- Автор темы
- #1
1.1. Организация Weazel News (далее Организация) – независимое информационное агентство, учрежденное с целью регулирования и обеспечения деятельности средств массовой информации и независимых журналистов.
1.2. Деятельность Weazel News направлена на своевременное информирование граждан штата, освещение общественно значимых событий, оказание информационных и рекламных услуг, а также развитие медийной среды штата.
1.3. Устав Weazel News является внутренним правовым актом, контролирующим работу всех сотрудников организации.
1.3.1. Незнание устава не освобождает от дисциплинарных взысканий, предусмотренных данным актом, которые могут быть выданы за его нарушение.
1.4. При вступлении в редакцию каждый сотрудник обязан соблюдать Законы штата, внутренний устав Weazel News, Правила подачи и редактирования объявлений и Правила подачи эфиров.
1.5. Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать закон о "Журналистской деятельности (СМИ)".
1.6. Weazel News, как информационное агентство, выступает на нейтральной стороне любого конфликта с участием других существующих организаций.
1.7. Спектр услуг предоставляемых Weazel News определяется директором организации или его заместителем.
1.8. Правило Редактирования Объявлений (Далее П.Р.О). является внутренним документом, контролирующим редакцию объявлений.
1.9. Сотрудниками старшего состава являются должности от "Зам. Руководителя Отдела" и выше.
1.10. Все публикации работников Weazel News являются интеллектуальной собственностью организации.
1.11. Прямая обязанность каждого сотрудника редакции – освещение последних событий жителям штата через эфиры и статьи, редактирование объявлений, проведение общественных мероприятий.
1.12. Общественным местом для граждан и других служб является - холл на 1 этаже. Территория задней парковки и начиная с лестницы на 2-ой этаж территория здания Weazel News является закрытой.
1.13. Иерархия сотрудников Weazel News:
Руководящий Состав:
- Генеральный Директор [14]
- Заместитель Директора [13]
- Креативный Директор [12]
Старший Состав:
Руководитель отдела [11],
Заместитель руководителя отдела [10],
Основной состав:
Администратор [9],
Организатор [8],
Корреспондент [7],
Старший редактор [6],
Рекрутер [5],
Редактор [4],
Младший состав:
Младший редактор [3],
Стажер [2],
Промоутер [1]
1.14. Редактирование объявлений осуществляется круглосуточно посредством электронных средств связи.
2. Обязанности сотрудников Weazel News
2.1. Знание и соблюдение внутреннего устава организации.
2.2. Знание и соблюдение Правила Редактирования.
2.3. Знание и соблюдение Правила Подачи Объявлений.
2.4. Знание и соблюдение Правила Подачи Эфиров.
2.5. Журналист обязан знать в лицо Генерального директора, его заместителей и своего непосредственного руководителя.
2.6. Выполнение поручений, данных вышестоящим по должности сотрудником(от старшего состава) не нарушающие закон.
2.7. Вежливое и адекватное общение с коллегами внутри и вне организации.
2.8. При осуществлении профессиональной деятельности журналист обязан уважать права, законные интересы, честь и достоинство граждан.
2.9. При осуществлении профессиональной деятельности сотрудники Weazel News обязаны предъявлять редакционное удостоверение или иной документ, удостоверяющий личность и полномочия журналиста по первому требованию.
2.10. Рабочее место сотрудника может находиться не только в офисе, но и в любых других доступных местах для работы с планшетом.
2.11. Каждый сотрудник обязан повышаться в установленные сроки, которые регламентируются действующей системой повышения.
Примечание: если сотрудник не имеет желания повышаться, он может сохранить свою должность при одобрении начальника своего отдела.
2.12. Каждый сотрудник обязан занимать время на проведение прямого эфира в соответствующем реестре, внутри организации.
2.13. Каждый сотрудник обязан занимать время и место для проставления GPS-метки в соответствующем реестре, внутри организации.
2.14. При прохождении стажировки, сотрудник должен сдать экзамен ППРО и получить доступ к редактированию.
2.14.1. На сдачу экзаменов сотруднику дается 72 часа с момента вступления в организацию/повышения, в случае несдачи всех требуемых экзаменов в установленные сроки, по усмотрению Старшего состава с сотрудником могут быть прекращены трудовые отношения.
2.14.2. По решению старшего состава, сотруднику может быть продлен срок стажировки и сдачи экзаменов.
