдачи такового в специально отведенном для этого разделе в спец. связи.
9.10 В случае оплаты денежного эквивалента, все транзакции (оплаты) происходят напрямую в казну LSPD через банк.
9.11 Сотрудник, выдавший взыскание, обязан хранить доказательство по данному взысканию в течение 72 часов.
Глава 10. Регламент отстранений.
10.1 Отстранение должно соответствовать Главе VI Трудового Кодекса.
10.2 Сотрудник может быть отстранен от служебных обязанностей по решению Офиса Шефа и прямого начальства сотрудника, согласно иерархии должностей.
10.3 При назначении переаттестации сотрудник считается отстраненным от служебных обязанностей до прохождения переаттестации.
10.4 Сотруднику которому назначено отстранение запрещается пользоваться служебными полномочиями.
10.5 Сотруднику которому назначено отстранение запрещается использовать транспортные средства Полицейского Департамента.
10.6 Сотруднику которому назначено отстранение запрещается пополнение амуниции со склада Полицейского Департамента.
10.7 Все отстранения должны фиксироваться в кадровом аудите.
Глава 11. Правила пользование транспортными средствами Полицейского Департамента
11.1 Любой сотрудник LSPD не имеет право использовать служебные машины для личных целей.
11.2 Каждый сотрудник во время патруля, либо после окончания патруля должен контролировать уровень топлива в автомобиле, техническое состояние автомобиля.
Примечание: При сдаче должны быть минимум 30 литров в баке.
11.3 Если служебный автомобиль был не заправлен или поврежден, сотрудник, бравший автомобиль, может получить различного вида наказания, согласно пункту 1.6.1 настоящего Устава.
11.4 Запрещено заводить машины сотрудникам, которые не имеют от них ключей.
Исключение: спецоперация, одобрение офиса Шефа.
Примечание: сотрудник, который разрешил завести или завел автомобиль, тоже будет нести ответственность за данный автомобиль.
Исключение для примечания: Офис Шефа не несет ответственности за заведенный автомобиль, в случае, если автомобиль был приведен в нерабочее состояние по вине эксплуатирующего Т/С.
11.5 Запрещено использовать багажное пространство в личных целях.
Примечание: Запрещено складывать в багажник Т/C Полицейского Департамента поврежденные бронежилеты.
Глава 12. Регламент увольнения
12.1 Для увольнения необходимо заполнить заявление об увольнении в отделе документов Полицейского Департамента.
12.2 Непосредственно перед увольнением необходимо сдать на склад такие вещи, как:
Табельное оружие, бронежилеты, боеприпасы, медицинские наборы, удостоверение вместе с жетоном, рацией, рабочую форму и иное государственное имущество.
12.3 Увольнять могут следующие лица: Офис Шефа, Старший Состав отдела, в котором состоит сотрудник.
Примечание: любой сотрудник Старшего состава или Офиса Шефа может уволить сотрудника, который хочет покинуть ряды по собственному желанию.
Глава 13. Поведение в строю
13.1 В строю запрещено:
13.2 Разговаривать без разрешения руководства.
13.3 Звонить, отправлять сообщения с телефона.
13.4 Держать или использовать оружие/специальные средства без разрешения руководства.
13.5 Покидать строй без разрешения руководства.
13.6 Перебивать руководство, задавать вопросы без разрешения руководства.
13.7 Разминаться, танцевать, упражняться без разрешения руководства.
13.8 Спать в строю.
13.9 Курить.
Глава 14. Отделы
14.1 Новобранцы при вступлении в Полицейский Департамент автоматически распределяются в Академию и до ее прохождения являются кадетами.
14.2 PAI (Police Academy Instructors) – отдел, который занимается проведением собеседований, восстановлением и переводом сотрудников из других гос.структур, принятием экзаменов у студентов академии и их обучением, а также оценкой работы студентов академии.
14.3 CPD (Central Patrol Division) - основной отдел департамента, предназначенный для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности, а также для исполнения наказаний в пределах исправительного учреждения штата Сан-Андреас.
