Важно Информация об изменениях в Законодательной базе

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.
Изменения от 08.12.2024 в Законе ''о Прокуратуре Штата San Andreas''

Было:

Статья 4.2.1. В целях обучения присутствовать на задержании государственного сотрудника исключительно под надзором Ведущего прокурора, Курирующего прокурора, Генерального Прокурора или его Заместителей.
Примечание: Исключительно при вызове в рацию департамента сотрудника прокуратуры.

Стало:

Статья 4.2.1. В целях обучения присутствовать на задержании государственного сотрудника исключительно под надзором Прокурора, Курирующего Прокурора, Ведущего прокурора, Заместителя Генерального Прокурора или Генерального Прокурора.
Примечание: Исключительно при вызове в рацию департамента сотрудника прокуратуры.


Было:

Статья 4.3. Для издания постановления должен обращаться к ведущему прокурору или другим свободным прокурорам.

Стало:

Статья 4.3. Для издания постановления должен обращаться к любому свободному Прокурору.


Было:

Статья 4.5. На усмотрение курирующих прокуроров может привлекаться к прокурорским проверкам.

Стало:

Статья 4.5. На усмотрение Генерального Прокурора или Заместителя Генерального Прокурора может привлекаться к прокурорским проверкам.
 
Изменения от 08.12.2024 в Законе "о Emergency Medical Service"

Было:

Статья 8 Права сотрудников EMS.
  • использовать различные доступные законные методы для обеспечения исполнения установленных обязанностей
  • проведения мероприятий, с целью снижения количества происшествий и вспышек эпидемий и инфекций
  • производить фото-, видео- и аудиозапись в процессе выполнения своей работы
  • разрешено проникать в помещения или территорию, если там находится принятый сотрудником вызов, так как гражданин, делая вызов, дает свое согласие на проникновение на территорию для оказание ему Первой Медицинской Помощи.
  • обратиться в Министерство Здравоохранения для решения сложных медицинских вопросов или вопросов связанных с кадровым аудитом;
  • подавать иск в суд для решения сложных медицинских вопросов, которые не в состоянии решить внутри состава EMS или при помощи Министерства Здравоохранения;
  • вызывать LSPD, если на месте вызова, в здании EMS происходит нарушение законов, аморальные действия, неадекватное поведение.
  • сотрудник EMS вправе попросить у государственного служащего снять маску при оказании медицинской помощи, если служащий не является секретной личностью; в случае если сотрудник государственной структуры является секретной личностью, то он обязан предъявить жетон/нашивку/бейдж/удостоверение, в противном случае сотрудник EMS имеет право отказать в платном лечение и отправить на бесплатное лечение;
  • отказывать гражданину в лечении, а именно в выдаче тех или иных препаратов, проведении врачебной консультации, в случае неадекватного поведения гражданина, употреблении им высказываний, порочащих честь и достоинство сотрудника и представлении угрозы окружающим;

Стало:

Статья 8 Права сотрудников EMS.
  • использовать различные доступные законные методы для обеспечения исполнения установленных обязанностей
  • проведения мероприятий, с целью снижения количества происшествий и вспышек эпидемий и инфекций
  • производить фото-, видео- и аудиозапись в процессе выполнения своей работы
  • разрешено проникать в помещения или территорию, если там находится принятый сотрудником вызов, так как гражданин, делая вызов, дает свое согласие на проникновение на территорию для оказание ему Первой Медицинской Помощи.
  • обратиться в Министерство Здравоохранения для решения сложных медицинских вопросов или вопросов связанных с кадровым аудитом;
  • подавать иск в суд для решения сложных медицинских вопросов, которые не в состоянии решить внутри состава EMS или при помощи Министерства Здравоохранения;
  • вызывать LSPD, если на месте вызова, в здании EMS происходит нарушение законов, аморальные действия, неадекватное поведение.
  • сотрудник EMS вправе попросить у государственного служащего снять маску при оказании медицинской помощи, если служащий не является секретной личностью; в случае если сотрудник государственной структуры является секретной личностью, то он обязан предъявить жетон/нашивку/бейдж/удостоверение, в противном случае сотрудник EMS имеет право отказать в платном лечение и отправить на бесплатное лечение;
  • отказывать гражданину в платном лечении, а именно в выдаче тех или иных препаратов, оказание платных услуг по прейскуранту больницы, в случае неадекватного поведения гражданина, употреблении им высказываний, порочащих честь и достоинство сотрудника и представлении угрозы окружающим;
 
Изменения от 08.12.2024 в Законе "о Министерстве Национальной Безопасности"

Было:

Статья 1.1. Основные направления деятельности.

Деятельность Министерства Национальной Безопасности осуществляется по следующим направлениям:
  • Противодействие терроризму и угрозам национальной безопасности;
  • Предотвращение чрезвычайных ситуаций;
  • Обеспечение общественной безопасности Штата;
Статья 1.2. Контроль за работой Секретной Службы, Полицейского департамента Лос-Сантоса, Департамента Шерифов, Войск Национальной Гвардии, а также на предмет соблюдения поставленных инструкций по обеспечению общественной безопасности и правопорядка;

Статья 1.3. Иные направления деятельности Министерства Национальной Безопасности определяются Губернатором штата.

Статья 1.4. Состав Министерства Национальной Безопасности:
  • Министр Национальной Безопасности
  • Советники Министра Национальной Безопасности
  • Инспекторы Министерства Национальной Безопасности

Стало:

Статья 1.1. Основные направления деятельности.

Деятельность Министерства Национальной Безопасности осуществляется по следующим направлениям:
  • Противодействие терроризму и угрозам национальной безопасности;
  • Предотвращение чрезвычайных ситуаций;
  • Обеспечение общественной безопасности Штата;
  • Контроль за работой Службы Правительственной Безопасности (USSS), Полицейского Департамента Лос-Сантоса (LSPD), Департамента Шерифа (LSSD), Национальной Гвардии штата Сан Андреас (SANG) на предмет соблюдения поставленных инструкций по обеспечению общественной безопасности и правопорядка;
  • Проведение плановых и внеплановых проверок Службы Правительственной Безопасности (USSS), Полицейского Департамента Лос-Сантоса (LSPD), Департамента Шерифа (LSSD), Национальной Гвардии штата Сан Андреас (SANG) на предмет оценки различных аспектов, обеспечивающих безопасность и эффективность выполнения служебных обязанностей государственных структур в установленном настоящим Законом порядке.
Статья 1.2. Иные направления деятельности Министерства Национальной Безопасности, не предусмотренные Статьей 1.1. главы I настоящего Закона, определяются Губернатором штата.

Статья 1.3. Состав Министерства Национальной Безопасности:
  • Министр Национальной Безопасности;
  • Советники Министра Национальной Безопасности;
  • Инспекторы Министерства Национальной Безопасности.”.
Статья 1.4. Для целей настоящего Закона при совместном упоминании Службы Правительственной Безопасности (USSS), Полицейского Департамента Лос-Сантоса (LSPD), Департамента Шерифа (LSSD), Национальной Гвардии штата Сан Андреас (SANG) по тексту настоящего Закона могут использоваться термины “подведомственные структуры” и “подведомственные государственные структуры.


Было:

Статья 2 Обязанности Министерства Национальной Безопасности.
  1. Организовывать деятельность правоохранительных служб, а также служб экстренной помощи в чрезвычайных ситуациях;
  2. Обеспечение взаимодействия между правоохранительными органами;
  3. Участие в мероприятиях по противодействию терроризму;
  4. Обеспечение общественной безопасности;
  5. Формирование структуры Министерства Национальной Безопасности;
  6. Составление программ обеспечение общественной безопасности.

Стало:

Статья 2 Обязанности Министерства Национальной Безопасности.
  1. Организовывать деятельность правоохранительных служб, а также служб экстренной помощи в чрезвычайных ситуациях;
  2. Обеспечение взаимодействия между правоохранительными органами;
  3. Участие в мероприятиях по противодействию терроризму;
  4. Обеспечение общественной безопасности;
  5. Формирование структуры Министерства Национальной Безопасности;
  6. Составление программ обеспечение общественной безопасности;
  7. Организация и проведения предусмотренных настоящим Законом плановых и внеплановых проверок государственных структур.

Было:

Статья 4.1. Инспектор Министерства Национальной Безопасности, в целях исполнения своих должностных полномочий возложенных на них гражданами штата Сан-Андреас, Конституцией штата Сан-Андреас, Законами штата Сан-Андреас, Губернатором штата Сан-Андреас по надзору и контролю за деятельностью USSS, LSPD, LSSD, SANG вправе:
  • отслеживать выполнение распоряжений и приказов МНБ, если цели этих распоряжений и приказов исполнение обязанностей, указанных в Законе “о Министерстве Национальной Безопасности”;
  • затребовать у сотрудников USSS, LSPD, LSSD, SANG полный пакет документов, состоящий из медицинской карты, лицензий и паспорта, военного билета. Сотрудник у которого были затребованы соответствующие документы обязан их передать безотлагательно;
Примечание: за исключением неотложных задач сотрудников.
  • иметь доступ к специальным каналам связи USSS, LSPD, LSSD, SANG;

Стало:

Статья 4.1. В целях исполнения своих должностных полномочий Инспектор Министерства Национальной Безопасности осуществляет:
  • отслеживание выполнения государственными структурами (USSS, LSPD, LSSD и SANG) и их сотрудниками распоряжений и приказов Министра Национальной Безопасности и его Советников, если цели этих распоряжений и приказов направлены на соблюдение действующего законодательства штата Сан-Андреас, в том числе настоящего Закона;
  • истребование у сотрудников USSS, LSPD, LSSD, SANG полного пакета документов, состоящего из медицинской карты, лицензий и паспорта, военного билета. Сотрудник, у которого были затребованы соответствующие документы, обязан их передать лицу, осуществившему запрос документов, безотлагательно;
Примечание: за исключением неотложных задач сотрудников.
  • доступ к специальным каналам связи USSS, LSPD, LSSD, SANG;
  • обсуждение и разработку идей по улучшению работы USSS, LSPD, LSSD, SANG;
  • оказание помощи в проведении предусмотренных настоящим Законом плановых и внеплановых проверок государственных структур (USSS, LSPD, LSSD и SANG).
Примечание: При плановой и/или внеплановой проверке государственной структуры от Министерства Национальной Безопасности в порядке, предусмотренном настоящим Законом, должен находится Министр Национальной Безопасности или его Советник.


Было:

Статья 4.2. Советник Министра Национальной Безопасности, в целях исполнения своих должностных полномочий возложенных на них гражданами штата Сан-Андреас, Конституцией штата Сан-Андреас, Законами штата Сан-Андреас, Губернатором штата Сан-Андреас по надзору и контролю за деятельностью USSS, LSPD, LSSD, SANG, наделен теми же полномочиями что и Инспектор Министерства Национальной Безопасности, а так же:
  • оказывать поддержку в организации сотрудников USSS, LSPD, LSSD, SANG для проведения реакций по действующим протоколам защиты и кодам безопасности;
  • проводить локальные тренировки среди сотрудников USSS, LSPD, LSSD, SANG;
  • контролировать материально-техническое состояние подведомственных структур;
  • привлекать к дисциплинарному взысканию государственного служащего USSS, LSPD, LSSD, SANG допустивших нарушения. При наложении на государственного служащего дисциплинарного взыскания, Инспектор Министерства Национальной Безопасности руководствуется Законами штата Сан-Андреас, внутренними регламентами государственной организации в которой проходит службу сотрудник допустивший в своей профессиональной деятельности нарушение Законов, Указов, постановлений и внутренних регламентов;

Стало:

Статья 4.2. В целях исполнения своих должностных полномочий Советник Министра Национальной Безопасности осуществляет:
  • исполнение комплекса обязанностей Инспектора Министерства Национальной Безопасности, предусмотренного Статьей 4.1. настоящего Закона;
  • оказание поддержки в организации сотрудников USSS, LSPD, LSSD, SANG для проведения реакций по действующим протоколам защиты и кодам безопасности;
  • проведение локальных тренировок среди сотрудников USSS, LSPD, LSSD, SANG;
  • контроль материально-технического состояния подведомственных структур;
  • привлечение к дисциплинарному взысканию государственного служащего USSS, LSPD, LSSD, SANG, допустивших нарушения. При наложении на государственного служащего дисциплинарного взыскания, Советник Министра Национальной Безопасности руководствуется Законами штата Сан-Андреас, внутренними регламентами государственной организации в которой проходит службу сотрудник допустивший в своей профессиональной деятельности нарушение Законов, Указов, постановлений и внутренних регламентов;
  • назначение и организацию плановых и/или внеплановых проверок подведомственных государственных структур, указанных в настоящем Законе;
  • выставление государственной структуре требований по исправлению нарушений, выявленных в ходе предусмотренной настоящим Законом платновой и/или внеплановой проверки;
  • привлечение государственной структуры к предусмотренной настоящим Законом ответственности в случае выявления нарушений в процессе проведения Министерством Национальной Безопасности плановой и/или внеплановой проверки государственной структуры.


Было:

Статья 4.3. Министр Национальной Безопасности, в целях исполнения своих должностных полномочий возложенных на них гражданами штата Сан-Андреас, Конституцией штата Сан-Андреас, Законами штата Сан-Андреас, Губернатором штата Сан-Андреас по надзору и контролю за деятельностью USSS, LSPD, LSSD, SANG, наделен теми же полномочиями что и Советник Министра Национальной Безопасности, а также:
  • инициировать проведение тренировок по протоколам защиты и кодам безопасности через НПА и привлекать к ним не подведомственные структуры по письменному согласованию с министром, курирующим подведомственную структуру;
    Примечание: документ о проведении тренировки, должен быть согласован, не позднее, чем за 24 часа до введения его в действие;
  • выпускать НПА для подведомственных структур, направленные на поддержание безопасности в Штате и противодействию террористическим угрозам;
  • организовывать Совет Национальной Безопасности из руководителей государственных структур для:
а) содействия Губернатору штата Сан-Андреас по вопросам обеспечения согласованного функционирования и взаимодействия органов публичной власти, определения основных направлений внутренней политики штата Сан-Андреас и приоритетных направлений социально-экономического развития штата;
б) подготовки предложений Губернатору штата Сан-Андреас по вопросам, связанным с определением приоритетных направлений и целей социально-экономического развития штата, основных направлений регионального и муниципального развития, а также формирование механизмов эффективного осуществления такого развития и содействие их реализации;
в) обсуждения основных вопросов кадровой политики в штате Сан-Андреас;
г) подготовки предложений Губернатору штата Сан-Андреас по вопросам формирования механизмов согласованного функционирования и взаимодействия органов государственной власти, повышения эффективности деятельности высших должностных лиц штата Сан-Андреас, глав муниципальных образований;
д) содействия Губернатору штата Сан-Андреас при использовании им согласительных процедур для разрешения разногласий между органами государственной власти штата Сан-Андреас.

Стало:

Статья 4.3. В целях исполнения своих должностных полномочий Министр Национальной Безопасности осуществляет:
  • исполнение комплекса обязанностей Советника Министра Национальной Безопасности, предусмотренного Статьей 4.2. настоящего Закона;
  • инициирование проведения тренировок по протоколам защиты и кодам безопасности через НПА и привлечение к ним подведомственных и не подведомственных структур. При этом привлечение не подведомственных структур осуществляется только по письменному согласованию с Министром, курирующим не подведомственную структуру;
    Примечание: документ о проведении тренировки, должен быть согласован, не позднее, чем за 24 часа до введения его в действие;
  • выпуск НПА для подведомственных структур, направленные на поддержание безопасности в Штате и противодействию террористическим угрозам.