2.15. Составление подробного отчета о проделанной работе за неделю необходимо каждое воскресенье до 20:00 по штатному времени.
2.16. Каждый сотрудник обязан быть ознакомлен с направлением деятельности своего отдела.
2.17. Активное участие в деятельности организации.
2.18. Присутствовать на всеобщих собраниях, а также собраниях внутри своего отдела.
3. Запреты сотрудников Weazel News
3.1. Употреблять алкогольные напитки или наркотические вещества в рабочее время и на рабочем месте.
3.2. Отсутствие на рабочем месте более 3-х дней без оформленного и одобренного отпуска.
3.3. Розжиг, провокация конфликтов внутри коллектива организации.
3.4. Розжиг конфликтов с другими государственными организациями и гражданами штата, которые могут затронуть авторитет и репутацию Weazel News.
3.5. Выдача себя за сотрудника другой должности или другой организации.
3.6. Участие в развлекательных эфирах, викторинах Weazel News и распространение информации (ответов) для этих эфиров.
3.7. Блат любого характера.
3.8. Сокрытие нарушений других сотрудников.
3.9. Умышленное невыполнение своих рабочих обязанностей.
3.10. Распространять дезинформацию любого характера в организации и за ее пределами.
3.11. Сотруднику запрещено открыто-демонстративно оспаривать решения старшего состава, ставить под сомнение компетентность руководящего состава, обсуждать действия руководящего состава и осуждать их.
Примечание: разрешена спокойная конструктивная критика и внесение ответных предложений для улучшения работы Weazel News.
3.12. Нарушать Законы и кодексы штата, внутренний устав Weazel News, Правила редактирования объявлений, Правила подачи объявлений, Правила подачи эфиров.
Исключение: Этический кодекс.
3.13. Разглашать информацию о внутренних делах организации, а также конфиденциальные источники информации.
3.14. Разглашать информацию о журналистских расследованиях, написанный и не опубликованный материал, готовящиеся конкурсы.
3.15. Любым способом тратить деньги из казны мероприятий или организации Weazel News для своих личных нужд.
3.16. Публичные негативные, порочащие высказывания в отношении редакции и сотрудников.
4. Права сотрудников Weazel News
4.1. Подавать жалобы о нарушении устава другими сотрудниками.
4.2. Обжаловать приписанные нарушения.
4.3. Зарекомендовать себя на сотрудника старшего состава.
4.4. Участвовать в работе другого отдела при согласии обоих Руководителей Отдела.
4.5. Редактировать объявления начиная с должности "Младший редактор", после сдачи допуска на редакт.
4.6. Руководящий состав отдела имеет право уволить сотрудника своего отдела, руководствуясь законодательной базой и Уставом Weazel News.
4.7. Директор или Заместитель Директора могут освободить сотрудника старшего состава от должности с пометкой "не справился с рабочими обязанностями" в случае, если сотрудник не исполняет обязанности должным образом, либо по запросу от самого сотрудника.
4.8. Сотрудник организации в праве отказать в предоставлении услуг гражданам, в случаях их неадекватного или неуважительного отношения либо в случаях, если запрашиваемая услуга не предоставляется организацией.
4.9. Если сотрудник берет отпуск, ему необходимо оставить отчет в соответствующем канале, обязательно оповестив Руководителя отдела или его Заместителя.
4.10. Сотрудник имеет право уйти в неоплачиваемый отпуск на срок до 7 дней в месяц.
Примечание: Сотрудник, который проходит стажировку, может взять отпуск только с одобрения Отдела Кадров и не более чем на 3 дня.
Исключение: разрешение на отпуск более 7 дней от Генерального Директора.
4.11. В течение отпуска с сотрудника снимаются все рабочие обязанности.
4.12. Каждый сотрудник имеет право на увольнение по собственному желанию.
Примечание: Если при увольнении у сотрудника есть действующие выговоры или штрафы, то он не может быть уволен из организации, пока не оплатит их.
4.13. Сотрудникам агентства разрешено отходить от норм этического кодекса.
4.14. Сотрудникам Weazel News запрещен пролет над военными объектами.
5. Регламент Руководящего и Старшего состава
5.1. Прежде, чем вносить изменения в работу отделов, эти нововведения должны получить подтверждения от Руководства.
5.2. Старший состав обязан следить за работой своего отдела.
5.3. Руководящий состав обязан следить за работой Старшего состава.
5.4. Модерировать свой отдел в спецсвязи (обязательно уведомить Генерального Директора о внесенных изменениях), быть в курсе деятельности отдела.
6. Продвижение по карьерной лестнице
6.1. Все сотрудники повышаются согласно установленной системе повышений, с предоставлением полной отчетности, если таковая требуется.
6.2. По окончанию стажировки сотрудник вправе выбрать отдел дальнейшего развития.
6.3. Сотрудник вправе запросить перевод в другой отдел при согласии руководства обоих отделов.
6.4. Сотрудник вправе находиться в двух отделах после одобрения Генерального Директора и Руководителей этих отделов.
Исключение: Увольнение по собственному желанию.
6.5. У сотрудников на стажировке есть лимитированные сроки для повышения установленные в системе повышения.
6.6. Сотрудники, принятые в дни открытых дверей, обязаны записаться на экзамены и сдать их в течение 2 суток.
7. Дресс-код
7.1. Все сотрудники организации должны быть опрятно одеты.
7.2. Разрешены Татуировки/Грим любого вида.
7.3. Все сотрудники Weazel News при исполнении рабочих обязанностей должны носить опознавательные знаки (Бейдж, Кепка)
8. Транспортные средства
8.1. Транспорт Weazel News (служебные автомобили и вертолет) является собственностью организации.
8.2. Сотрудник обязан отремонтировать служебный транспорт, если тот после его использования пребывает в критическом состоянии.
8.1.2. Сотрудник обязан заправить служебный транспорт, если тот после его использования имеет уровень топлива менее 20 литров.
8.3. Сотрудник не имеет право хранить личные вещи в служебном транспорте, не относящиеся к организации.
8.4. Запрещено использовать транспорт в личных целях.
8.5. Сотрудник Weazel News, находясь за рулем служебного автомобиля, обязан соблюдать все правила дорожного движения. Никаких преимуществ на дорогах общего пользования транспорт Weazel News не даёт.
8.6. Запрещено брать вещи из служебного транспорта без одобрения старшего состава.
9. График рабочего дня
9.1. Рабочий график офиса Weazel News для граждан штата:
Понедельник - Пятница: 10:00 — 22:00
Суббота - Воскресенье: 10:00 — 20:00
9.2. Рабочий день Сотрудников Weazel News не нормирован, но не может превышать 12 часов в сутки.
10. Услуги
10.1. Сумму полученную за выполнение услуги сотрудник обязан внести на Счёт Weazel News.
10.2. Договора о взаимодействии с государственными структурами могут быть заключены сотрудниками начиная с должности Креативного директора.
10.3. Все услуги должны быть выполнены и представлены в сроки в наилучшем качестве и полном объеме.
10.4. При предоставлении услуги сотрудник обязан принимать во внимание все просьбы и требования покупателя.
10.5. Сотрудник, который рекламирует услугу в эфире, обязан находиться в офисе до окончания радиомолчания.
10.6. Исполнитель в лице Weazel News не несёт ответственность за неосведомленного потребителя.
10.7. Средства платежа за услуги возврату не подлежат.
10.8. Любой сотрудник вправе отказать в исполнении услуг, если это противоречит действующему законодательству, прейскуранту, Закону "О средствах массовой информации (СМИ)" и внутреннему уставу коммерческой организации Weazel News.
11. Положение об отделах редакции
11.1. Personnel Administration - Отдел кадров:
Проведение наборов и приему документов на трудоустройство;
Ведение отчетности о каждом сотруднике в специальной таблице;
Выдача взысканий за нарушения от сотрудников;
Проведение переаттестаций;
Обучение персонала вводной информации о новостной редакции;
11.2. Community Management - Продажи:
Заключение контрактов и оказание всех платных услуг от Weazel News;
Ведение и обновление клиентской базы;
Поиск потенциальных покупателей услуг;
Проведение заказных прямых эфиров (совместно с CM);
11.3. Social Media - Журналистика:
Написание статей;
Создание видеороликов;
Создание журналов и газет;
Проведение Интервью в новостях. (при поддержке CM);
11.4. Event Management - Мероприятия:
Проведение развлекательных эфиров и викторин;
Проведение развлекательных мероприятий для граждан штата, а также для коллег;
Проведение ГМП;
Проведение конкурсов, лотерей, фотоконкурсов;
Освещение в новостях мероприятий от Министерства Культуры. (по договоренности с GOV);
11.5. News Academy - Стажировка:
Прохождение экзаменов для дальнейшего повышения;
Редактирование объявлений в приложении “Weazel News”.
