- Автор темы
- #1
Massage Center
Filatovs Corporation
Род деятельности:
Filatov Corporation занимается в сфере предоставления услуг массажа, в ряд услуг входит следующие виды массажа:
- Общий - Проводится примерно один час и затрагивает все части тела, кроме головы. Начинается процедура с воздействия на спину, затем обрабатывается шея, а дальше массажист постепенно спускается к стопам. Перевернув клиента, мастер продолжает процедуру в обратном порядке – снизу-вверх. Используемые приемы зависят от цели массажа.
- Местный - Этот тип воздействия предполагает работу с какой-либо определенной частью тела. Занимает не более получаса.
- Лечебный - Существует несколько видов медицинского массажа:
- Классический – прямое давление на беспокоящее место или на зоны рядом с ним.
- Периостальный – заключается в последовательной обработке определенных точек, вызывающих необходимые изменения в надкостнице.
- Рефлекторный – массирование не только поверхности кожи, но и глубинных тканей и органов.
- Аппаратный – проводится с применением вакуумного, вибрационного, ультразвукового и другого оборудования.
- Соединительно-контактный – влияет на подкожную соединительную ткань.
- Точечный – основан на тонизирующем/расслабляющем воздействии на определенные точки.
- Самомассаж – процедура, которую человек проводит самостоятельно.
Расположение:
История созданик: клик
Правила, устав:
1. Филатовы в данной организации являются высшим руководящим лицом, неподчинение к слову от Филатова, будет караться штрафом в размере 5.000 $ при неуплате штрафа, сотрудника ждет увольнение.
2. Использование склада разрешено работника с должности "Директор", нарушение данного пункта настоящего устава, будет караться штрафом в размере соизмеримо тому, что было взято со склада с комиссией 40 % от суммы.
3. Дресс код - свободный, официально - деловой.
4. Старший состав обязан иметь фамилию Филатов.
5. Система выговоров:
- устный ( допустимо 2, при получении 2 устных выговоров, сотрудник получает 1 строгий )
- строгий ( допустимо 2 )
5. Неисполнение должным образом своих обязанностей, карается строгим выговором.
6. В коллективе нету стиля делового общения, исключение члены организации с фамилией Филатов.
7. Запрещены розжиг национальных, политических интересов.
История созданик: клик
Правила, устав:
1. Филатовы в данной организации являются высшим руководящим лицом, неподчинение к слову от Филатова, будет караться штрафом в размере 5.000 $ при неуплате штрафа, сотрудника ждет увольнение.
2. Использование склада разрешено работника с должности "Директор", нарушение данного пункта настоящего устава, будет караться штрафом в размере соизмеримо тому, что было взято со склада с комиссией 40 % от суммы.
3. Дресс код - свободный, официально - деловой.
4. Старший состав обязан иметь фамилию Филатов.
5. Система выговоров:
- устный ( допустимо 2, при получении 2 устных выговоров, сотрудник получает 1 строгий )
- строгий ( допустимо 2 )
5. Неисполнение должным образом своих обязанностей, карается строгим выговором.
6. В коллективе нету стиля делового общения, исключение члены организации с фамилией Филатов.
7. Запрещены розжиг национальных, политических интересов.
Ранговая система:
Высший состав:
Учредитель - является владельцем компании, занимается вопросам всеобщего характера.
Директор - является высшим должностным лицом компании, действует в рамках интереса компании.
Массажисты 9 -1 0 класса.
Средний состав:
HR - Аудитор - сотрудник, занимающийся работой с клиентами и сотрудниками. Проводит собеседования по приёму в компанию, рекламирует компанию и приводит трафик.
Маркетолог - лицо , заниюмащиеся анализом спроса на производимый товар и рынки сбыта товара
Массажисты с 6 по 8 класс
Младший состав:
Массажисты первого класса
Массажисты второго класса
Массажисты третьего класса
Массажисты четвертого класса
Массажисты пятого класса
Критерии для трудоустройства:
IC информация:
Общие правила:
1. Проживание в штате от 5 лет.