Было:

Отсутствовало в Законе "о Министерстве Национальной Безопасности".

Стало:

Глава V. Регламент проведения проверок подведомственных государственных структур

Статья 6. Цель проверки подведомственных государственных структур заключается в комплексной оценке различных аспектов, обеспечивающих безопасность и эффективность выполнения служебных обязанностей сотрудников таких государственных структур.

Статья 7. Проверки проводятся на плановой и внеплановой основе.

Статья 7.1. Плановые проверки проводятся в предусмотренных Статьей 6 настоящего Закона целях на основании постановления Министра Национальной Безопасности или его Советников.

Статья 7.2. Внеплановые проверки проводятся в целях дополнительного контроля и проверки сотрудников подведомственных государственных организаций вне основного расписания, установленного постановлением Министра Национальной Безопасности или его Советников.

Статья 8. Проверка подведомственных государственных структур включает в себя:
  • Проверку склада подведомственных государственных структур на наличие определенного количества материалов, а также условий их хранения;
  • Проверка наземного, воздушного и водного транспорта на предмет каких-либо поломок или недочетов, оценка их технического состояния;
  • Проверка личного состава подведомственной государственной структуры на предмет наличия всех сопутствующих документов, позволяющих применять в практике оружие, а также управлять транспортными средствами. В документы входит: лицензия на оружие, лицензия на вождение, лицензия на управление воздушными средствами, лицензия на управление водным транспортом.
Статья 9. Сроки и порядок проведения проверок.

Статья 9.1. График проведения проверок утверждается Министром Национальной Безопасности или его Советниками в рамках постановления и действуют в течение календарной недели.

Статья 9.2. Плановая проверка проводится не чаще 1 раза в 7 календарных дней на одну подведомственную государственную структуру.

Статья 9.3. При необходимости Министр Национальной Безопасности или его Советники вправе отменить или перенести дату запланированной проверки.

Статья 9.4. Уведомление о проведении плановой проверки должно происходить не позднее, чем за 24 часа до ее проведения путем уведомления глав государственных структур в спецсвязи государственных структур ((ЧП канале)).

Статья 9.5. Внеплановая проверка подведомственной государственной структуры может быть проведена по указанию Министра Национальной Безопасности или его Советников в случае:
- если при плановой проверке были выявлены нарушения, которые классифицируются как несущие угрозу работоспособности подведомственной государственной структуры;
- если Министерство Национальной Безопасности получило информацию о нарушениях законодательства штата Сан Андреас и нормативных актов подведомственной государственной структуры.

Статья 10. Сотрудники Министерства Национальной Безопасности, осуществляющие плановую и/или внеплановую проверку имеют право:
  • запросить за 10 минут до фактического начала государственной проверки список сотрудников подведомственной государственной структуры, находящихся в штате в момент запроса;
  • запросить список количества материалов, имеющихся на складе подведомственной государственной структуры в момент проверки;
  • проводить осмотр территорий, объектов, помещений и оборудования подведомственной государственной структуры;
  • осуществлять личный досмотр, досмотр личных вещей сотрудников и служебных автомобилей проверяемой подведомственной государственной структуры;
  • в случае выявления уголовных нарушений законодательства незамедлительно привлекать к ответственности виновных сотрудников на месте либо через прокуратуру штата Сан Андреас;
  • требовать от руководства проверяемой подведомственной государственной структуры иную документацию, имеющую значение для проверки;
  • провести внеплановую проверку для подтверждения устранения нарушений.
Статья 11. Сотрудники подведомственной государственной структуры, в отношении которой проводится проверка обязаны:
  • обеспечить беспрепятственный доступ сотрудникам Министерства Национальной Безопасности, осуществляющим проверку, ко всем необходимым документам и объектам;
  • по требованию Министра Национальной Безопасности и/или его Советников предоставить список сотрудников подведомственной государственной структуры, находящихся в штате в момент запроса ((список сотрудников предоставляется в виде скриншота меню фракции, при этом такой скриншот должен полностью захватывать меню фракции));
  • по требованию Министра Национальной Безопасности и/или его Советников предоставить список количества материалов, имеющихся на складе подведомственной государственной структуры в момент проверки ((список количества материалов предоставляется в виде скриншота склада фракции, при этом такой скриншот должен захватывать ячейку склада, на которой имеются материалы. Если материалы разделены на несколько ячеек склада, то предоставляются скриншоты всех ячеек склада, на которых находятся материалы));
  • предоставить иные необходимые документы и информацию в указанные Министром Национальной Безопасности и/или его Советниками сроки;
  • для целей проведения проверки осуществить построение сотрудников подведомственной государственной структуры на территории объекта проверки, в количестве не менее 20% от находящихся в штате на момент проверки сотрудников ((согласно скриншоту меню фракции));
  • обеспечить присутствие хотя бы одного из сотрудников старшего состава проверяемой подведомственной государственной структуры.
Статья 12. Министр Национальной Безопасности или его Советники обязаны в течение 24 часов с момента окончания проведения проверки на государственную структуру опубликовать на портале штата отчет о результатах проверки.

Статья 13. По результатам проверки Министр Национальной Безопасности и/или его Советники имеют право требовать исправления нарушений, выявленных в ходе проверки, в течение 24 часов с момента публикации отчета о результатах проверки на портале штата.

Статья 14. В случае, если по итогам проверки подведомственной государственной структуры выявлено, что транспортные средства такой организации эксплуатируются с опасной для жизни сотрудников поломкой, то Министерство Национальной Безопасности вправе применить к подведомственной государственной структуре, у которой были выявлены такие нарушения, штраф в размере 50.000$.

Статья 15. В случае, если среди личного состава проверяемой подведомственной государственной структуры, будет выявлено, что у более чем 50% сотрудников, находящихся на проверке, отсутствует тот или иной документ в соответствии со Статьей 8 настоящего Закона, то Министерство Национальной Безопасности вправе применить к подведомственной государственной структуре, у которой были выявлены такие нарушения, штраф в размере 100.000$. Также это будет являться основанием для отстранения таких сотрудников до того момента, пока не будут получены все необходимые для службы документы.

Статья 16. В случае, если состав подведомственной государственной структуры проигнорирует приказ о проведении проверки и не явится на неё без весомых причин, то Министерство Национальной Безопасности вправе применить к подведомственной государственной структуре штраф в размере 100.000$.
Исключение: день открытых дверей, поставка материалов или аптек, рейдовое мероприятие.

Статья 17. В случае, если подведомственная государственная структура в течение установленных настоящим Законом сроков не предоставила подтверждение исправления нарушений, указанных в отчете о результатах проверки, то Министерство Национальной Безопасности вправе применить к подведомственной государственной структуре штраф в размере 50.000$.
 
Изменения от 08.12.2024 в Законе "о Министерстве Юстиции и его структурных подразделениях"

Было:

Глава V. ПРОВЕДЕНИЕ ПРОКУРОРСКИХ ПРОВЕРОК

ЧАСТЬ I. Общие положения

Статья 1. Настоящая Глава регулирует правоотношения, возникающие в результате осуществления Прокуратурой штата Сан-Андреас и других должностных лиц по указанию уполномоченных представителей Прокуратуры полномочий по проведению проверок исполнения законодательства штата Сан-Андреас в государственных и негосударственных организациях.

ЧАСТЬ II. Виды прокурорских проверок

Статья 2. Прокурорские проверки проводятся на плановой и внеплановой основе.

Статья 3.1 Сроки проведения плановых проверок утверждаются Генеральным прокурором или его Заместители, и действуют в течении календарной недели.

Статья 3.2. При необходимости, Генеральный Прокурор и его Заместители вправе отменять или переносить запланированные проверки.

Статья 3.2.1 О проведении плановой прокурорской проверки Генеральный прокурор или его Заместители обязаны уведомить руководителя проверяемой организации/Заместителя любым доступным способом не позднее чем, за 24 часа до ее проведения.

Статья 4. Внеплановая прокурорская проверка государственной организации может быть проведена по указанию Генерального прокурора или его Заместителей только в случае:
- Если поступила оперативная информация о нарушениях законодательства;
- Если плановая проверка не была осуществлена из-за отсутствия нужного количества людей;
- Если при плановой проверке непосредственно были выявлены серьезные нарушения, которые классифицируются как несущие угрозу работоспособности государственной структуры;
- Также на основании открытых делопроизводств, либо многочисленных обращений граждан в отношении сотрудников данной структуры.

Статья 4.1 Внеплановая прокурорская проверка негосударственной организации может быть проведена при наличии соответствующего постановления, подписанного Генеральным Прокурором или Заместителей Генерального Прокурора.

Статья 5. Организация не может являться объектом прокурорской проверки (как плановой, так и внеплановой), более чем два раза в течении одной календарной недели.

ЧАСТЬ III. Субъекты прокурорской проверки

Статья 6. Прокурорская проверка проводится силами сотрудников Прокуратуры.

Статья 7. Руководителем прокурорской проверки является Генеральный Прокурор либо его Заместитель.

Статья 8. При необходимости, по указанию Генерального Прокурора либо его Заместителей , к проведению прокурорской проверки на государственную организацию могут привлекаться сотрудники USSS, Агенты FIB. На прокурорскую проверку коммерческой и некоммерческой организации могут привлекаться сотрудники любой силовой государственной структуры.

Статья 8.1 Эти же лица обязаны выполнять все указания руководителя прокурорской проверки.

Статья 8.2 Не допускается привлечение к проверке сотрудников проверяемой организации (за исключением EMS).

Статья 8.3 По указанию Генерального прокурора или его Заместителей к проведению проверки привлекаются также сотрудники Экстренной Медицинской Службы (EMS), имеющие необходимую квалификацию для проведения тестирования на предмет выявления наркотической зависимости, а также для проведения медицинского осмотра.

ЧАСТЬ IV. Права и обязанности субъектов прокурорской проверки

Статья 10. Субъекты прокурорской проверки во время проведения таковой имеют право:
Требовать от проверяемого предоставить для проверки документы, удостоверяющие личность (паспорт, медицинскую карту, служебное удостоверение, идентификационный знак в виде жетона/нашивки/бейджа);
Заблаговременно (за 10 минут) запросить список личного состава в штате;
Беспрепятственно проходить в любые помещения, занимаемые проверяемой организацией;
Задавать вопросы, направленные на установление уровня профессиональной подготовленности сотрудников проверяемой организации;
Подвергать сотрудников проверяемой организации медицинским тестам, направленным на выявление наркотической зависимости;
Осуществлять личный досмотр, досмотр личных вещей, сотрудников проверяемой организации и служебных автомобилей проверяемой организации;
В случае выявления уголовных нарушений Законодательства, незамедлительно привлекать к ответственности виновных сотрудников проверяемой организации;
По результатам проверки вносить руководству проверяемой организации обязательные для исполнения представления об устранении нарушений законодательства, содержащие, помимо прочего, список мер дисциплинарной ответственности согласно Трудовому Кодексу штата Сан-Андреас, вплоть до увольнения не прошедших проверку сотрудников;
Вызывать на проверку любого сотрудника проверяемой организации, находящегося на территории проверяемой организации на момент проверки;
При необходимости, вызывать не прошедших проверку сотрудников на переаттестацию;
Требовать от руководства проверяемой организации предъявить иную документацию, имеющую значение для прокурорской проверки;
В случае, если по итогам проверки на негосударственную организацию будет видно, что более 50% сотрудников не прошли прокурорскую проверку и/или присутствовали нарушения Трудового Кодекса со стороны организации, то итоги такой проверки будут являться основанием для взыскания с организации штрафа в размере до 150.000$.
В случае, если по итогам проверки негосударственной организации будут зафиксированы многочисленные нарушения законодательства штата со стороны сотрудников и владельцев предприятия, то итоги данной проверки будут являтся основанием для отзыва лицензии.
В случае, если по итогам прокурорской проверки на государственную организацию будет видно, что более 50% сотрудников не прошли Прокурорскую проверку, то такая проверка будет считаться не пройденной, на организацию будет наложена штрафная санкция в виде 200.000$.
Государственная организация получает штрафные санкции за каждого сотрудника, не прошедшего аттестацию, либо уклонившегося от прокурорской проверки, посредством неявки в строй, либо покидания пределов штата после объявления о ней. Сумма штрафа за одного такого сотрудника не должна превышать 20.000$.
Начальство проверяемой Государственной Структуры после получения отчета за прокурорскую проверку обязаны в течении 48 часов передать Генеральному прокурору/Заместителю Генерального прокурора доказательства выдачи выговоров и переаттестаций;
При неудовлетворительных результатах Прокурорской проверки, Генеральный прокурор или Заместитель Генерального прокурора вызывают руководителя проверяемой организации на заслушивание, в ходе которого руководитель организации дает объяснение причин неудовлетворительных результатов проверки. Так же, Генеральный прокурор или Заместитель Генерального прокурора доводят до сведения руководителя организации перечень законных актов, в которых было допущено большинство ошибок, для последующего надзора за изучением этих законов;
Проверять объектов проверки по базе правонарушителей и, при выявлении наличия у проверяемого наличие судимостей, исключающих возможность дальнейшей работы в государственных организация, требовать у руководителя организации незамедлительного увольнения такого сотрудника.
В случае, если на Прокурорскую проверку собралось менее 50% сотрудников к установленному времени, то такая Прокурорская проверка будет считаться несостоявшейся, на организацию будет наложена штрафная санкция в виде 200.000$.

Статья 11. Субъекты прокурорской проверки во время таковой обязаны:
⁃ Вести себя корректно;
⁃ Не допускать нарушений конституционных прав объектов прокурорской проверки;
⁃ При начале прокурорской проверки руководитель обязан предъявить старшему должностному лицу проверяемой организации, присутствующему на проверке, копию постановления о проведении таковой;
⁃ Задавать в ходе проверки только вопросы, направленные на установление уровня знаний сотрудников проверяемой организации в сфере профессиональной деятельности данной организации;
⁃ По результатам проверки руководитель проверки обязан в срок 24 часа подготовить и направить на портал штата постановление о результата проводимой проверки.
⁃ Вести видеозапись проверки и сохранять ее в течение 72 часов для решения спорных вопросов.

ЧАСТЬ V. Объекты прокурорской проверки

Статья 12. При проведении прокурорской проверки руководитель проверяемой организации обязан обеспечить присутствие на таковой не менее половины сотрудников, находящихся на своём рабочем месте, в числе которых должны быть представители старшего состава.

Статья 13. За неисполнение обязанностей, предусмотренных пп. 12 настоящей Статьи, Руководитель организации несет ответственность в соответствии с законом.

Статья 16. Объекты прокурорской проверки во время проведения таковой имеют право:
⁃ Вести видеофиксацию проверки
⁃ Задавать уточняющие вопросы в случае, если вопрос проверяющего непонятен, но не более одного.
⁃ Руководитель проверяемой организации имеет право ознакомиться с постановлением о проведении проверки и служебными удостоверениями субъектов проверки.

Статья 17. Объекты прокурорской проверки во время таковой обязаны:
⁃ Выполнять все законные требования субъектов прокурорской проверки;
⁃ Добровольно и без принуждения отвечать на поставленные вопросы и проходить медицинские проверки.