14.4 SWAT (Special Weapons And Tactics) – спецподразделение быстрого реагирования департамента полиции, которое отвечает за тактические операции с высокой степенью риска, оцепление захваченных объектов, спасение заложников.
14.5 IAD (Internal Affairs Department) - следственный отдел LSPD, осуществляющий надзор за исполнением служебных обязанностей сотрудниками LSPD, соблюдением последними внутреннего устава, законов штата и иных правовых документов, а также проводящий внутренние расследования в отношении сотрудников Полицейского Департамента.
14.6 CIS (Criminal Intelligence Service) - отдел, занимающийся расследованиями преступлений, внедрением, составлением кейс-файлов на преступные синдикаты и уличные группировки штата Сан-Андреас, а также оперативно-розыскными мероприятиями, регулирующими трафик оружия и запрещенных веществ.
14.7 PCD (Public Communication Department) - отдел по связям с общественностью, занимающийся формирование позитивного имиджа департамента во внутренней и внешней среде посредством информирования широких слоев общественности о различных направлениях деятельности.
14.8 ASD (The Air Support Division) - полицейская авиационная дивизия и воздушная разведка, отвечающая за тактические операции, транспортировку задержанных и сотрудников воздушным путём, а также поддержкой с воздуха на специальных операциях.
Глава 15. Иерархия должностей
Офис Шефа:
Шеф [15]
Заместитель Шефа [14]
Ассистент Шефа [13]
Старший состав:
Начальник Отдела [13]
Заместитель Начальника Отдела [12]
Офицерский состав:
Инспектор [11]
Майор [10]
Капитан [9]
Лейтенант [8]
Сержант [7]
Капрал [6]
Офицер [5]
Младший Офицер [4]
Офицер-Стажер [3]
Состав академии:
Старший кадет [2]
Кадет [1]
Глава 16. Регламент перевода в LSPD
16.1 При переводе в Полицейский Департамент из других силовых структур, порядковое звание будет выдано на усмотрение Офиса Шефа.
16.2 При необходимости, переведенному сотруднику может быть назначена переаттестация у Старшего состава отдела IAD.
16.3 Переводами сотрудников в Полицейский Департамент из других силовых структур занимается Офис Шефа.
Глава 17. Регламент переводов внутри LSPD
17.1 Перевод в другие отделы осуществляется только с должности Офицер-стажер.
Исключение: одобрение Офиса Шефа.
17.2 Для перевода в другой отдел, сотруднику необходимо получить одобрение начальства или отдела, в котором состоит сотрудник, и лишь после этого, он имеет право подавать заявку.
Исключение: при первичном переводе из отдела CPD одобрение начальства настоящего отдела не требуется; решение Офиса Шефа.
17.3 Любой сотрудник в любой момент может быть переведен в CPD по решению офиса Шефа, Начальства отдела, без объяснения причины перевода, а также без информирования начальства CPD.
Глава 18. Патрульный отдел Полиции
18.1 Патрульный отдел Полиции (CPD, далее - Патрульные офицеры) - является отделом, осуществляющим непосредственный надзор за соблюдением гражданами дорожного кодекса и уголовно-административного, надзор за стажировкой новоприбывших кадров, оказывающим помощь другим отделам.
18.2 Офицеры подчиняются Офису Шефа, непосредственному Начальству.
18.3 Офицеры вправе осуществлять патрульно-розыскную деятельность, участвовать в рейдах, облавах на территории штата Сан-Андреас, а также производить доставку необходимых для функционирования Департамента ресурсов в случаи нехватки сотрудников департамента.
18.4 Офицеры могут быть привлечены главами других подразделений Департамента полиции к участию в специальных операциях.
18.5 После прохождения академии, кадет переводится в CPD, где становится полноценным сотрудником Департамента полиции.
18.6 Офицеры обязаны выезжать на вызовы гражданских.
Глава 19. Штурмовая Команда специального назначения
19.1 Штурмовая Команда специального назначения (SWAT) - является отделом быстрого реагирования, занимающийся решением особо трудных и опасных задач Департамента.
19.2 Сотрудники SWAT вправе проводить облавы, рейдовые и розыскные мероприятия.
