1.1 Каждый сотрудник состоящий в государственной организации, должен отыгрывать соответствующую ему роль (сотрудника). Так же обязан следовать режиму Role Play - на котором основан проект. | Деморган от 90 минут / WARN / Снятие баллов в случае нарушений.
1.2 Каждый сотрудник гос. структуры обязан соблюдать законы штата, этический кодекс и вести себя адекватно.
- 1.2.1 Каждый сотрудник обязан обращаться к гражданам уважительно и на "Вы".
- 1.2.2Каждый сотрудник государственной структуры при обращении к гражданскому обязан представиться. (Показать удостоверение/жетон/нашивку)
- Примечание: Пункты 1.2, 1.2.1, 1.2.2 не распространяются на сотрудников тюрьмы в момент взаимодействий с заключенными на территории федеральной тюрьмы. Сотрудникам запрещено оскорблять заключенного с переходом на личность.
1.14 Сотрудникам гос. структур запрещено явное отклонение от RP модели поведения.
- Пример: Воровство вещей во время обыска, добивание после тяжелого ранения, открытое сотрудничество с криминальными организациями (даже вне рабочее время) и другие явные нарушения RP модели поведения. | Деморган от 90 минут / WARN / Снятие баллов в случае нарушений.
- Примечание: Остальные случаи nRP-поведения и оценка степени их несоответствия модели поведения остается за администратором, выдающим наказание.
1.15 Нарушая уставные нормы, например;
- Оскорбляя человека при задержании (вне зависимости от кол-ва человек рядом).
- Превышая полномочия;
- Надеть наручники без объяснения причин.
- Провести необоснованное/неподкрепленное ничем задержание.
- Нарушая законодательную базу.
- Примечание: Сотрудник гос. структуры обязан опираться на окружающую его обстановку. Подобные действия в людных местах (на местах задержания, внутри/около административных/федеральных зданий и т.п), в случае грубого нарушения стандартной RP модели поведения гос.сотрудника, будут расцениваться как nRP-поведение. | Деморган от 90 минут / WARN / Снятие баллов в случае нарушений.
