Рассмотрено Жалоба № 913

[Gwynbleidd25]

1. Liam DeLight
2. ID-285
3. Пытался вызволить парня из неволи, в итоге задолбал фиба, и тот решил меня заДМить. Как законопослушный гражданин, в окружении стражей закона, я не думаю, что должен был опасаться за свою жизнь настолько сильно, поскольку не знал причин, по которым по мне может открыться стрельба. Сотрудник решил сначала затулить меня, и лишь после этого сообщил мне, что я должен был покинуть территорию на основании того, что зона "красная".Спасибо за мг, мужик. Также считаю подобное поведение при задержании нонрп, поскольку никаких причин для задержания гражданина на видео не было, и маленький фибовец просто захотел залутать маску. Также гражданин упомянул, что он не сопротивлялся аресту, и его просто расстреляли ранее ( 1.2 правил проведения рейдов). К сожалению видеофиксацию приложить не могу. (думаю вы увидите ее на жб на лидера).
Я понимаю, что данную ситуацию можно расценить как IC нарушение от сотрудника, но все же, подобные случаи выходят за границы обычных мелких нарушений при задержаниях по типу процессуальных нарушений, и тем самым нарушают RP-модель поведения сотрудника гос. структур.
Итог: я считаю , что сотрудник должен быть наказан за ДМ и МГ в мою сторону, а также нонрп задержание гражданина.
Абсолютно согласен с последующим деморганом для меня самого за Разговор в тяжелом состоянии.
4. 28.12.2021 в 22:00
5.

 

[Sergo Price]

Здравствуйте, Уважаемый игрок.

Игроки получат наказание:
Ethan_Cripsizov [285] - за нарушение правил проекта п. 6.9., а так же нарушение правил гос. структур п. 1.1, 1.15
Liam_DeLight [524] - за нарушение правил проекта п. 6.1(Разговор в тяжелом состоянии).


6.1 Запрещено поведение, нарушающее RolePlay режим игры.
6.9 Запрещен DM (DeathMatch) - убийство/нанесение урона без веской IC причины.
1.14 Сотрудникам гос. структур запрещено явное отклонение от RP модели поведения.
Пример: Воровство вещей во время обыска, добивание после тяжелого ранения, открытое сотрудничество с криминальными организациями (даже вне рабочее время) и другие явные нарушения RP модели поведения.
Примечание: Остальные случаи nRP-поведения и оценка степени их несоответствия модели поведения остается за администратором, выдающим наказание.
1.15 Нарушая уставные нормы, например;
Оскорбляя человека при задержании (вне зависимости от кол-ва человек рядом).
Превышая полномочия;
Надеть наручники без объяснения причин.
Провести необоснованное/неподкрепленное ничем задержание.
Нарушая законодательную базу.
Примечание: Сотрудник гос. структуры обязан опираться на окружающую его обстановку. Подобные действия в людных местах (на местах задержания, внутри/около административных/федеральных зданий и т.п), в случае грубого нарушения стандартной RP модели поведения гос.сотрудника, будут расцениваться как nRP-поведение.



Закрыто.