Стало:

Глава V. ПРОВЕДЕНИЕ ПРОКУРОРСКИХ ПРОВЕРОК

Статья 1. Настоящая Глава регулирует правоотношения, возникающие в результате осуществления Прокуратурой штата Сан-Андреас и других должностных лиц по указанию уполномоченных представителей Прокуратуры полномочий по проведению проверок исполнения законодательства штата Сан-Андреас в государственных и негосударственных организациях.

Статья 2. Прокурорские проверки проводятся на плановой и внеплановой основе.

Статья 2.1. Плановая прокурорская проверка государственной организации может быть проведена при наличии соответствующего постановления Генерального прокурора или его Заместителя.

Статья 2.2. При необходимости, Генеральный Прокурор и его Заместители вправе отменять или переносить запланированные проверки.

Статья 2.3. О проведении плановой прокурорской проверки Генеральный прокурор или его Заместители обязаны уведомить Руководителя/Заместителя проверяемой организации любым доступным способом не позднее чем, за 24 часа до ее проведения.

Статья 3. Внеплановая прокурорская проверка государственной организации может быть проведена по указанию Генерального прокурора или его Заместителей только в случае:
- Если плановая проверка не была осуществлена из-за отсутствия нужного количества людей;
- Если при плановой проверке непосредственно были выявлены серьезные нарушения, которые классифицируются как несущие угрозу работоспособности государственной структуры;
- Также на основании открытых делопроизводств, либо многочисленных обращений граждан в отношении сотрудников данной структуры.

Статья 3.1. Внеплановая прокурорская проверка негосударственной организации может быть проведена при наличии соответствующего постановления Генерального прокурора или его Заместителя.

Статья 4. Организация не может являться объектом прокурорской проверки (как плановой, так и внеплановой), более чем два раза в течении одной календарной недели.

Статья 5. Прокуратура, а именно свободный от задержания(не являющийся на момент запроса субъектом задержания) прокурор обязан принять переаттестацию у сотрудника государственной организации, ранее не прошедшего аттестацию на прокурорской проверке. Прокурор обязан опубликовать соответствующий акт о результатах прокурорской проверки и направить его руководителю организации сотрудника, проходившего переаттестацию незамедлительно после проведения таковой. Если сотрудник не прошел переаттестацию, дальнейший запрос на проведение переаттестации от данного сотрудника может быть подан по истечению 3 часов, в ином случае сотрудники прокуратуры имеют право проигнорировать таковой запрос.

Статья 6. Прокурорская проверка проводится силами сотрудников Прокуратуры.

Статья 7. Руководителем прокурорской проверки является Генеральный Прокурор либо его Заместитель.

Статья 8. При необходимости, по указанию Генерального Прокурора либо его Заместителей, к проведению прокурорской проверки на государственную организацию могут привлекаться сотрудники USSS, Агенты FIB. На прокурорскую проверку коммерческой и некоммерческой организации могут привлекаться сотрудники любой силовой государственной структуры.

Статья 8.1 Структуры, привлеченные к проведению(организации) прокурорской проверки обязаны выполнять все указания руководителя прокурорской проверки.

Статья 8.2 Не допускается привлечение к проверке сотрудников проверяемой организации(за исключением EMS).

Статья 8.3 По указанию Генерального прокурора или его Заместителей к проведению проверки привлекаются также сотрудники Экстренной Медицинской Службы (EMS), имеющие необходимую квалификацию для проведения тестирования на предмет выявления наркотической зависимости, а также для проведения медицинского осмотра.

Статья 9. Субъекты прокурорской проверки, проводящие таковую, во время проведения проверки имеют право:
  1. Требовать от проверяемого предоставить для проверки следующую информацию: паспорт, лицензии, медицинскую карту, служебное удостоверение, идентификационный знак в виде жетона/нашивки/бейджа;
  2. Заблаговременно (не позднее, чем за 10 минут) запросить список личного состава в штате;
  3. Беспрепятственно проходить в любые помещения, занимаемые проверяемой организацией;
  4. Задавать вопросы, направленные на установление уровня профессиональной подготовленности сотрудников проверяемой организации;
  5. Подвергать сотрудников проверяемой организации медицинским тестам, направленным на выявление наркотической зависимости;
  6. Осуществлять личный досмотр, досмотр личных вещей, досмотр складских и иных помещений организации, досмотр сотрудников проверяемой организации и служебных автомобилей проверяемой организации;
  7. В случае выявления правовых нарушений Законодательства, незамедлительно пресекать таковые, возможно привлечение к дисциплинарной или/и административной ответственности путем публикации соответствующего акта;
  8. По результатам проверки Руководитель прокурорской проверки имеет право назначать проверяемым сотрудникам следующие санкции:
    Переаттестация
    Увольнение
Дисциплинарные взыскания(в соответствии с уставом проверяемой организации, за нарушения, предусмотренные уставом проверяемой организации)
  1. По результатам проверки Руководитель прокурорской проверки имеет право вносить руководству проверяемой организации обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства;
  2. Вызывать на проверку любого сотрудника проверяемой организации, находящегося на территории проверяемой организации на момент проверки;
  3. Требовать от руководства проверяемой организации предъявить иную документацию, имеющую значение для прокурорской проверки;
  4. В случае, если по итогам проверки на негосударственную организацию будет видно, что присутствовали нарушения Трудового Кодекса со стороны организации, то итоги такой проверки будут являться основанием для взыскания с организации штрафа в размере до 150.000$.
  5. В случае, если по итогам проверки негосударственной организации будут зафиксированы многочисленные и/или критические нарушения законодательства штата со стороны сотрудников и владельцев предприятия, то итоги данной проверки будут являтся основанием для приостановки лицензии до момента устранения нарушений.
  6. В случае, если по итогам прокурорской проверки на государственную организацию будет видно, что более 50% сотрудников не прошли Прокурорскую проверку, то такая проверка будет считаться не пройденной, на организацию будет наложена штрафная санкция в виде 200.000$.
  7. Государственная организация получает штрафные санкции за каждого сотрудника, не прошедшего(провалившего) аттестацию, либо уклонившегося от прокурорской проверки, посредством неявки в строй, либо покидания пределов штата после объявления о ней. Сумма штрафа за одного такого сотрудника не должна превышать 20.000$. Максимальная сумма штрафа, накладывающаяся на организацию за нарушение данного положения составляет 200.000$ независимо от итогового количества нарушений.
  8. Проверять объектов проверки по базе правонарушителей и, при выявлении наличия у проверяемого судимостей, исключающих возможность дальнейшей работы в государственных организациях, требовать у руководителя организации незамедлительного увольнения такого сотрудника.
  9. В случае, если на Прокурорскую проверку государственной организации собралось менее 30% сотрудников к установленному времени, то такая Прокурорская проверка будет считаться несостоявшейся, на организацию будет наложена штрафная санкция в виде 200.000$
Статья 10. Субъекты прокурорской проверки во время таковой обязаны:
⁃ Вести себя корректно;
⁃ Не допускать нарушений конституционных прав объектов прокурорской проверки;
⁃ При начале прокурорской проверки руководитель Прокурорской проверки обязан предъявить старшему должностному лицу проверяемой организации, присутствующему на проверке, копию постановления о проведении таковой;
⁃ Задавать в ходе проверки только вопросы, направленные на установление уровня знаний сотрудников проверяемой организации в сфере профессиональной деятельности данной организации;
⁃ По результатам проверки руководитель проверки обязан в срок 24 часа подготовить и направить на портал штата постановление о результата проводимой проверки.
⁃ Вести видеозапись проверки и сохранять ее в течение 72 часов для решения спорных вопросов.

Статья 11. При проведении прокурорской проверки руководитель проверяемой организации обязан обеспечить присутствие на таковой не менее половины сотрудников, находящихся на своём рабочем месте, в числе которых должны быть представители старшего состава.

Статья 12. За неисполнение обязанностей, предусмотренных ст. 11, Руководитель организации несет ответственность согласно ст. 10 данной главы.

Статья 13. Руководитель государственной организации обязан уволить сотрудников, получивших переаттестацию по итогам прокурорской проверки и не прошедших таковую спустя 72 часа с момента получения таковой.

Статья 15. Начальство проверяемой Государственной Структуры после получения постановления о результатах прокурорской проверки обязаны в течении 48 часов передать лицу, руководящему Прокурорской проверкой доказательства выдачи выговоров, переаттестаций и увольнений;

Статья 16. Объекты прокурорской проверки имеют право:
⁃ Вести видеофиксацию проверки
⁃ Задавать уточняющие вопросы в случае, если вопрос проверяющего непонятен, но не более одного.
⁃ Руководитель проверяемой организации имеет право ознакомиться с постановлением о проведении проверки и служебными удостоверениями субъектов проверки.
- При неудовлетворительных результатах Прокурорской проверки, руководитель проверяемой организации имеет право потребовать от лица, руководившего прокурорской проверкой провести слушание, в ходе которого руководитель организации дает объяснение причин неудовлетворительных результатов проверки.
В рамках такого слушания лицо, проводящее слушание, обязано доводят до сведения руководителя организации перечень законных актов, в которых было допущено большинство ошибок;
⁃ Выполнять все законные требования субъектов прокурорской проверки;
⁃ Добровольно и без принуждения отвечать на поставленные вопросы и проходить медицинские проверки.
 
Изменения от 15.12.2024 в Процессуальном кодексе Штата San Andreas

Было:

Статья 8.1. Лица, не перечисленные в списке выше, в процессе задержания участвовать не могут. Сотрудники правоохранительных органов , прокурор или судья вправе потребовать отойти от места проведения процессуальных действий лиц, которые не перечислены в настоящей статье, на достаточное расстояние, чтобы разговор субъектов задержания не был слышен лицам, которых потребовали отойти (примерно на 10-15 метров).
Исключение: начальство задержанного государственного сотрудника, принявшее вызов по рации департамента в количестве не превышающем одного человека.

Стало:

Статья 8.1. Лица, не перечисленные в списке выше, в процессе задержания участвовать не могут. Сотрудники правоохранительных органов, являющиеся субъектами задержания, прокурор или судья вправе потребовать отойти от места проведения процессуальных действий лиц, которые не перечислены в настоящей статье, на достаточное расстояние, чтобы разговор субъектов задержания не был слышен лицам, которых потребовали отойти (примерно на 10-15 метров).
Исключение: начальство задержанного государственного сотрудника, принявшее вызов по рации департамента в количестве не превышающем одного человека.
 
Изменения от 15.12.2024 в Законе "о взаимодействии государственных структур штата Сан-Андреас"

Было:

Статья 8.3. Сотрудники LSSD/LSPD при фиксировании административного правонарушения либо нарушений статей Уголовного Кодекса небольшой и средней тяжести со стороны сотрудника FIB/USSS находящегося при исполнении, обязаны передать все имеющиеся доказательства в прокуратуру путем заявления на портале штата.
Примечание: Решение о привлечении к ответственности в данном случае происходит Прокуратурой Штата или Судом в рамках судебного заседания и/или приговора по исковому заявлению.
Примечание: Сотрудник FIB/USSS находящийся при исполнении и задержанный сотрудниками LSPD/LSSD по подозрению в совершении административного правонарушения или нарушении Уголовного кодекса небольшой и средней тяжести, должен быть освобождён немедленно после установления его личности.
В случае, если сотрудник FIB/USSS до и/или в момент задержания находился без опознавательных знаков, указанных в статье 6.4 настоящего Закона, а также не сообщил уполномоченному лицу, производящему задержание, о своей принадлежности к государственной структуре и нахождению при исполнении, то уполномоченное лицо освобождается от ответственности за такое задержание установленное законодательством штата San Andreas.

Стало:

Статья 8.3. Сотрудники LSSD/LSPD при фиксировании административного правонарушения либо нарушений статей Уголовного Кодекса небольшой и средней тяжести со стороны сотрудника FIB/USSS находящегося при исполнении, обязаны передать все имеющиеся доказательства в прокуратуру путем заявления на портале штата.
Примечание: Решение о привлечении к ответственности в данном случае происходит Прокуратурой Штата или Судом в рамках судебного заседания и/или приговора по исковому заявлению.
Примечание: Сотрудник FIB/USSS находящийся при исполнении и задержанный сотрудниками LSPD/LSSD по подозрению в совершении административного правонарушения или нарушении Уголовного кодекса небольшой и средней тяжести, должен быть освобождён немедленно после установления его личности.
В случае, если сотрудник FIB/USSS до и/или в момент задержания находился без опознавательных знаков, указанных в статье 6.4 настоящего Закона, а также не сообщил уполномоченному лицу, производящему задержание, о своей принадлежности к государственной структуре и нахождению при исполнении, то уполномоченное лицо освобождается от ответственности за такое задержание установленное законодательством штата San Andreas.
Исключение: За исключением случаев, предусмотренных статьей 8.4 настоящего закона.


Было:

Отсутствовало в Законе "о взаимодействии государственных структур штата Сан-Андреас".

Стало:

Статья 8.4 Сотрудники LSPD/LSSD на закрытой и охраняемой территории своей государственной структуры могут задержать любого сотрудника правоохранительных органов за любое уголовное преступление.
 
Изменения от 29.12.2024 в Законе "о Министерстве здравоохранения и его структурных подразделениях"

Было:

Статья 4.12. Руководство отдела, в котором Уполномоченные сотрудники EMS исполняют свои обязанности, обязано предоставлять отчет Министерству Здравоохранения по итогу проведенных проверок.

Стало:

Статья 4.12. В срок не позднее дня, в течение которого была проведена медицинская и/или санитарная проверка, руководство отдела, в котором Уполномоченные сотрудники EMS исполняют свои обязанности, обязано предоставить отчет Министерству Здравоохранения об итогах проведения таких проверок. Примечание: отчет об итогах проверок содержит следующую информацию:
  • для отчета о проведении медицинской проверки: дату проведения проверки; информацию о лицах, ответственных за проведение проверки (из руководства Уполномоченных сотрудников EMS); перечень Уполномоченных сотрудников EMS, участвующих в проведении проверки; статус медицинской проверки (Состоялась/Не состоялась); результаты медицинской проверки (количество нарушителей, выявленных в рамках проверки); фото-отчетность о проведении медицинской проверки ((скриншот планшета проверяемой государственной структуры и скриншоты полного пакета документов сотрудника государственной структуры, у которого выявлено нарушение, а также в рамках выявленной наркозависимости - скриншот результатов теста на наркозависимость));
  • для отчета о проведении санитарной проверки: дату проведения проверки; информацию о лицах, ответственных за проведение проверки (из руководства Уполномоченных сотрудников EMS); перечень Уполномоченных сотрудников EMS, участвующих в проведении проверки; результаты проведения санитарной проверки в виде перечня выявленных нарушений; фото-отчетность о проведении санитарной проверки ((скриншоты всех отыгровок, производимых в рамках и для целей санитарной проверки)).

Было:

Отсутствовало в Законе "о Министерстве здравоохранения и его структурных подразделениях"

Стало:

Статья 5.6.5. В случае не предоставления руководством отдела, в котором Уполномоченные сотрудники EMS исполняют свои обязанности, отчета об итогах проведения медицинской/санитарной проверки в соответствии со статьей 4.12. настоящего Закона, на Emergency Medical Service накладывается штрафная санкция в размере 100.000$. На оплату штрафа дается 24 часа, штраф выплачивается в адрес сотрудника Министерства Здравоохранения, которым написано соответствующее постановление (Министру Здравоохранения и/или его Советникам).
 
