- Автор темы
- #1
В Окружной суд штата San Andreas,
Истец: Altunbek Petrosyan
Представитель истца: -
Пометка: Pro Se
Сумма уплаченной государственной пошлины: 25.000$
Истец: Altunbek Petrosyan
Представитель истца: -
Пометка: Pro Se
Сумма уплаченной государственной пошлины: 25.000$
ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ
Имя Фамилия: Altunbek Petrosyan
Номер паспорта, ксерокопия: 5529, ксерокопия
Номер телефона: 2679820
E-mail Address: adrianofondo@sa.com
Ответчик №1:
Имя фамилия: Boba Bastardyan
Место работы: Армянский дом моды "Style"(в момент подачи иска лицензия предпреиятия приостановлена)
Должность: -
Номер телефона: -
E-mail address: -
Ответчик №2
Имя фамилия: Ammo Stylejan
Место работы: Армянский дом моды "Style"(в момент подачи иска лицензия предпреиятия приостановлена)
Должность: Руководитель коммерческой организации
Номер телефона: 4503828
E-mail address: satan1c.666@sa.gov
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ №742
08.06.2024 Мне, Altunbek Petrosyan состоящему в организации Армянский дом моды "Style", выдал выговор Boba Bastardyan. Даннная организация не имеет устава, утвержденного работодателем, следовательно любые дисциплинарные взыскания нелегитимны. Считаю что Boba Bastardyan нарушил мои права, регламентированные Трудовым кодексом и Конституцие Штата СА. В результате данныхдействий я понес убытки в размере 3.000$.
После получения данного взыскания и выявления мной отсутствия Устава организации Армянский дом моды "Style", я понял, что в данной организации не созданы условия для соблюдения работником дисциплины труда, не регламентировано время на отдых, также от работодателя я не получил полную и достоверную информацию об условиях труда в своей организации.
Согласно диспозиции ст. 5.1 г. 5 Трудового кодекса, работодатель обязан создавать условия , необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда. Согласно диспозиции ст. 22 г. 2 Конституции Штата СА, Каждый имеет право на отдых.
Согласно ст. 3.4 г. 3 Трудового кодекса, время отдыха - время, в течении которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. Виды: обеденный перерыв и иные перерывы в течении рабочего дня; отпуск.
Согласно диспозиции ст. 2.3 г. 2 Трудовго кодекса, Работник имеет право на: отдых; полную и достоверную информацию об условиях труда в своей организации.
Полагаю, что Работодателем в лице Руководителя организации Армянского дома моды "Style" Ammo Stylejan были нарушены мои конституционные права, права, регламентированные Трудовым кодексом. Также Гражданин Штата СА Ammo Stylejan не исполнил обязательства, возложенные на него трудовым законодательством, как на руководителя организации.
Полагаю, что первая ситуация с выговором от Boba Bastardyan напрямую зависит от деяний(бездействий) руководителя орагнизации Ammo Stylejan, поэтому прошу суд рассмотреть данные ситуации в рамках одного судопроизводства.
Из-за данной ситуации я пострадал нравственно, она заставила меня серьезно понервничать, так как устраиваясь на работу я ожидал стабильности и прибыли, но столкнулся с неурегулированными трудовыми правами работника орагнизации.
ДОКАЗАТЕЛЬНАЯ БАЗА
Уплата судебной пошлины: *оплата*
Оплата штрафа: *оплата*
Дисциплинарное взыскание: *штраф*
ПРАВОВАЯ ПОЗИЦИЯ ЗАЯВИТЕЛЯ, ПРОСЬБЫ К ОКРУЖНОМУ СУДУ
- Признать виновным Boba Bastardyan в совершении правонарушения, предусмотренного п. 4 ст. 48 г. 7 Административного кодекса Штата СА.
- Признать виновным Ammo Stylejan(н.п. 164020) в совершении правонарушения, предусмотренного п. 1 ст. 48 г. 7 Административного кодекса Штата СА.
- Компенсировать Altunbek Petrosyan(н.п. 5529) судебные издержки в размере 25.000$.
- Возместить убытки(материальный вред) Altunbek Petrosyan(н.п. 5529) в размере 3.000$.
- Компенсировать моральный вред Altunbek Petrosyan(н.п. 5529) в размере 10.000$.
ДАТА: 08.06.2024
ПОДПИСM: A. Kam
ПОДПИСM: A. Kam