Рассмотрено ОБРАЩЕНИЕ В ОФИС ГЕНЕРАЛЬНОГО ПРОКУРОРА №824 ОТ ГР-А Shai Richard

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.

shairichard

Новичок
Пользователь
1. Ваше Имя и Фамилия: Shai Richard
2. Сведения о нарушителе (имя фамилия, организация, идентификационный знак): Tonny SkyWalker
3. Подробное описание ситуации:

26.03.2026 в 20:39 я был уволен из LSPD. Основание увольнения — статья 21, часть 1, пункт «ж» Трудового кодекса штата Сан-Андреас (утрата доверия по отношению к работнику со стороны работодателя, применяемая по согласованию с Офисом Губернатора, Офисом Вице-Губернатора или Офисом Генерального прокурора). Указываемое основание является незаконным, поскольку:

  1. Согласно ст. 20 ч. 1 п. «ж» ТК СА, увольнение по основанию «утрата доверия» допускается только по согласованию с Офисом Губернатора, Офисом Вице-Губернатора или Офисом Генерального прокурора. На момент увольнения такое согласование отсутствовало, доказательств его наличия работодатель не представил.
  2. Само по себе основание «утрата доверия» применяется исключительно при наличии подтвержденных фактов, свидетельствующих о невозможности дальнейшего исполнения работником трудовых обязанностей. Каких-либо фактических оснований, предшествующих увольнению, работодателем не установлено, дисциплинарных производств не проводилось, доказательств виновных действий не представлено.
  3. Увольнение произведено с нарушением порядка, установленного ст. 32 ТК СА (дисциплинарные взыскания), поскольку увольнение как крайняя мера применено без предшествующих взысканий, соразмерных предполагаемому проступку, что противоречит ч. 5 ст. 32 ТК СА.
Таким образом, увольнение является незаконным, основания для его применения отсутствуют, порядок увольнения нарушен.

4. Дата и время события: 20:39 26.03.2026
5. доказательства нарушения (при наличии таковых):
6. Ваш контактный адрес электронной почты, ксерокопия паспорта: pacify69@sa.gov
*тык*

7. Ваша подпись и ее расшифровка: Sh.R. Shai Richard
 
824.png
 
Назад
Сверху