- Автор темы
- #1
1. Ваш никнейм (Имя Фамилия): Anya West
2. Никнейм/ID нарушителей: Magnus_Krystall, Jaba Demians | Sam Shmeily
3. Подробное описание ситуации:
04.07.2024г. я была трудоустроена в новостное агентство Weazel News по закрытому собеседованию. После принятия во фракцию я обсудила с начальником моего отдела принципы работы и ознакомилась со всеми необходимыми для работы документами. 05.07.2024 после записи на проведение эфира(Скриншот)меня увольняют без оснований(Увольнение видео) и объяснения причин (Увольнение кадровый).
Того же числа 05.07.2024 я подаю исковое заявление в Судебную инстанцию с целью восстановления справедливости и разбора всего в IC пространстве. (Исковое заявление)
Согласно статье 8.1 "Способы защиты трудовых прав и свобод," каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основные способы защиты включают самозащиту работниками трудовых прав (мирное урегулирование, исковое заявление в суд) и обращение в Офис Генерального Прокурора штата Сан-Андреас. Если Офис Генерального Прокурора штата выявит правонарушения по отношению к работнику, то дело может быть передано в Суд в виде искового заявления.
06.07.2024 я получаю уведомление в отказе принятия искового заявления по следующей причине:
"Канцелярией окружного суда г. Лос-Сантоса было получено ваше исковое заявление, однако в соответствии с формами подачи исковых заявлений основаниями для отказа в принятии искового заявления служит фактор: если исковое заявление выдвигается против (не)государственной организации и не направлено на обжалование ее нормативно-правовых актов."
Трудовой кодекс распространяется не только на государственные организации, но и на коммерческие, что привело меня к обращению в суд. Я считаю отказ суда неправомерным, так как суд мог самостоятельно запросить необходимые материалы, которые работодатель не предоставляет. Дополнительно хочу подчеркнуть, что меня внесли в черный список фракции еще до начала работы, что выходит за рамки приличного. Также на портале штата нет ни одного нормативного правового акта новостного агентства, и я никак не могла бы их получить и представить в суд. Именно поэтому суд мог самостоятельно запросить эти материалы.
Так же же подчеркну, что я не успела устроиться, а меня уже внесли в ЧС фракции(Скриншот), что как по мне так же уже выходит за рамки приличного и наталкивает на розжиг ООС конфликта со стороны лидера фракции. Считаю, что я не сделала ничего, что могло повлечь за собой выдачу ЧС фракции и прошу запросить доказательства, которые повлекли за собой такое решение.
4. Доказательства: По ходу жалобы.
2. Никнейм/ID нарушителей: Magnus_Krystall, Jaba Demians | Sam Shmeily
3. Подробное описание ситуации:
04.07.2024г. я была трудоустроена в новостное агентство Weazel News по закрытому собеседованию. После принятия во фракцию я обсудила с начальником моего отдела принципы работы и ознакомилась со всеми необходимыми для работы документами. 05.07.2024 после записи на проведение эфира(Скриншот)меня увольняют без оснований(Увольнение видео) и объяснения причин (Увольнение кадровый).
Того же числа 05.07.2024 я подаю исковое заявление в Судебную инстанцию с целью восстановления справедливости и разбора всего в IC пространстве. (Исковое заявление)
Согласно статье 8.1 "Способы защиты трудовых прав и свобод," каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основные способы защиты включают самозащиту работниками трудовых прав (мирное урегулирование, исковое заявление в суд) и обращение в Офис Генерального Прокурора штата Сан-Андреас. Если Офис Генерального Прокурора штата выявит правонарушения по отношению к работнику, то дело может быть передано в Суд в виде искового заявления.
06.07.2024 я получаю уведомление в отказе принятия искового заявления по следующей причине:
"Канцелярией окружного суда г. Лос-Сантоса было получено ваше исковое заявление, однако в соответствии с формами подачи исковых заявлений основаниями для отказа в принятии искового заявления служит фактор: если исковое заявление выдвигается против (не)государственной организации и не направлено на обжалование ее нормативно-правовых актов."
Трудовой кодекс распространяется не только на государственные организации, но и на коммерческие, что привело меня к обращению в суд. Я считаю отказ суда неправомерным, так как суд мог самостоятельно запросить необходимые материалы, которые работодатель не предоставляет. Дополнительно хочу подчеркнуть, что меня внесли в черный список фракции еще до начала работы, что выходит за рамки приличного. Также на портале штата нет ни одного нормативного правового акта новостного агентства, и я никак не могла бы их получить и представить в суд. Именно поэтому суд мог самостоятельно запросить эти материалы.
Так же же подчеркну, что я не успела устроиться, а меня уже внесли в ЧС фракции(Скриншот), что как по мне так же уже выходит за рамки приличного и наталкивает на розжиг ООС конфликта со стороны лидера фракции. Считаю, что я не сделала ничего, что могло повлечь за собой выдачу ЧС фракции и прошу запросить доказательства, которые повлекли за собой такое решение.
4. Доказательства: По ходу жалобы.
