- Автор темы
- #1
ВНУТРЕННИЙ УСТАВ USSS
Глава I. Общие положения
Глава II. Иерархия USSS
Глава III. Устройство подразделений внутри Секретной Службы
Глава IV. Положение о кадровых действиях
Глава V. Общее положение рабочего времени
Глава VI. Рабочая форма и дресс-код
Глава VII. Дисциплина и взыскания
Глава VIII. Построения
Глава I. Общие положения
Статья 1.1 Данный устав регламентируют внутренний распорядок, обязанности и иерархию в Секретной Службе Соединенных Штатов (далее USSS). Описывает основные запреты и объясняет порядок действий при выполнении сотрудниками Секретной Службе Соединенных Штатов (USSS) своих обязанностей.
Статья 1.2 Незнание содержимого настоящего документа не освобождает сотрудника от возможной ответственности.
Статья 1.3 Министр Национальной Безопасности, его заместители и Директор USSS оставляют за собой право редакции настоящего Устава, после одобрения редакции Офисом Генерального Прокурора (далее — ОГП).
Статья 1.4 Данный документ носит дополняющий, уточняющий и описательный характер, основываясь на Конституции, Законах, Кодексах, Актах Министерств и Офиса Губернатора, и не освобождает от ответственности, обязанностей и запретов согласно ранее перечисленным нормативно-правовым актам (далее — НПА).
Статья 1.5 Сотрудники USSS наделены правоохранительными полномочиями, что приводит к распространению НПА актов, регламентирующих деятельность правоохранительных органов, на Секретную службу.
Статья 1.6 USSS является подведомственным органом Министерства Национальной Безопасности и каждый его сотрудник подчиняется внутренней иерархии:
[Директор USSS] —> [Заместитель Директора USSS] —> [Начальник отдела] —> [Заместитель начальника отдела]—> [Специальный Агент] —> [Агент] —> [Младший Агент NA] —> [Стажер NA]
Статья 1.7 Секретная Служба включает в себя подразделения:
- Counter Assault Team (далее — C.A.T.);
- United Academy Training (далее — UAT);
- National Academy (далее — NA).
Глава II. Иерархия USSS
Статья 2.1 Иерархия United States Secret Service:
Статья 2.1.1 Руководящий состав:
- Министр Национальной Безопасности;
- Заместитель Министра Национальной Безопасности;
- Советник Министра Национальной Безопасности;
- Директор USSS;
- Заместитель Директора USSS.
Статья 2.1.2 Старший состав:
- Начальник Отдела;
- Заместитель Начальника Отдела.
Статья 2.1.3 Основной состав:
- Специальный Агент C.A.T.
- Агент C.A.T.
Статья 2.1.4 Состав Академии USSS:
- Младший Агент NA;
- Стажёр NA.
Глава III. Устройство подразделений внутри Секретной Службы
United Academy Training (UAT) — структурное подразделение Секретной Службы, которое является непосредственным начальством отдела NA и осуществляет трудоустройство. Подготовку и тренировку Стажеров NA, Младших Агентов NA.
В состав United Academy Training (UAT) входят:
- Начальник отдела UAT;
- Заместители Начальника отдела UAT. (не более 3);
Counter Assault Team (C.A.T.) — Специализируется на патрулировании, спецоперациях, сопровождении, а также координируют и возглавляют охрану объектов защитной миссии.
В состав Counter Assault Team (C.A.T.) входят:
- Начальник отдела C.A.T.
- Заместители Начальника отдела C.A.T.(не более 3);
- Специальные Агенты C.A.T.
- Агенты C.A.T.
National Academy (NA) - структурное подразделение Секретной Службы, выполняющее охранную деятельность Мэрии ЛС и ОБ и иную деятельность Секретной Службы с разрешения руководства.
В состав National Academy (NA) входят:
- Младшие Агенты NA;
- Стажер NA.
Глава IV. Положение о кадровых действиях
Статья 4.1 За повышение и стажировку людей отвечает отдел United Academy Training (UAT).
Статья 4.2 На время прохождения курса Секретной Службы [Стажер NA - Младший Агент NA], сотрудник находится в отделе NA и не является полноценным агентом до момента прохождения полного курса Секретной Службы.
Статья 4.3 Испытательный срок на всех должностях, начиная с заместителя начальника отдела, составляет 3 календарных дней. В том случае, если сотрудник USSS, находящийся на должности менее 7 дней подает заявление на увольнение/перевод, он понижается до той должности, на которой был до назначения, и только после этого его заявление на увольнение/перевод одобряется.
Статья 4.4 Руководство Секретной Службы оставляет за собой право на проведение пред увольнительных мероприятий в отношении сотрудника, с целью избежать раскрытия служебной информации после увольнения вторым.
Статья 4.5 Руководство Секретной Службы оставляет за собой право на занесения в Черный список ведомства сотрудника после увольнения, если таковое действие достаточно мотивировано.
Статья 4.6 После успешного прохождения курса Секретной Службы и получения должности Агент, сотрудник переводится в отдел Counter Assault Team (C.A.T.), в котором он продолжит свою дальнейшую деятельность в USSS.
Глава V. Общее положение рабочего времени
Статья 5.1 Рабочий день сотрудников Секретной службы США начинается с 12:00 и заканчивается в 23:00.
Статья 5.2 Руководство и начальство отделов Секретной Службы США имеет право вызвать Агента любыми доступными средствами в любой промежуток времени, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом.
Статья 5.3 Сотрудник USSS обязан явиться в строй в любое время по первому требованию руководства USSS, в случае если сотрудник USSS в это время был в штате и не находился в раздевалке, сотруднику предусматривается устный или письменный выговор.