Изменение от 23.01.2024 в Законе "о взаимодействии государственных структур штата Сан-Андреас"
Было:
Статья 6.4. Нахождение лица в форменной одежде государственной структуры (“основной форме”) и в бронежилете государственной структуры является основанием для гражданских и должностных лиц полагать о том, что лицо является сотрудником соответствующей структуры.
Примечание: “Основной формой” для сотрудников государственных структур является форма на которой четко видны опознавательные знаки.
Опознавательными знаками для сотрудников являются:
...
3) FIB - бейджики бюро, одежда с надписями FIB и бронежилеты с надписью FIB.
...

Стало:
Статья 6.4. Нахождение лица в форменной одежде государственной структуры (“основной форме”) и в бронежилете государственной структуры является основанием для гражданских и должностных лиц полагать о том, что лицо является сотрудником соответствующей структуры.
Примечание: “Основной формой” для сотрудников государственных структур является форма на которой четко видны опознавательные знаки.
Опознавательными знаками для сотрудников являются:
...
3) FIB - жетоны, бейджики бюро, одежда с надписями FIB и бронежилеты с надписью FIB.
...
 
Изменения от 05.01.2025 в Законе "о Emergency Medical Service"

Было:

Отсутствовало в Законе "о Emergency Medical Service"

Стало:

18.3. Медицинская карта, отличающаяся от образца, указанного в статье 17 главы V настоящего закона, не является действительной.
 
Изменения от 05.01.2025 в Законе "о Министерстве Труда" штата San Andreas

Было:

Статья 1. Министерство труда - региональный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, качества, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, включая негосударственное пенсионное обеспечение, условий и охраны труда, социального обеспечения, а также по управлению государственным имуществом и оказанию государственных услуг в установленной сфере деятельности. Также Министерство Труда является главным финансовым органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере финансовой, бюджетной, микрофинансовой деятельности, финансовых рынков, государственного долга, аудиторской деятельности, бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, имущественных отношений (за исключением гражданского оборота недвижимого имущества и полномочий, осуществляемых в соответствии с законодательством штата Сан-Андреас иными федеральными органами исполнительной власти в пределах их компетенции).

Статья 2. Основные направления деятельности.
  • Министерство труда осуществляет контроль финансовой деятельности, находящихся в его ведении структур: LSPD, LSSD, FIB, SASPA, SANG, EMS, GOV.
  • Обеспечение дипломатических отношений и консульских отношений Правительства Штата с иностранными посольствами и резидентами иностранных государств.
  • Разработка и реализация программ и мероприятий, направленных на улучшение взаимоотношений с представителями дружественных иностранных государств.
  • Осуществление контроля за коммерческой и некоммерческой деятельностью иностранных резидентов на территории штата.
  • Поощрение и повышение благосостояния наемных работников, а также лиц, ищущих работу.
  • Реализация и контроль трудовых отношений государственных служащих.
  • Улучшать условия труда;
  • Представлять интересы работников;
  • Пенсионное обеспечение;
  • Рассмотрение заявлений и жалоб от граждан.
  • Контроль доходов и расходов Правительства.
  • Контроль нормы и распределения расходов материально технического обеспечения для государственных структур и их оформления, контроль расхода средств.
  • Сбор информации о сотрудниках государственных структур для обеспечения премиальной частью, по итогам рабочей недели.
  • Запрос отчетности и отслеживание пополнения государственного бюджета средствами, полученными с выдачи лицензий.
  • Распределение денежных средств Правительства, для обеспечения проведения культурных мероприятий и других запросов финансирования.
  • Контроль и сбор налогов с предприятий, осуществляющих предпринимательскую деятельность.
  • Ведение отчетности по сборам налогов.
  • Выдача лицензий на бизнес, оружие, рыбалку, охоту.
  • Общее руководство в области организации финансов в штате Сан-Андреас.
  • Контролирует исполнение обязанностей, возложенных на финансовое ведомство.
  • Рассчитывает финансирование государственных структур по всем направлениям.
  • Представляет план расхода бюджета Вице-Губернатору и Губернатору штата Сан-Андреас.
  • Несет личную ответственность за выполнение возложенных на Казначейство обязанности, за осуществление в финансовой деятельности.
Статья 3. Контроль и общее руководство деятельностью Министерства Труда осуществляет Губернатор, Вице-Губернатор и Управляющий Делами Губернатора. Непосредственным руководителем деятельности Министерства Труда является Министр Труда и его Советники.

Стало:

Статья 1. Министерство труда - региональный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в следующих сферах:
  1. Труд: включая, но не ограничиваясь, вопросами занятости, условий труда, охраны труда и прав работников государственных организаций, в том числе на их соответствие Трудовому кодексу Штата San-Andreas.
  2. Качество жизни и социальное обеспечение: включая анализ и разработку мер по повышению уровня жизни граждан.
  3. Поощрение за труд работников государственных организаций: включая контроль минимального и максимального размера премии, а также условия его пересмотра.
  4. Управление государственным имуществом: включая контроль за эффективным использованием и распределением государственного имущества, а также контроль оплаты арендаторами такого имущества.
  5. Государственные услуги: включая разработку и внедрение стандартов качества предоставляемых Министерством труда услуг.
Также, Министерство труда является главным финансовым органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в следующих сферах:
  1. Финансовая деятельность: включая контроль за движением денежных средств внутри и за пределы бюджета государственных структур.
  2. Бюджетная деятельность: контроль за целевым расходованием государственными организациями выделенных Правительством денежных средств.
  3. Аудиторская деятельность: включая контроль за соответствием и корректностью предоставляемой государственной организацией отчетности по расходованию выделенных Правительством денежных средств, а также иной финансовой отчетности.
Статья 2. Основные направления деятельности.
  • Министерство труда осуществляет контроль финансовой деятельности, в том числе посредством запроса отчетов по любым финансовым операциям, которые были выполнены за счет средств Правительства, находящихся в его ведении структур: LSPD, LSSD, FIB, SASPA, SANG, EMS, GOV.
  • Обеспечение дипломатических и консульских отношений Правительства Штата (далее - Правительства, либо Правительства Штата, либо Правительства штата Сан-Андреас) с иностранными посольствами и резидентами иностранных государств.
  • Разработка и реализация программ и мероприятий, направленных на улучшение взаимоотношений с представителями иностранных государств с обязательным учетом культурных и экономических особенностей.
  • Организация обеспечения благосостояния работников государственных структур.
  • Реализация и контроль трудовых отношений государственных служащих.
  • Осуществление надзора за соблюдением прав граждан в рамках Трудового кодекса в государственных организациях, в том числе осуществление запроса информации о выданных работникам государственных структур дисциплинарных взысканиях.
  • Содействие в решении вопросов в сфере трудовых отношений.
  • Улучшение условий труда.
  • Представление интересов работников в рамках настоящего закона.
  • Рассмотрение заявлений и жалоб от граждан касаемо соблюдения их прав согласно Трудового кодекса Штата, в том числе представлять интересы граждан и выступать в качестве истца в суде в случае нарушения их прав, предусмотренных Трудовым кодексом.
  • Обеспечение взаимодействия и коммуникации с гражданами Штата, сбор и анализ информации о жизнеобеспечении граждан с целью принятия решений об улучшении их жизнедеятельности.
  • Осуществление государственной поддержки граждан, малообеспеченного населения, а также коммерческих и частных предприятий.
  • Разработка социальных программ и социальных пакетов для гражданского населения.
  • Контроль соблюдения нормы обеспечения и питания сотрудниками Правительства.
  • Инвентаризация склада Правительства на предмет контроля остатка обеспечения и питания для сотрудников Правительства, а также организация пополнения склада.
  • Контроль нормы и распределения расходов материально-технического обеспечения ((маты)) и иного обеспечения для государственных структур, в том числе посредством запроса складской отчетности, контроль расхода средств бюджета Правительства на заказ материально-технического обеспечения ((матов)) и иного обеспечения.
  • Сбор информации о сотрудниках государственных структур для контроля обеспечения премиальной частью, по итогам рабочей недели.
  • Запрос отчетности и отслеживание пополнения бюджета Правительства средствами, полученными с выдачи сотрудниками Министерства труда лицензий.
  • Контроль и сбор налогов с предприятий, осуществляющих предпринимательскую деятельность, а также последующее перечисление таких денежных средств на казну Правительства.
  • Ведение отчетности по сборам налогов.
  • Выдача лицензий на бизнес, оружие, рыбалку, охоту, профессиональную рыбалку, коммерческую рыбалку, коммерческую охоту.
  • Общее руководство в области организации финансов в штате Сан-Андреас.
  • Представление Вице-Губернатору и Губернатору штата Сан-Андреас отчетов о расходах выделяемого Министерству труда Правительством бюджета.
  • Несение личной ответственности за выполнение возложенных на Казначейство обязанности, за осуществление в финансовой деятельности Департамент финансов и на Департамент социального взаимодействия (далее - Департаменты, либо Департамент финансов и Департамент социального взаимодействия) обязанностей.
  • Принятие внутренних регламентов и иных нормативных актов, направленных на улучшение и стабилизацию работы Министерства труда и входящего в его состав Департаментов, а также исходя из потребностей Правительства, Штата и его граждан.
Статья 3. Контроль и общее руководство деятельностью Министерства труда осуществляют Губернатор, Вице-Губернатор и Управляющий Делами Губернатора в рамках полномочий, установленных законодательством Штата. Непосредственным руководителем деятельности Министерства труда является Министр труда и Советники Министра труда (далее - Советники, либо Советники Министра труда).
Примечание: Министр труда подотчетен Губернатору и Вице-Губернатору, при этом Советник подотчетен Министру труда, Губернатору и Вице-Губернатору.


Было:

Глава II. Состав Министерства Труда.

Статья 4. Министерство Труда состоит из следующих функциональных департаментов:
  • Департамент Финансов
  • Департамент Социального Взаимодействия
Статья 4.1. Министр труда и советники Министра Труда имеют полномочия и обязанности в соответствии с Главой III, а также выполняют указания вышестоящих сотрудников правительства в соответствии с Главой I, статьей 3 настоящего закона.

Статья 4.2. Стажер Министерства Труда, Помощник МТ не принадлежат к департаментам указанным в статье 5 настоящей главы, однако выполняют обязанности в соответствии со статьей 6.6, 6.7 настоящего закона, а также выполняют указания вышестоящих сотрудников правительства в соответствии с Главой II, статьей 5 настоящего закона.

Статья 5. В структуру Министерства Труда входят:
  • Министр труда;
  • Советники Министра Труда;
  • Директор департамента Социального Взаимодействия / Финансов;
  • Зам директора департамента Социального Взаимодействия / Финансов;
  • HR-менеджер;
  • Инспектор Департамента Социального Взаимодействия / Финансов;
  • Младший инспектор Департамента Социального Взаимодействия / Финансов;
  • Помощник МТ;
  • Стажёр МТ.

Стало:

Глава II. Состав Министерства труда.

Статья 4. Министерство труда состоит из следующих функциональных департаментов:
  • Департамент финансов;
  • Департамент социального взаимодействия.
Статья 4.1. Министр труда и Советники Министра труда имеют полномочия и обязанности в соответствии с Главой III настоящего закона, а также выполняют указания вышестоящих сотрудников правительства в соответствии со статьей 3 Главы I настоящего закона.

Статья 4.2. Директор Департамента социального взаимодействия и Директор Департамента финансов, а также их Заместители, обеспечивают непосредственное функционирование соответствующих Департаментов, ведут деятельность по связям с государственными структурами и общественностью в рамках реализации вышеупомянутых, а также иных задач, поставленных перед Министерством труда, подчиняются непосредственно Министру труда и Советникам Министра труда, а также выполняют указания вышестоящих сотрудников правительства в соответствии со статьей 3 Главы I настоящего закона.

Статья 5. В структуру Министерства труда входят:

Руководство Министерства труда:
  • Министр труда;
  • Советники Министра труда;
Руководство Департамента социального взаимодействия и Департамента финансов:
  • Директор Департамента социального взаимодействия;
  • Директор Департамента финансов;
  • Заместитель директора Департамента социального взаимодействия;
  • Заместитель директора Департамента финансов;
Старший состав:
  • HR-менеджер;
Младший состав:
  • Инспектор Департамента социального взаимодействия;
  • Инспектор Департамента финансов;
  • Младший инспектор Департамента социального взаимодействия;
  • Младший инспектор Департамента финансов;
Штатный состав:
  • Помощник Департамента социального взаимодействия;
  • Помощник Департамента финансов;
  • Стажер Департамента социального взаимодействия;
  • Стажер Департамента финансов.

Было:

Статья 6. Права и обязанности сотрудников Министерства Труда:

Статья 6.2. HR-менеджер - сотрудник, проводящий рекрутинг в Правительство и координирующий работу стажеров МТ

Статья 6.3. Директор департамента и его заместители непосредственно руководят сотрудниками своего департамента и осуществляют контроль за их работой и имеют полномочия своего департамента в соответствии с Главой III настоящего закона

Статья 6.4. Инспектор Департамента выполняет свои должностные обязанности в соответствии с Главой III настоящего закона

Статья 6.5. Младший инспектор Департамента - осуществляет ежедневную поддержку инспекторам департамента, а также вышестоящим лицам в соответствии со статьей 5 настоящей главы, а также в соответствии с Главой III настоящего закона

Статья 6.6. Помощник МТ - лицо прошедшее испытательный срок и выполняющее поручения вышестоящих в иерархии Министерства Труда в соответствии со статьей 5 настоящего закона.

Статья 6.7. Стажёр МТ - лицо, проходящее испытательный срок и не имеющее никаких полномочий

Статья 7. Общие полномочиясотрудников всех департаментов Министерства Труда:
  • Выдача лицензий на оружие, рыболовство, охоту в соответствии с действующим законодательством
  • Заказ поставок для государственных структур
  • Консультация граждан штата по их вопросам в холле мэрии
  • Проведение опросов для граждан по темы определенные руководством Министерства Труда
  • Выполнять задания и поручения Министра Труда и его советников
  • еженедельно предоставлять отчет о проделанной работе Министру
  • Разбирать заявки граждан
  • Контролировать исполнение работодателем Трудового кодекса
  • Еженедельно предоставлять отчет о проделанной работе Министру
  • Выполнять поручения и приказы вышестоящих лиц в соответствии с главой 2 статьей 5 настоящего закона
Статья 8. Сотрудники Департамента Финансов имеют следующие полномочия:
  • Имеют право запросить отчет по любой финансовой операции, которая была выполнена за счет средств Государственного бюджета.
  • Контролирует финансовые операции всех государственных структур, а также рассчитывает финансирование государственных структур по всем направлениям.
  • Имеют право отслеживать складскую отчетность во всех государственных структурах.
Статья 9. Сотрудники Департамента Социального Взаимодействия имеют следующие полномочия:
  • Выступать в качестве связующего звена между рабочими и правительством
  • Запрашивать доступ к дисциплинарным взысканиям с доказательной базой
  • Проводить социальные опросы граждан на темы определенные руководством Министерства Труда.
  • Организация мероприятий для граждан
Статья 10. HR-менеджеры имеют следующие полномочия:
  • Проводить рекрутинг в Правительство
  • Курировать стажеров
  • Контролировать сотрудников Министерства Труда
  • Выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам Министерства труда в соответствии с действующим законодательством
  • Выдавать лицензии “На малый и средний бизнес” в соответствии с действующим законодательством
Статья 11. Полномочия Министра Труда и его советников:
  • Утверждать расписание работы по финансам в пределах выделенного фонда для зарплат, регулирует расходы на его обеспечение
  • Контролировать исполнение обязанностей, возложенных на ведомство
  • Контролировать и ведет отчетность расходов государственного бюджета
  • Контролировать финансовые операции всех государственных структур
  • Вести переговоры с представителями иностранных государств, расположенных на территории Штата, в частности, с посольствами и коммерческими организациями
  • Вести учет и обеспечивает регистрацию иностранных посольств и организаций, расположенных на территории Штата
  • Запрашивать финансовую отчетность у государственной структуры, которая была выполнена за средства из бюджета
  • Беспрепятственно находиться на территории иностранных посольств и коммерческих организаций во время исполнения своих служебных обязанностей.
  • Другие полномочия и обязанности определенные действующим законодательством.