19.3 Сотрудники SWAT подчиняются Офису Шефа и непосредственному Начальству.
19.4 Сотрудники SWAT в праве совершать усиленные патрули и запрашивать для этого другие силовые структуры.
19.5 Сотрудники SWAT обязаны выезжать на коды и запросы.
19.6 Сотрудники SWAT вправе исполнять обязанности отдела CPD.
Глава 20. Служба Внутренней Безопасности
20.1 Служба Внутренней Безопасности (IAD) - является отделом, занимающимся надзором за сотрудниками LSPD и соблюдением последними как действующего законодательства, так и настоящего Устава.
20.2 Служба Внутренней Безопасности (IAD) подчиняется только офису Шефа.
20.3 Сотрудник IAD вправе провести внутреннюю проверку на компетентность любого офицера LSPD.
20.4 Сотрудники IAD отвечают за проведение переаттестации сотрудникам LSPD.
20.5 Сотрудник IAD уполномочен отстранять сотрудников, ниже себя званием или с одобрения своего непосредственного начальства, от выполнения обязанностей на время расследования дела в связи с наличием жалобы на них, либо внутреннего расследования.
20.6 Сотрудник IAD имеет право применить дисциплинарное взыскание к сотруднику, находящемуся с ним на одном ранге или ниже.
Примечание 1: При выдаче дисциплинарного взыскания сотруднику, стоящему выше по рангу, или Старшему составу, сотрудник выдающий то, или иное наказание обязан обратиться за одобрением к своему непосредственному начальству, либо Офису Шефа.
Примечание 2: Выдать дисциплинарное взыскание сотруднику Офиса Шефа можно только с одобрения другого сотрудника Офиса Шефа, стоящего выше по рангу.
20.7 Сотрудник IAD имеет право обыскивать всех сотрудников Полицейского департамента, тем самым проверять последних на наличие при них запрещенных предметов или веществ.
Исключение: Офис Шефа, Старший состав и Инспекторы.
20.8 Сотрудник IAD может вызвать сотрудника Полицейского Департамента на Интервью, подразумевающую под собой индивидуальный разговор с сотрудником , в ходе интервью сотрудник отдела будет выяснять детали той или иной ситуации, заинтересовавшей его. В ходе этого интервью, после его окончания, офицер, вызванный на интервью, может получить дисциплинарные взыскания разной степени тяжести.
Примечание: для проведения индивидуального разговора с подозреваемым требуется актуальное расследование на последнего.
Примечание: Все офицеры обязаны явиться в указанное время на интервью ( сотрудник IAD должен оповестить офицера не менее чем за 30 минут до Интервью ). Если сотрудник не пришел на интервью с сотрудником IAD, ему выписывается взыскание. Злоупотреблением данным правом Сотрудниками IAD влечет за собой санкции со стороны Офиса Шефа вплоть до увольнения.
20.9 Сотрудники Отдела Внутренних Расследований имеют право истребовать от сотрудника видеофиксацию в случае делопроизводства (ведения внутреннего расследования) сотрудниками IAD.
20.10 Сотрудники Отдела Внутренних Расследований имеют право начать делопроизводство (внутреннее расследование) в отношении Сотрудников Полицейского Департамента, имея на то существенные доказательства (видеофиксацию).
20.11 Сотрудники Отдела Внутренних Расследований в праве осуществлять патрульную деятельность с сотрудниками полицейского департамента в штатском режиме, с целью надзорной деятельности и искоренением ошибок в их работе.
20.12 Протокол внутреннего расследования - документ, требующий от сотрудника Полицейского Департамента исполнения строго определенных действий. Сущностью протокола могут быть только положения внутреннего устава относящиеся к деятельности Полицейского Департамента.
Глава 21. Отдел уголовных расследований
21.1 Отдел уголовных расследований (CIS, далее - Детективы) - является отделом занимающимся расследованиями федеральных преступлений и антитеррористической деятельностью.
21.2 CIS - является секретным отделом, который подчиняется только офису Шефа и непосредственному начальству.
21.3 Личные данные Детективов является совершенно секретной информацией, которая не подлежит разглашению.