2. Медицинская справка, подтверждающая состояние здоровья адекватного человека.
Правила для массажистов с первого по пятый класс:
- среднее профессиональное образование без предъявления к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальные курсы массажистов;
Правила для массажистов с пятого по восьмой класс:
среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 2 лет;
Правила для HR - аудитора:
Высший состав:
Учредитель - является владельцем компании, занимается вопросам всеобщего характера.
Директор - является высшим должностным лицом компании, действует в рамках интереса компании.
Массажисты 9 -1 0 класса.
Средний состав:
HR - Аудитор - сотрудник, занимающийся работой с клиентами и сотрудниками. Проводит собеседования по приёму в компанию, рекламирует компанию и приводит трафик.
Маркетолог - лицо , заниюмащиеся анализом спроса на производимый товар и рынки сбыта товара
Массажисты с 6 по 8 класс
Младший состав:
Массажисты первого класса
Массажисты второго класса
Массажисты третьего класса
Массажисты четвертого класса
Массажисты пятого класса
Критерии для трудоустройства:
IC информация:
Общие правила:
1. Проживание в штате от 5 лет.
2. Медицинская справка, подтверждающая состояние здоровья адекватного человека.
Правила для массажистов с первого по пятый класс:
- среднее профессиональное образование без предъявления к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальные курсы массажистов;
Правила для массажистов с пятого по восьмой класс:
среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 2 лет;
Правила для HR - аудитора:
Квалификационные требования | Содержание | |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Требуемый уровень образования | |
| 1.1 | Высшее профильное образование | - по специальности "Управление персоналом" - по специальности "Экономика труда" - по специальности "Менеджмент организаций" |
| 1.2 | Высшее образование и постдипломное образование по специальности "Управление персоналом" | - по другим специальностям в областях: экономика, право, психология, социология с дополнительной специализацией (переквалификацией, постдипломным образование)м по специальности "Управление персоналом" |
| 2 | Требуемый уровень к опыту практической работы | |
| 2.1 | Более 5 лет | В сфере "Управление персоналом" в должности "старший менеджер по персоналу", "эксперт" в области "Управление персоналом" |
| 2.2 | Более 2 лет | В должности руководителя службы по управлению персоналом организации |
| 3 | Требования к чертам характера | |
| 3.1 | Внимательность, сосредоточенность, терпеливость | Наличие способностей слушать собеседника, умение показать собеседнику заинтересованность в получаемой информации, но не отвлекаться на посторонние темы |
| 3.2 | Методичность | Умение методически правильно строить беседу, не давать сбить себя с толку, беседовать по существу, не допуская общих фраз, четко придерживаться заданного курса |
| 3.3 | Уравновешенность, собранность | Умение сохранить самообладание, вести беседу в спокойном, деловом тоне, не поддаваться на провокации |
| 3.4 | Доброжелательность, контактность. Уважительное отношение к собеседнику, тактичность | Умение вежливо и уважительно вести беседу, при этом внушать к себе доверие. Способность создавать атмосферу доброжелательного продуктивного сотрудничества |
| 3.5 | Логическое мышление | Умение выделить главное, устанавливать причинно-следственные связи |
Требования для маркетолога:
- Знание особенностей исследуемого рынка;
- Умение заниматься аналитической работой, собирать и обрабатывать статистические данные, составлять отчеты;
- Уверенное владение ПК и офисной техникой;
- Умение грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- Профильное высшее образование.
Требования к массажистам 9 - 10 класса
- проработать в организации не менее 7 лет, иметь хорошую репутацию в организации, наличие всех вышеупомянутые компетенции для массажистов с 1 по 8 класс.
OOC информация:
1. Адекватность
2. Наличии дискорда.
3. Желание играть и развиваться вместе с нами.