Стало:

Статья 6. Права и обязанности сотрудников Министерства труда:

Статья 6.2. HR-менеджер - сотрудник, проводящий рекрутинг в Правительство и координирующий работу младшего и штатного состава Министерства труда. Осуществляет контроль их дисциплины, соблюдения ими Трудового и Этического кодекса Штата San Andreas и Устава Правительства. Имеет полномочия в соответствии с Главой III настоящего закона, при этом его полномочия, указанные в настоящем законе, могут быть ограничены внутренними распоряжениями и инструкциями руководства Министерства труда и регламентами Министерства труда.

Статья 6.3. Директор Департамента и его Заместители непосредственно руководят сотрудниками своего Департамента и осуществляют контроль за их работой и имеют все полномочия своего Департамента в соответствии с Главой III настоящего закона, при этом их полномочия, указанные в настоящем законе, могут быть ограничены внутренними распоряжениями и инструкциями руководства Министерства труда и регламентами Министерства труда.

Статья 6.4. Инспектор Департамента выполняет свои должностные обязанности в соответствии с Главой III настоящего закона, при этом его полномочия, указанные в настоящем законе, ограничены внутренними распоряжениями и инструкциями руководства Министерства труда и регламентами Министерства труда.

Статья 6.5. Младший инспектор Департамента осуществляет ежедневную поддержку инспекторам Департамента, а также вышестоящим лицам, в соответствии со статьей 5 настоящего закона, а также в соответствии с Главой III настоящего закона, при этом его полномочия, указанные в настоящем законе, ограничены внутренними распоряжениями и инструкциями руководства Министерства труда и регламентами Министерства труда.

Статья 6.6. Помощник Департамента - лицо, прошедшее испытательный срок и не имеющее никаких полномочий, кроме выполнения поручений и заданий от вышестоящих в иерархии Министерства труда лиц, в соответствии со статьей 5 настоящего закона. Его действия не должны выходить за рамки установленных регламентов и инструкций Министерства труда, поручений руководства Министерства труда и его Департаментов, а также поручений лиц, указанных в статье 3 настоящего закона.

Статья 6.7. Стажер Департамента - лицо, проходящее испытательный срок и не имеющее никаких полномочий, кроме исполнения поручений младшего, старшего и руководящего состава Министерства труда, в соответствии с иерархией, а также повышение своего профессионального уровня знаний и должности. Его действия не должны выходить за рамки установленных регламентов и инструкций Министерства труда, а также поручений указанных в настоящей статье и статье 3 настоящего закона лиц.

Статья 7. Общие права и полномочия сотрудников Министерства труда:
  • Выдача лицензий на оружие, рыбалку, охоту, профессиональную рыбалку, коммерческую рыбалку, коммерческую охоту в соответствии с действующим законодательством Штата и постановлениями, актами и регламентами Министерства труда.
  • Заказ поставок материалов и медикаментов для государственных структур на основании поступающих запросов от государственных структур в случае необходимости материального обеспечения, исходя из состояния складов и количества хранимых на них материалов и медикаментов.
  • Оказывать консультации гражданам Штата по вопросам соблюдения Трудового законодательства Штата, а также находится в холле Мэрии Лос-Сантос, обеспечивая связь между гражданами Штата и Правительством.
  • Выполнение поручений и заданий от вышестоящих в иерархии Министерства труда лиц, в соответствии со статьей 5 настоящего закона.
  • Выполнять иные обязанности, установленные регламентами и инструкциями Министерства труда, а также Уставом Правительства.
Статья 8. В права и полномочия Министра труда и его Советников входит:
  • Осуществлять запрос любой предусмотренной настоящим законом отчетности от государственных организаций.
  • Назначать штрафы организациям в соответствии с законом «О предпринимательской деятельности».
  • Осуществлять контроль исполнения обязанностей, возложенных на Министерство труда;
  • Распределять выполнение обязанностей, возложенных на Министерство труда, среди сотрудников Министерства труда;
  • Осуществлять контроль трудовых отношений государственных служащих на предмет его соответствия Трудовому кодексу Штата.
  • Проводить проверки на соблюдение Трудового кодекса Штата в государственных структурах.
  • Обеспечивать связь с общественностью и регулировать проведение социологических опросов.
  • Регулировать организацию профориентации граждан.
  • Контролировать и вести отчетность расходов государственного бюджета.
  • Контролировать финансовые операции всех государственных структур.
  • Вести переговоры с представителями иностранных государств, расположенных на территории Штата, включая посольства и коммерческие организации;
  • Вести учет и обеспечивать регистрацию иностранных посольств и организаций, расположенных на территории Штата.
  • Запрашивать финансовую отчетность у государственных структур, использующих средства бюджета Правительства.
  • Запрашивать информацию у иностранных посольств и коммерческих организаций по их трудовой, финансовой и коммерческой деятельности.
  • Беспрепятственно находиться на территории иностранных посольств и коммерческих организаций во время исполнения своих служебных обязанностей.
  • Регулируют подбор кадров в Министерство труда, устанавливают уровни профессиональных знаний и навыков для сотрудников Министерства а также регулируют количество допустимых рабочих мест в Министерстве труда, при которых возможно трудоустроиться и продолжить работу в Министерстве труда, труда.
  • Регулируют и контролируют выдачи лицензий на бизнес, оружие, охоту, коммерческую охоту, рыбалку, профессиональную рыбалку и коммерческую рыбалку.
Статья 9. Сотрудники Департамента финансов имеют полномочия:
  • Запрашивать отчет по любой финансовой операции, которая была выполнена за счет средств бюджета Правительства.
  • Контролировать финансовые операции всех государственных структур.
  • Отслеживать складскую отчетность во всех государственных структурах.
  • Контролировать трудовые отношения государственных служащих на предмет их соответствия Трудовому кодексу Штата.
  • Проводить финансовые проверки государственных структур.
  • Проводить проверки на соблюдение Трудового кодекса Штата в государственных структурах.
  • Запрашивать информацию о выданных работникам государственных структур дисциплинарных взысканиях.
  • Содействовать в решении вопросов в сфере трудовых отношений.
  • Рассматривать заявления и жалобы от граждан касаемо соблюдения их прав согласно Трудового кодекса Штата.
  • Представлять интересы работников в рамках трудовых споров.
  • Учитывать поступающие средства в государственный бюджет от выданных лицензий на бизнес, оружие, охоту и рыбалку, а также проверять связанные с этим отчеты и иную поступающую информацию.
  • Проверять отчеты и наличие задолженностей по выданным лицензиям на бизнес, оружие, охоту и рыбалку.
  • Осуществлять контроль соблюдения нормы обеспечения и питания сотрудниками Правительства.
  • Осуществлять контроль нормы и распределения расходов материально-технического обеспечения ((маты)) и иного обеспечения для государственных структур, в том числе посредством запроса складской отчетности, контроль расхода средств бюджета Правительства на заказ материально-технического обеспечения ((матов)) и иного обеспечения.
  • Выдвигать конструктивные предложения о поощрении с целью повышения благосостояния наемных работников и лиц, ищущих работу.
  • Выдвигать инициативы по улучшению условий труда.
  • Подбирать кадры в Департамент финансов.
Статья 10. Сотрудники Департамента социального взаимодействия имеют полномочия:
  • Проводить социальные опросы граждан Штата.
  • Проводить профориентацию граждан.
  • Обеспечение взаимодействия и коммуникации с гражданами штата, сбор и анализ информации о жизнеобеспечении граждан.
  • Осуществление государственной поддержки граждан, малообеспеченного населения, а также коммерческих и частных предприятий.
  • Разработка социальных программ и социальных пакетов для гражданского населения.
  • Создание и поддержание благоприятных отношений с гражданами Штата.
  • Проведение открытых и закрытых наборов новых сотрудников в Министерство труда.
  • Профессиональная подготовка и переподготовка сотрудников Министерства труда.
  • Контроль проведения сотрудниками Министерства труда экзаменов по выдаче лицензий.
  • Выдвигать предложения и инициативы по улучшению работы Министерства труда.
  • Подбор кадров в Департамент социального взаимодействия.
Статья 11. HR-менеджеры имеют следующие права и полномочия:
  • Права и полномочия, установленные для сотрудников Департамента социального взаимодействия.
  • Выполнение иных обязанностей, установленных регламентами и инструкциями.

Было:

Статья 12. Министерство Труда штата San Andreas возглавляет Министр Труда, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в соответствии с действующим законодательством.

Статья 13. Министр Труда штата San Andreas несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Министерство Труда полномочий и реализацию государственной политики в установленной сфере деятельности.

Статья 14. Министр Труда имеет двух советников, назначаемых на должность и освобождаемых от должности в соответствии с действующей Конституцией Штата San Andreas.

Статья 15. В случае отсутствия Министр Труда, либо неспособности им исполнять свои обязанности, временное руководство переходит Советникам Министра Труда.

Стало:

Статья 12. Министерство труда штата San Andreas возглавляет Министр труда, назначаемый на должность и освобождаемый от должности на основании указа Губернатора.

Статья 13. Министр труда штата San Andreas несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Министерство труда полномочий и реализацию государственной политики в установленной сфере деятельности.

Статья 14. Министр труда имеет не более трех советников, назначаемых на должность и освобождаемых от должности на основании указа Губернатора или Вице-Губернатора.

Статья 15. В случае отсутствия Министра труда, либо неспособности им исполнять свои обязанности, временное руководство переходит Советникам Министра труда.


Было:

Статья 17. Финансовые проверки осуществляются Министром Труда, его советниками, Департаментом Финансов Министерства Труда.

Статья 18. Плановые/внеплановые проверки проводятся согласно постановлению и в соответствии с действующим законодательством.

Статья 19. Документы подлежащие проверке:
  1. Декларация о распределении денежных средств сотрудникам, выдвинутых на премирование.
  2. Отчетность о трате/передаче денежных средств, запрошенных из казны Правительства для нужд Государственной Организации.
  3. Фотофиксация казны на момент получения денежных средств от Министерства Труда.
  4. Полная отчетность по передаче, сдаче денежных средств.
  5. Банковская декларация о снятии/пополнении средств со счета организации.
    Примечание: Под отчетностью подразумевается фото-фиксация или видео-фиксация передачи или сдачи денежных средств    .
Статья 20. Декларация о распределении Государственных средств должна включать в себя имена и фамилии соответственно с суммой денежных средств соответствующими именами и фамилиями сотрудников.

Статья 21. В случае выявления нарушений и/или несостыковок финансовой отчетности со стороны Государственной Организации, Министерство Труда вправе обратиться к Министерству Юстиции для возбуждения уголовного дела по статье 10.7, главе X УК SA.

Стало:

Статья 17. Финансовые проверки осуществляются Министром труда, его Советниками, Директором Департамента финансов, его Заместителями или иным уполномоченным лицом на усмотрение руководства Министерства труда.

Статья 18. Плановые проверки проводятся согласно постановлению Министерства труда в целях реализации задач, указанных в главе V настоящего закона.

Статья 19. Проверки могут быть как выездные, так и документарные, так и документарными совместно с выездными, то есть комбинированными.
Примечание: выездная проверка проводится с непосредственным посещением проверяемой организацией, документарная проверка – проверка документов по результатам истребования сведений.

Статья 20. На проверке имеют право присутствовать: Министр труда, его Советники, Директор Департамента финансов, Директор Департамента социального взаимодействия, их Заместители, сотрудники Департамента финансов и Департамента социального взаимодействия, агенты USSS.

Статья 21. Документы и сведения, которые могут быть истребованы Министерством труда и подлежащие предоставлению государственными организациями Министерству труда в рамках финансовой проверки:
  1. Декларация о распределении денежных средств сотрудникам, выдвинутых на премирование, выраженная в виде полного перечня сотрудников с указанием размера премиальной части денежных средств, которым за запрошенный Министерством труда период были выплачены премии.
  2. Отчетность о трате/передаче денежных средств, запрошенных из казны Правительства для нужд государственной организации.
  3. Фотофиксация казны государственной организации на момент проводимой Министерством труда проверки.
  4. Банковская декларация о снятии/пополнении средств со счета казны государственной организации.
  5. Показания сотрудников государственных структур в случае подачи ими заявлений и жалоб на нарушение их прав, предусмотренных Трудовым кодексом Штата.
  6. База с информацией по дисциплинарным взысканиям сотрудников государственных структур, запрошенная за установленный Министерством труда период.
  7. Отчеты по выполненной работе выдвинутых на премии сотрудников государственных структур, а также дополнительные сведения для подтверждения данных, представленных в указанном отчете.
  8. Инвентарные документы и накладные по складу, фотофиксация склада на момент проведения проверки.
Примечание: под отчетностью подразумевается фотофиксация, видео-фиксация и/или иные документы, в полном объеме отражающие истребуемые данные/сведения.
Перечень предусмотренных настоящей статьей документов и сведений может быть уточнен сотрудником Министерства труда, издавшим соответствующее постановление о запросе таких документов и сведений.

Статья 22. В случае выявления нарушений и/или несостыковок в финансовой отчетности, предоставленной государственной организацией Министерству труда в рамках проверки, Министерство труда вправе обратиться к Министерству юстиции для возбуждения уголовного дела по статье 10.7, главе X Уголовного кодекса Штата San Andreas.


Было:

Отсутствовало в Законе "о Министерстве Труда" штата San Andreas

Стало:

Глава VI. Проверки по охране труда

Статья 23. Основная цель проверок по охране труда – предотвращение нарушений требований Трудового кодекса штата San Andreas со стороны руководящих лиц, государственных структур и организаций штата San Andreas, работников/сотрудников и работодателей.

Статья 24. Проверки по охране труда осуществляются Министром труда, его Советниками, Директором департамента финансов, его Заместителями или иным уполномоченным лицом на усмотрение руководства Министерства труда.

Статья 25. Проверки проводятся согласно постановлению Министерства труда в целях реализации задач, указанных в главе VI настоящего закона.

Статья 26. Проверки могут быть как выездные, так и документарные, так и документарными совместно с выездными, то есть комбинированными.
Примечание: выездная проверка проводится с непосредственным посещением проверяемой организацией, документарная проверка – проверка документов по результатам истребования сведений.

Статья 27. На проверке имеют право присутствовать: Министр труда, его Советники, Директор департамента финансов, Директор департамента социального взаимодействия, их Заместители, сотрудники Департамента финансов и Департамента социального взаимодействия, агенты USSS.

Статья 28. Перечень документов и сведений, которые могут быть истребованы Министерством труда и подлежащие предоставлению государственными организациями Министерству труда в рамках проверки по охране труда, определяется Министерством труда индивидуально в рамках постановления и может быть связан исключительно с предметом заявления или жалобы сотрудника государственной структуры, обратившегося в Министерство труда для установления факта нарушения его прав, предусмотренных Трудовым кодексом Штата.
Примечание: документы и сведения предоставляются в виде фотофиксации, видеофиксации и/или иным способом, при этом постановлением Министерства труда может быть определен конкретный способ (вид) предоставляемых документов и сведений, в полном объеме предоставляющие истребуемые данные/сведения.

Статья 29. В случае выявления нарушений со стороны государственной организации, Министерство труда вправе обратиться к Министерству юстиции для принятия мер в соответствии с главой 8 Трудового кодекса штата San Andreas.


Было:

Отсутствовало в Законе "о Министерстве Труда" штата San Andreas

Стало:

Глава VII. Требования по обеспечению проведения проверок

Статья 30. Срок проведения финансовой выездной проверки, выездной проверки по охране труда не должен превышать 1 часа с момента ее непосредственного начала.

Государственная организация должна быть уведомлена об указанных проверках не позднее чем за 24 часа до начала проведения проверки, посредством публикации постановления Министра труда, либо его Советников, в специальной связи ЧП (акты правительства), а также в Канцелярии Министерства труда штата San-Andreas.

Перерывы в проведении проверки, препятствия и любые иные помехи в ее проведении со стороны проверяемой государственной организации не учитываются в указанный час.
Примечание:
  1. Время непосредственного начала и течения проведения вышеуказанных проверок - это время, в течении которого осуществляется непосредственная проверка объекта, государственной организации, сотрудников и сведений, без учета времени на их сбор, построение, бесед не по существу проверки и пр. Если в течении проведения проверки возникнут обстоятельства, ввиду которых проверка будет приостановлена более чем на 10 мин., на государственную организацию Министерством труда накладывается штраф и проверка переносится в соответствии со статьей 33 настоящего закона.
  2. Публикация постановления является достаточной, государственные организации обязаны самостоятельно ознакомиться с указанным постановлением.
  3. Время, необходимое на подведение итогов по результатам проверки и вынесения акта и/или постановления по ее результатам Министерством труда в указанный час не входит, но не может превышать 72 часа с момента завершения ее проведения. Ввиду возникновения обстоятельств, указанных в статье 33 настоящего закона, срок вынесения актов/постановлений по результатам проверки исчисляется с момента фактического ее проведения.
Статья 31. Период проведения финансовой документарной проверки, документарной проверки по охране труда установлен 72 часами, в которые не входит время на предоставление сведений.

Об истребовании предоставления сведений по указанной проверке выносится постановление Министром труда, либо его Советниками, документ публикуется в специальной связи ЧП (акты правительства), а также в Канцелярии Министерства труда штата San-Andreas, не позднее чем за 24 часа до момента предоставления сведений, подлежащих проверке. Государственные организации обязаны самостоятельно ознакомиться с указанным постановлением.

По результатам проведения указанных проверок выносится акт и/или постановление Министерства труда. В случае возникновения обстоятельств, указанных в данной статье ниже, срок вынесения актов/постановлений по результатам проверки исчисляется с момента фактического предоставления сведений или не предоставления сведений с учетом всех сроков и штрафов, указанных в статье 32 главы VII настоящего закона.

Статья 32. В случае препятствовании проведения проверки в виде непредставления, неполного представления, либо недостоверного представления или несвоевременного представления сведений по документарной финансовой проверке, или документарной проверке по охране труда, на организацию накладывается штраф в следующем размере:
  1. Непредставление документов и сведений, запрошенных Министерством труда в рамках проверки, в сроки, установленные постановлением Министерства труда - штраф в размере до 70.000$.
  2. Неполное представление документов и сведений, запрошенных Министерством труда в рамках проверки, перечень которых установлен постановлением Министерства труда - штраф в размере до 25.000$.
Примечание:
  1. В случае неполного, но своевременного представления документов и сведений, государственная организация, у которой такие документы и сведения были запрошены Министерством труда, должна предоставить Министерству труда оставшиеся документы и сведения в течении 24 часов с момента завершения сроков, указанных в постановлении Министерства труда о назначении проверки, при этом в случае непредоставления оставшихся документов и сведений в указанные в настоящем пункте сроки - предусмотренные постановлением документы считаются непредоставленными в полном объеме и на государственную организацию, в дополнение к ответственности, указанной в пункте 2 статьи 32 главы VII настоящего закона, применяется применяется предусмотренная пунктом 1 статьи 32 главы VII настоящего закона ответственность (штрафы суммируются).
  2. Ошибки в документах, влияющие на результаты проверки, квалифицируются как неполное представление сведений.
Статья 33. В случае запроса со стороны проверяемой структуры на перенос финансовой выездной проверки, либо выездной проверки по охране труда, позже, чем за 20 минут до установленного срока начала проведения проверки, проверяемая государственная структура обязана заплатить штраф в размере 25.000$, при этом проверка должна быть перенесена не более чем на 24 часа от назначенного времени и только в рабочее время Министерства труда и на усмотрение руководства Министерства труда.

В случае повторного поступления запроса о переносе финансовой выездной проверки, либо выездной проверки по охране труда, проверяемая государственная структура обязана заплатить штраф в размере 50.000$. И далее, за каждые последующие переносы сумма штрафа возрастает на 25.000$ по отношению к предыдущей сумме.
Исключение: В случае необходимости сопровождать поставку и недостатке сотрудников для обеспечения одновременного сопровождения поставки и присутствия на финансовой выездной проверки, либо выездной проверки по охране труда, проверка переносится бесплатно, при этом руководством Министерства труда и Департамента финансов данная информация должна быть проверена для исключения злоупотребления со стороны государственных структур.

Статья 34. Во время финансовой выездной проверки, выездной проверки по охране труда, количество сотрудников государственной структуры, проходящих плановую проверку, должно составлять не менее 5 (пяти) штатных сотрудников (для целей настоящей статьи под штатными сотрудниками подразумеваются сотрудники, которые не являются старшим составом проверяемой государственной организации). Обязательно присутствие от 1 сотрудника из старшего состава, либо руководства проверяемой организации, уполномоченного и имеющего все необходимые доступы предоставить все необходимые данные, сведения и т.п. непосредственно во время ее проведения.

Примечание: В случае, если явка штатных сотрудников государственной организации не требуется и достаточно присутствие только сотрудника из старшего состава, либо руководства проверяемой организации, уполномоченного и имеющего все необходимые доступы, предоставить все необходимые данные, сведения и т.п. во время ее проведения, об этом будет указано в постановлении Министерства труда, либо сообщено сотрудником Министерства труда в рацию департамента не менее чем за 20 минут до начала указанной проверки.

Статья 35. Прибытие на финансовую выездную проверку, выездную проверку по охране труда менее, чем 5 штатных сотрудников в соответствии со статьей 34 главы VII настоящего закона, не препятствует дальнейшему проведению проверки, а также влечет штрафное взыскание с организации в размере 35.000$.

Статья 36. Государственное организация обязана предоставить сотрудникам Министерства труда комфортные условия для реализации проверки.

Статья 37. Сотрудники Министерства труда в лице Министра труда или его Советников, Директор Департамента финансов или его Заместители на свое усмотрение имеют право вести переписку и договариваться о времени проведения проверок с руководством той или иной государственной структуры.

Статья 38. Предусмотренные настоящим законом штрафы выписываются по итогу проведенной проверки в рамках постановления Министерства труда. Штрафы должны быть выплачены сотруднику Министерства труда, вынесшему акт и/или постановление по результатам проверки, в течении 24 часов с момента его публикации. Представители руководства государственной структуры должны самостоятельно ознакомиться с актом и/или постановлением, опубликованным по результату проведенной в отношении их государственной организации проверки в спецсвязи ЧП (акты правительства), а также в Канцелярии Министерства труда штата San-Andreas.
Примечание: Штрафные санкции накладываются исключительно на проверяемую государственную организацию.
 
Изменения от 13.01.2025 в Законе "о Emergency Medical Service"

Было:
13.3. Каждая медицинская карта включает в себя информацию о сроке ее действия, и подлежит обновлению.

Стало:
13.3. Каждая медицинская карта включает в себя информацию о сроке ее действия, действует до указанного дня включительно и подлежит обновлению.
 
Изменения от 13.01.2025 в Законе "о Министерстве здравоохранения и его структурных подразделениях"

Было:
Статья 9. Министр Здравоохранения, как курирующий и надзорный орган, а также его Советники имеют право требовать любые отчеты от руководства и сотрудников EMS, которые сочтут нужными.

Стало:
Статья 9. Министр Здравоохранения, как курирующий и надзорный орган, а также его Советники, имеют право требовать любые отчеты от руководства и сотрудников EMS, связанные с деятельностью EMS.
 
Изменения от 13.01.2025 в Законе "о взаимодействии государственных структур штата Сан-Андреас"

Было:
Статья 8.1. Сотрудники региональной правоохранительной службы (LSPD/LSSD), могут задержать сотрудника FIB и USSS при исполнении в следующих обстоятельствах:
1. По ордеру от уполномоченного лица;
2. Решение суда;
3. Если сотрудник несет непосредственную угрозу жизни гражданам штата или может нести такую угрозу ввиду своего состояния наркотического/алкогольного опьянения;
4. За нарушение тяжких и особо тяжких преступлений, согласно ст. 1.5, Главы II, Уголовного Кодекса;
5. По устному распоряжению Генерального Прокурора или его Заместителей;

Стало:
Статья 8.1. Сотрудники региональной правоохранительной службы (LSPD/LSSD), могут задержать сотрудника FIB и USSS при исполнении в следующих обстоятельствах:
1. По ордеру от уполномоченного лица;
2. Решение суда;
3. Если сотрудник несет непосредственную угрозу жизни гражданам штата или может нести такую угрозу ввиду своего состояния наркотического/алкогольного опьянения;
4. За нарушение тяжких и особо тяжких преступлений согласно статьи 1.5 Главы I Уголовного Кодекса вне территории Полицейского департамента города Лос - Сантос и прилегающей территории, на которые распространяется глава V закона “о Закрытых и охраняемых территориях” (исключительно для LSPD) и вне территории Шерифского департамента округа Блейн и прилегающей территории, на которые распространяется глава VI закона “о Закрытых и охраняемых территориях” (исключительно для LSSD);
5. За нарушение любых уголовных и административных правонарушений на территории Полицейского департамента города Лос - Сантос и прилегающей территории, на которые распространяется глава V закона “о Закрытых и охраняемых территориях” (исключительно для LSPD) и вне территории Шерифского департамента округа Блейн и прилегающей территории, на которые распространяется глава VI закона “о Закрытых и охраняемых территориях” (исключительно для LSSD);
6. По устному распоряжению Генерального Прокурора или его Заместителей;


Было:
Статья 8.3. Сотрудники LSSD/LSPD при фиксировании административного правонарушения либо нарушений статей Уголовного Кодекса небольшой и средней тяжести со стороны сотрудника FIB/USSS находящегося при исполнении, обязаны передать все имеющиеся доказательства в прокуратуру путем заявления на портале штата.
Примечание: Решение о привлечении к ответственности в данном случае происходит Прокуратурой Штата или Судом в рамках судебного заседания и/или приговора по исковому заявлению.
Примечание: Сотрудник FIB/USSS находящийся при исполнении и задержанный сотрудниками LSPD/LSSD по подозрению в совершении административного правонарушения или нарушении Уголовного кодекса небольшой и средней тяжести, должен быть освобождён немедленно после установления его личности.
В случае, если сотрудник FIB/USSS до и/или в момент задержания находился без опознавательных знаков, указанных в статье 6.4 настоящего Закона, а также не сообщил уполномоченному лицу, производящему задержание, о своей принадлежности к государственной структуре и нахождению при исполнении, то уполномоченное лицо освобождается от ответственности за такое задержание установленное законодательством штата San Andreas.
Исключение: За исключением случаев, предусмотренных статьей 8.4 настоящего закона.

Статья 8.4. Сотрудники LSPD/LSSD на закрытой и охраняемой территории своей государственной структуры могут задержать любого сотрудника правоохранительных органов за любое уголовное преступление.

Статья 9.1.1. Сотрудники SASPA на территории Федеральной Тюрьмы могут задержать любого сотрудника правоохранительных органов за любое уголовное преступление.

Стало:
Статья 8.3. Сотрудники LSSD/LSPD при фиксировании административного правонарушения либо нарушений статей Уголовного Кодекса небольшой и средней тяжести согласно статьи 1.5 Главы I Уголовного Кодекса со стороны сотрудника FIB/USSS находящегося при исполнении вне территории Полицейского департамента города Лос - Сантос и прилегающей территории, на которые распространяется глава V закона “о Закрытых и охраняемых территориях” (исключительно для LSPD) и вне территории Шерифского департамента округа Блейн Лос - Сантос и прилегающей территории, на которые распространяется глава VI закона “о Закрытых и охраняемых территориях” (исключительно для LSSD), обязаны передать все имеющиеся доказательства в прокуратуру путем заявления на портале штата.
Примечание: Решение о привлечении к ответственности в данном случае происходит Прокуратурой Штата или Судом в рамках судебного заседания и/или приговора по исковому заявлению.
Примечание: Сотрудник FIB/USSS находящийся при исполнении и задержанный сотрудниками LSPD/LSSD по подозрению в совершении административного правонарушения или нарушении Уголовного кодекса небольшой и средней тяжести согласно статьи 1.5 Главы I Уголовного Кодекса вне территории Полицейского департамента города Лос - Сантос и прилегающей территории, на которые распространяется глава V закона “о Закрытых и охраняемых территориях” (исключительно для LSPD) и вне территории Шерифского департамента округа Блейн Лос - Сантос и прилегающей территории, на которые распространяется глава VI закона “о Закрытых и охраняемых территориях” (исключительно для LSSD), должен быть освобождён немедленно после установления его личности.
В случае, если сотрудник FIB/USSS до и/или в момент задержания находился без опознавательных знаков, указанных в статье 6.4 настоящего Закона, а также не сообщил уполномоченному лицу, производящему задержание, о своей принадлежности к государственной структуре и нахождению при исполнении, то уполномоченное лицо освобождается от ответственности за такое задержание установленное законодательством штата San Andreas.

Статья 9.1.1. Сотрудники SASPA на территории Федеральной Тюрьмы могут задержать любого сотрудника правоохранительных органов за любое уголовное и административное правонарушение на территории Федеральной тюрьмы “Болингброук” и прилегающей территории, на которые распространяется глава VIII закона “о Закрытых и охраняемых территориях”.


Было:
Статья 10.2. Сотрудник SANG может задержать сотрудника FIB и USSS при исполнении в следующих обстоятельствах:

1. По ордеру от уполномоченного лица;
2. Решение суда;
3. Если сотрудник несет непосредственную угрозу жизни гражданам штата или может нести такую угрозу ввиду своего состояния наркотического/алкогольного опьянения;
4. За нарушение тяжких и особо тяжких преступлений, согласно ст. 1.5, Главы II, Уголовного Кодекса;
5. По устному распоряжению Генерального Прокурора или его Заместителей;

Статья 10.3. Сотрудники SANG при фиксировании административного правонарушения либо нарушений статей Уголовного Кодекса небольшой и средней тяжести со стороны сотрудника FIB/USSS находящегося при исполнении, обязаны передать все имеющиеся доказательства в прокуратуру путем заявления на портале штата.
Примечание: Решение о привлечении к ответственности в данном случае происходит Прокуратурой Штата или Судом в рамках судебного заседания и/или приговора по исковому заявлению.
Примечание: Сотрудник FIB/USSS находящийся при исполнении и задержанный сотрудниками SANG по подозрению в совершении административного правонарушения или нарушении Уголовного кодекса небольшой и средней тяжести, должен быть освобождён немедленно после установления его личности.
В случае, если сотрудник FIB/USSS до и/или в момент задержания находился без опознавательных знаков, указанных в статье 6.4 настоящего Закона, а также не сообщил уполномоченному лицу, производящему задержание, о своей принадлежности к государственной структуре и нахождению при исполнении, то уполномоченное лицо освобождается от ответственности за такое задержание установленное законодательством штата San Andreas.

Статья 10.4. Сотрудники SANG на территории Форт-Занкудо могут задержать любого сотрудника правоохранительных органов за любое уголовное преступление.

Стало:
Статья 10.2. Сотрудник SANG может задержать сотрудника FIB и USSS при исполнении в следующих обстоятельствах:
  1. По ордеру от уполномоченного лица;
  2. Решение суда;
  3. Если сотрудник несет непосредственную угрозу жизни гражданам штата или может нести такую угрозу ввиду своего состояния наркотического/алкогольного опьянения;
  4. За нарушение тяжких и особо тяжких преступлений, согласно согласно статьи 1.5 Главы I Уголовного Кодекса вне территории Форта Занкудо и прилегающей территории, на которые распространяется глава VII закона “о Закрытых и охраняемых территориях”;
  5. За нарушение любых уголовных и административных статей, на территории Форта Занкудо и прилегающей территории, на которые распространяется глава VII закона “о Закрытых и охраняемых территориях”;
  6. По устному распоряжению Генерального Прокурора или его Заместителей;
Статья 10.3. Сотрудники SANG при фиксировании административного правонарушения либо нарушений статей Уголовного Кодекса небольшой и средней тяжести согласно статьи 1.5 Главы I Уголовного Кодекса со стороны сотрудника FIB/USSS находящегося при исполнении вне территории Форта Занкудо и прилегающей территории, на которые распространяется глава VII закона “о Закрытых и охраняемых территориях” обязаны передать все имеющиеся доказательства в прокуратуру путем заявления на портале штата.
Примечание: Решение о привлечении к ответственности в данном случае происходит Прокуратурой Штата или Судом в рамках судебного заседания и/или приговора по исковому заявлению.
Примечание: Сотрудник FIB/USSS находящийся при исполнении и задержанный сотрудниками SANG по подозрению в совершении административного правонарушения или нарушении Уголовного кодекса небольшой и средней тяжести согласно статьи 1.5 Главы I Уголовного Кодекса вне территории Форта Занкудо и прилегающей территории, на которые распространяется глава VII закона “о Закрытых и охраняемых территориях”, должен быть освобождён немедленно после установления его личности.
В случае, если сотрудник FIB/USSS до и/или в момент задержания находился без опознавательных знаков, указанных в статье 6.4 настоящего Закона, а также не сообщил уполномоченному лицу, производящему задержание, о своей принадлежности к государственной структуре и нахождению при исполнении, то уполномоченное лицо освобождается от ответственности за такое задержание установленное законодательством штата San Andreas.
 
Изменения от 13.01.2025 в Этический кодекс Штата San Andreas

Было:
5.13 Государственным служащим в процессе исполнения своих должностных обязанностей дозволяется ношение сумок, барсеток, однотонных рюкзаков нейтральных и пастельных цветов(черный, бежевый, нюдовый, молочно-белый, серый, коричневый, белый, светло-голубой, серый и т.д.), стандартной формы с отсутствием ярко выраженных узоров.
Исключение: Логотип или надпись бренда.
Разрешается небольшое( не ярко выраженное ) отклонение от стандартной формы.
Примечание: Запрещены любые цвета сумок, рюкзаков которые не указаны в настоящей статье.
Примечание: Запрещено носить рюкзаки и сумки в форме гробов, животных, крестов и других нестандартных форм.
Примечание: Запрещены рюкзаки и сумки с рисунками на тему криминала(оружие, бандитизм), смерти(черепа и кости).

Стало:
5.13 Государственным служащим в процессе исполнения своих должностных обязанностей дозволяется ношение сумок, барсеток, однотонных рюкзаков нейтральных и пастельных цветов(черный, бежевый, нюдовый, молочно-белый, серый, коричневый, белый, светло-голубой, серый и т.д.), с отсутствием ярко выраженных узоров.
Исключение: Логотип или надпись бренда.
Разрешается небольшое( не ярко выраженное ) отклонение от стандартной формы.
Примечание: Запрещены любые цвета сумок, рюкзаков которые не указаны в настоящей статье.
 
Изменения от 20.01.2025 в Закон "о Emergency Medical Service"

Было:
Отсутствовало в законе "о Emergency Medical Service"

Стало:
13.3.1. Медицинская карта от дежурного врача действует 31 день с даты получения и подлежит обновлению.

14.1. При оформлении медицинской карты гражданина устанавливаются следующие стандартные пометки, обязательные для заполнения:

● (Y) — пометка, свидетельствующая о том, что гражданин признается физически здоровым. Устанавливается во всех случаях, кроме наличия физических отклонений.

● (L) — пометка, свидетельствующая о наличии у гражданина физических отклонений, препятствующих признанию его полностью физически здоровым. Устанавливается только при наличии медицинских показаний.

● (V) — пометка, свидетельствующая о том, что гражданин прошел обязательную вакцинацию от туберкулеза, гепатита A-Б, гриппа, кори и сибирской язвы. Данная пометка обязательна для получения медицинской карты и должна присутствовать в каждой карте.

● Пометка (A) от дежурного врача — пометка, свидетельствующая о том, что гражданин признается физически здоровым , психически адаптированным и не имеет нервных расстройств. Также пометка свидетельствует о том, что гражданин прошел обязательную вакцинацию от туберкулеза, гепатита A-Б, гриппа, кори и сибирской язвы.

14.2. Первой в медицинской карте всегда проставляется пометка (Y) или (L) в зависимости от состояния физического здоровья гражданина. Следом указывается дата, до которой медицинская карта является действительной. Затем обязательным пунктом идет пометка (V).
Пример:
● Y ДО XX.XX.XX (V) - Физически здоровый.
● L ДО XX.XX.XX (V) - Физические отклонения.
● Здоров (A) - Физически здоровый. (Медицинская карта выданная дежурным врачом)


15.1. Для описания психического и нервного состояния гражданина используются следующие пометки:

● (A) — пометка, свидетельствующая о том, что гражданин психически адаптирован и не имеет нервных расстройств.

● Пометка (A) от дежурного врача — пометка, свидетельствующая о том, что гражданин признается физически здоровым , психически адаптированным и не имеет нервных расстройств. Также пометка свидетельствует о том, что гражданин прошел обязательную вакцинацию от туберкулеза, гепатита A-Б, гриппа, кори и сибирской язвы.

● (D) — наличие критичных симптомов психического расстройства, таких как склероз, болезнь Альцгеймера, деменция или общее неадекватное поведение, биполярное расстройство, шизофрения, синдром Туретта. Ставится пометка в случае, если гражданин не прошел психологический тест. При получении пометки (D) гражданину в обязательном порядке назначается психотерапевтическое лечение (реабилитация). Гражданин, получивший пометку (D) является непригодным для работы в государственных структурах.

● (N) — наличие нервных расстройств, таких как невроз, расстройства личности, депрессия. Для этой пометки также требуется заверенная история болезни. Гражданин, получивший пометку (N) является пригодным для работы в государственных структурах на усмотрение работодателя.


15.2. Психологические пометки заполняются после основных пометок о физическом здоровье и вакцинации. В случае наличия подтвержденных диагнозов к медицинской карте добавляется дополнительная информация о психическом или нервном состоянии гражданина.
Пример:
● Y ДО XX.XX.XX (V) (A) - Психологически здоровый.
● Y ДО XX.XX.XX (V) (D) - Психическими отклонения и не может работать в гос. структурах.
● Y ДО XX.XX.XX (V) (N - невроз) - В связи с малым значением психологического отклонения может работать в гос. структурах.
● Здоров (A) - Психологически здоровый. (Медицинская карта выданная дежурным врачом)

Статья 17 Порядок заполнения и использования медицинских карт.

- Заполнение медицинской карты начинается с внесения пометки (Y) или (L), в зависимости от состояния физического здоровья гражданина. Далее указывается срок действия карты, после чего заполняется пометка (V) о проведенной вакцинации.
- После указания стандартных данных, добавляются пометки о психическом состоянии гражданина (A, D, N).
- Если у гражданина есть подтвержденные данные о генетических или патологических особенностях, в конце медицинской карты добавляются пометки (G) или (P), с уточнением особенностей, например, (G - альбинизм) или (P - ожоги на лице).

Примеры оформления медицинских карт:
● Стандартная карта:
Y ДО ХХ.ХХ.ХХ (V) (A)
Здоров (A) (Медицинская карта выданная дежурным врачом)

● Карта с генетическими особенностями:
Y ДО ХХ.ХХ.ХХ (V) (A) (G - альбинизм)

● Карта с патологическими особенностями:
Y ДО ХХ.ХХ.ХХ (V) (A) (P - ожоги на лице)

● Карта с патологическими и генетическими особенностями:
Y до ХХ.ХХ.ХХ (V) (А) (G-Альбинизм) (P-Шрамы на лице)

● Карта с запретом на вступление в силовые структуры:
L ДО ХХ.ХХ.ХХ (V) (A) (P - протезы на ногах)

● Карта с психическими отклонениями с запретом на вступление в государственные структуры:
Y ДО ХХ.ХХ.ХХ (V) (D)

● Карта с психологическими отклонениями:
Y ДО ХХ.ХХ.ХХ (V) (N - невроз)
 
Изменения от 20.01.2025 в Трудовой кодекс Штата San Andreas

Было:
Статья 7.2. Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя (глава организации, старший состав ( в рамках своей компетенции, регламентированной уставом ) или министр, курирующий организацию, если таковой имеется)
Трудовые отношение могут быть прекращены работодателем в следующих случаях:
  • Неоднократного нарушения правил внутреннего трудового распорядка организации;
  • Нарушения АК, УК SA, ДК SA;
    Примечание: Только нарушения статей АК и ДК, за которые предусматривается административный арест.
  • Неоднократного неисполнения работником своих обязанностей;
  • Прогула рабочего дня;
  • Потеря доверия (FIB, Прокуратура) (( Увольнение по данному пункту должно быть обоснованным. В случае запроса причину нужно будет предоставить администрации ));
  • Появления работника на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
  • Разжигание конфликтов внутри организации;
  • Постановлением, актом или иным документом, которое было выписано уполномоченным лицом
  • Наличие наркозависимости тяжелой степени (9 и более единиц);
  • В случае повторного выявления просроченной или некорректно заполненной медицинской карты;
  • Непрохождение работником стажировки;
  • Профессиональная непригодность работника.
  • Сокращение/Расформирование, совершенное указом профильного Министерства, при запросе работодателя.
Стало:
Статья 7.2. Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя (глава организации, старший состав ( в рамках своей компетенции, регламентированной уставом ) или министр, курирующий организацию, если таковой имеется)
Трудовые отношение могут быть прекращены работодателем в следующих случаях:
  • Неоднократного нарушения правил внутреннего трудового распорядка организации;
  • Нарушения АК, УК SA, ДК SA;
    Примечание: Только нарушения статей АК и ДК, за которые предусматривается административный арест.
  • Неоднократного неисполнения работником своих обязанностей;
  • Прогула рабочего дня;
  • Потеря доверия (по отношению к сотрудникам отделов DB(LSPD,LSSD), CID (FIB), SAD (GOV));
  • Появления работника на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
  • Разжигание конфликтов внутри организации;
  • Постановлением, актом или иным документом, которое было выписано уполномоченным лицом
  • Наличие наркозависимости тяжелой степени (9 и более единиц);
  • В случае повторного выявления просроченной или некорректно заполненной медицинской карты;
  • Непрохождение работником стажировки;
  • Профессиональная непригодность работника.
  • Сокращение/Расформирование, совершенное указом профильного Министерства, при запросе работодателя.
 
Изменения от 19.01.2025 в Закон "о San Andreas State Prison Authority”

Было:
5.2.1. Слушание об УДО может вести и Окружной и Верховный Судья. Решение Верховного Судьи по УДО также может быть обжаловано в Верховном Суде.

5.3. После подачи заявления об УДО судья назначает слушание на территории Федеральной Тюрьмы, где единолично рассматривает дело заключенного, его характеристику и выносит решение.

5.3.1. На слушании присутствуют:
  • Судья
  • Заключенный
  • Представитель SASPA
5.3.2. В задачи представителя SASPA входит :
  • Предоставление характеристики поведения заключенного
  • Высказывания мнения структуры, достоин ли осужденный УДО
5.4. Заключенный имеет право подать устное заявление об УДО в случае, если судья находится на территории SASPA. В таком случае судья может принять решения о вызове этого заключенного на слушание без заявления.

5.7 Окончательную сумму государственной пошлины определяет судья.
Комментарий к ст. 5.7: Сумма государственной пошлины назначаемая судьей должна быть в рамках установленных статьей 5.6 Закона о SASPA.

5.8 Губернатор имеет право на помилование и смягчение наказания после осуждения за все преступления, кроме некоторых случаев, предусмотренных законодательством.


Стало:
5.2.1. Слушание об УДО могут проводиться как Окружным, так и Верховным судьей.

5.3. При посещении судьей Федеральной тюрьмы для рассмотрения заявлений об УДО, сотрудники SASPA могут уведомить заключённых о праве подачи заявления на УДО.

5.3.1. Заключенный имеет право подать устное заявление об УДО в случае, если судья находится на территории SASPA. В таком случае судья может принять решения о вызове этого заключенного на слушание без заявления.

5.4. После подачи заявления об УДО судья назначает слушание на территории Федеральной Тюрьмы, где единолично рассматривает дело заключенного, его характеристику и выносит решение по УДО.

5.4.1. На слушании присутствуют:
  • Судья
  • Заключенный
  • Представитель SASPA
5.4.2. В задачи представителя SASPA входит:
  • Предоставление характеристики поведения заключенного
  • Высказывания мнения структуры, достоин ли осужденный УДО
5.4.3. При рассмотрении заявления об УДО, судья вправе принять решение удовлетворить или отклонить заявление заключенного на основании общей информации о заключенном и совершенном им деянии.

5.7. В случае чистосердечного признания по нарушению статей средней тяжести ((4ч)), тяжких ((12ч)) или особо тяжких ((50ч)), заключенный имеет право на УДО с уплатой суммы, в соответствии со статьей 5.6 Закона о SASPA.

5.8. Окончательную сумму государственной пошлины определяет судья.
Комментарий к ст. 5.8: Сумма государственной пошлины назначаемая судьей должна быть в рамках установленных статьей 5.6 Закона о SASPA.

5.9. Губернатор имеет право на помилование и смягчение наказания после осуждения за все преступления, кроме некоторых случаев, предусмотренных законодательством.
 
Изменения от 19.01.2025 в Закон "о взаимодействии государственных структур штата Сан-Андреас"

Было:
Статья 1.1. Опознавательные знаки (нашивка, бейдж, жетон, удостоверение) являются официальными документами государственного служащего, которые содержат в себе информацию, позволяющую идентифицировать личность сотрудника. Подделка данных знаков карается по закону.

Статья 6. Каждый сотрудник силовой структур при исполнении обязан находится в одежде согласно закону (Этический кодекс штата San Andreas), форменной одежде, ЧП форме и иметь при себе рабочее удостоверение той структуры в которой сотрудник работает, а также, хотя бы один из опознавательных знаков, в виде нашивки, жетона или специального бейджа.
Примечание: Правовая защита, предусмотренная Главой 5 Закона "о взаимодействии государственных структур штата Сан-Андреас" в случае нарушения настоящей статьи государственными сотрудниками при исполнении не действует.
Исключение: сотрудники под прикрытием.

Статья 6.2. Сотрудники государственных структур обязаны должным образом идентифицировать себя (т.е. предъявить жетон\нашивку\бейдж\удостоверение) при гласном взаимодействии с любым гражданским лицом или сотрудником государственных организаций.
(( Производится отыгровкой: /do На груди висит бейджик: [GOV | Генеральный Прокурор | Nukem Coils]. ))


Статья 6.4. Нахождение лица в форменной одежде государственной структуры (“основной форме”) и в бронежилете государственной структуры является основанием для гражданских и должностных лиц полагать о том, что лицо является сотрудником соответствующей структуры.

Примечание: “Основной формой” для сотрудников государственных структур является форма на которой четко видны опознавательные знаки.

Опознавательными знаками для сотрудников являются:

1) LSPD - жетоны департамента и бронежилеты с надписью LSPD или POLICE.
2) LSSD - жетоны департамента, звезды шерифов и бронежилеты с надписью LSSD или SHERIFF.
3) FIB - жетоны, бейджики бюро, одежда с надписями FIB и бронежилеты с надписью FIB.
4) SASPA - эмблемы и нашивки SASPA, одежда с надписями SASPA и бронежилеты с надписью SASPA или PRISON.
5) SANG - нашивки SANG, камуфляж разной раскраски со шлемом/фуражкой/пилоткой и бронежилеты с надписью SANG или ARMY.
6) USSS - бейджики/жетон USSS, одежда не нарушающая Этический Кодекс и бронежилеты с надписью USSS или GOV.

Стало:
Статья 1.1. Опознавательные знаки (нашивка, бейдж, жетон, звезда шерифа, удостоверение) являются официальными документами государственного служащего, которые содержат в себе информацию, позволяющую идентифицировать личность сотрудника. Подделка данных знаков карается по закону.

Статья 6. Каждый сотрудник силовой структур при исполнении обязан находится в одежде согласно закону (Этический кодекс штата San Andreas), форменной одежде, ЧП форме и иметь при себе рабочее удостоверение той структуры в которой сотрудник работает, а также, хотя бы один из опознавательных знаков, в виде нашивки, звезды шерифа, жетона или специального бейджа.
Примечание: Правовая защита, предусмотренная Главой 5 Закона "о взаимодействии государственных структур штата Сан-Андреас" в случае нарушения настоящей статьи государственными сотрудниками при исполнении не действует.
Исключение: сотрудники под прикрытием.

Статья 6.2. Сотрудники государственных структур обязаны должным образом идентифицировать себя (т.е. предъявить жетон\нашивку\бейдж\звезду шерифа\удостоверение) при гласном взаимодействии с любым гражданским лицом или сотрудником государственных организаций.
(( Производится отыгровкой: /do На груди висит бейджик: [GOV | Генеральный Прокурор | Nukem Coils]. ))

Статья 6.4. Нахождение лица в форменной одежде государственной структуры (“основной форме”) и в бронежилете государственной структуры является основанием для гражданских и должностных лиц полагать о том, что лицо является сотрудником соответствующей структуры.

Примечание: “Основной формой” для сотрудников государственных структур является форма на которой четко видны опознавательные знаки.

Опознавательными знаками для сотрудников являются:

1) LSPD - жетоны департамента, эмблемы и/или нашивки LSPD, одежда с надписями LSPD/POLICE и бронежилеты с надписью POLICE.
2) LSSD - жетоны департамента, звезды шерифов, эмблемы и/или нашивки LSSD, одежда с надписями LSSD/SHERIFF и бронежилеты с надписью SHERIFF.
3) FIB - жетоны, бейджики бюро, эмблемы и/или нашивки FIB, одежда с надписями FIB и бронежилеты с надписью FIB.
4) SASPA - эмблемы и/или нашивки SASPA, одежда с надписями SASPA и бронежилеты с надписью SASPA.
5) SANG - нашивки SANG, камуфляж разной раскраски со шлемом/фуражкой/пилоткой и бронежилеты с надписью ARMY.
6) USSS - бейджики, одежда не нарушающая Этический Кодекс и бронежилеты с надписью GOV.
 
Изменения от 19.01.2025 в Административный кодекс Штата San Andreas

Было:
Комментарий к статье 11 настоящего Кодекса:
1. Все граждане обязаны соблюдать общепринятые нормы поведения на территории общественных мест.
2. Под мелким хулиганством понимается:
  • оскорбительное приставание к гражданам и иным образом провоцирование конфликтов;
  • распитие спиртных напитков в банках, почтовых отделений, государственных учреждениях и департаментах, и прилегающей территории согласно Приложению № 1;
  • курение сигарет/кальяна/бонга/трубки/вейпа в банках, почтовых отделений, государственных учреждениях и департаментах, и прилегающей территории согласно Приложению № 1;
  • танцы в банках, почтовых отделений, государственных учреждениях и департаментах, и прилегающей территории согласно Приложению № 1;
  • выполнение спортивных упражнений, занятие спортом и ползание по полу в банках, почтовых отделений, государственных учреждениях и департаментах, и прилегающей территории согласно Приложению № 1;
Примечание: Бег, быстрая ходьба, приседания и прыжки не могут расцениваться как занятие спортом по подозрению.
  • нанесение надписей на заборах, стенах, рекламных плакатов и т.п.;
  • применение пиротехнических изделий и/или пиротехнического состава в банках, почтовых отделений, государственных учреждениях и департаментах, и прилегающей территории согласно Приложению № 1;
Примечание: Пиротехническое изделие — это изделие, предназначенное для получения требуемого эффекта с помощью горения (взрыва) пиротехнического состава.
Пиротехнический состав — смесь компонентов, обладающая способностью к самостоятельному горению или горению с участием окружающей среды, генерирующая в процессе горения газообразные и конденсированные продукты, тепловую, световую и механическую энергию и создающая различные оптические, звуковые, дымовые, электрические, барические и иные специальные эффекты.
  • неоднократное (3 и более) употребление в речи нецензурной брани, неприличных слов, а также использование оскорбительных жестов.
  • попрошайничать.
Примечание: Попрошайничеством является навязчивое приставание к гражданам в виде многократного (2 и более) или охватываемым большой группой лиц (3 и более) устного прошения у людей денег и/или иных материальных ценностей.

Стало:
Комментарий к статье 11 настоящего Кодекса:
1. Все граждане обязаны соблюдать общепринятые нормы поведения на территории общественных мест.
2. Под мелким хулиганством понимается:
  • оскорбительное приставание к гражданам и иным образом провоцирование конфликтов;
  • распитие спиртных напитков в банках, почтовых отделений, государственных учреждениях и департаментах, и прилегающей территории согласно Приложению № 2;
  • курение сигарет/кальяна/бонга/трубки/вейпа в банках, почтовых отделений, государственных учреждениях и департаментах, и прилегающей территории согласно Приложению № 2;
  • танцы в банках, почтовых отделений, государственных учреждениях и департаментах, и прилегающей территории согласно Приложению № 2;
  • выполнение спортивных упражнений, занятие спортом и ползание по полу в банках, почтовых отделений, государственных учреждениях и департаментах, и прилегающей территории согласно Приложению № 2;
Примечание: Бег, быстрая ходьба, приседания и прыжки, используемые для перемещения в пространстве, не могут расцениваться как занятие спортом.
  • применение пиротехнических изделий и/или пиротехнического состава в банках, почтовых отделений, государственных учреждениях и департаментах, и прилегающей территории согласно Приложению № 2;
Примечание: Пиротехническое изделие — это изделие, предназначенное для получения требуемого эффекта с помощью горения (взрыва) пиротехнического состава.
Пиротехнический состав — смесь компонентов, обладающая способностью к самостоятельному горению или горению с участием окружающей среды, генерирующая в процессе горения газообразные и конденсированные продукты, тепловую, световую и механическую энергию и создающая различные оптические, звуковые, дымовые, электрические, барические и иные специальные эффекты.
  • нанесение надписей на заборах, стенах, рекламных плакатов и т.п.;
  • неоднократное (3 и более) употребление в речи нецензурной брани, неприличных слов, а также использование оскорбительных жестов.
  • попрошайничать.
Примечание: Попрошайничеством является навязчивое приставание к гражданам в виде многократного (2 и более) или охватываемым большой группой лиц (3 и более) устного прошения у людей денег и/или иных материальных ценностей.
Примечание: границы вышеуказанных мест представлены в Приложении № 2.
 
Изменения от 19.01.2025 в Закон "об Оружии в Штате San Andreas"

Было:
Глава I Общие положения​
Статья 1. Вторая поправка к Конституции позволяет гражданам США в штате San Andreas хранить и носить гражданское оружие, спецсредство индивидуальной защиты гражданского образца.

Глава II. Термины и определения​
Статья 6.9. Коллекционное оружие - оружие, которое включает в себя все множество огнестрельного оружия, которое обладает перед серийным номером префикс [F], имеющее после номера префикс [XX], нечитаемые или частично читаемые серийные номера.

Глава IV. Классификация​
Статья 9.5. По доступности огнестрельное оружие к обороту подразделяется на:
  • государственное (служебное) оружие – оружие правоохранительных органов (гос. структур), имеющее перед серийным номером префикс [MAY/LSPD/LSSD/ARMY/PRISON/FIB];
  • гражданское оружие – оружие, имеющее перед серийным номером префикс [AM];
  • нелегальное оружие – оружие с нечитаемым или частично читаемым серийным номером, имеющее после номера префикс [XX];
  • коллекционное оружие – оружие, имеющее перед серийным номером префикс [FA];, оружие, с нечитаемым или частично читаемым серийным номером, имеющее после номера префикс [XX].

Глава VI. Лицензии​
Статья 28. В целях контроля и надзора за законностью оборота оружия, боеприпасов и спецсредств, правительство штата San Andreas осуществляет реализацию следующих видов лицензий:
  • Лицензия «На оружие» – дает гражданским лицам право на приобретение гражданского оружия, имеющее перед серийным номером префикс [AM], право на приобретение боеприпасов калибра 9 мм, 5.56 мм, 12 мм, а также право на приобретение бронежилета гражданского образца. Сотрудникам правоохранительных органов (гос. структур), во время исполнения должностных обязанностей, дает право на ношение государственного (служебного) оружия, имеющее перед серийным номером префикс государственной организации, право на использование всех доступных боеприпасов и спецсредств;
  • Лицензия «Коллекционер» – дает гражданским лицам право на приобретение коллекционного оружия, имеющее перед серийным номером префикс [FA], а также коллекционное оружие с нечитаемымй или частично читаемым серийным номером, имеющее после номера префикс [XX].
  • Лицензия «Производство бронежилетов гражданского образца» – дает всем сотрудникам коммерческих организации право на производство и сбыт спецсредств индивидуальной защиты гражданского образца.
Статья 28.1. Ценовая политика на стоимость лицензий, стоимость продления лицензий, а также сроки действия лицензий устанавливаются правительством штата San Andreas.

Примечание: Сотрудники правоохранительных органов (гос. структур) имеют право получить скидку на оформление лицензии «На оружие» в случае предъявления своего служебного удостоверения/жетона/нашивки/бейджа/шеврона.

Глава IX. Положение коллекционного оружия​

Статья 1. В перечень коллекционного оружия входят: имеющее перед серийным номером префикс [F], имеющее после номера префикс [XX], нечитаемые или частично читаемые серийные номера.


Стало:
Глава I Общие положения​
Статья 1. Конституция Штата San Andreas позволяет гражданам США хранить и носить оружие, спецсредство индивидуальной защиты в соответствии с действующим законодательством.

Глава II. Термины и определения​
Статья 6.9. Коллекционное оружие - оружие, которое включает в себя все множество огнестрельного оружия, которое обладает нечитаемым или частично читаемым серийным номером, имеющее после номера префикс [XX], для которого необходима лицензия «Коллекционер», которая находится в специальном реестре.

Глава IV. Классификация​
Статья 9.5. По доступности огнестрельное оружие к обороту подразделяется на:
  • государственное (служебное) оружие – оружие правоохранительных органов (гос. структур), имеющее перед серийным номером префикс [MAY/LSPD/LSSD/ARMY/PRISON/FIB];
  • гражданское оружие – оружие, имеющее перед серийным номером префикс [AM];
  • нелегальное оружие – оружие с нечитаемым или частично читаемым серийным номером, имеющее после номера префикс [XX];
  • коллекционное оружие – оружие, имеющее нечитаемый или частично читаемый серийный номер, имеющее после номера префикс [XX].

Глава VI. Лицензии​
Статья 28. В целях контроля и надзора за законностью оборота оружия, боеприпасов и спецсредств, правительство штата San Andreas осуществляет реализацию следующих видов лицензий:
  • Лицензия «На оружие» – дает гражданским лицам право на приобретение гражданского оружия, имеющее перед серийным номером префикс [AM], право на приобретение боеприпасов калибра 9 мм, 5.56 мм, 12 мм, а также право на приобретение бронежилета гражданского образца. Сотрудникам правоохранительных органов (гос. структур), во время исполнения должностных обязанностей, дает право на ношение государственного (служебного) оружия, имеющее перед серийным номером префикс государственной организации, право на использование всех доступных боеприпасов и спецсредств;
  • Лицензия «Коллекционер» – дает гражданским лицам, либо гос. сотрудникам право на приобретение коллекционного оружия, имеющее нечитаемый или частично читаемый серийный номер, имеющее после номера префикс [XX].
  • Лицензия «Производство бронежилетов гражданского образца» – дает всем сотрудникам коммерческих организации право на производство и сбыт спецсредств индивидуальной защиты гражданского образца.
Статья 28.1. Ценовая политика на стоимость лицензий, стоимость продления лицензий, а также сроки действия лицензий устанавливаются правительством штата San Andreas.
Примечание: Сотрудники правоохранительных органов (гос. структур) имеют право получить скидку на оформление лицензии «На оружие» в случае предъявления своего(-ей) служебного удостоверения/жетона/нашивки/бейджа/звезды шерифа.

Глава IX. Положение коллекционного оружия​
Статья 1. В перечень коллекционного оружия входят: имеющее нечитаемый или частично читаемый серийный номер, имеющее после номера префикс [XX].
 
Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.
Назад
Сверху