21.4 Деятельность Детективов является секретной, доступ к делам, личным данным, работе отдела имеет доступ только Шеф и его заместители, а также уполномоченные лица из Правительства.
21.5 Сотрудники CIS имеют доступ к особому типу аудио-видео записывающих устройств. Остальные сотрудники имеют к ним доступ, лишь в случае одобрения на получение со стороны начальства CIS.
Глава 22. Сообщество по мероприятиям и связям с общественностью
22.1 Отдел по мероприятиям и связям с общественностью (PCD) - является отделом, который непосредственно занимается формированием позитивного имиджа департамента.
22.2 Сотрудники PCD могут устраивать различные мероприятия и проводить их.
22.3 Сотрудники PCD могут собирать состав Департамента полиции для дальнейшего участия и проведения мероприятий.
22.4 Сотрудники PCD подчиняются Офису Шефа и начальству своего отдела.
22.5 Сотрудникам PCD запрещено игнорировать мероприятия.
22.6 Сотрудники PCD обязаны участвовать во всех мероприятиях других организаций.
Глава 23. Отдел Инструкторов Полиции
23.1 Отдел Инструкторов Полиции (PAI, далее - Инструктора) - отдел кадров, подчиняется офису Шефа и непосредственному Начальству.
23.2 Сотрудники PAI занимаются подбором и комплектованием кадров Департамента полиции.
23.3 Сотрудники PAI занимаются проведением экзаменов для сотрудников академии.
23.4 Сотрудники PAI при получении приказа от Шефа обязаны провести набор сотрудников.
23.5 Сотрудник PAI имеет право выдавать дисциплинарные взыскания членам полицейской академии.
Глава 24. Полицейская Академия
24.1 Полицейская академия (PA) - отдел кадров, подчиняющийся инструкторам отдела PAI, Старшему Составу, Офису Шефа.
24.2 Кадет обязан - быть в рабочее время в департаменте.
24.3 Кадет обязан - подчиняться и выполнять приказы Старшего состава, Офиса Шефа, Инструкторов.
24.4 Кадет обязан - знать и соблюдать законы штата.
24.5 Кадет обязан - соблюдать устав.
24.6 Кадет обязан - носить рабочую форму находясь в стенах департамента.
24.7 Кадет может быть уволен за грубое или неоднократное нарушение устава.
24.8 Кадет может быть уволен за непрохождение программы обучения академии.
24.9 Максимальный срок на прохождение программы - 5 (пять) суток с момента подписания контракта. На сдачу каждого экзамена дается две попытки.
Глава 25. Полицейская авиационная дивизия и воздушная разведка.
25.1 Полицейская авиационная дивизия и воздушная разведка (ASD) - подразделение отвечающее за тактические операции, транспортировку задержанных и сотрудников воздушным путём, а также поддержкой с воздуха на специальных операциях.
25.2 Сотрудники ASD совместно с отделом SWAT вправе проводить облавы, рейдовые и розыскные мероприятия.
25.3 Сотрудники ASD вправе исполнять обязанности отдела CPD.
25.4 Сотрудники ASD подчиняются Офису Шефа и непосредственному Начальству.
25.5 Сотрудники ASD обязаны вылетать на коды и запросы.
25.6 Сотрудники ASD совместно с отделом SWAT вправе совершать усиленные патрули и запрашивать для этого другие силовые структуры.
Глава 26. Регламент взятия перерыва
26.1 Предоставление сотрудникам времени отдыха регламентируется Уставом и положениями действующего трудового кодекса.
26.2 Время отдыха - это время, в течение которого сотрудник LSPD свободен от исполнения трудовых обязанностей.
26.3 Сотрудник, не выполняющий свои должностные обязанности, на протяжении 3-х дней и более без перерыва, подлежит увольнению при отсутствии доказательств осуществлявшейся работы.
26.4 Запрещено брать перерыв в первый час дневной смены. Временные рамки перерыва - 12:00 до 23:00.
26.5 О перерыве необходимо предупреждать минимум за 15 минут до его начала, и максимум за 60 минут до его начала.
Последнее редактирование:
