Рассмотрено Жалоба в прокуратуру №CP3532 Организация FIB/EMS

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

saymemoney

Новичок
Пользователь
Я, гражданин штата San-Andreas Saya Luciano подаю жалобу в прокуратуру на гражданина Lisa Wolf - сотрудница EMS и Неустановленного гражданина - сотрудника FIB(404) c бейджиком [FIB-892|FBA].

  1. пришел в больницу в первый раз за день - ночью глянуть обстановку не подходил к врачам не брал таблетки , просто зашел , побегал молча по холлу и вышел , затем мне немного поплохело так сказать и я подошел взять таблетку - после чего врач lisa wolf начала поливать меня грязью , клеветой и разглашениями сведениями о моей личной жизни и моих болезнях при публике с клеветой вместе повторяюсь .
    Исходя из этого действия Lisa Wolf , ее информацию "приватную" касательно меня я буду расценивать как 9.1 УГОЛОВНОГО кодекса гласящего - Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публичном произведении или средствах массовой информации, в том числе с использованием своего служебного положения - До 8 месяцев лишения свободы. учитывая что сотрудник был при исполнении
    так же обратим внимание на устав EMS гласящий
    ссылаюсь на статью 5.3.1 Оскорблять, принижать достоинство любого гражданина штата, хамить, ругаться матом и вести себя неадекватно, как в рабочее время, так и после него;
    считаю , что было хамское отношение в мой адрес . после всей этой клеветы в мой адрес . я называю ее Неадекватной , так как сотрудник является Медицинским работником , то он должен знать значение этого слова -
    "мед. невменяемый, ведущий себя несоответствующим ситуации образом, имеющий психические отклонения; также проявляющий признаки таких отклонений "
    в силу своей не профессиональности, не знающая этого, она принимает это за оскорбление (слово неадекватно фигурирует даже в уставе EMS ,неужели тогда ГОС структура использует такие некорректные слова - или все же это уместное слово ,которое для нормальных людей не является оскорбление задевающим честь и достоинство граждан) после этого слова путем манипуляции и в силу своей некомпетентности сотрудник FIB хочет выписать мне штраф за "ОСКОРБЛЕНИЕ" я понимаю , что сотрудник не имеет никаких знаний законодательной базы и пытаюсь ему "ПОНЯТНЫМ" для него языком объяснить , что состава преступления нет , на что он не реагирует , буду расценивать его действия как
    УК 15.1** Превышение должностных полномочий, то есть совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав, и законных интересов граждан или организаций. - 1 год лишения свободы.


  2. прикладываю видеозапись самого инцидента c моей боди камеры , а так же приватный разговор с сотрудником EMS который подтверждает ее клевету (Lisa Wolf) к первой записи тайм коды
    0.16 начало клеветы со стороны Lisa Wolf
    0.58 я называю ее неадекватной
    1.30 оформление мне протокола по АК. за оскорбление сотрудником FIB

    3 . 21.10.2023 время 01:25
К жалобе в прокуратуру прилагаю:
  • Электронная копия ID карты: *ссылка*
  • Номер телефона и электронная почта: 2919004 s1mon5408
  • Указываю своё место работы: NG
  • Должность: Майор MP
    Дата и время подачи электронной жалобы: 21.10.2023 21/02
    Подпись: S.Luciano
 

1620234237393.png


Прокуратура штата San-Andreas:

Здравствуйте, уважаемый гражданин! Ваша жалоба принята в работу. По факту Вашего обращения, от лица прокуратуры будет инициировано соответствующее расследование, а также проведена проверка заявленных нарушений со стороны ответственных лиц.

Советник Генерального Прокурора
Oleg Kachan
10:33 | 23.10.2023
 

1620234237393.png


Прокуратура штата San-Andreas:

Доброго времени суток, Ваша жалоба была рассмотрена.
По итогу расследования, административное взыскание в виде штрафа а так же иных взысканий. Соответственно в данному случаи сотрудник должен понести дисциплинарное взыскание согласно Т.К 5.4 статьи. Однако на момент расследования сотрудник был уже уволен, что означает никаких дисциплинарных взысканий в отношении его не может быть выдано. А данное нарушение, а точнее не компетентность не может рассматриваться как Уголовная статья.
Закрыто.

Советник Генерального Прокурора
Oleg Kachan
20:49 | 23.10.2023
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Назад
Сверху