Примечание: Меру наказания избирает руководящий состав USSS, принимая во внимание личные показатели сотрудника по службе и материальную состовляющую.
Глава VI. Рабочая форма и дресс-код
Статья 6.1 При исполнении своих должностных обязанностей у сотрудников USSS свободный дресс-код который не нарушает Этический Кодекс и соответствует общепринятому деловому стилю, отличать официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.
Глава VII. Дисциплина и взыскания
Статья 7.1 Дисциплинарные взыскания применяются к сотрудникам USSS за нарушения нормативных правовых актов штата Сан-Андреас. В зависимости от тяжести нарушения могут применяться следующие виды взысканий:
- Предупреждение;
- Устный / Письменный выговор;
- Внутренняя переаттестация;
- Понижение в должности;
- Увольнение.
Статья 7.2 Дисциплинарное взыскание должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины. При определении вида дисциплинарного взыскания принимаются во внимание: характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, прежнее поведение сотрудника, совершившего проступок, признание им своей вины, его отношение к службе, знание правил ее несения и другие обстоятельства. При малозначительности совершенного дисциплинарного проступка руководитель может освободить сотрудника от дисциплинарной ответственности и ограничиться устным предупреждением.
Статья 7.3 Вышестоящий руководитель имеет право изменить или отменить дисциплинарное взыскание, наложенное нижестоящим руководителем , если оно не соответствует тяжести совершенного сотрудником дисциплинарного проступка.
Статья 7.4 Дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника уполномоченным руководителем, считается снятым по истечении 10 дней со дня его наложения или оплатой выговора в казну штата. Взыскание, полученное агентом, может быть снято сотрудником выдавшим взыскание, Директором и его заместителями.
Статья 7.5 Снятие дисциплинарных взысканий осуществляется в следующих случаях:
- Оплата устного или письменного выговора в казну штата, согласно Статье 5.7.1 Трудового Кодекса;
- Иные случаи, установленные действующим законодательством.
Статья 7.6 Сроки давности:
- Сроки давности дисциплинарного взыскания, не превышающие 10 дней;
- Срок рассмотрения жалобы на нарушение устава (не превышающий срок давности самого нарушения);
- Срок обжалования дисциплинарного взыскания, не превышающий 48 часов (2 дня).
Статья 7.7 Выдать взыскания могут:
- Губернатор, Министр Национальной Безопасности, заместители и его советники всем сотрудникам USSS;
- Директорский состав всем сотрудникам USSS;
- Руководящий состав отделов всем сотрудникам USSS;
- Сотрудники прокуратуры всем сотрудникам USSS;
Статья 7.8 Нельзя выдать взыскание сотруднику равному или выше по должности.
Статья 7.9 Обжалование взысканий происходит в специальном канале спецсвязи.
Статья 7.10 Сотруднику USSS запрещается:
- Организовывать/поддерживать/провоцировать конфликты, проявлять безразличие к ним;
- Использовать/забирать/повреждать/уничтожать, используемый для построения колонны любого рода служебный транспорт;
- Использование служебной техники в личных целях, или целях, которые противоречат интересам Секретной Службы;
- Провозить или проводить, тайно или открыто, на территорию охраняемого объекта, на которой действует Секретная Служба, посторонних лиц без разрешения руководства USSS;
- Вести разговоры по волне рации или департамента не имеющих отношения к службе или исполнения служебных обязанностей;
- Нарушать субординацию с Руководящим составом USSS, а также с другими сотрудниками Секретной Службы (оскорбление, унижение, нецензурная брань). В случае нарушения сотруднику предусматривается устный выговор;
- Не исполнять приказы руководящего состава USSS, отданные в рамках действующего законодательства штата (Статья 2.4 Трудового кодекса). За нарушение данного запрета сотруднику объявляется устный выговор.
Глава VIII. Построения
Статья 8.1 Строй - установленное Уставом размещение сотрудников и/или отделов для их совместных действий в пешем порядке и/или на транспортных средствах.
Статья 8.1.1 Основные термины при сопровождении в пешем порядке и/или на машинах:
- Шеренга - строй, в котором сотрудники размещены один возле другого на одной линии на установленных интервалах;
- Три колонны (“Коробочка”) - строй, в котором сотрудники размещены в три параллельные колонны, стоя друг за другом;
- Линия машин - строй, в котором транспортные средства размещены одна за другой на одной линии;
- Интервал - расстояние по фронту между сотрудниками (транспортными средствами), подразделениями;
- Дистанция - расстояние в глубину между сотрудниками (транспортными средствами), подразделениями.
Статья 8.2 При невозможности прибыть в строй, необходимо предупредить об этом Руководство USSS в рации или спецсвязи.
Примечание: При злоупотреблении статьей в отношение сотрудников USSS применяется устный выговор.
Статья 8.3 Перед построением лицо, проводящее построение обязано:
- Указать место, время, порядок построения подразделения/подразделений, амуницию личного состава и технику;
- Проверить и проконтролировать явку личного состава, а также проверить служебную форму, наличие амуниции и техники.
Статья 8.4 Перед построением сотрудник обязан:
- Проверить свою амуницию (ее наличие и необходимое количество) и вверенную ему служебную технику (ее исправность и заполненность бака).
Статья 8.5 При нахождении в строю сотрудник обязан:
- Стоять ровно;
- Быть внимательным к приказам, быстро и точно их выполнять;
Статья 8.6 Во время строя запрещается:
- Стоять в какой либо стойке (( анимации ));
- Использовать телефон;
- Разговаривать без разрешения;
- Совершать лишние движения, нарушая дисциплину строя.