12. Система дисциплинарных взысканий
12.1. К сотруднику могут быть применены следующие виды дисциплинарных взысканий:Предупреждение, Выговор, Строгий выговор, Понижение в должности, Переаттестация, Увольнение.
12.2. При получении выговора, сотрудник обязан оплатить в течении 48 часов с момента получения.
12.2.1. В случае неуплаты выговора в установленное время, сотрудник, получивший его получает строгий выговор.
12.2.2. При получении сотрудником двух строгих выговоров, сотрудник подлежит увольнению с занесением в черный список организации.
12.3. Сотрудник, получивший выговор, не допускается к повышению.
12.4. Снятие дисциплинарного взыскания возможно сотрудником, выдавшим таковое, руководящим составом организации, а также старшим составом отдела Personnel Administration при наличии оснований и доказательств.
12.5. Основания для снятия дисциплинарного взыскания:
Дисциплинарное взыскание было обжаловано.
Оплата выговора.
Активная работа без нарушений Устава Weazel News с предоставлением отчетности в течение трех суток с момента получения дисциплинарного взыскания.
12.6. Дисциплинарное взыскание к сотруднику Weazel News может быть применено в случае нарушения пунктов Устава Weazel News, за нарушение которых предусмотрена дисциплинарная ответственность.
13. Дисциплинарные взыскания (Общее)
13.1. Неоправданное игнорирование рации без предварительного предупреждения. Наказание: Выговор;
13.2. Спам в рации. Наказание: Выговор;
13.3. Невыполнение рабочих обязанностей. Наказание: Выговор;
Пояснение: Сотрудник, который не выполняет еженедельную норму отдела.
13.4. Неадекватное поведение. Наказание: Строгий выговор, при рецидиве - увольнение;
13.5. Публикация запрещенной информации. Наказание: Строгий выговор;
13.6. Неубранная вовремя GPS-метка. Наказание: Выговор;
13.7. Отсутствие на рабочем месте, лиц, исполняющих рабочие обязанности при выставленной GPS-метке в навигаторе. Наказание: Выговор;
Исключение: заказная услуга.
Примечание: если GPS-метка в навигаторе выставляется вследствие эфира, а именно трудоустройство, продажа билетов, сотрудник обязан оставаться на месте, помеченном GPS-меткой в навигаторе в течение минимум 20 минут.
13.8. Нарушение последовательности редактирования. Наказание: Выговор;
13.9. Мелкие ошибки при редактировании правил подачи объявлений. Наказание: Выговор;
Пример: Пропущенные точки, запятые, или перепутанные буквы.
13.10. Грубые нарушения правил редактирования объявлений. Наказание: Строгий выговор;
Пример: пустые правки с одним символом или несоблюдение правил ППиРО.
13.11. Помеха эфиру. Наказание: Выговор;
13.12. Изменение смысла объявления. Наказание: Выговор;
13.13. Отклонение корректного объявления без указания причины. Наказание: Строгий выговор;
13.14. Нарушение правил подач и редактирования объявлений несколько раз в рабочий день. Наказание: Переаттестация.
13.15. Отклонение корректного объявления. Наказание: Выговор;
13.16. Несоблюдение паузы в 2 объявления или в 2 минуту между одинаковыми объявлениями. Наказание: Штраф в размере 3.000$.
13.17. Занятая и не использованная волна. Наказание: Выговор;
13.18. Нарушение правил занятия или подачи зеленых строк. Наказание: Выговор;
13.19. Ошибка в зеленой строке. Наказание: Выговор;
13.20. Отсутствие указания интервала радиомолчания. Наказание: Выговор;
Примечание: интервал радиомолчания необходимо указать сразу же после последней строчки проведенного ''эфира''.
13.21. Нарушение положений запретов сотрудников Weazel News(3.1.-3.20. данного Устава), если не предусмотрена иная ответственность - Наказание: На усмотрение рук-ва;
13.22. Стоимость снятия выговора равна 15.000$;
13.22.1. Стоимость снятия строгого выговора равна 25.000$.
Юридический адрес Weazel News: г. Лос-Сантос, Маленький Сеул, Цирк Линдсей.
Почта Учредителя Egor Faze ((Discord)): vipdifa@wn.com