- Автор темы
- #1
Я, гражданин штата San-Andreas Frederico Bottichelli подаю жалобу в прокуратуру на гражданина Annetta Redstill.
1. Подробное описание правонарушения: Я, Frederico Bottichelli, на данный момент являюсь действующим сотрудником Weazel News. 27 февраля в 10:03, а также в 10:50 сотрудник Weazel News [Зам. Нач. NR] Annetta Redstill выписала мне 2 штрафа в размере 3.500$ и 4.000$ соответственно по причине "Нарушение ППО-ПРО". Считаю данное деяние неправомерным, поскольку согласно "Трудовому Кодексу штата SA" пункту 5.4 такой вид дисциплинарного взыскания как "штраф" не предусмотрен и запрещен.
Возможно, Annetta Redstill руководствовалась пунктом 7.1.1 и пунктом 7.2 "Устава Weazel News", которые гласят:
1) Пункт 7.1.1: "7.1.1 Дисциплинарное взыскание выражается в штрафах, выговорах, понижениях в должности, увольнениях и др."
2) Пункт 7.2: "7.2 За нарушение Устава/ППО сотрудник может получить штраф в размере до 15.000$ в зависимости от тяжести нарушения."
Однако согласно статье 9 пункту б) "Конституции Штата САН-АНДРЕАС", Трудовой кодекс находится выше по иерархии нормативно-правовых актов ниже чем внутренний устав Weazel News, а следовательно с случае несостыковки положений Трудового кодекса и Внутреннего устава Wezel News, будут вступать в силу именно положения трудового кодекса.
Следовательно действия сотрудника Weazel News Annetta Redstill неправомерны, и согласно "Трудовому Кодексу штата SA" пункту 8.2 несут за собой уголовную ответственность по статье 17.5, т.к. её действия по факту являются "Незаконным сбором с сотрудников денежных средств".
В связи с этим прошу прокуратуру:
1) провести проверку по факту незаконных сборов денежных средств с сотрудников Weazel News их начальством
2) аннулировать как выписанные мне, так и другим сотрудникам штрафы в связи с их незаконностью
3) признать действия сотрудника Weazel News Annetta Redstill незаконными и инкриминировать ей статью 17.5 УК штата SA.
2. Любые доказательства(либо запрос на изъятие), подтверждающие правонарушение:
В качестве доказательной базы прикрепляю выписку из журнала отчетности по штрафам и выговорам Weazel News: *тык*
К жалобе в прокуратуру прилагаю:
1. Подробное описание правонарушения: Я, Frederico Bottichelli, на данный момент являюсь действующим сотрудником Weazel News. 27 февраля в 10:03, а также в 10:50 сотрудник Weazel News [Зам. Нач. NR] Annetta Redstill выписала мне 2 штрафа в размере 3.500$ и 4.000$ соответственно по причине "Нарушение ППО-ПРО". Считаю данное деяние неправомерным, поскольку согласно "Трудовому Кодексу штата SA" пункту 5.4 такой вид дисциплинарного взыскания как "штраф" не предусмотрен и запрещен.
5.4 Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка , то есть за неисполнение или недолжное исполнение работником своих трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1. Устный / строгий выговор (выговор может быть снят выполнением задач, специально описанных в уставе организации или оплатой в денежном эквиваленте до 10.000$ за 1 устный выговор).
Исключение: выговоры прокуратуры и суда устанавливаются на срок до 7 дней - устный; до 21 дня - строгий без возможности оплаты.
2. Понижение в должности.
3. Увольнение. При наличии оснований работник может быть привлечен к уголовной ответственности через суд штата SA.
4. Исправительные работы в федеральной тюрьме по решению суда((до 5 часов)). Другие формы взыскания запрещены
За совершение дисциплинарного проступка , то есть за неисполнение или недолжное исполнение работником своих трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1. Устный / строгий выговор (выговор может быть снят выполнением задач, специально описанных в уставе организации или оплатой в денежном эквиваленте до 10.000$ за 1 устный выговор).
Исключение: выговоры прокуратуры и суда устанавливаются на срок до 7 дней - устный; до 21 дня - строгий без возможности оплаты.
2. Понижение в должности.
3. Увольнение. При наличии оснований работник может быть привлечен к уголовной ответственности через суд штата SA.
4. Исправительные работы в федеральной тюрьме по решению суда((до 5 часов)). Другие формы взыскания запрещены
1) Пункт 7.1.1: "7.1.1 Дисциплинарное взыскание выражается в штрафах, выговорах, понижениях в должности, увольнениях и др."
2) Пункт 7.2: "7.2 За нарушение Устава/ППО сотрудник может получить штраф в размере до 15.000$ в зависимости от тяжести нарушения."
Однако согласно статье 9 пункту б) "Конституции Штата САН-АНДРЕАС", Трудовой кодекс находится выше по иерархии нормативно-правовых актов ниже чем внутренний устав Weazel News, а следовательно с случае несостыковки положений Трудового кодекса и Внутреннего устава Wezel News, будут вступать в силу именно положения трудового кодекса.
Следовательно действия сотрудника Weazel News Annetta Redstill неправомерны, и согласно "Трудовому Кодексу штата SA" пункту 8.2 несут за собой уголовную ответственность по статье 17.5, т.к. её действия по факту являются "Незаконным сбором с сотрудников денежных средств".
8.2 Ответственность за нарушение трудового законодательства Нарушение трудового законодательства предусматривает собой уголовную и административную ответственность.
Уголовная ответственность :
Увольнение , без должных на то оснований - 15.1 УК ; 17.5 УК
Невыплата премии без должных оснований работнику , который состоит в списке на премии - 10.4 УК
Понижение в должности , без должных на то оснований - 15.1 ; 17.5 УК
Нарушение пункта 5.4 ТК - 17.5 15.1 УК
Незаконные сборы с сотрудников денежных средств, а также самовольные вычеты из премий - 17.5 УК
Нарушение других пунктов ТК - 15.5 УК или штраф до 30.000$
Административная ответственность : Нарушение ст 3.3 Трудового кодекса SA - штраф в размере 10.000$
Дискриминация в сфере труда - штраф в размере 15.000$
Несоответствие правил внутреннего трудового распорядка текущему законодательству - штраф в размере 14.000$
Нарушение ТК, повлекшие Уголовную ответственность начальства - до 20.000$
Уголовная ответственность :
Увольнение , без должных на то оснований - 15.1 УК ; 17.5 УК
Невыплата премии без должных оснований работнику , который состоит в списке на премии - 10.4 УК
Понижение в должности , без должных на то оснований - 15.1 ; 17.5 УК
Нарушение пункта 5.4 ТК - 17.5 15.1 УК
Незаконные сборы с сотрудников денежных средств, а также самовольные вычеты из премий - 17.5 УК
Нарушение других пунктов ТК - 15.5 УК или штраф до 30.000$
Административная ответственность : Нарушение ст 3.3 Трудового кодекса SA - штраф в размере 10.000$
Дискриминация в сфере труда - штраф в размере 15.000$
Несоответствие правил внутреннего трудового распорядка текущему законодательству - штраф в размере 14.000$
Нарушение ТК, повлекшие Уголовную ответственность начальства - до 20.000$
1) провести проверку по факту незаконных сборов денежных средств с сотрудников Weazel News их начальством
2) аннулировать как выписанные мне, так и другим сотрудникам штрафы в связи с их незаконностью
3) признать действия сотрудника Weazel News Annetta Redstill незаконными и инкриминировать ей статью 17.5 УК штата SA.
2. Любые доказательства(либо запрос на изъятие), подтверждающие правонарушение:
В качестве доказательной базы прикрепляю выписку из журнала отчетности по штрафам и выговорам Weazel News: *тык*
К жалобе в прокуратуру прилагаю:
- Копию паспорта: *тык*
- Контактные данные: Tel.: 4692929; почта: parkrill#1729
- Указываю свой возраст: 23 года
- Проживаю в штате: 5 лет
